株式会社キャフィック

株式会社キャフィックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ITエンジニア【WEB系・スマホ・業務系アプリ開発/インフラ・ネットワーク】

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

求めるのは、社長と友達になれる方!!

創業から10年目。着実に実績を積み上げて来ました。おかげ様で、大手のお客様をはじめ、多くの企業様からお仕事の依頼を頂いております。重要なのはスキルや経験よりも、やる気、そして信頼できるかどうか。やる気スイッチオン!の方は是非、一度社長とお話ししましょう!


≪2015年10月31日「@typeエンジニア適職フェア」に出展します!≫
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◎「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」ですので、
少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください!

◎適職フェアHPはこちら→ http://type.jp/s/fair/e/?waad=6aOWgK21
※ご覧いただく日時によって適職フェアが終了している場合がございます。
あらかじめご了承ください。

◎当社代表も、同席いたしますので、ざっくばらんにお話しましょう!


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この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 社長がエンジニア

募集要項

株式会社キャフィックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

チームの一員として、流通、物流、金融、通信、マスコミなどのプロジェクトに参加していただきます。

最近ではiPhoneやAndroidアプリ開発の仕事もあり、あなた次第では企画から提案していくことも夢ではありません。

そして近い将来、仕様検討や要件定義、基本設計、マネージメントなどの上流工程から、実装、運用まで幅広く携わっていただきます。

※汎用系、基盤系(サーバ構築、DB設計・構築)のプロジェクトもあります。

この仕事の魅力は?

未経験の方には社会人研修から3ヶ月の言語研修、経験者の方には階層別研修など、専門的な知識やスキルを身に付けると同時に、自身の理想のキャリアをデザインできる環境が整っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎システムの開発経験

募集背景

2006年設立以降、「信頼」の二文字を第一として取り組んできた当社。
お客様から多くのご依頼を頂く中で、多様化するお客様の要望に
応えるべく、このたび増員の募集となりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆実務未経験者・経験の浅い方もご応募ください!

【求める人物】
何らかのITエンジニアの経験をお持ちの方
システム開発/インフラ構築/運用保守等、分野は問いません

歓迎する職歴・スキル・志向

◇java、PHP、C#、ASP.net、VB.net、Javascript、VBA等、いずれかの言語による開発経験、もしくは自己学習の経験がある方
◇ネットワークの構築・運用保守の知識や実務経験のある方
◇Windows、Linuxサーバ等の設計・構築・運用・監視の経験がある方

※実務経験の無い方、浅い方〜リーダー層まで幅広い方をお待ちしています。学びたい意欲があれば、会社が全面バックアップ致します!!

勤務地

本社(東京都千代田区)
※首都圏のクライアント先企業で、常駐勤務となる場合があります。

交通・通勤手段

JR秋葉原駅 昭和通り口 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

休日休暇

◎週休2日制(土・日)
◎祝日・祭日
◎年末年始
◎夏季休暇
◎慶弔休暇

【年間休日120日】

待遇・福利厚生

◎交通費全額支給
◎社員旅行(沖縄・北海道・海外...etc)
◎社会保険完備
◎関東ITソフトウェア健康保険組合
◎社内研修制度
◎資格取得奨励金制度

企業概要

株式会社キャフィックの企業情報です。

事業内容

■コンピュータソフトウェアの開発及び販売
■基盤設計・構築、運用保守
■サーバ監視・運用
■コンピュータシステムのコンサルタント業務
■経営コンサルタント業務

主要取引先

キッセイコムテック株式会社
サイバーコム株式会社
トランスコスモス株式会社
株式会社日立プラントコンストラクション
株式会社フォーカスシステムズ
富士ソフト株式会社
他十数社(五十音順)

設立

2006年2月8日

従業員数

33名

資本金

1000万円

売上高

4億5000万円

代表者

代表取締役 関口 伸夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接(役員+社長+技術スタッフ)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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