株式会社ユー・エス・イービジネスソリューション

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

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システムエンジニア(プログラミングはしません)NTT・銀行案件90%/賞与年2回※約3.5ヶ月分

  • 正社員
株式会社ユー・エス・イービジネスソリューションの求人
最先端技術を活用し、ソースコードを一切書かないシステム開発を実現!

プログラミングはもういらない!
最先端技術を駆使する技術者集団の一員に!

■NTT案件・銀行系案件が全体の90%
□■------------
1970年創業の老舗IT企業であり、連結従業員数600名を擁する
「株式会社ユー・エス・イー」のITインフラ部門を担う当社。
設立以来NTTグループのビジネスパートナーとして強固な絆を築いており、
多くの案件を任せていただいています。

これまではインフラ運用に特化していましたが、
今後は開発事業にも注力するべく、
今回は開発部門のスタートアップメンバーを募集します!

■ソースコードを一切書かないシステム開発
□■------------
現在、当社ではモデル駆動型開発手法を使用する
超高速開発ツール「OutSystems Platform」を導入。
ソースコードを一切書くことなく、
システムの完全な自動生成を実現しています!

そのため、今回は特定の言語経験は必要なく、
もちろん組込み系や汎用機系開発の経験者も大歓迎!
開発経験が少しでもあれば即戦力として活躍することができます。
★入社後は「OutSystems Platform」に関しての5日間の研修をご用意

■スキルアップも長期的に支援
□■------------
エンジニアが長く活躍できるように、当社では手厚い待遇もご用意しています。

まず、資格取得支援制度。
初回受験料や外部講習の受講費用、宿泊研修費用までも当社が全面負担。
対象資格には資格手当も支給します。
自己負担なしで希望の資格の取得を目指せます。

そして、平均残業時間は月15時間程度、そして年間休日130日。
これは、他業界に目を広げてもかなり珍しい休日数です。
また、最大月4万2400円の住宅手当や他手当も充実しており、
生活への安心も感じていただけるはず。

安定した職場環境で最新技術に携わる。
そんな理想的な仕事を手掛けませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ユー・エス・イービジネスソリューションが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

超高速開発ツール『OutSystems Platform』を活用した各種システム開発

※90%がNTTグループ及び銀行系の案件で、ほとんどが直接取引です。
※プロジェクトは、状況により異なる場合があります。

≪開発部門スタートアップメンバーの募集です!≫
当社はこれまでシステム運用を専門とし、開発は親会社である『株式会社ユー・エスー・イー』に一任していました。
ですが、当社に、そして当社メンバーにいただいている厚い信頼にさらにお応えするべく
今後は当社でも、クライアントと二人三脚でシステム開発を行っていきます。
現在すでに4〜5名のメンバーがいますので、新たな戦力として加わってください!

この仕事の魅力は?

当社社長はNTTデータ出身ということもあり、大手クライアントとの強固なパイプを築いています。
そのため、経験やスキルにもよりますが、要件定義などの上流工程から手掛け、
クライアントと直接関われるチャンスも豊富です。
信頼をいただけるとご指名でクライアントから相談をいただけることも!
「自分自身が大手から頼られている」という実感と大きなやりがいを、ぜひ体感しましょう!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

少しでも開発経験があれば、ソースコードを書く必要なく、視覚的にシステムを構築していくことができるので、スタートしやすい環境です。

また、『OutSystems Platform』は単にシステム開発を行うツールではなく、保守・運用までを一つのツールで実現できるため、運用・保守の経験と知識を活かしてキャリアチェンジすることも可能です!
★要件定義の経験がある方は優遇します!

どんな案件がある?

現在いただいている案件はほとんどがNTTグループ及び銀行系。
これまで当社がインフラに特化していたということもあり、インフラに近しい開発案件がメインとなっていますが、今後は様々な分野における開発案件を獲得していく予定です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

プロジェクト先には様々な資格を持ったエンジニアが在籍。
自分よりも高いスキルを持ったエンジニアとふれあうこともでき、
背中を追う目標もできるため成長意欲がわいてきます!
そんな熱い意欲を、当社の資格手当制度や資格取得支援制度が全面サポート!
頑張りはしっかり評価・還元しますので、モチベーション高く成長を楽しむことができます。

入社後の
成長サポートは?

