株式会社スリーケーシー

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株式会社スリーケーシーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:2016.10.03

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インフラエンジニア★運用から設計へステップUP多数★売上3期連続25%UP★有休消化100%★住宅手当50%負担

  • 正社員
株式会社スリーケーシーの求人
すみません、ちょっと流行に乗ってみちゃいました。

「真面目な人」も「変な人」もいろんな人が集まる
当社は【エンジニアのるつぼ】です。

人が集まる会社ってどんなところだと思いますか?

・カフェで面接をしようとするアバンギャルドな副社長
・カラオケで女子高生にコスプレするいつも生真面目なWeb系エンジニア
・オフィスのハンモックで昼寝をするチャキチャキな女性営業
・普段は大人しいが、上司とのLINEで本領発揮するインフラエンジニア
・元築地市場職人の口下手な営業部長 など

若手からベテランまで、幅広い年齢層で
かつ、社交的な人/真面目な人/一見強面な人/冗談が嫌いな人
いろんな人種が集まっているのが当社です。

社員それぞれが当社を魅力的に感じたポイントは異なり
・選択できるプロジェクトの数
・超絶手厚い福利厚生
・エンジニアのるつぼと言えるほどの個性的な仲間 など
各々、目指すべき将来像があり、それを実現させるために
多方面で強みがある当社に集まっているんだと思います。

プロジェクトや福利厚生、仲間や社風、全て魅力的に感じられるような環境がある
それこそ、個性的な人が揃っている理由ですかね。

それぞれが思い描く、理想の将来像を満たすために必要な
環境を整備しながら、また新しい個性に出会えるのを、楽しみに待っています。
まずは、仕事内容や福利厚生をご覧いただき
あなたの理想条件をクリアしているかどうか、確かめてみてください。

代表取締役/荒木
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まだまだ語りきれない当社の魅力は下記、原稿内に散りばめています。
また、SNSから紹介する≪注目ポイント≫で計10個のURLを記載!
ぜひそちらもチェックしてみてください!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社スリーケーシーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

情報システム、および通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守などの各種業務

★約600社の取引実績があり、生・損保系の各種業務システムからソーシャルメディアの
 Webアプリケーション開発まで幅広い受託案件があります。

プロジェクトへは基本的に5〜6人のチームで参画。
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用まで幅広いフィールドがあり
仮想化案件など最先端プロジェクトも多数。
なので、配属されるプロジェクトがムリヤリ決まることはなくエンジニアの希望を考慮できています。
経験が浅い方であれば、テクニカルサポートや保守・監視業務から
スタートすることも可能です。

この仕事の魅力は?

2012年に設立されたばかりの会社ながら、代表および創業メンバーの
これまでの人脈を活かしたパートナー企業は約600社という抜群の取引実績を誇ります。

エンジニア同士で意見を出し合い、自主的に自社サービスの開発や社内ポータルサイトの立ち上げ
ITコンサルティングへの取り組みも積極的に行っている環境です。

開発の最前線で働くエンジニアはもとより、チームリーダー、プロジェクトマネジャーとして
事業をつくり、牽引していける自主性の高い人には最高の環境が整っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

新しいサービスの提案や社内業務改善のための意見などを積極的に発言し、行動できる方
には大きな裁量を任せていきたいと思っているので、そんな意欲がある方は歓迎します!
★何かしらの開発経験がある方歓迎!

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注目ポイント.01
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1599963296939827/?type=1&theater

どんな案件がある?

○金融系システムの運用・保守
環境:Linux
参画人数:3人

○通信系システムの運用
環境:Windows
参画人数:3人

○ASPサービス構築、運用
Windowsサーバの構築、運用
Linuxサーバの構築、運用
ミドルウェアの設定やトラブルシューティングあり

○某機関向けネットワーク改善業務
新規の設計、構築作業及び既存の運用
構成図、コンフィグ、レビュー資料作成など
Cisco機器でのネットワーク設計

など

身に付くスキル・
キャリアパスは?

新しい取り組みに意欲的な社風のため、自由で枠にとらわれない発想は大歓迎。
自社開発の新規事業のほか、新規受託案件などプロジェクトも多彩に拡大中。
リーダー、およびマネジャーとしての可能性も大きく、経営者感覚を磨きながら働くことも可能です。

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注目ポイント.02
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1602826713320152&id=1599719390297551

入社後の
成長サポートは?

