UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

開発エンジニア/経験浅めOK/月給30万円〜+残業・家族・住宅手当/残業月20h以内/定着率98%/面接1回/

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

大手企業への転籍やジョブチェンジなど、
UTでなら、あなたのキャリアが広がる。

今の会社での将来性が見えない。キャリア形成のイメージがわかない。

そんな不安な想いを抱えながら、働いてはいませんか?
当社では、エンジニア一人ひとりの将来を考え、
制度をきちんと整備しているので、キャリアの広がりは無限大です。

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■大手企業への転籍を支援する「Next-UT」■
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今までグループ全体で約100名が転籍した実績があります。
ある社員は、大手メーカー系のSIerのシステム開発に10年以上携わっていました。
その後、お客様側からの要望もあり、転籍が決定。
年収は約100万円アップしました。

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■ジョブチェンジをサポートする「One UT」■
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本社スタッフや営業職、グループ会社への異動などを支援する「One UT」。
これまでにグループ全体で294名がジョブチェンジに成功しました!
実際、全社員の9割が現役もしくは元エンジニアです。

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■あなたを支える専任の「キャリアパートナー」■
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キャリア形成や年収UPをサポートする
「キャリアパートナー」が全社員に必ずつきます。
マネジメントにチャレンジしたい、スペシャリストとして技術を極めたい。
そんな希望も大歓迎です!
社員のキャリアアップに繋がらない
プロジェクトは基本的にお断りしているのでご安心下さい!


さらに、当社では、
◎月給30万円〜+家族・住宅手当+賞与年2回
◎月平均残業20時間以内、年間休日120日以上
など、安定して働ける環境が整っています。
このような環境だからこそ、社員の定着率は98%。

当社で新しいキャリアを切り拓きませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融、公共、流通、通信を中心に、Web、組み込み系開発全般の要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、運用保守、テストまで、スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします。

◎大手・上場企業、公的機関との取引中心
業界初の上場企業であるUTグループは、幅広い分野で良質な案件を実現しているため、たとえ一つの技術が市場で価値を失ったとしても、雇用先がなくなる、ということはありません。
★取引先(一部):オリンパス/日立製作所/NECソフト/電算システム

◎社員のキャリアアップに繋がらないプロジェクトは基本的にお断りしています。

◎経験や志向によってはITコンサルタントやPM、PLとしてご活躍いただきます。

この仕事の魅力は?

◎大手・上場企業、公的機関との取引が中心!そのうち約半数が直請け案件です
◎エンジニアをフォローする専任ポジション(エンジニア出身)を設置
◎専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
◎会社の重要ポストも立候補制で決定する「エントリー制度」を導入
◎「Next-UT」で大手企業への転籍も可能!今まで100名の実績あり
◎本社スタッフなどへの道も拓ける!(実際、全社員の9割が現役&元エンジニアです)
◎「ゆくゆくは複数の後輩を束ねるマネジメントを手がけたい」「技術を極め、スペシャリストとして活躍したい」などのキャリアも叶えることができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎何らかの開発経験が少しでもあればなおよし!
 あなたの経験値や希望に合ったプロジェクトからお任せします。

“日本全土に仕事をつくる”というビジョンのもと、
全国で幅広い仕事を開拓している当社では、
これまで培ってきた経験やスキル、手がけたい仕事などをお聞きし、
マッチしたものをお任せしますので、ぜひご応募ください。

どんな案件がある?

◎約半数が直請け案件です

仕事を通じて成長することは、会社にとっても、社員にとっても大切なこと。
だから当社ではプロジェクトを受ける際に、
「それはスキルが身につくのか」を吟味させて頂いています。
たとえば、単なる検証・運用作業など、
いくらやっても身にならないと判断した場合はお断りすることも。
社員の成長が見込める案件をご用意しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪プロジェクト例≫

■銀行:銀行向け各種業務システム
◎フェーズ:機能設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行計画、移行データ設計、保守・運用
◎開発環境:Java、.NET、COBOL、PL/I

■保険:生保・損保向け各種業務システム
◎フェーズ:要件定義、機能設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行計画、移行データ設計、保守・運用
◎開発環境:Java、.NET、COBOL

■流通:発注・受注・在庫・販売管理システム
◎フェーズ:要件定義から開発、移行、保守運用
◎開発環境:C#.NET、T-SQL

その他……

■通信:通信機機能管理、通話料金請求管理システム
■証券:証券向け各種業務システム
■製造:生産・資材・工程管理システム

など多数。


金融系、通信系、製造系と幅広いプロジェクトがあり、期間は約1〜3年と長期のものが中心。
人数規模は数十名から数百名程の大規模プロジェクトまで多岐にわたります。

上記の他、社内の技術力強化やレクリエーションの一環として
レゴロボットをつくり、ETロボコンの全国大会出場を目指す「下町ロボット」プロジェクトもスタート。
活躍の幅はさらに広がっています。

業務環境・スタイル

◎大多数がチームでの案件。長年お付き合いのあるお客様も多く、大きな裁量を与えてもらっています。
◎横のつながりが強く、アットホーム。社長も参加して、毎月誕生日会を開いています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

UTグループ独自のキャリアパス制度をご紹介します。

◎Next-UT
大手メーカーへの転籍を積極的に支援しており、年間100名以上が転籍を実現

◎エントリー制度
重要な役職ポストに立候補し、その中からポストを決定する制度で、342名の管理職が誕生

◎One UT
グループ会社への異動やジョブチェンジを支援する制度で、これまでに294名のジョブチェンジを実現

※本社スタッフや営業職へのキャリアチェンジも可能です

入社後の
成長サポートは?

