株式会社アミティー

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株式会社アミティーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Dec 19 23:59:59 JST 2016

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SE・PG◆直取引の自社内開発有◆賞与3.5か月分◆最大70万円の外部研修費用援助◆面接原則1回◆残業少なめ

  • 正社員
株式会社アミティーの求人
10年後、20年後も、ずっとプレイヤーでいたいんです。

だって、“開発”したくて、エンジニアになったんだから。

経験を積むにつれて、工程管理や人員マネジメントがメイン業務へと変わっていき、
第一線で手を動かす機会が減っていく。

そういうものだと受け入れていたものの、せっかくエンジニアになったんだから、
いくつになっても自分の手で作り続けたい。

そんな想いをお持ちの方。
ぜひアミティーで、「生涯現役」を実現しませんか?

当社では、「モノを作り続けること」に集中できる環境を整えています。

プロジェクトは、官公庁・金融・銀行・通信キャリア・自動車など
幅広い業界における、10年以上の長期案件が中心。
(設立以来20年、案件が途切れたことはありません)
最先端を走る大手自動車会社関連の自社内開発案件(直取引)もありますし、
どれも、マネジメントではなく、開発の最前線でご活躍いただきたい案件です。

また当社は、リーマンショック時も、
リストラ・給与カットゼロはもちろん、賞与も規定どおりに支給し続けるなど、
「エンジニア最優先」の姿勢だけは貫いてきました。

現在も、
・外部研修費用(最大70万円)会社が全額負担
・メンタルヘルスチェックを毎年実施
・家族手当・残業手当・住宅手当など充実の手当
といった体制で、エンジニアをサポートしています。

ぜひ当社で「生涯現役」を実現してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社アミティーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

官公庁・金融・銀行・携帯キャリア・自動車リース・オートオークションなど、
20年以上にわたり、幅広い業界のシステム開発を手掛けている当社。

あなたには、自社内や常駐先でのプロジェクトにおいて
SEやPGとして第一線で開発業務を手掛けていただきます。

★自社内開発案件(直取引)で、大手自動車会社関連のプロジェクトもあり。

★10年以上の長期プロジェクトなど、長期案件が中心。
 案件が途切れることはないので、待機エンジニアはいません。

★先輩社員がすでに参画しているチームへの配属となるのはもちろん、
 信頼関係が構築されているクライアントばかりなので、安心してスタートできます。

この仕事の魅力は?

★一人ひとりに目が行き届いた環境で、エンジニアとしてキャリアを築けます
-----
10名程度の企業ですので、大手ほど魅力的な環境でお迎えすることはできませんが、
その分、一人ひとりとしっかり向き合い、声を聞くことには妥協しないようにしています。
スキルアップのサポートなども、社員の声からスタートしたもの。
メンタルケア制度も、カウンセラーに何度相談しようと費用は会社負担。
プライバシーも守られており、当社に名前が報告されることもないので、安心して気軽に利用できます。
あなたのエンジニアとしてのキャリアを、会社も一緒に見守ります。
まずは、あなたの悩みや希望、キャリアビジョンを教えてください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

「自分で手を動かして開発業務に携わりたい」という方や
「エンジニアとしての腕を磨き続けたい」という方など
どんな想いでも【現場一筋】で働きたい方であれば積極的に採用します。

★30〜40代からのチャレンジも大歓迎!
 経験を積むにつれてマネジメントの方に仕事がシフトしていったけれど、
 また開発の最前線に戻りたいという方は、ぜひご応募ください!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆中古車オークション会社経理システム
◆金融機関向け債権システム
◆公共機関向け管理システム
◆健康保険新システム
◆企業内基幹システム基盤系開発 ←要件定義から参画
◆企業向けサーバー基盤系開発 ←要件定義から参画
◆企業内ネットワーク構築 ←設計から参画

他にも、お客様から多くの引き合いを頂いており
優良案件がどんどん増加しています!

【開発環境】
.NET、C#、Java、Linux、WebSphere、Java、Oracle10g、Windows系サーバー、Oracle、PostgreSQL、VB.net(C/S形態)、C#.Net、ASP.net など

業務環境・スタイル

★設立以来、無借金経営!安定基盤が社員を大切にする環境づくりを支えています★
◎リーマンショック時も賞与3.5カ月分支給
◎年間休日120日以上/残業月20〜30時間程度
◎メンタルケアを無料で実施
◎手当充実

入社後の
成長サポートは?

徹底した研修サポート!外部研修費用は全額負担!最大70万円程度まで補助しています。
外部研修は無料で受講できるよう費用は全額会社で負担。
プログラミング言語研修なども受講できるので、希望にあわせてスキルアップできます。
※現場プロジェクトへ配属となりますが、チーム体制で配属しますので、安心してください。

募集背景

これまで築いてきた信頼関係から、現在次々に新規優良案件の依頼を受けています。
そのため社内体制の強化に向けて、増員を行なうことになりました。
まずは数年間で社員数を2倍まで増やしたいと考えているので
働きやすい環境下でスキルアップしていきたいという若手からベテランまで幅広く採用を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

★ベテランエンジニア歓迎!
 マネジメントではなく、「開発の最前線」で活躍していただけます。

■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方

入社後の想定給与

月給23万円〜35万円+賞与年2回(3.5か月分)+残業代全額支給
※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【充実の手当あり】
●残業代全額支給
●住宅手当(一律3万円)※実家通勤でも一律で支給します
●家族手当(配偶者:1万5000円/子ども1人あたり5000円)
●勤続手当
●資格取得奨励金
●役職手当(1万円〜)※主任以上

