UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】

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  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Dec 29 23:59:59 JST 2016

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インフラ・ネットワークエンジニア◆社員の年収を20%上げる取り組みあり◆面接1回◆幅広いキャリアパス

  • 正社員
UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の求人
200名のエンジニアのうち約100名が勤続10年以上!30〜40代から長く働ける理由は・・・。

その理由は、30〜40代からのキャリアと本気で向き合う
独自の体制にあります。

定年まで現場の最前線を駆け抜けるか。
新たな分野にキャリアチェンジするか。
そろそろ上流工程を目指すか。
管理職に特化するか…。

30〜40代エンジニアの転職活動は、
第二の仕事人生をかけた一つの「転機」です。

そんな30〜40代のエンジニアが、どんな道でも実現できるよう、
UTシステムでは、【3つ】の独自の体制を整えています。

【1】エンジニア出身者が、労働環境やメンタルをフォロー
--------------------------------------------------
現状で何か問題はないのか、残業は多くないか、
今後どんなキャリアを望んでいるのか、不満や悩みはないのか、といった
一人ひとりの声と向き合う体制を構築しています。
(数字を背負う営業だと、100%エンジニアとは向き合えないため)

【2】専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
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全社員に専任のキャリアパートナーが付き、
キャリアアップやキャリアチェンジ、グループ間の異動…など、
一人ひとりにピッタリのキャリア形成をサポートしています。
(社員の年収を20%上げる取り組みも実施)

【3】会社の重要ポストも立候補制で決定する「エントリー制度」
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年齢や経験に関わらず、自由に執行役員やマネージャーなどの
重要ポストに立候補できる制度です。
役員にプレゼンし、選ばれた人が管理職のポジションに。
現場のイチエンジニアが、数年で役員に登用されることも珍しくありません。
2016年度は、UTグループ全体で600名のエントリーから300名の管理職が選ばれました。
※エントリー制度によるキャリアチェンジも可能です

  *  *  *  *  *

その結果、200名のエンジニアのうち約100名が勤続10年以上。
自分らしい道を当社で見つけませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融、公共、流通、通信、メーカーといった様々な業界のクライアントに対し
ネットワーク・サーバシステムの設計・構築をお任せします。

◎大手・上場企業、公的機関との取引が中心
製造派遣業初の上場企業であるUTグループは、
多岐にわたる分野で良質な案件を実現しているため、
たとえ一つの技術が市場で価値を失ったとしても、
雇用先がなくなる、ということはありません。

◎社員のキャリアアップに繋がらないプロジェクトは
基本的にお断りしています。
あなたの志向や希望をお聞かせください。

◎経験や志向によってはITコンサルタントやPM、PLとしてご活躍いただきます。

この仕事の魅力は?

◎大手・上場企業、公的機関との取引が中心!そのうち約半数が直請け案件です
◎エンジニアをフォローする専任ポジション(エンジニア出身)を設置
◎専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
◎会社の重要ポストも立候補制で決定する「エントリー制度」を導入
◎本社スタッフなどへの道も拓ける!(実際、全社員の9割が現役&元エンジニアです)
◎経験者向けの研修も充実!PMP資格取得もサポートしています。
(受験料6万円は全額会社で負担し、合格したら報奨金15万円を支給)

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎ネットワーク、サーバの設計・構築経験があればOK!
 あなたの経験値や希望に合ったプロジェクトをお任せします。

“日本全土に仕事をつくる”というビジョンのもと、
全国で幅広い仕事を開拓している当社では、
これまで培ってきた経験やスキル、手がけたい仕事などをお聞きし、
マッチしたものをお任せしますので、ぜひご応募ください。

どんな案件がある?

