UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】

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UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア/経験浅めOK/月給30万円〜/残業月20h以内/定着率98%/面接1回/大手メーカーへの転籍実績多数

  • 正社員
UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の求人
転職前にどこにいく・・・?北海道・沖縄・ハワイ・・・!!!

入社前からあなたをサポート
新たな職場スタート前にリフレッシュできる「転職旅行」
【最大10万円支給】

新しい職場で働く不安だったり、
業務が代わるというプレッシャーだったりで
転職時には、心のストレスが溜まってしまうことも……

だからこそ、当社に入社が決まった方には
そのストレスを少しでも和らげていただけるように、
「転職旅行手当」という制度をつくり、
就業前にリフレッシュできる機会を提供しています!

国内旅行は5万円、海外旅行なら10万円を支給し、
好きなところで自分の時間を過ごしていただきます!

ある社員は家族を連れて名古屋へグルメ旅。
「味噌カツ」「手羽先」「ひつまぶし」
おなかを満たして心と身体のリフレッシュをしてきました。

またある社員は気ままなバスツアーで
岐阜の世界遺産「白川郷」へ。
茅葺屋根が美しい、自然あふれる風景に癒されて、
日本の美を堪能してきました。

このようにあなたのことを思うからこそ、
入社前から人生を楽しむアシストを積極的に行っているのです!


さらに、当社ではあなたに無理せず働いてほしいからこそ、
安定した就業環境をご用意しています。

◎月給30万円〜
◎月平均残業20時間以内
◎年間休日120日以上
◎家族・住宅手当

このような環境だからこそ、社員の定着率は98%。
安定して長く働くことができる職場環境をご用意しています!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融、公共、流通、通信を中心に、Web、組み込み系開発全般の要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、運用保守、テストまで、スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします。

◎大手・上場企業、公的機関との取引中心
業界初の上場企業であるUTグループは、幅広い分野で良質な案件を実現しているため、たとえ一つの技術が市場で価値を失ったとしても、雇用先がなくなる、ということはありません。
★取引先(一部):オリンパス/日立製作所/NECソフト/電算システム

◎社員のキャリアアップに繋がらないプロジェクトは基本的にお断りしています。

◎経験や志向によってはITコンサルタントやPM、PLとしてご活躍いただきます。

この仕事の魅力は?

◎大手・上場企業、公的機関との取引が中心!そのうち約半数が直請け案件です
◎エンジニアをフォローする専任ポジション(エンジニア出身)を設置
◎専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
◎会社の重要ポストも立候補制で決定する「エントリー制度」を導入
◎本社スタッフなどへの道も拓ける!(実際、全社員の9割が現役&元エンジニアです)

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎何らかの開発経験が少しでもあればなおよし!
 あなたの経験値や希望に合ったプロジェクトからお任せします。

“日本全土に仕事をつくる”というビジョンのもと、
全国で幅広い仕事を開拓している当社では、
これまで培ってきた経験やスキル、手がけたい仕事などをお聞きし、
マッチしたものをお任せしますので、ぜひご応募ください。

どんな案件がある?

◎約半数が直請け案件です

仕事を通じて成長することは、会社にとっても、社員にとっても大切なこと。
だから当社ではプロジェクトを受ける際に、
「それはスキルが身につくのか」を吟味させて頂いています。
たとえば、単なる検証・運用作業など、
いくらやっても身にならないと判断した場合はお断りすることも。
社員の成長が見込める案件をご用意しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪プロジェクト例≫

■銀行:銀行向け各種業務システム
◎フェーズ:機能設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行計画、移行データ設計、保守・運用
◎開発環境:Java、.NET、COBOL、PL/I

■保険:生保・損保向け各種業務システム
◎フェーズ:要件定義、機能設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行計画、移行データ設計、保守・運用
◎開発環境:Java、.NET、COBOL

■流通:発注・受注・在庫・販売管理システム
◎フェーズ:要件定義から開発、移行、保守運用
◎開発環境:C#.NET、T-SQL

その他……

■通信:通信機機能管理、通話料金請求管理システム
■証券:証券向け各種業務システム
■製造:生産・資材・工程管理システム

など多数。


金融系、通信系、製造系と幅広いプロジェクトがあり、期間は約1〜3年と長期のものが中心。
人数規模は数十名から数百名程の大規模プロジェクトまで多岐にわたります。

上記の他、社内の技術力強化やレクリエーションの一環として
レゴロボットをつくり、ETロボコンの全国大会出場を目指す「下町ロボット」プロジェクトもスタート。
活躍の幅はさらに広がっています。