入社後は専任の「キャリアパートナー」がつき、将来進みたい道や実現したい事をお聞きし、アサインする案件を決めていきます。もちろん、明確に決まってなくてもOK!キャリアパートナーが一緒に進むべき道を探します。
稼働開始後も、キャリアアップやキャリアチェンジ、グループ間の異動…など、一人ひとりに合ったサポートをします。
また、今年度のETロボコンでは、地区大会総合優勝をおさめ、全国大会出場が決定しました!

募集背景

2015年3月にUTグループの一員となった当社。
“人材を大切に”するというモットーはそのままに、より高度で、
エンジニアの成長につながるプロジェクトを増やしていく予定です。
経験・スキル・人間性を見て積極採用していきます。

採用予定人数

複数名

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問 ■第二新卒OK
★経験が浅めの方や独学で学んだことがあるという方も大歓迎です!
(※未経験者もOK!ぜひご応募ください)
■下記いずれかでのシステム開発経験がある方(経験年数不問)

▼---開発言語---▼
Java、.Net、PHP、ASP、Perl、C#、C、C++、VC++、VB、PL/SQL
COBOL、RPG、PL/T、ABAP、Pro*C、PowerBuilder他

▼---データベース---▼
Oracle、DB2、SQL_Server、PostgreSQL、MySQL、Access他

【下記のような方歓迎】
「経験やスキルに見合ったポジション、業務内容に就いていない」
「ずっと同じ業務を担ってきて、将来が不安。もっと幅を広げたい」

勤務地

東京都内および近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)
※ご希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都品川区東五反田1-11-15
【アクセス】都営浅草線「五反田駅」より徒歩1分
      JR線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト先により多少異なります。

残業について

月0〜30時間 ★月平均残業時間は20時間以内

1週間単位で残業時間をチェック!
毎週どのくらいの残業を行っているのか本社スタッフがチェックしており、月20〜30時間を超えそうな場合はクライアント先と調整するなど、無理・無駄な残業をさせないよう努めています。

休日休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給制度あり
産休・育休制度(取得実績あり)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当(100%支給)
家族手当(配偶者月1万円、子ども月5000円/人)
住宅手当(単身者1万5000円/月、配偶者3万円/月、既婚者および子供5万円/月)
管理職手当
各種研修制度
資格取得奨励金制度
クラブ活動(フットサル部)
永年勤続表彰制度
UTグループクラブオフ(国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング優待サービス)
転職旅行手当(入社が決まった方には入社前に個人旅行を推奨。海外:10万円/国内:5万円の手当を支給)
社員持株会

企業概要

UTシステム株式会社【UTグループ※JASDAQ上場企業グループ会社】の企業情報です。

事業内容

【UTシステムで働くポイント】
★月給30万円以上+残業・家族・住宅手当+賞与年2回
★残業月20時間など、働きやすさ抜群!定着率98%
★大手・上場企業、公的機関との取引が中心!約半数が直請け案件
★エンジニアをフォローする専任ポジション(エンジニア出身)を設置
★専任の「キャリアパートナー」が、キャリア形成や年収UPをサポート
 (社員の年収を20%上げる取り組みを実施)
★大手企業への転籍も支援!年間100名以上が転籍

【事業内容】
システムの開発、導入、運用管理など

≪2015年3月に、UTグループ(JASDAQ上場)の完全子会社化≫

UTグループは“日本全土に仕事をつくる”をビジョンに
シニア層や女性、地方の優秀な人材を積極採用し、
あらゆる人を輝かせることを目指しています。
UTシステムもこの考えにのっとり、年齢や性別は関係なく
優秀な人材に雇用を生み出し、一生働き続けられる組織づくりを目指します。

主要取引先

オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、メルテック・ビジネス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、その他(順不同)

設立

1986年8月

従業員数

314名(グループ全体:14527名)【2017年3月31日時点】

平均年齢/32歳

資本金

1510万円

売上高

15億円【2017年3月31日時点】

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★「親会社『UTグループ』が中堅上場企業の成長力ランキングにて堂々の1位に選ばれました!(日本経済新聞社[伸びる会MIDDLE200]:2017/4)」

代表者

代表取締役社長 岩波 重治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

☆面接1〜2回!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は場合によって2回行うこともございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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