UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】

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UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア/入社後2〜3年で想定年収900万円も可能/30・40代活躍/残業月平均20h以内

  • 正社員
UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の求人
世界のモノづくりに必要不可欠なソフトウェアに関する、専門スキルが身に付きます。その将来性は無限大!

今後世界で求められるが、その技術を持つ人は少ない。
そんな専門性を身に付け、市場価値を高めませんか。

航空産業や宇宙産業、大手自動車会社などに導入されている
PLM(製品ライフサイクル管理)ソフトウェア。

データ・プロセス・ビジネスシステム、そして人材まで統合する役割を果たし、
企業のイノベーションを実現する情報管理システムで、
“世界中の製造業の未来を担っていくシステム”と言っても過言ではありません。

今回あなたにお任せしたいのは、
この分野において圧倒的シェアを誇るドイツのシーメンス社の
PLMソフトウェアを導入するITインフラ構築作業です。

UTグループは、日本で唯一「シーメンス社」の
PLMトレーニングパートナーに認定されており、
今後さらに幅広い企業への導入が進んでいくことを背景に、
グループ企業であるUTシステムがお声がけいただきました。

現在、日本国内でPLMソフトウェアを導入する技術を持つエンジニアは
ほとんどおらず、この分野での専門性を磨くことは、
インフラエンジニアとしての市場価値向上に直結します。

UTグループのトレーニングセンター(UTACC)で研修を受けて、
イチからスキルを習得できますので、
これを機に将来性のある専門技術を身に付けませんか?

上流工程であるPLM導入のシステム構成設計〜導入ができるようになれば、
想定年収は900万円を超えることも可能です。

今まで培ってきた経験やスキルを基盤に、
当社で新たな可能性を拓いてみませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

航空産業・宇宙産業・大手自動車企業といった製造業界を中心とした企業が導入しているシーメンス社の「PLMソフトウェア」。
製造業系企業のソフトウェアの導入、それに伴うITインフラの構築をお任せします。

【具体的には】
●上流:ベンダーやSIerとの要件提示と調整、納品検収
●導入:インフラの構成設計から、サーバーやデータベースの実装、運用設計や手順書の作成、結合・運用テスト
●維持保守:メーカーサポートを使用した障害の分析とリカバリなど、クライアントからの問い合わせ対応

この仕事の魅力は?

◎世界で通用する技術を身に付け、市場価値を高められる
PLMは、世界のモノづくりに必要不可欠なソフトウェア。そのため、「希少性」と「将来性」を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへとステップアップできます。

◎社会貢献性の高い仕事を手掛けられる
社会基盤でもあるICTインフラの構築に欠かせないPLMソフトウェアは、セキュリティ対策やシステムの運用などモノづくりに携わる企業にとって欠かせなくなっており、今後さらに導入が進んでいきます。人々の生活を便利にし、社会貢献できるというやりがいを実感できます。

◎国家資格も取得できる
データベースやネットワークなどスペシャリストの国家資格も取得可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ネットワークやサーバの設計・構築経験をお持ちの方なら、ご活躍いただけます。
※若手もベテランも、専門のトレーニングセンターで研修を受けていただけます。

どんな案件がある?

シーメンス社のPLMソフトウェア導入案件を中心にお任せします。
※基本的に、既存の代理店とUTシステムの社員5名〜10名のチーム体制で案件に取り組みます。

業務環境・スタイル

◎大多数がチームでの案件。大手企業以外でモノづくりに携わる企業に導入を提案して、案件を進めます。
◎横のつながりが強く、アットホーム。社長も参加して、毎月誕生日会を開いています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◎シーメンス社のPLMソフトウェアに携わることで、航空・宇宙・自動車産業に関わる生産管理や生産工程の知識、設計・構築、運用のスキルが身に付きます。

◎PLMソフトウェアは、モノづくりの入り口から出口までを理解できる唯一無二のもの。そのため、将来的に「コンサルタント」を目指すことも可能です。

◎教育専用施設「UTACC」のトレーナーや本社スタッフへとキャリアチェンジすることも可能です。

入社後の
成長サポートは?

若手もベテランも、入社後はUTグループのトレーニングセンター(UTACC)でシーメンスのTeamcenterの研修を受けていただけます。システム・サーバの導入から設計・構築、維持・保守のスキルを習得した後、案件に配属となります。配属はチーム体制になりますので、分からない点や困ったことがあれば、仲間とフォローし合える環境ですので、ご安心ください。

募集背景

兄弟会社であるUTテクノロジーが、シーメンス社のコンサルティング&システム・インテグレーション・パートナーに認定され、UTグループのエンジニア中核戦略として共にPLM事業を拡大させます。
そこで当社にもお声がけいただき、PLMソフトウェア事業に参画することになり、インフラエンジニアを募集します。

採用予定人数

複数名

職歴・スキルなどの必須要件

◆ネットワーク、サーバ、データベースの設計・構築・運用・監視経験をお持ちの方
◆学歴不問

〜◎下記のような方も歓迎します!◎〜
◇将来性のある分野で、希少価値のある専門技術を身に付けたい方
◇エンジニアとしてスキルアップして、自分の市場価値を高めたい方

