テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:2016.10.13

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インフラエンジニア◆年商5,175億円超◆月平均残業16.1時間◆定着率93.3%◆産前産後休暇取得100%

  • 正社員
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)の求人
安定した環境の中でスキルアップを目指せるから、長期のキャリアを描くことができます!

★年商5,175億円 ★常時1,000件以上の案件 ★残業月平均16.1時間
安定した環境でスキルアップを実現

◆◆エンジニアが長く活躍できる環境◆◆
---------------------------------------
「エンジニアとして、長く活躍してほしい」
そんな想いから、高水準の働きやすさを整えているテンプスタッフ・テクノロジー。
全社員928人中、エンジニアは約8割を占める720人。
それでも全社の残業時間は月平均16.1時間を記録し、
産休取得率100%、取得後の復職率も90%を超えるなど
高水準の働きやすさを実現しています。

また他にも、
◆資格取得時のインセンティブあり
◆時間外手当全額支給
◆結婚・出産お祝い金あり
◆育児短時間勤務OK

など様々な福利厚生をご用意。
あなたの長期的なキャリア形成をサポートしていきます!

◆◆常時1,000件以上の案件あり◆◆
---------------------------------
AWSやAzure、DevOpsといった
最新技術を駆使するプロジェクトも多数舞い込む当社。
そのプロジェクト数は常時1,000件以上にものぼります。
設計・構築〜運用・監視まで様々なフェーズのプロジェクトを
手掛けるチャンスがありますので、スキルアップを実現することが可能です。

◆◆昨年度の5倍の研修カリキュラムでスキルアップ◆◆
---------------------------------------------------
さらに、昨年度と比較して5倍以上の研修カリキュラムをご用意。
現場の最前線で活躍する当社の現役エンジニアを講師に招きます。
「より必要な技術」「より新しい知識」をリアルタイムで、
実践的に学べるため、エンジニアとしてさらに成長することができます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

通信キャリア、SIer、インターネット会社等でのインフラ基盤の設計構築から運用監視など

【具体的には】
通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件が中心。
最近ではクラウド(AWS・Azureなど)仮想化、データセンター移行、構築自動化案件が豊富です。

この仕事の魅力は?

【スキルアップを目指せる最新技術案件が豊富】
AWSやAzureといった最新技術を駆使するプロジェクトも多数舞い込む当社。
そのお仕事紹介数は常時1,000件以上にものぼり、
設計・構築〜運用・監視まで様々なフェーズのプロジェクトで
スキルアップを実現することが可能です。

また、エンジニアとしてのスキルアップだけではなく、
長く腰を据えて活躍してもらえる環境の整備に取り組んでおり、
◆残業月平均16.1時間
◆産休取得率100%
◆復職率90%
◆年間休日124日
など高水準の働きやすさをご用意しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

独学でサーバ構築、ネットワーク構築をすすんでやっている方も歓迎します!
(※OSS、クラウド、DevOpsなど/実業務で構築経験がない方もOK)

ネットワーク・サーバなどの運用監視を行っており、
設計構築へのキャリアアップをお考えの方、大歓迎です!
当社では、初級・中級・上級と講座を分けて、
培った経験・スキルを伸ばすことが可能です!

どんな案件がある?

【プロジェクト例】
・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached
・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS
・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS
・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux
・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure
※運用から設計・構築にシフトできる案件も多数

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆5年連続人材ビジネス業績ランキング第1位のテンプグループ
◆常時1,000件以上の案件数
◆年商5,175億円を超える国内最大級の人材サービス企業

「テンプグループ」の基盤・営業力・顧客ネットワークを駆使して
豊富なプロジェクトから最適な働き方を選択する事ができます。

一人ひとりにあったキャリアプランを設計でき、
エンジニアからコンサルタントへ、といったキャリアも実現可能です。

募集背景

経済産業省調べでは、現時点でIT人材不足数は約17万人、
14年後は、不足数約79万人という予想です。
当社は、分社化以前より「人材育成」に力を入れ、
エンジニア1人ひとりが更にスキルを伸ばせる環境を作っています。

日々新しい技術が進化する中、
需要も加速しているインフラ分野でご活躍頂ける方を募集します。

採用予定人数

年間での採用数は30名を予定。
インフラエンジニアは、当社のエンジニアの約50%を占めます。
更に採用を強化し、幅広い技術の提供を目指します。

職歴・スキルなどの必須要件

高卒以上/ネットワーク・サーバの運用・監視、設計・構築の経験(1年以上)

【具体的には】
・これまでの経験を活かして、更に成長したい方
・設計・構築にステップアップしたい方
・CCNA・LPIC等の勉強をしたが実務経験がない方
・より高度な案件、大規模案件にチャレンジしたい方
・様々な経験・スキルをたくさん積み上げたい方

入社後の想定給与

月給27万円2000円以上
◎時間外手当、通勤手当は別途支給
※経験や能力を考慮の上、決定します

実際の給与例

年収425万円
年収512万円
年収730万円
※いずれも時間外手当、通勤手当は100%支給されます。

勤務地

■首都圏本部/代々木オフィス
渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木3F
各線「代々木駅」より徒歩3分
※面接は同住所の1Fにて行います。
配属先/23区内を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木

■関西本部/大阪オフィス
大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F
地下鉄「西梅田」駅より徒歩5分
配属先/大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀

■東海本部/名古屋オフィス
名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F
各線「栄駅」より徒歩2分
配属先/愛知・岐阜・三重

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先に準ずる

残業について

全社月間平均16.1時間

★全社員928名の内、712名がエンジニアで社員の約8割を占めています。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(入社日当日から最大10日 ※入社月により変動あり/半日有給休暇制度あり)
■慶弔・産前産後・育児・介護休暇ほか

★年間休日124日
★産休・育休取得率100%、復職率90%と共に高水準!