◎約半数が直請け案件です

仕事を通じて成長することは、会社にとっても、社員にとっても大切なこと。
だから当社ではプロジェクトを受ける際に、
「それはスキルが身につくのか」を吟味させて頂いています。
たとえば、単なる検証・運用作業など、
いくらやっても身にならないと判断した場合はお断りすることも。
社員の成長が見込める案件をご用意しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【VMwareを利用したクラウドセンター構築】
■内容:構築の他に、別拠点のクラウド環境の策定をVMware以外で比較検証を行う
■担当:クラウドセンター構築作業のサポート・VMware以外の仮想化技術の動作検証/比較検討
■ポジション:リーダー
■フェーズ:設計・構築

【官公庁向け社内システムのリプレイス】
■内容:社内システムのリプレイスに伴い、ネットワーク系機器の選定およびインプリメンテーションを行う
■担当:ハードベンダーとの機器選定、アプリケーションチームとの整合性の調整など
■ポジション:リーダーorメンバー
■フェーズ:要件定義・設計・構築

上記のようなプロジェクトの他、社内の技術力強化やレクリエーションの一環として
レゴロボットをつくり、ETロボコンの全国大会出場を目指す「下町ロボット」プロジェクトもスタート。
活躍のフィールドはどんどん広がっています。

業務環境・スタイル

◎大多数がチームでの案件。長年お付き合いのあるお客様も多く、大きな裁量を与えてもらっています。
◎横のつながりが強く、アットホーム。社長も参加して、毎月誕生日会を開いています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

プロジェクトマネージャーや管理職へのステップアップはもちろん、
スペシャリストの道もあります。

また、新人向け研修「ITアカデミー」のトレーナーや営業職、本社スタッフへと
キャリアチェンジすることも可能です。
実際にキャリアチェンジしている人も多く、現在全社員の9割がエンジニア出身です!

◎経験者向けの研修も用意
・PM研修(月2回)
・DB研修
・セキュリティ研修
・情報処理の合格必勝研修 など

入社後の
成長サポートは?

◎PMP資格取得を支援
毎週本社で資格取得に向けた講習を行っています。
また、受験料6万円は全額会社で負担し、合格したら報奨金15万円を支給。
2016年1月からスタートし、すでに16名が合格しています。

◎月1回、本社で面談!
現場で改善してほしいこと、スキルを磨くためにやりたいこと、
次にトライしたいプロジェクトなど、
1人ひとりの「今」と「未来」に耳を傾け、実現するよう努めています。

募集背景

2015年3月にUTグループの一員となった当社。
“人材を大切に”するというモットーはそのままに、より高度で、
エンジニアにとって成長につながるプロジェクトの数を増やしていく予定です。
現在、転職回数やブランクがネックになり再就職がうまくいっていない方も、
経験・スキル・人間性を見て積極採用する予定です。

採用予定人数

複数名

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問

【下記いずれかの経験がある方】
■ネットワーク、サーバの設計・構築経験、もしくは運用・保守経験
(要件定義、顧客折衝経験は不問)
■携帯電話、無線LANの基地局に関する設計・構築・施行経験

【下記のような方歓迎】
「経験やスキルに見合ったポジション、業務内容に就いていない」
「ずっと同じ業務を担ってきて、将来が不安。もっと幅を広げたい」

当社ならあなたにふさわしい役職や業務をご用意させて頂きます。

入社後の想定給与

◎前職給与を最大限考慮致します

月給30万円〜60万円+賞与年2回+交通費全額支給+残業代全額支給
※前職給与・能力・実績などを最大限考慮し本人と相談の上優遇いたします。

実際の給与例

年収900万円(月給60万円)/42歳/22年目
年収560万円(月給39万円)/34歳/11年目
年収470万円(月給34万円)/28歳/7年目

賞与について

年2回
※平均実績は、夏・冬ともに基本給の1.25ヶ月以上

インセンティブについて

資格取得時には、報奨金を支給しています。
例)報奨金20万円の対象資格
・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャ
・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト など

勤務地

東京都内および近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)
※ご希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都品川区東五反田1-11-15
【アクセス】都営浅草線「五反田駅」より徒歩1分
      JR線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月0〜30時間程度です。(個人によって上下の変動はあります)

残業について

月0〜30時間
★1週間単位で残業時間をチェック!
毎週どのくらいの残業を行っているのか本社スタッフがチェックしており、月20〜30時間を超えそうな場合はクライアント先と調整するなど、無理・無駄な残業をさせないよう努めています。