業務環境・スタイル

◎大多数がチームでの案件。長年お付き合いのあるお客様も多く、大きな裁量を与えてもらっています。
◎横のつながりが強く、アットホーム。社長も参加して、毎月誕生日会を開いています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

UTグループ独自のキャリアパス制度をご紹介します。

◎Next UT
大手メーカーへの転籍を積極的に支援しており、年間100名以上が転籍を実現

◎エントリー制度
重要な役職ポストに立候補し、その中からポストを決定する制度で、342名の管理職が誕生

◎One UT
グループ会社への異動やジョブチェンジを支援する制度で、これまでに294名のジョブチェンジを実現

※本社スタッフや営業職へのキャリアチェンジも可能です

入社後の
成長サポートは?

ご入社いただいたら、まず専任の「キャリアパートナー」がつき、
将来進みたい道や実現したいことをお聞きし、
そこから逆算して、 アサインする案件なども決めていきます。
もちろん、明確に決まってなくてもOK!
キャリアパートナーが一緒に進むべき道を探してくれます。

稼働開始後も、キャリアアップやキャリアチェンジ、グループ間の異動…など、
一人ひとりにピッタリのキャリア形成をサポートしています。

募集背景

2015年3月にUTグループの一員となった当社。
“人材を大切に”するというモットーはそのままに、より高度で、
エンジニアの成長につながるプロジェクトを増やしていく予定です。
経験・スキル・人間性を見て積極採用していきます。

採用予定人数

複数名

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問 ■第二新卒OK
★経験が浅めの方や独学で学んだことがあるという方も大歓迎です!
(※未経験者もOK!ぜひご応募ください)
■下記いずれかでのシステム開発経験がある方(経験年数不問)

▼---開発言語---▼
Java、.Net、PHP、ASP、Perl、C#、C、C++、VC++、VB、PL/SQL
COBOL、RPG、PL/T、ABAP、Pro*C、PowerBuilder他

▼---データベース---▼
Oracle、DB2、SQL_Server、PostgreSQL、MySQL、Access他

【下記のような方歓迎】
「経験やスキルに見合ったポジション、業務内容に就いていない」
「ずっと同じ業務を担ってきて、将来が不安。もっと幅を広げたい」

入社後の想定給与

◎前職給与を最大限考慮致します

月給30万円〜60万円+賞与年2回+交通費支給(通勤定期代10万円まで)+残業代全額支給
※前職給与・能力・実績などを最大限考慮し本人と相談の上優遇いたします。

実際の給与例

年収900万円(月給60万円)/42歳
年収560万円(月給39万円)/34歳
年収470万円(月給34万円)/28歳

賞与について

年2回
※平均実績は、夏・冬ともに基本給の1.25ヶ月以上

インセンティブについて

資格取得時には、報奨金を支給しています。
例)報奨金20万円の対象資格
・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャ
・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト など

勤務地

東京都内および近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)
※ご希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都品川区東五反田1-11-15
【アクセス】都営浅草線「五反田駅」より徒歩1分
      JR線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト先により多少異なります。

残業について

月0〜30時間 ★月平均残業時間は20時間以内

1週間単位で残業時間をチェック!
毎週どのくらいの残業を行っているのか本社スタッフがチェックしており、月20〜30時間を超えそうな場合はクライアント先と調整するなど、無理・無駄な残業をさせないよう努めています。

休日休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給制度あり
産休・育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当(100%支給)
家族手当(配偶者月1万円、子ども月5000円/人)
住宅手当(単身者1万5000円/月、配偶者3万円/月、既婚者および子供5万円/月)
管理職手当
各種研修制度
資格取得奨励金制度
クラブ活動(フットサル部)
永年勤続表彰制度
UTグループクラブオフ(国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング優待サービス)
転職旅行手当(入社が決まった方には入社前に個人旅行を推奨。海外:10万円/国内:5万円の手当を支給)
社員持株会