待遇・福利厚生

■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/6月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当全額支給(5分単位)
■資格取得インセンティブ制度
■出張手当
■健康診断(年1回)
■通院制度
■総合福祉団体定期保険制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度(401K)
■財形貯蓄制度
■傷病・災害見舞金制度
■レジャー特別優待
■各種研修受講優待
■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)
■クラブ活動/クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)

産休・育休取得状況

【産休・育休取得率は驚異の100%★復職率も約90%と高水準】
結婚・出産お祝い金制度や育児短時間勤務制度などを通して、女性が長く働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

企業概要

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)の企業情報です。

旬のプロジェクトに関わり、視野も裁量も広げられる環境
「新たな研修施設をつくろう」というエンジニア発信の企画も立ち上がっています。(Mgr/山本)

旬のプロジェクトに関わり、視野も裁量も広げられる環境

「教えること」が好きな人が多いのが、テンプスタッフテクノロジーの特徴のひとつ。持っている知識を活かして社内の勉強会で講師を勤める社員も多く、自分の仕事だけに向き合うのではなく、会社としてのこれからを見据えている人が多いから、何か新しい動きを始める時も自然と協力してくれるんです。また、プロジェクト先のエンジニアもいつでもアクセスでき、現場で得た技術や情報を共有し合えるデータベースも現在準備中。分からないことがあったとき、詳しい人に気軽に相談・質問ができるため、全員でスキルアップを目指せる環境です。

みんなが会社のこれからを考え、スキルアップを目指しています。
現在はサービス開発まで着実にステップアップを果たしています!(西野)

みんなが会社のこれからを考え、スキルアップを目指しています。

前職では常駐派遣のサーバエンジニアをやっていました。3年間経験しましたが、運用の次のステップは見えないまま。将来を考えた時、もっとたくさんの選択肢の中から 自由に未来を選べる会社で働きたいと考え転職を決意しました。
入社後は、念願のサーバ構築など、いくつかプロジェクトを経験した後、今年1月から新たな案件にアサインされています。 常用雇用派遣から請負へ。 同じ正社員でも立場が変わったことで仕事の内容も プロジェクトの捉え方もぐっと変わりました。目の前の仕事を担当するだけでなく、サービス開発から技術提案まで行っています。

事業内容

■ITインフラ設計構築・運用監視
■システム開発、アプリ開発
■セキュリティ診断・解析、アプライアンス導入支援
■機械設計、CADオペレーション、トレース
■人材の育成、能力開発、技術向上に関する教育業務

当社のスローガンをご紹介します!
「エンジニアファースト〜将来のキャリアを共に考え、実現する〜」
私たちは、約720名のエンジニアの理想のキャリア実現の為、
常にエンジニアの視点に立ち、会社全体で環境作りに取り組んでいます。
理想のキャリアを描けるように、社内研修を昨年の5倍に増加し、
多くのエンジニアがこれまで実現できなかったキャリアアップ・チェンジを体現しています。

《データで見る当社の魅力》
◆プライム案件率73%
◆常時1,000件以上の案件
◆年商5,175億円の安定企業
◆残業月平均16.1時間
◆有給申請ほぼ100%承認

◎労働者派遣事業/(派)13-070483
◎有料職業紹介事業/13-ユー070401

設立

2002年(平成14年)4月

従業員数

928名(2016年4月)

資本金

9,000万円

売上高

517,597百万円

代表者

代表取締役 藤崎 貴司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接・適性検査

  3. STEP 03

    役員面接・筆記試験

  4. STEP 04

    採用・入社

※ご応募から採用・入社まで約2週間程度を想定しております
※就業中の方も面接日・入社時期は調整可能ですので、まずはお気軽にご相談ください
※平日20時以降の面接・土日祝などの面接調整も可能です。

★お住まいのエリアでの面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
★入社の際の引越し費用一部負担、最終面接交通費支給あり
※規定あり

採用担当からの一言

<TV電話面接対応します!!>
お住まいが遠く、来社が難しい方…TV面接での選考も実施しております。
お気軽にご相談ください。

ホームページ

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業) http://recruit.temptech.co.jp

連絡先

〒 151- 0053

東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木

採用担当

TEL / 0120-989-282

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facebookページ

「エンジニアのここだけでもない話」

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

10年後の未来を見据えたキャリア採用を新たにスタートしたテンプスタッフ・テクノロジー。
IT業界全体を見ても、ここまで充実した教育スキームを用意している企業は珍しいだろう。

実際に転職者の方にもインタビューさせて頂いたが、
「ここまで充実した研修を設けているのに驚きました」
「自社ラボを完備していて、業務以外で気になる技術にも触れられます」
「給与を頂きながら、自分の価値を上げる為のスキルを身に付けられる事が魅力だった」
「何より人の暖かさが当社の魅力!配属先も親身になって考えてくれます」
など、転職して良かった!という声が沢山聞かれたのが印象的だった。

エンジニア経験者はもちろん、未経験者まで受け入れ、実力派エンジニアとして育成・輩出する。
人材企業でありながら、ここまで教育・育成に注力している企業も珍しい。
そのチカラの入れようは、ぜひとも直接面接などで話を聞いてみて欲しい。

  • @type編集部の取材メモ
    エンジニア同士が気軽に打合せ出来るスペースが誕生。夜にはBARになることも。
  • @type編集部の取材メモ
    社内イベントも盛りだくさん!写真はBBQ大会のワンシーンです。
  • @type編集部の取材メモ
    新宿本社に2つの研修室を作りました。エンジニアのスキル支援を会社全体でバックアップ!
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  • 掲載終了予定日:2016.10.13    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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