現状報告や今後に向けての面談は月1〜2回。少数精鋭の会社ながら福利厚生などサポート制度は充実。
月の総労働時間は200時間以下に抑え(月残業平均20〜30時間)
さらに、各種特別休暇の実施や住宅手当として家賃の50%補助、資格取得支援や教材費も会社負担しています。

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注目ポイント.03
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1603587489910741&id=1599719390297551

募集背景

2012年2月に設立後、SES事業、ITアウトソーシングのほか自社開発案件も順調に拡大。
現在活躍しているエンジニアもステップアップ中!

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注目ポイント.04
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1604869359782554&id=1599719390297551

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問・第二新卒OK
★何らかのインフラ系のスキル・経験がある方
 ※規模や業界などは不問です

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注目ポイント.05
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1607273082875515&id=1599719390297551

歓迎する職歴・スキル・志向

◎ネットワークorサーバなどのインフラ分野で、構築などの実務経験のある方
◎シスコ技術認定やLinux技術者認定といったベンダー資格をお持ちの方
◎リーダー・マネジャー経験者

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こんな方は大歓迎
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協調性があり、チームワークを大切にする方
常識があり、礼儀正しい方
他人を思いやり、謙虚な気持ちを忘れない方
情熱と責任感を持って仕事に最後まで取り組める方
コミュニケーション力がある方

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注目ポイント.06
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1610786615857495/?type=1&theater

過去の採用例

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スキルチェンジ例
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組込系(C+)→PHPエンジニア
事務→パッケージ開発
SEサポート→インフラの監視
HTML関連→PHPエンジニア

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注目ポイント.07
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1614988422103981&id=1599719390297551

入社後の想定給与

月給27万円〜45万円 ※各種手当含む
★住宅手当等を支給!
 別途賞与なども充実してます!
★経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します
 (未経験者について研修期間は別途規定に準じます)

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注目ポイント.08
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1615326252070198&id=1599719390297551

実際の給与例

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年収例
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年収370万円/入社1年/25歳
年収520万円/入社3年/35歳
年収630万円/入社3年/31歳

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手当詳細
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◎住宅手当 住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
◎家族手当 配偶者1万円、扶養者1人付5千円
◎役職手当 非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円〜20万円
◎資格手当 IT資格保有者に、取得難易度に応じて設定された金額を毎月支給
◎業務手当 現場常駐者に対し、業務内容に応じ毎月支給

賞与について

2.5ヶ月分を支給(2014年実績)

勤務地

本社(東京都豊島区南池袋)のほか、都内の各クライアント先事業所

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本社アクセス
━━━━━━
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
各線「池袋駅」より徒歩5分

※その他、各配属先により異なります

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注目ポイント.09
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1620229158246574/?type=1&theater

転勤・出張の可能性

転勤の可能性はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
★配属先により異なる場合もありますが、基本的には18時までのため
 オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

残業について

月間総労働時間は200時間以下に抑えています。
(※1日平均の残業時間は2時間以下、月間で20〜30時間程度)
※プロジェクト先により変動(短縮)あり

休日休暇

━━━━━━━
年間休日120日
━━━━━━━

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇(3日間)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(6日間)
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●産前産後休暇

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注目ポイント.10
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1627356980867125/?type=1&theater

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月 ※昨年実績2.5ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
◆残業、出張、役職、職能、業務手当
◆住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
◆社員旅行(2014年箱根)
◆退職金
◆報奨金
◆フットサル部 ※現在、テニス部検討中
◆社内イベント(飲み会・ボーリング大会・お花見・歓迎会など)
◇本社バルコニーにハンモックなどリラックススペースあり

産休・育休取得状況

今はまだ実例はありませんが、その状況を想定した環境づくりができているので、女性の方でも長く働き続けられます。

企業概要

株式会社スリーケーシーの企業情報です。

2014年の4月に入社した北野です。(エンジニア歴10年/34歳)
社長や営業部長などの上層部とLINEで意見交換したり、対等な目線で働けるので余計な不満はうまれません!

