テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)

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  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.13

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セキュリティエンジニア◆99%がセキュリティ未経験入社◆1ヶ月の専門研修あり◆離職率6.7%

  • 正社員
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)の求人
現在のご経験を活かし、セキュリティ分野専門のチームで新たなキャリアをスタートすることができます。

「セキュリティ」って、気になって・・・ちょっと調べてみた。

そんなあなたは大歓迎です。

情報流出やクラッキングが社会問題となっている現在、
安全にサービスを提供するための【セキュリティ強化】は必要不可欠です。

「セキュリティについてもっと本格的に学びたい」
「独学で勉強を始めたけれど、実践でスキルを磨けるチャンスがない」

そんなあなたの意欲に、
入社後実践的な1ヶ月の研修を用意している
テンプスタッフ・テクノロジーなら、お応えすることが可能です。

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◇ここでしか経験できない案件多数!
 いち早くセキュリティに特化した人材育成を開始した当社は、
 セキュリティ診断専門会社や大手SIer、
 日本最大級のECコマースサイト運営会社などから
 当社だからこそ経験ができる案件が多数寄せられています。

◇教育体制の拡充に注力
 セキュリティの実践的なスキルを身に付けるため、
 現場で活躍するエンジニアが主体となり、作り上げた研修があります。
 「脆弱性診断」「SOC」「アプライアンス導入支援」と
 当社で行っているサービススキルを網羅できる1ヶ月です。
 当研修は、基礎知識を習得する座学から演習まで幅広く行い、
 現場でのいち早く活躍できるカリキュラムとなっています。
 また、昨年より約5倍に増加した通常時の研修でも、
 更に自分自身のスキルを高める環境を整えています。

■働く環境も整えています
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★残業代は5分刻み、残業時間は月平均16.1時間
★有休申請の許可率ほぼ100%!消化率約70%!!
★資格取得時のインセンティブあり

「腰を据えて技術を磨ける環境で、
セキュリティエンジニアとしてスキルチェンジしたい」

その想いを、業界屈指のフォロー体制を整えた
テンプスタッフ・テクノロジーがお待ちしております。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

FW(次世代)やIDS/IPS、SIEM製品の導入〜保守まで担当いただきます。
その他、脆弱性診断など幅広いプロジェクトを手掛けていただきます。

【具体的には】
◎セキュリティベンダーや大手SIer/NIerなど当社取引先企業にて
CSIRT/SOC構築支援の提案業務、 FW(次世代FW)やIDS/IPS、
SIEM製品の導入・構築・保守まで 幅広い業務を担当します。

◎セキュリティベンダーや大手SIer/NIerなど当社取引先企業にて
脆弱性診断業務を担当します。
1)Webアプリケーション
2)ソースコード
3)スマホアプリ
4)プラットフォーム(各種サーバ/ネットワーク)
診断後は顧客企業に脆弱性の結果報告および対策を提示します。

この仕事の魅力は?

セキュリティ専門会社や部門に対して人材技術サービスを提供する企業として、
業界内でいち早くセキュリティ事業を展開しました。
セキュリティ診断専門会社や大手SIer、日本最大級のECコマースサイト運営会社などから
ここでしか経験できない案件が多数寄せられており、
これまでのご経験の中で学んだ技術や知識を活かしつつ、セキュリティの専門知識を磨けます。
セキュリティ分野のスキルを磨いた後、
改めてWebアプリ開発やITインフラのキャリアを歩むこともできますので、
エンジニアとしてのキャリアに、より深みと幅を出すことができるはずです。

★2015年、専門部署「TEAM SAI」発足!60名からさらなる拡大を目指しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

システム開発やインフラ構築のプロジェクトを通し、
あなたは知らずしらずの内にセキュリティに関する経験を積んでいるはずです。
「あ、それやったことある」というケースがきっと出てくるでしょう。

「脆弱性診断」「SOC」「アプライアンス」様々なセキュリティに関する研修を通し、
現在お持ちの経験を、セキュリティの観点から強化していくことも可能です。
経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを図ってください。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

年商5175億円を超える国内最大級の人材サービス企業として、
5年連続人材ビジネス業績ランキング第1位を誇るテンプグループ。

常時1,000社以上の企業との取引を行う当社では、ご希望のスキルを磨けるようなお仕事はもちろん、
将来的には、コンサルタント、特定業務を極めるエンジニア、
多方向のセキュリティサービスをこなすエンジニアなど、
あなたの志向にあったキャリアパスを歩むための環境もご用意しています。

入社後の
成長サポートは?