休日休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給制度あり

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社保完
残業手当
家族手当(配偶者月1万円、子ども月5000円/人※上限なし)
住宅手当(単身者1万5000円/月、配偶者3万円/月、既婚者および子供5万円/月)
管理職手当
研修制度
資格取得奨励金制度
産休・育休制度(取得実績あり)
クラブ活動(フットサル部)
永年勤続表彰制度
UTグループクラブオフ(国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング優待サービス)
転職旅行手当(弊社へ入社が決まった方には入社前に個人旅行を推奨。旅行へ行かれる方へは、海外:10万/国内:5万の手当をご用意します)

企業概要

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の企業情報です。

堅苦しくない社風が、働きやすさにつながっています。
あなたの経験や技術力を存分に発揮して、長く働き続けてください。

堅苦しくない社風が、働きやすさにつながっています。

ITとは全く畑違いの異業界から転職してきて、十数年。社員としっかり向き合ってくれる上司と、気さくな同僚、クライアント先に恵まれて、気づけば部長職(写真右:福田)、課長職(写真左:木村)まできていました。私たち以外にも、勤続の長い社員が沢山いるのは、肩ひじ張らない自由な風土が魅力になっているからかもしれません。
例えば、何か提案する際に何度も稟議書を提出しなければならないなんてことはなく、のびのびと仕事ができる環境です。経験者であれば大きな裁量で仕事ができるので、働きやすいと思います。新しい環境で腰を据えて働きたい方は、ぜひご応募ください!

私たちにとってのお客様は、“社員”と“クライアント”
執行役員 田中(写真左)、岩城(写真右)

私たちにとってのお客様は、“社員”と“クライアント”

“人材に対する想い”の強さが当社とUTグループの共通点であり、手を取り合う際の決め手となりました。UTグループでは2大カスタマー戦略と呼んでいますが、会社にとってお客様とは、いわゆるクライアントだけでなく、社員も同等なんです。入社して頂いたからには大切に育て、定年まで充実した仕事生活を送ってもらいたい。そのために会社としても待遇や制度など、常に改善を図り、「一生この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境をつくらなければいけないと考えています。

事業内容

【UTシステムで働くポイント】
★大手・上場企業、公的機関との取引が中心
★約半数が直請け案件
★エンジニアをフォローする専任ポジション(エンジニア出身)を設置
★専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
 (社員の年収を20%上げる取り組みを実施)
★PMP資格取得を支援!(受験料6万円は全額会社負担/合格したら報奨金15万円支給)

【事業内容】
システムの開発、導入、運用管理など

≪2015年3月に、UTグループ(JASDAQ上場)の完全子会社化≫

UTグループは“日本全土に仕事をつくる”をビジョンに
シニア層や女性、地方の優秀な人材を積極採用し、
あらゆる人を輝かせることを目指しています。
UTシステムもこの考えにのっとり、年齢や性別は関係なく
優秀な人材に雇用を生み出し、一生働き続けられる組織づくりを目指します。

主要取引先

オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、メルテック・ビジネス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、その他(順不同)

設立

1986年8月

従業員数

210名(平成28年7月現在) ☆210名中、200名が現役&元エンジニアです。

平均年齢/32歳

資本金

1510万円

売上高

13億1200万円(平成27年度実績)

代表者

代表取締役社長 若山 陽一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

☆面接1回!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は場合によって2回行うこともございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
UTシステム株式会社@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】 http://www.ksr-sys.co.jp

連絡先

〒 141- 0022

東京都品川区東五反田1-11-15

採用担当

TEL / 03-5447-7345

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、年齢や性別、地域に捉われない採用を行っているUTグループ。その一員であるUTシステムでも、未経験者をはじめ、ブランクがある方や復職を希望する主婦なども人間性重視で採用し、長く働き続けられる環境を整えている。
そんな同社には勤続10年、20年といった社員も多く、定着率が高い。上場企業のグループ会社としての安定感と規模感、社員一人ひとりに「Face to Face」で向き合う風土、その両方を備えた同社なら、腰を据えて高みを目指し続けられるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    明るい雰囲気のMTGスペース。社内は木目調で統一され、居心地のいい空間が広がっています。
  • @type編集部の取材メモ
    わいがや勉強会など、社員が楽しみながら成長できる環境づくりに取り組んでおり、若手も多数活躍中です。
  • @type編集部の取材メモ
    五反田本社ではフリーアドレスを実施。皆、一番集中しやすいスタイルで働いています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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