メドピア株式会社【東証マザーズ上場】

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掲載終了予定日:2016.10.20

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サービス開発エンジニア◆日本の医療を変える医師専用ソーシャルメディア「MedPeer」を手がける

  • 正社員
メドピア株式会社【東証マザーズ上場】の求人
医師専門のSNSサイト「MedPeer」の運営を行う当社。将来性と社会貢献度の高い仕事ができます。

10万人の医師が利用する医師専用ソーシャルメディア開発!
エンジニア冥利に尽きる仕事を始めませんか?

◆日本最大級の医師専門の情報共有システム◆

メドピアは「Supporting Doctors, Helping Patients.」を経営理念とし、
代表である石見(医師・医学博士)を中心に、
「一人の医師の疑問は多くの医師の疑問かもしれない」という考えのもと、
EBM(Evidence Based Medicine)の補完、Experienceの集積、
いわゆる「集合知」を整備することで医療に貢献することを目指して活動しています。

従来の医師の情報共有は、閉鎖的な情報交換が主流だったため、
その地域・病院ごとに、情報に格差がありました。

全国の様々な医師たちが症例や薬剤効果の情報を共有し、
最適な医療を提供できたら…そんな想いから生まれた「MedPeer」は、
同じ想いを持っていた医師達の共感を呼び、
会員数は拡大、現在は登録医師数約100,000人(国内医師の3人に1人)
を突破した巨大なソーシャルメディアとなっています。

また、2014年10月に「デロイトトーマツリミテッド日本テクノロジーFast50」
(テクノロジー企業成長ランキング)にて11位にランクイいたしました。

◆独自サービスで独占市場を構築◆

当社は「薬剤評価掲示板(処方薬の口コミ評価)」という世界でも例のない、
独自コンテンツにより業績を伸ばしています。
他の医師向けサイトと違い、MedPeerが中立的な意見交換を行う、
「医師のため」のソーシャルメディアだから実現こそが当社の急成長の一因となっています。


◆これからの「MedPeer」を支える存在として◆

受託開発ではなく、サービスの企画から運用まで一貫して行う自社開発なので、
経験豊富で優秀なエンジニアたちと一緒に開発本来の醍醐味を感じながら働くことが可能です。
今後も医師の立場に立った新しいサービスの展開や世の中への認知度を高めていく予定。
エンジニアとしてのスキルで医療業界に変革を起こしませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 自社内で開発できる

募集要項

メドピア株式会社【東証マザーズ上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

自社で運営している医師専門ソーシャルメディア
「MedPeer(メドピア)」のサービス開発をご担当いただきます。

◆MedPeerで展開しているサービスの
 企画、設計、開発、テスト、運用まで一貫して関わっていただきます。
◆今後、更なる新規サービス・コンテンツをリリースしていく予定であり
 企画段階から参画していただきます。

【チーム構成】
チーム制で開発をしており、社員同士のコミュニケーションもスムーズなので、スピード感があります。

配属先は面談により決定します。

この仕事の魅力は?

MedPeerが視野に入れている市場は、広大な医療マーケットです。
現在、日本の医療費は30兆円を超え、周辺産業を入れると50兆円と言われております。

これは国民総生産(GDP)の約10%を医療関連費が占めていることになり、
今注目を集めている国内スマートフォンゲーム市場(約3000億円)を考えると非常に大きなマーケットです。

大きなマーケットであり、日本で数少ない成長することが約束されている珍しい業界で、
医療業界に変革を起こす働きができる、それが当社業務の最大の魅力です。

また、より良い開発のために、エンジニアには、MacBook Pro Retina、27インチのディスプレイを用意する他、裁量労働制を採用しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆受託開発とは違い、ミーティングでは積極的に意見交換を行う必要があり、
コミュニケーション能力が求められます。

◆自分たちで考えて開発したシステムが結果的に社会へインパクトを与えることも多く、
エンジニアとして開発の本当の醍醐味を味わえると思います。

◆改善提案も自由にできるため、ふとした気づきやアイデアは採用されやすい環境です。

募集背景

より多くの医師に「MedPeer」を広めていくために、
サービスの向上に従事してくれる新たなメンバーを募集しています。

資格や学歴は問いません。
経験・知識がある力のあるエンジニアを歓迎します!