エンジニアが相互に教え合い、切磋琢磨できる風土が特徴です。
毎月テーマを決めて勉強会を実施し、エンジニア同士がお互いの得意分野を教え合ってサポートしたり、
情報共有や意見交換を密に行ったりして、対応領域を広げています。

★2015年度と比較し、約5倍の研修カリキュラムをご用意!
最前線で活躍するエンジニア講師の指導により、リアルな知識を身に付けることができます。

募集背景

経済産業省調べでは、現時点でIT人材不足数は約17万人、
14年後は、不足数約79万人という予想です。
当社は、分社化以前より「人材育成」に力を入れ、
エンジニア1人ひとりが更にスキルを伸ばせる環境作りを行っています。

そして、セキュリティにおいては昨年専門チーム「TEAM SAI」を発足し更なる拡大に努めます。

職歴・スキルなどの必須要件

高卒以上/アプリケーション開発経験、またはサーバ/ネットワークの運用や構築の経験がある方

【具体的には】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方
・Linuxサーバの構築、運用経験
・ファイアウォール、IDS/IPSなどの知識経験
・Webアプリケーションの開発経験

歓迎する職歴・スキル・志向

・エンジニアとしての市場価値を高めたい方
・常に最新の情報をキャッチアップする姿勢・探究心ある方
・常識や既成概念にとらわれず、多面的な見方ができる方

過去の採用例

【セキュリティチームで活躍しているメンバー例】
■WEB系アプリケーション開発経験者(セキュリティ領域はほぼ未経験)
■金融系システム開発経験者(WEB領域、セキュリティ領域はほぼ未経験)
■WEB系サービスのPM経験者(リーダー候補として採用)
■セキュリティ系IT企業で脆弱性診断・ログ解析の実務経験者

入社後の想定給与

■月給28万5,000円以上
◎時間外手当、通勤手当は別途支給
※経験や能力を考慮の上、決定します

実際の給与例

年収425万円
年収512万円
年収730万円
※いずれも時間外手当、通勤手当は100%支給されます。

勤務地

■本部/代々木オフィス
渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木3F
各線「代々木駅」徒歩3分
※面接は同住所の1Fにて行います。

配属先/首都圏の各プロジェクト(23区内を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木)
オフィス/新宿、横浜、大宮、立川、宇都宮 
※現住所、希望を考慮した上で配属先を決定
※UIターン歓迎(引越費用・支度金は会社負担有)

★入社後研修(1ヶ月)は新宿オフィスにて実施
渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F
各線「新宿駅」徒歩5分 ※大江戸線A1出口直結

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先に準ずる

残業について

全社月間平均16.1時間

★全社員928名の内、720名がエンジニアで社員の約8割を占めています。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(入社日当日から最大10日 ※入社月により変動あり/半日有給休暇制度あり)
■慶弔・産前産後・育児・介護休暇ほか

★年間休日124日
★産休・育休取得率100%、復職率90%と共に高水準!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当全額支給
■資格取得インセンティブ
■出張手当
■健康診断(年1回)
■通院制度
■総合福祉団体定期保険
■社員持株制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■傷病・災害見舞金
■レジャー特別優待
■各種研修受講優待
■結婚・出産お祝い金
■育児短時間勤務
■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)
■クラブ活動/クラブ活動支援(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)

産休・育休取得状況

【産休・育休取得率は驚異の100%★復職率も約90%と高水準】
結婚・出産お祝い金制度や育児短時間勤務制度などを通して、女性が長く働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

企業概要

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)の企業情報です。

資格取得の時間もしっかり確保できます!
自分の時間が取れるので、資格取得や趣味も充実した毎日です。/セキュリティエンジニア 三澤

資格取得の時間もしっかり確保できます!

