株式会社日立システムズ

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株式会社日立システムズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.20

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セキュリティエンジニア

  • 正社員
株式会社日立システムズの求人
日立グループのシナジーを結集し、当社独自のセキュリティ対策サービスを 確立させていきましょう。

最先端の技術領域を学び、
グローバルに活躍するセキュリティエンジニアに!

多岐にわたるお客様のシステムをサポートしてきた日立電子サービス。
そして様々な業務の情報化を担ってきた日立情報システムズ。
両社が合併し、誕生したのが「日立システムズ」です。

私たちは近年のセキュリティ対策へのニーズの高まりに応えるため、
『セキュリティ』を重要テーマに掲げ事業の拡大を図っています。

事業強化の一手として昨年度には
セキュリティのプロ集団「セキュアブレイン」をM&Aによりグループ化。
電力・ガス・水道・鉄道などの社会インフラをはじめ、
工場やプラントの製造ラインなどで利用されている制御システムに特化した
セキュリティ対策商品(ファジングサービス・サイバー攻撃対策ソフトウェア)の
提供を開始するなど、着実にサービスを拡充しています。

そこで今回、セキュリティ事業を推し進めていただける
【セキュリティエンジニア】の積極採用をスタート。

募集するのは、
コンサルティングに近い視点から
当社が誇る商材をプロモートしていく「フロント担当」。

プロジェクトを統括し
設計・構築から運用支援までを担う「プロジェクト担当」。

そして、これまで培ってきたセキュリティに関する
専門的な知見・技術を生かし
ハイレベルな課題解決を遂行する「エキスパート担当」の3ポジションです。

あなたにはいずれかのポジションにて、
セキュリティ事業をグローバル規模で推進していただきます。

日立グループのシナジーを総結集させ、
一緒に当社にしかできないセキュリティ対策サービスを
確立させていきましょう。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪業務例≫
■フロント領域
・新規顧客へのコンサルティング
・販促プロモーションの企画・実践
・社会インフラ向けやグローバル展開などの新規サービス企画

■プロジェクト領域
・受注プロジェクトの全体マネジメント
・仕様策定・設計・開発・構築
・導入・運用支援

■エキスパート領域
・高度セキュリティ領域(マルウェア解析など)の技術対応
・インシデントの分析・対応

この仕事の魅力は?

業界に先駆け1996年にMSSの「SHIELD」を立ち上げ、昨年にはセキュリティのプロ集団「セキュアブレイン」をM&Aでグループ化を行うなど、体制の強化を進めてきた当社。対企業だけでなく社会インフラへの攻撃拡大や被害が深刻化する昨今の状況から、一層高まるセキュリティ対策ニーズにグローバルで対応していきます。
そこであなたには、お客様セキュリティ環境のリスク分析・対策提案を担う『アドバイザー』や実際の導入プロジェクトを推し進める『リードオフマン』として、またセキュリティのプロとしてサービスや事業をリードする『オフィサー』として、事業の拡大を担うコアメンバーとして活躍していただきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■セキュリティ関連の営業やシステム開発経験
■開発PJTのPL/PM経験
■セキュリティ関連のリスク分析などの経験
■コンサルファームやシンクタンクでの実務経験
■海外現場での業務経験
■知見や経験値をベースにアドバイザリー業務に携わった経験
■CISSPやCISA、CISMなど関連資格の取得
■ビジネスレベルの英会話力

※いずれかひとつでも該当する方は歓迎します!

募集背景

日立製作所グループのIT領域の中核企業であるのが私たち日立システムズ。日本のIT黎明期から業界をリードしてきた技術ノウハウでIT活用を支援し、特にセキュリティ領域では抜群の技術展開力と知名度を誇ります。今回はこのセキュリティ事業での新たなエンジニアを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■IT業界での何らかの実務(営業やエンジニアなど)経験
■技術提案やコンサル、PL/PM、「JNSA」などセキュリティ業界団体の経験者は大歓迎

★セキュリティは初めて、という方も歓迎します!
特にフロント領域などでは、企画力、提案力、交渉力といった
お客様と接していく業務スキルや経験値を重視しています!

入社後の想定給与

月給24万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【2014年度初任給実績】
大学院卒:月給230,500円
大学卒:月給207,000円

勤務地

東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

勤務時間

9:00〜17:30

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
メーデー
創立記念日
年末年始
年次有給(24日、翌年に繰越も可能、半日半休制度有)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休職
介護休職 ほか

【年間休日125日】

待遇・福利厚生

昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
通勤手当
時間外手当
家族手当
各種社会保険完備
企業年金
住宅融資
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
全国各種保養所・リゾート施設 ほか

企業概要

株式会社日立システムズの企業情報です。

サイバーセキュリティを世界レベルで行うやりがい
ネットワークセキュティサービス事業部 事業部長

サイバーセキュリティを世界レベルで行うやりがい

設立より多くのお客様のIT活用やセキュリティ対策を支援してきた技術者集団である日立システムズ。これまで築いてきたノウハウと技術力にて、SOCから提供する不正URL分析や、マルウェア分析、セキュリティ情報収集サービスなどを強化します。ネットバンキング監視、クライアント監視、産業制御システムをはじめとする社会インフラ分野向けなどの新サービス提供、マルウェア解析など得意領域を足掛かりとしたグローバル展開を見据え、今回は一緒に事業を成長させられるコアメンバーとしての人財を求めています。

事業内容

システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

設立

1962年10月1日

従業員数

10,606名 (2015年3月31日現在、単独)、17,995名 (2015年3月31日現在、連結)

資本金

19,162百万円

売上高

371,569百万円 (2015年3月期、単独)、430,377百万円 (2015年3月期、連結)

代表者

代表取締役 取締役社長 橋 直也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    採用予定部門及び部門長による面接

  4. STEP 04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社日立システムズ http://www.hitachi-systems.com/index.html

連絡先

〒 141- 8672

品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

株式会社日立システムズ採用事務局

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

日本のIT黎明期から業界をリードしてきた技術ノウハウでIT活用を支援し、特にセキュリティ領域では抜群の技術展開力と知名度を誇る日立システムズ。技術領域は多岐にわたり、様々な顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300箇所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、顧客ニーズを解決するワンストップサービスの提供で、「グローバルサービスカンパニー」を目指しています。

今回は、注力事業であるセキュリティサービス提供を担うコアメンバーを募集している。ポジションも技術レベルに合わせて複数用意されているため、これからステップアップを目指すエンジニアにはぜひ一度同社の門を叩いて欲しい。

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  • 掲載終了予定日:2016.10.20    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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