配属部署

メディカルサービス部 現16名

【組織構成】
部長(30代半ば、男性)
エンジニア4名
デザイナー2名
プロデューサー・ディレクター6名
サポート(問い合わせ対応)3名

採用予定人数

計1名

大手求人サイトの開発責任者や
新規サービス開発担当を勤めた経歴のある部長はじめ
他にも優秀なメンバーが多く在籍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

【資格&学歴不問】
◆現時点ではスキル・経験が不足していると感じていても、成長のために努力をし続けられる方。
◆Webサービスのシステム概要を理解している方
◆Perl、PHP、Ruby、Python、JavaなどでのWebサービスの開発経験1年以上
※サービス自体はPHPメインで構築していますので入社後の使用言語はPHPになります。
※Github等での成果物をご提示ください。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆要件定義からリリースまで一貫できる
◆自社サービスの運営経験

【求める人物像】
・医療という社会的価値の高い仕事に挑戦したい方
・自身の成長と会社の成長を共に感じたい方
・コミュニケーションを大切にする方
・ディテールにこだわることができる方
・目標に対して逃げない、妥協しない方
・責任範囲を越えて困っている人を助け、困ったら助けを求められる方

また【Medpeer】というサービスの社会貢献性と意義に共感できる方は大歓迎です!

入社後の想定給与

※前給を考慮の上、スキル・経験に応じて決定致します。
例.) Webサービス会社での開発経験 2〜4年 450〜550万円
例.) Webサービスのマネジメント経験 3年以上 600万円〜

賞与について

賞与(決算賞与/12月)年1回

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階

交通・通勤手段

JR山手線、東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

裁量労働制(みなし労働時間8時間)

残業について

残業時間は20時間以下です。
効率的に業務をこなす風土があり、過度な残業はありません。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇(7〜9月の間で3日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

☆年間休日124日
☆年次有給休暇10〜20日

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与(決算賞与/12月)年1回
■社会保険完備
■通勤手当(3万円/月まで支給)
■各種予防接種(会社負担)
■試用期間3ヶ月あり

企業概要

メドピア株式会社【東証マザーズ上場】の企業情報です。

事業内容

医師専門のソーシャルメディア「MedPeer」の運営をしております。

【詳細】
◆医師向けコミュニティサイト運営
◆医師会員へのネットリサーチサービス運営

サービス紹介:
https://medpeer.co.jp/service
https://medpeer.jp


≪ 医師専用ソーシャルメディア「MedPeer」 について≫
従来の医師の情報共有は閉鎖的であったため
その地域・病院ごとで情報格差があるという現状がありました。

全国の様々な医師たちが症例や薬剤効果の情報を共有し、
最適な医療を提供できるようにと生まれた「MedPeer」は、
現在、会員数を拡大し登録医師数約70,000人(国内医師の4人に1人)
を突破した巨大なソーシャルメディアとなっています。

主要取引先

国内外の大手製薬会社20社以上
ほか

設立

2004年12月9日

従業員数

53名

平均年齢/33歳

男女比/7:3

資本金

4億9300万円

売上高

●2015年9月/10億3900万円 ●2014年9月/9億5832万円 ●2013年9月/5億7473万円 ●2012年9月/2241万円

代表者

代表取締役 石見 陽 (医師・医学博士)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『メドピア株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

メドピア株式会社【東証マザーズ上場】 https://medpeer.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「メドピア株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

関連リンク

医師向けコミュニティサイト事業『MedPeer』

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「一人の医師の疑問は多くの医師の疑問かもしれない」

同社サービスを始めるきっかけとなった考え方がそれだ。
過酷な労働状況が強いられる医療現場において
医師の悩みや知識・経験を共有して診療のサポートを行う。
非常に社会貢献性が高いサービスを立上げた日本で唯一の会社である。

そんな有意義なサービスを展開している同社の取材の中で
社員の方々がもつ「顔つき」には驚かされた。

新しいことにチャレンジしようとする「挑戦者としての意欲的な顔つき」
最高のサービスを提供し続けるという「プロとしての誇りが窺える顔つき」
互いを信頼し助け合う「家族といるような安心しきった顔つき」

様々な表情をもち、立場や状況に応じて業務を遂行してきた彼らだからこそ
世の中に本当に必要とされている
新しいサービスを生み出せたのかもしれない。

彼らと共に社会的価値の高い仕事をし
自身の成長を感じてみてはいかがだろうか。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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