入社後の想定給与

◎前職給与を最大限考慮致します
◎入社2〜3年目での想定年収は約900万円です

月給30万円〜+賞与年2回+交通費支給(通勤定期代10万円まで)+残業代全額支給
※前職給与・能力・実績などを最大限考慮し本人と相談の上優遇いたします。

実際の給与例

年収900万円(月給60万円)/42歳/22年目
年収560万円(月給39万円)/34歳/11年目
年収470万円(月給34万円)/28歳/7年目

賞与について

年2回
※平均実績は、夏・冬ともに基本給の1.25ヶ月以上

インセンティブについて

資格取得時には、報奨金を支給しています。
例)報奨金20万円の対象資格
・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャ
・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト など

勤務地

東京都内および近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)
※ご希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都品川区東五反田1-11-15
【アクセス】都営浅草線「五反田駅」より徒歩1分
      JR線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります。

残業について

月0〜30時間 ★月平均残業時間は20時間以内

1週間単位で残業時間をチェック!
毎週どのくらいの残業を行っているのか本社スタッフがチェックしており、月20〜30時間を超えそうな場合はクライアント先と調整するなど、無理・無駄な残業をさせないよう努めています。

休日休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給制度あり
産休・育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当(100%支給)
家族手当(配偶者月1万円、子ども月5000円/人)
住宅手当(単身者1万5000円/月、配偶者3万円/月、既婚者および子供5万円/月)
管理職手当
各種研修制度
資格取得奨励金制度
クラブ活動(フットサル部)
永年勤続表彰制度
UTグループクラブオフ(国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング優待サービス)
転職旅行手当(入社が決まった方には入社前に個人旅行を推奨。海外:10万円/国内:5万円の手当を支給)
社員持株会

企業概要

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の企業情報です。

「定着率98%」を実現できる理由は・・・?
エンジニアとして活躍できるように、当社が全力でサポートします!

「定着率98%」を実現できる理由は・・・?

当社ではエンジニア一人ひとりが自分らしいキャリアを実現できるよう、充実したキャリアサポート体制を用意しています。エンジニアをフォローする専門のポジションを設置したり、専任の「キャリアパートナー」が付き、キャリア形成や年収アップをサポートしたり…。
また、経験やスキルに応じた研修制度もご用意。PMPの資格取得支援も行っており、受験料の全額負担はもちろん、合格した際には15万円の報奨金を支給するなど、一人ひとりがスキルアップの支援も行っています。そんな地道な取り組みの結果か、業界でも珍しく「98%」という高い社員定着率を実現することができています。

私たちにとってのお客様は、“社員”と“クライアント”
“2大カスタマー戦略”が、UTシステムの高定着率の理由の一つです。

私たちにとってのお客様は、“社員”と“クライアント”

“人材に対する想い”の強さが当社とUTグループの共通点であり、手を取り合う際の決め手となりました。UTグループでは2大カスタマー戦略と呼んでいますが、会社にとってお客様とは、いわゆるクライアントだけでなく、社員も同等なんです。入社して頂いたからには大切に育て、定年まで充実した仕事生活を送ってもらいたい。そのために会社としても待遇や制度など、常に改善を図り、「一生この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境をつくらなければいけないと考えています。

事業内容

【UTシステムで働くポイント】
★月給30万円以上+残業・家族・住宅手当+賞与年2回
★残業月20時間など、働きやすさ抜群!定着率98%
★大手・上場企業、公的機関との取引が中心!約半数が直請け案件
★エンジニアをフォローする専任ポジション(エンジニア出身)を設置
★専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
 (社員の年収を20%上げる取り組みを実施)
★大手企業への転籍も支援!年間100名以上が転籍

【事業内容】
システムの開発、導入、運用管理など

≪2015年3月に、UTグループ(JASDAQ上場)の完全子会社化≫

UTグループは“日本全土に仕事をつくる”をビジョンに
シニア層や女性、地方の優秀な人材を積極採用し、
あらゆる人を輝かせることを目指しています。
UTシステムもこの考えにのっとり、年齢や性別は関係なく
優秀な人材に雇用を生み出し、一生働き続けられる組織づくりを目指します。

主要取引先

オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、メルテック・ビジネス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、その他(順不同)

設立

1986年8月

従業員数

314名(グループ全体:14527名)【2017年3月31日時点】

平均年齢/32歳

資本金

1510万円

売上高

15億円【2017年3月31日時点】

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★「親会社『UTグループ』が中堅上場企業の成長力ランキングにて堂々の1位に選ばれました!(日本経済新聞社[伸びる会MIDDLE200]:2017/4)」

代表者

代表取締役社長 岩波 重治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

☆面接1〜2回!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は場合によって2回行うこともございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】 http://www.ksr-sys.co.jp

連絡先

〒 141- 0022

東京都品川区東五反田1-11-15

採用担当

TEL / 0120-669-230

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、年齢や性別、地域に捉われない採用を行っているUTグループ。その一員であるUTシステムでも、経験が浅い方をはじめ、ブランクがある方や復職を希望する主婦なども人間性重視で採用し、長く働き続けられる環境を整えている。
そんな同社には勤続10年、20年といった社員も多く、定着率が高い。上場企業のグループ会社としての安定感と規模感、社員一人ひとりに「Face to Face」で向き合う風土、その両方を備えた同社なら、腰を据えて高みを目指し続けられるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    明るい雰囲気のMTGスペース。社内は木目調で統一され、居心地のいい空間が広がっています。
  • @type編集部の取材メモ
    わいがや勉強会など、社員が楽しみながら成長できる環境づくりに取り組んでおり、若手も多数活躍中です。
  • @type編集部の取材メモ
    五反田本社ではフリーアドレスを実施。皆、一番集中しやすいスタイルで働いています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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