株式会社 大洋システムテクノロジー

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掲載終了予定日:Thu Jun 22 23:59:59 JST 2017

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インフラ/大手通信キャリア向け設計・構築の長期案件メイン/運用からのフェーズアップ/休日も面接対応

  • 正社員
株式会社 大洋システムテクノロジーの求人
将来のキャリアやウチに期待することなど、一度話してみてください。

【運用・保守から設計・構築へのフェーズアップが叶う】
長期安定案件で着実にスキルが磨ける!

■ 設計・構築&長期安定案件中心の受注方針 ■
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当社が手がけるのは、1年以上の長期&安定稼働案件が中心。
しかも、そのいずれもが夜勤やタイトなスケジュールでの進行もなく、
ゆとりを持って自身の成長と向き合える環境です。
上流工程で活躍し続けたいという経験者の方はもちろん、
例えば、運用・保守フェーズから上流工程にステップアップしたい
という方にもノビノビと活躍していただけます。

■ “相談相手”は元エンジニアの部長 ■
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今回の採用のための面接はもちろん、入社後のキャリア面談も、
すべて元エンジニアの事業部長が担当します!
“ 同じエンジニアだからこそ、共感できることは多い ”
エンジニアの先輩として、あるいはエンジニアの気持ちを熟知した上長として、
あなたの「今」と「これから」に相応しい仕事や環境を用意することができます。

■ 入社前は面接で、入社後は月1の面談でお聞きします ■
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「 案件もポストも頭打ちで、今のままじゃずっと運用だ 」
「 詳細設計だけじゃなく基本設計から手がけたい 」
「 子育てのために当分は時間に融通が利くプロジェクトがいい 」
どんなことでも良いんです。
インフラエンジニアとして、あなたが感じている不満や不安。
それを解消するところから、当社でのキャリアをスタートさせましょう!

休日も夜間も面接を実施させていただきます!
まずは、愚痴でも言いに行くつもりで、お気軽にご応募ください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社 大洋システムテクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【 設計・構築フェーズからの参画 】
自動車メーカーや官公庁のインフラ基盤構築全般をお任せします。
要件定義から設計・構築までの『 上流工程 』をメインに受注していますので、
運用・保守からのフェーズアップをご希望の方もスムーズに実現します。

【 仕事内容・例 】
◎クラウド(AWS)環境でのIoT関連の基盤構築
◎サーバシステムの設計・構築
◎UNIX、Linux、Windows環境での基盤構築
◎ネットワークシステムの設計・構築
◎WAN、LAN、無線などのネットワークシステムの設計・構築
◎国内最大手通信キャリア向けのシステム基盤構築 など

※ほとんどが1年以上の長期案件のため、腰を据えてスキルアップできます

この仕事の魅力は?

【 設計・構築案件から入れる案件をメインに受注 】
要件定義からお任せいただくケースもあり、上流工程のスキルを磨くのに最適です。

【 ほとんどが1年以上の長期案件 】
1つのプロジェクトにじっくり取り組み、エンジニアとしてスキルを身につけていける環境があります。

【 元エンジニアの事業部長による徹底サポート 】
採用面接から入社後のフォローまで、元エンジニアとしての見識や仕事への理解度を活かして行っています。
仕事に就いてはもちろん、現場の人間関係や残業、希望する案件の話にわたるまで、あなたの“理解者”として徹底フォローしています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

一人ひとりの“やる気”に応えたいと考えています。
あなたにとってチャレンジになるような案件にも積極的に手を挙げてください!

【 インフラエンジニアとして何らかの経験が活かせます 】
豊富かつ多彩な案件依頼が寄せられています。
その中から、あなたの経験やスキルにマッチした即戦力として働けるプロジェクトをお任せしたいと考えています。
これからステップアップしたいという方も、その意欲を評価します!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪ サーバーシステムなどの設計・構築 ≫
◆サーバシステム構築
・UNIX、Linux、Windows等のプラットフォームの構築業務
・仮想化、セキュリティの構築

≪ ネットワークシステムなどの設計・構築 ≫
◆WAN、LAN、無線等のネットワークシステムの設計及び構築
・ネットワーク機器、Cisco他、ルーター、L2/L3スイッチ設定、コンフィグ設計経験者
◆無線LANシステム構築

≪ インフラ全般 ≫
◆LTE電波品質向上業務
◆システムオプティマイズ
◆LTE評価
◆局舎内施行設計 など

【開発環境】
■OS :UNIX、Linux、Windows など
■工程:プラットフォームの設計、構築
■DB :Oracle、MySQL、KVS
※上記の環境以外での開発経験をお持ちの方も大歓迎です!