2014年の4月に入社した北野です。(エンジニア歴10年/34歳)

新卒から8年間、社内SEをやっていた私が転職を考えたきっかけは、職場環境への不満がうまれたこと。
なので、次に就職する会社は「家族にも誇れる職場環境がある」ことが条件でした。

スリーケーシーはそんな私の条件を軽々クリア。
とあるカフェで行われた面接は、終始ゆるい雰囲気で進み
「スグそこが会社だから、社長に会わない?」とそのまま社長面接へ…!
そんな必要以上に堅苦しくない、フランクな対応も魅力的だった印象が強いです。

入社後は、全社イベントなどに「今度は家族も連れてきな」と社長が。
自分も家族に社長を紹介したいと思っていたので
家族にも堂々と自慢できる会社に転職できたと感じています。

社長の荒木です。
エンジニアとしての一生は長いでしょうから、少しでも多くの可能性を示せる会社づくりを目指します。

社長の荒木です。

2012年に設立して以降、順調に業績を伸ばし続けている今
エンジニア増員を目指しての募集ですが
正直に話すと私はこの会社を100人・200人体制レベルまで大きくしようとは思っていません。

エンジニアひとりひとりに目が行き届くような体制の元、少しずつ新規事業(自社開発)も進めることで
常駐で働きたい方も、自社内で開発したい方も、年齢を重ねても現役で働きたいと考えている方も
当社で働く全てのスタッフが、転職せずともスリーケーシーで長く働ける環境をつくり上げる。
これこそが私がやるべきことで、そんな環境がある会社こそ私の目指す理想の会社像です。
少しでも共感してくれる方からの応募をお待ちしています。

事業内容

【完璧すぎる福利厚生も自慢の一つ】
資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)、残業、出張、役職、職能、業務手当、住宅手当(家賃の50%を会社が補助)、家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)、退職金、報奨金などなど!
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■情報処理システムの開発・保守・運用
■コンピュータシステムのコンサルティング支援
■ゲームアプリやインターネットサービスの企画・制作
■筋肉に関するイベント、店舗の開催運営

(特定労働者派遣事業 特13-316187)

設立

2012(平成24)年2月

従業員数

23名

平均年齢/30.1歳

男女比/男14人:女9人

中途入社者の割合/100%中途入社

資本金

1000万円

売上高

5.15億円(第3期:2015年1月末実績) 5.61億円(第4期:2016年1月末実績)

代表者

代表取締役 荒木 信人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接(★面談のような雰囲気で、会社近くのカフェで行うこともあります!)

  3. STEP 03

    役員(社長)面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1週間程度でスピーディーに結果を出せます
◆面接日、入社日は柔軟に調整しますので、お気軽にお問合せ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

採用担当からの一言

面接では緊張せずにざっくばらんにお話ししたいと思います。あなたの趣味嗜好や将来の目標、現在の家族構成はどうか、など色々お話しした上で最適な働き方を提供できればいいと思っています。
また過去に採用した例を挙げると、IT業界未経験(元・築地市場職人)の20代男性や、社会人未経験の10代女性など様々です。システム開発などのIT業界経験があればもちろん嬉しいですが、ポテンシャルも重要視して採用活動を行っていますので、安心してご応募いただければと思います。

ホームページ

株式会社スリーケーシー http://www.kkk-c.com/

連絡先

〒 171- 0022

東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階

採用担当

TEL / 03-6692-2106

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立4年目にして売上高5億円を突破し、取引実績のあるパートナー企業数は600社以上と急成長中の同社。そんな同社を支える荒木代表はエンジニアに対しての想いをこう語った。「営業一人ひとりの成長速度に合わせて環境を整えるのが会社の役割です」。営業出身の荒木氏だからこそ、新人教育には余念がない。新しい職場で自分の力を試そうとしている新人からすれば、自身の志向を尊重してくれる環境があることはベストだといえるだろう。また、社員にとって働きやすい環境づくりにも積極的な姿勢を見せており、「少しやりすぎたかもしれません」と荒木氏。そのくらい社員想いの会社で働ける喜びをぜひとも感じ取ってもらいたい。

  • @type編集部の取材メモ
    女性も活躍中!若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
  • @type編集部の取材メモ
    バルコニーにはハンモック!息抜きしたいときにはここでリラックスしています。
  • @type編集部の取材メモ
    そんな当社は「人財力100」にも選出!勢いのある仲間があなたを待 っています!
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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