インフラエンジニアからセキュリティエンジニアに転身して半年。 現在は大手セキュリティベンダーに常駐し、サーバやネットワークの脆弱性診断業務に携わっています。 企業からの依頼を受けて、専用のツール等を駆使して診断し、
精度の高い報告をする事が私のミッション。 先輩方とチームを組んで業務にあたっており、脆弱性診断の誤検出を見抜くノウハウなどを伝授して頂きながら、この半年で約100案件を診断しました。 実地でリアルな問題と向き合いながら経験値を増やせるので短期間ながら成長を実感しています。残業時間は1日平均1時間程度。自分の時間がしっかりと取れますので、資格取得の勉強もはかどります。

セキュリティ未経験から入社。希望の案件でスキルを磨いています
自分のスキルアップのために頑張れる環境が、TTには整っています。/セキュリティエンジニア 永井

セキュリティ未経験から入社。希望の案件でスキルを磨いています

前職では社内メールシステムの運用担当をしていました。『セキュリティ』というキーワードに興味を持ち、調べはじめたのが転職のきっかけです。当社では、今後セキュリティ業界に力を入れていく方針ということもあり、会社と私の意向が合致。さらに入社の決め手となったのは、これまでのエンジニアの経験を活かして、セキュリティ業務に従事できることでしたね。当社の魅力を一言で語るとしたら、「選択肢が多い」ということ。自分が何を経験したいのか、その次はどの何がやりたいのかをしっかり受け止めてくれるので、希望に合った仕事を経験出来る道が多く用意されていると実感します。

事業内容

■ITインフラ設計構築・運用監視
■システム開発、アプリ開発
■セキュリティ診断・解析、アプライアンス導入支援
■機械設計、CADオペレーション、トレース
■人材の育成、能力開発、技術向上に関する教育業務

当社のスローガンをご紹介します!
「エンジニアファースト〜将来のキャリアを共に考え、実現する〜」
私たちは、約720名のエンジニアの理想のキャリア実現の為、
常にエンジニアの視点に立ち、会社全体で環境作りに取り組んでいます。
理想のキャリアを描けるように、社内研修を昨年の5倍に増加し、
多くのエンジニアがこれまで実現できなかったキャリアアップ・チェンジを体現しています。

《データで見る当社の魅力》
◆プライム案件率73%
◆常時1,000件以上の案件
◆年商5,175億円の安定企業
◆残業月平均16.1時間
◆有給申請ほぼ100%承認

◎労働者派遣事業/(派)13-070483
◎有料職業紹介事業/13-ユー070401

設立

2002年(平成14年)4月

従業員数

928名(2016年4月)

資本金

9,000万円

売上高

517,597百万円

代表者

代表取締役 藤崎 貴司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接・適性検査

  3. STEP 03

    役員面接・筆記試験

  4. STEP 04

    採用・入社

※ご応募から採用・入社まで約2週間程度を想定しております
※就業中の方も面接日・入社時期は調整可能ですので、まずはお気軽にご相談ください
※平日20時以降の面接・土日祝などの面接調整も可能です。

★お住まいのエリアでの面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
★入社の際の引越し費用一部負担、最終面接交通費支給あり
※規定あり

ホームページ

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業) http://recruit.temptech.co.jp

連絡先

〒 151- 0053

東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木

採用担当

TEL / 0120-989-282

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「エンジニアのここだけでもない話」

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

10年後の未来を見据えたキャリア採用を新たにスタートしたテンプスタッフ・テクノロジー。
IT業界全体を見ても、ここまで充実した教育スキームを用意している企業は珍しいだろう。

実際に転職者の方にもインタビューさせて頂いたが、
「ここまで充実した研修を設けているのに驚きました」
「自社ラボを完備していて、業務以外で気になる技術にも触れられます」
「給与を頂きながら、自分の価値を上げる為のスキルを身に付けられる事が魅力だった」
「何より人の暖かさが当社の魅力!配属先も親身になって考えてくれます」
など、転職して良かった!という声が沢山聞かれたのが印象的だった。

エンジニア経験者はもちろん、未経験者まで受け入れ、実力派エンジニアとして育成・輩出する。
人材企業でありながら、ここまで教育・育成に注力している企業も珍しい。
そのチカラの入れようは、ぜひとも直接面接などで話を聞いてみて欲しい。

  • @type編集部の取材メモ
    エンジニア同士が気軽に打合せ出来るスペースが誕生。夜にはBARになることも。
  • @type編集部の取材メモ
    社内イベントも盛りだくさん!写真はBBQ大会のワンシーンです。
  • @type編集部の取材メモ
    新宿本社に2つの研修室を作りました。エンジニアのスキル支援を会社全体でバックアップ!
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  • 掲載終了予定日:2016.10.13    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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