業務環境・スタイル

【 チームでお互いが協力しながら取り組んでいます 】
3〜5名のチーム体制で1つのプロジェクトに携わっていただき、
お互い助け合いながらプロジェクトを進めていきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 月1回の面談など、あなたの将来を“一緒に”考えていく仕組みがあります 】
スキル次第で大規模プロジェクトへの参画も可能ですので、遠慮せずにどんどんあなたの実力をアピールしてください。
また将来的に、チームリーダーとなって部下の教育を担当したり、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能!
自分の思い描くキャリアを実現するためにも、まずはあなたの希望を聞かせてください。

入社後の
成長サポートは?

【 全48コース《eラーニング》から受講し放題 】
eラーニングは2〜3ヵ月で内容をローテーションしており、常に最先端の技術に対応させた内容になっています。
★ 研修にかかる費用は、当社が全額補助

【 オンライン英会話も無料で使い放題 】
上記とは別に、オンライン英会話も無料です。
毎日受けることも可能で、3年間継続して利用している社員もいます。
ぜひ利用して語学力アップも目指してください。

募集背景

2015年に新規事業として立ち上がったインフラ事業。現在、30代を中心とする精鋭メンバーが所属する事業部は、多くのお客様から引き合いをいただいており、即戦力として活躍いただける方を求めています。サーバ・ネットワークの構築案件がメインのため、経験を活かして上流フェーズに携わりたい方は積極的にご応募ください。

職歴・スキルなどの必須要件

=== 担当工程・経験年数一切不問 ===
◆学歴不問
◆サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験がある方
┣(年数・規模・工程など不問)
┗運用⇒構築、あるいは運用⇒設計など、フェーズアップをご希望の方も大歓迎です!

歓迎する職歴・スキル・志向

※以下のようなスキル・マインドをお持ちの方は、特に優遇します!
◎仮想化・クラウド化・VMwareの経験をお持ちの方
◎設計・構築のスキルを活かしながらワンランク上の技術を身につけたい方
◎システムに関わる各ステークスホルダーと粘り強く連携していける方
◎新しいスキルや知識を積極的に身につけたい方
◎目に見える形で評価されると、モチベーションが上がるタイプの方

入社後の想定給与

★前職給与保証★
■月給30万円〜52万円 + 賞与(業績による)
※上記はあくまで最低保証額です(経験者)
※前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)

実際の給与例

【 モデル年収 】
・年収470万円/28歳/SE/月給31万円 + 賞与
・年収520万円/31歳/SE/月給35万円 + 賞与
・年収700万円/42歳/PM/月給52万円 + 賞与

賞与について

「スキル管理システム」によって可視化した自分のスキルと半年毎の目標、およびチーム単位の業績を加味して評価を行います。
明確な基準をもとに賞与も決定するのでモチベーションを高く保つことが出来ます。

人事評価の体制

【 スキル管理システムについて 】
社員一人ひとりのスキルを登録することで、個人の評価を行い、目的達成度・習熟度を測ります。細分化された項目に照らし合わせ、「今の自分に必要なコト」を詳細にナビゲートします。また、半期ごとに個人目標を設定。半年後に振り返りを行い、そのプロセスおよび成果を自己評価します。その自己評価をもとに、グループリーダーとの面談で最終評価を決定。それらは昇給や賞与に反映されます。

勤務地

プロジェクトにより異なります
通勤時間、アサイン内容など希望を加味した上で決定いたします。
※ご希望の勤務地に合わせます

●横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階
●東京本社/東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階
●大阪事業所/大阪府大阪市西区阿波座1丁目6-13 カーニープレイス本町5F

転勤・出張の可能性

◆転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

残業について

【 社員の平均月間残業時間は20時間以下です 】
無理なスケジュールや過度な残業などは発生しません。

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇(初年度10日、最高40日)
■創立記念日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 (8月)
■賞与(業績による/年2回)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限10万円/月)
■資格合格祝金
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度(売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて)
■目標管理制度(目標設定を行ない、それをもとに上司が実績を評価)
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断(10月)
■親睦会
社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画する実行委員を設けています。
他にも、チームの親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分のサポートがあります。