企業概要

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の企業情報です。

堅苦しくない社風が、働きやすさにつながっています。
あなたの経験や技術力を存分に発揮して、長く働き続けてください。

堅苦しくない社風が、働きやすさにつながっています。

ITとは全く畑違いの異業界から転職してきて、十数年。社員としっかり向き合ってくれる上司と、気さくな同僚、クライアント先に恵まれて、気づけば十年以上たっていました。私たち以外にも、勤続の長い社員が沢山いるのは、肩ひじ張らない自由な風土が魅力になっているからかもしれません。
例えば、何か提案する際に何度も稟議書を提出しなければならないなんてことはなく、のびのびと仕事ができる環境です。経験者であれば大きな裁量で仕事ができるので、働きやすいと思います。新しい環境で腰を据えて働きたい方は、ぜひご応募ください!

私たちにとってのお客様は、“社員”と“クライアント”
定年まで充実した仕事生活を送ってもらいたいから、待遇や制度などをしっかりと整えています。

私たちにとってのお客様は、“社員”と“クライアント”

“人材に対する想い”の強さが当社とUTグループの共通点であり、手を取り合う際の決め手となりました。UTグループでは2大カスタマー戦略と呼んでいますが、会社にとってお客様とは、いわゆるクライアントだけでなく、社員も同等なんです。入社して頂いたからには大切に育て、定年まで充実した仕事生活を送ってもらいたい。そのために会社としても待遇や制度など、常に改善を図り、「一生この会社で働きたい」と思ってもらえるような環境をつくらなければいけないと考えています。

事業内容

【UTシステムで働くポイント】
★月給30万円以上+残業・家族・住宅手当+賞与年2回
★残業月20時間など、働きやすさ抜群!定着率98%
★大手・上場企業、公的機関との取引が中心!約半数が直請け案件
★エンジニアをフォローする専任ポジション(エンジニア出身)を設置
★専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
 (社員の年収を20%上げる取り組みを実施)
★大手企業への転籍も支援!年間100名以上が転籍

【事業内容】
システムの開発、導入、運用管理など

≪2015年3月に、UTグループ(JASDAQ上場)の完全子会社化≫

UTグループは“日本全土に仕事をつくる”をビジョンに
シニア層や女性、地方の優秀な人材を積極採用し、
あらゆる人を輝かせることを目指しています。
UTシステムもこの考えにのっとり、年齢や性別は関係なく
優秀な人材に雇用を生み出し、一生働き続けられる組織づくりを目指します。

主要取引先

オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、メルテック・ビジネス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、その他(順不同)

設立

1986年8月

従業員数

314名(グループ全体:14527名)【2017年3月31日時点】

平均年齢/32歳

資本金

1510万円

売上高

15億円【2017年3月31日時点】

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★「親会社『UTグループ』が中堅上場企業の成長力ランキングにて堂々の1位に選ばれました!(日本経済新聞社[伸びる会MIDDLE200]:2017/4)」

代表者

代表取締役社長 岩波 重治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

☆面接1〜2回!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は場合によって2回行うこともございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】 http://www.ksr-sys.co.jp

連絡先

〒 141- 0022

東京都品川区東五反田1-11-15

採用担当

TEL / 0120-669-230

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、年齢や性別、地域に捉われない採用を行っているUTグループ。その一員であるUTシステムでも、経験が浅い方をはじめ、ブランクがある方や復職を希望する主婦なども人間性重視で採用し、長く働き続けられる環境を整えている。
そんな同社には勤続10年、20年といった社員も多く、定着率が高い。上場企業のグループ会社としての安定感と規模感、社員一人ひとりに「Face to Face」で向き合う風土、その両方を備えた同社なら、腰を据えて高みを目指し続けられるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    明るい雰囲気のMTGスペース。社内は木目調で統一され、居心地のいい空間が広がっています。
  • @type編集部の取材メモ
    わいがや勉強会など、社員が楽しみながら成長できる環境づくりに取り組んでおり、若手も多数活躍中です。
  • @type編集部の取材メモ
    五反田本社ではフリーアドレスを実施。皆、一番集中しやすいスタイルで働いています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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