実際の給与例

[case:1]41歳/年収660万円(実務経験17年:プロジェクトリーダー)
[case:2]34歳/年収565万円(実務経験8年:プロジェクトサブリーダー)
[case:3]26歳/年収420万円(実務経験2年:メンバー)

勤務地

★自社内案件か常駐案件かについては面談時にご相談の上、決定いたします
 (自社内は基本的に、開発のみになります)

【自社内】本社(東京都港区芝浦2丁目14番8号 第2テーワイビル5F)
【常駐】都内のプロジェクト先(初台、新宿、泉岳寺、豊洲、汐留、勝どきetc)

交通・通勤手段

本社/JR「田町駅」より徒歩7分

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分、休憩 60分)
※プロジェクトにより異なります

残業について

残業少なめ。(20〜30時間/月)
※残業代は全額支給します

休日休暇

☆年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※万が一休日に出社された場合の代休もしっかり取っていただけます

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7、12月)
※設立からこれまで賞与が払われなかったことはありません
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者1万5000円/子ども1人あたり5000円)
■役職手当(1万円〜)※主任以上
■住宅手当(3万円/月)※実家であっても全て一律で支給
■資格取得支援制度(祝い金5万円〜10万円・テキスト代支給など)
※キャリアアップのための外部研修は無料で受講
■退職金制度
■健康保険組合直営保養所
■社員旅行
■メンタルヘルスチェック
■無料カウンセリング

企業概要

株式会社アミティーの企業情報です。

代表は現役エンジニア。現場の声への理解が深いです。
みんなで会社を作っている実感があります【内山】

代表は現役エンジニア。現場の声への理解が深いです。

当社は小さな会社ですが、その分一人ひとりに目が行き届いています。月に一度は代表を含めた全社員が集まり、情報共有や意見交換をし、社内制度や環境改善について話し合います。「社内制度はみんなで作る」というのが当社のスタンス。代表は今も現役エンジニアなので、エンジニアの気持ちを良く理解しているため、疑問や不安をぶつければ全力で受け止めてくれますよ。
残業代は全額支給、休みもしっかり取れる、賞与もしっかり出るといった待遇面に加え、外部のセミナーを受講する際も補助が出るなど、スキルアップの面でもフォローしてもらえるので、いくつになっても成長し続けられます。

「人が辞めない会社」を作っていきたいですね。
若手エンジニアにこそ、腰を据えてキャリアを築ける環境を選んでほしいですね【マネージャー 仲村】

「人が辞めない会社」を作っていきたいですね。

この3年で言えば、1人離職してしまいましたが、それ以外は一人も欠けることなく成長をサポートしてこれたのが、一番嬉しいことの一つですね。当社は、6〜7年前からメンタルヘルスチェックを無料で行うようになりましたが、10人程度の規模の企業で行っているのは珍しいとよく言われます。ただ、会社の資本は「人」。エンジニアのストレスを少しでも軽減して、良いパフォーマンスを上げられる環境を整えてあげることは、会社の義務だと思っています。
当社は長期案件が多いので、お客様と長期で関係を築いてほしいという想いもありますが、自分の人生のためにじっくり腰を据えてキャリアを積み上げるためにも長く働いて欲しいですね。

事業内容

★設立以来無借金経営
★社員定着率90%以上
★設立以来、賞与3.5カ月分は規定支給
★2014年12月、ISMS取得。情報セキュリティや社員のプライバシー保護も厳守

◆オブジェクト指向を中心としたIT技術による
 企業向け業務システムの企画、設計、開発、運用、保守、管理

【主要取引先】
●SCSK ●TCS ●SJI ●シーエーシー 他多数

【事業内容】
1.コンピュータ導入に関するコンサルテーション及び教育
2.システム調査・分析・設計
3.プログラム受託開発
4.ハードウェア及びソフトウェアの販売

設立

平成3年1月21日

従業員数

12名

平均年齢/30歳

資本金

授権資本 3,200万円 / 振込資本 1,000万円

代表者

代表取締役 萩谷 勝

10数年のソフトウェア会社勤務の後、平成3年に「株式会社アミティー」を設立、代表取締役として現在に至る。今も現役のエンジニアとして活躍中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1〜2回(原則1回ですが、条件等のすり合わせのため、再度ご来社いただきます)

  3. STEP 03

    内定

◎平日夜、休日の面接も行いますので、お気軽にご相談ください

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3日間程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社アミティー@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社アミティー http://www.amity-net.co.jp/

連絡先

〒 108- 0023

東京都港区芝浦2-14-8第2テーワイビル5F

採用担当 仲村 徹

TEL / 03-5484-1071

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「エンジニアが働きやすい会社を創りたい」という
今も現役エンジニアの代表の想いから、設立されたアミティー。
実際、取材をしてみて、社員一人ひとりをいかに大切にしているかが感じられ、
その想いがきちんとカタチになっている会社だと思った。

たとえば、無料カウンセリング。
資格補助などのスキル面のサポート制度はよく聞くが、
同社の規模で、メンタルケアまで行っている企業は決して多くはない。

現場で習得できないヒューマンスキルに関しては、
トーマツと契約して2ヶ月に1回は受講できるようにしたのも
一人ひとりの成長を多方面からバックアップするため。

ストレスの少ない環境で、仕事を楽しみながら技術力や人間力を磨いていきたい方には、
申し分ない環境だと言えるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    利益は社員に還元する体制を整えています。
  • @type編集部の取材メモ
    設立以来、賞与は規定額支給し続けています。社員の利益だけはこれからも守っていきたいと考えています。
  • @type編集部の取材メモ
    人間関係良好!高い定着率が、当社の居心地の良さを証明しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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