企業概要

株式会社 大洋システムテクノロジーの企業情報です。

ベテランエンジニアも更に上を目指せる仕組みを作っています。
四辻(59歳)【PS事業部長】/神情協理事及び中堅研修委員会分科会長として研修を企画しています。

ベテランエンジニアも更に上を目指せる仕組みを作っています。

いくつになってもスキルアップして欲しいという想いから、当社では4年前から神奈川県教育研修委員会の研修制度をベースに、新卒からベテランエンジニアまで各フェーズ、レベルに応じた教育制度を整えています。具体的には、技術者、リーダー(マネ―ジャー)としてキャリアアップ後も研修を受講しながらスキルを身に付けたり、eラーニングを導入して2〜3ヶ月スパンで内容を入れ替えながら、最新技術にも対応できる体制を作っています。もちろん研修費用は会社が全額補助。更に技術力を上げたい、マネジメントを学びたいというベテランエンジニアにも多種多様な研修をご用意し、更に上を目指せる環境となっています。

月1回の面談で現場の進捗や将来のキャリア等をしっかり話します
メンバーと管理職という間柄ですが、仕事からプライベートのことまで何でも話せる関係性を築いています。

月1回の面談で現場の進捗や将来のキャリア等をしっかり話します

『全員を一生食べていけるエンジニア』として育てることを目標に、手厚いフォローを行っている当社。その取組の一つに、月に1回のペースで現場のエンジニアとマネージャー以上の役職者が面談をする機会を設けています。面談では、案件先での業務進捗や人間関係から残業の話、そして次回、希望案件や将来のキャリアビジョンまで話します。もし残業が規定時間を超えていれば、直接お客様先へ伺い調整したり、次回の案件をできる限り希望ものになるよう細かくヒアリングして取ってきます。エンジニアとしてのスキルを高め、成長しやすい環境づくりに余念がない当社であれば、あなたの理想のキャリアもきっと当社であれば叶うはずです。

事業内容

★学歴不問、ブランクありの方も歓迎
★前職給与保証、転職回数不問
★資格取得者2万円〜15万円の祝い金を支給(当社指定の国家資格)
★言語系、ネットワーク系、DB系等中心のe-ラーニングが48コース使い放題
★オンライン英会話(毎日実施可能)で語学力アップも可能
★採用面接から入社後のフォローまで元技術者の上司が担当
★エンジニアからコンサルタントに転身も可!充実のキャリアパスあり
★創業56年!信頼と実績の老舗企業

■ビジネスコンサルティング

■ビジネスシステムソリューション
・WEBシステム
・システム運用管理
・インフラ/DB構築
・介護システム

■デバイスシステムソリューション
・組込みシステム
・エンジニアリング

■メカニカルデザインソリューション
・筐体・機構設計サービス
・メカトロニクス設計サービス

★今後も事業を深化・拡大していきます!

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ
エヌ・ティ・ティ・データ
NTTソフトウェア
古河電気工業
東芝情報システム
リコー
アンリツ
日立グループ
ニチイ学館
ワタミの介護
MSD
オプト
セブン&アイ・ホールディングス
ニューバランス
パロックジャパンリミテッド
東京地下鉄
東京海上日動火災保険
シャープ
日産自動車
アウディジャパン
矢崎総業
博報堂
凸版印刷
戸田建設
ソニー 他多数(順不同、敬称略)

設立

2016年9月(創業1961年4月)

従業員数

単体230名(他 グループ連結480名、海外関連事業1400名)※2016年4月現在

平均年齢/38歳

資本金

5000万円

売上高

19億7千万円(2016年7月期実績)

代表者

代表取締役会長 兼 社長 蕭 敬如

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)※横浜本社または東京本社で実施 ★平日夜間&休日も面接可

  3. STEP 03

    内定(面接から1週間以内にご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密は厳守いたします
◆書類選考に2日程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社 大洋システムテクノロジー http://www.taiyo-st.co.jp/

連絡先

〒 220- 6219

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階

採用担当

TEL / 045-682-4550

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ITシステム、インフラ、制御・組込み、筐体・機構設計と、ハード・ソフト・デバイスを問わず幅広い事業領域を持つ同社。創業56年という長い歴史と併せて、技術の会社としての懐の深さを感じさせる。転職先として、そうした安定感は言うまでもない。そして、残業の少なさや資格取得支援の手厚さ、元エンジニアの事業部長によるキャリア面談など、働きやすさという点も申し分ないと言えるだろう。その上で、取材班は、同社の方々の「未だ見ぬあなた」への真摯な姿勢を魅力の一つとして挙げたい。「どう表現したら、当社の魅力を転職者の方に伝えられますかね
」。そんな風に思案する担当者の方の真剣な表情が印象に残る。エンジニアとしてはもちろん、共に働く仲間として、社員だけでなくあなたの方をしっかりと向いてくれている会社。理想の転職を実現するためにも、まずは一度、同社の方々と直接話をしてみてほしい。

  • @type編集部の取材メモ
     
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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