◎資格手当制度(入社時点で取得済みの方も支給対象)
基本情報技術者試験/2000円
応用情報技術者試験/3000円
情報セキュリティスペシャリスト試験/5000円
プロジェクトマネージャ試験/3万円
CCNA/5000円
CCNP/1万円
ORACLE MASTER Gold/5000円
MCSE/3万円


※上記は月額支給
※資格難易度により支給期間は異なる

◎資格取得支援制度
初回受験料と資格取得を目的とした外部講習費用は会社が全額負担

募集背景

1970年創業の老舗IT企業であり、連結従業員数600名を擁する「株式会社ユー・エス・イー」のITインフラ部門を担う当社。
NTTグループのビジネスパートナーとして強固な絆を築き、多くの案件を任せていただいています。
今後、インフラだけでなく開発へも事業を拡大。
そのため、戦力となっていただける方を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴・ブランク・転職回数不問★

■必須の経験・スキル
・ITの基礎知識(IT業界経験者)

■歓迎する経験・スキル
・ORACLE、SQL server、MySQL等のデータベース知識
・システム開発経験(言語は問いません)
 ★要件定義の経験がある方は優遇します!
・英語のリーディングスキルのある方

■キャリアチェンジ希望者歓迎
・運用・保守・監視経験者
・インフラ設計・構築からの職種転換

歓迎する職歴・スキル・志向

◇スキル習得やヒューマンスキル向上に意欲的な方
◇報告・連絡・相談がしっかり行える方
◇プロジェクトの雰囲気になじむ努力ができる方
◇社会人としてのマナーがあり、身だしなみや立ち振る舞いに気を遣える方

入社後の想定給与

月給30万円(各種手当込み)+賞与

※上記固定給額はあくまで最下限額です。
 経験・スキルを充分考慮の上優遇しますし、
 昇給年1回+賞与年2回+充実の資格手当もあり、収入UPが可能です。

実際の給与例

年収560万円(経験8年)
年収420万円(経験5年)

勤務地

東京23区内のクライアント先での常駐勤務となります。

【本社】
東京都渋谷区恵比寿3-1-7 タマビル恵比寿7F
※ビル1Fのローソンが目印です。

≪アクセス≫
JR山手線・湘南新宿ライン・埼京線「恵比寿駅」東口より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩13分

転勤・出張の可能性

入社時に上京される場合や引越しを伴う転勤が発生した場合、
引越代・敷金・礼金まですべて当社が負担します。
住宅手当も最大月4万2400円支給!(条件あり※待遇・福利厚生欄参照)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

★案件により異なりますが、残業は月平均15時間程度です。
★残業が発生した場合は、残業代を100%支給します。

休日休暇

≪年間休日130日≫

■完全週休2日制(土日)
 ※プロジェクトにより土日勤務の場合あり(代休取得可能)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(消化率60%)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7・12月)※約3.5ヶ月分(2016年実績)
■交通費支給(上限/月5万円)
■社会保険完備
■時間外手当全額支給
■出張手当
■転勤時支援(入社時の上京や転勤時、引越代・敷金・礼金を会社が全額負担)
■住宅手当(世帯主で既婚者/月4万2400円、世帯主で扶養者なし、他/月3万3400円)
■扶養手当(配偶者月1万円、第一子月8000円、第二子以降月5000円)※限度額3万円まで
■役職手当
■社員旅行
■保養所
■退職金
■財形貯蓄
■報奨金制度
■社内レクリエーション(社員旅行、BBQ、懇親会など)

企業概要

株式会社ユー・エス・イービジネスソリューションの企業情報です。

NTTデータ出身の代表が築いた技術者集団
技術者が安心して働けるように、これからも企業として成長を目指していきます。

NTTデータ出身の代表が築いた技術者集団

設立から約20年の歴史を持つ当社。当社社長がNTTデータ出身ということもあり、NTTデータとのパイプは非常に強固なもの。また、これまでの実績から、他大手企業や金融機関からもお声がけをいただき、現在NTT案件・銀行系案件が全体の90%を占めるという安定性を築いてきました。しかし、この安定の上に胡坐をかくことなく、さらに成長していくために、開発・インフラ両事業で拡大を図っていきます。

様々な制度・福利厚生などをご用意!
社員が気持ちよく働けるよう、環境づくりに余念がありません。

様々な制度・福利厚生などをご用意!

■定期的に親睦会を開催
仕事のみでなく社員間のコミュニケーションも大切にしています。社員自ら企画した社内イベントも開催し、よりチームワークを強めていきます。

■充実の資格手当
初回受験料や外部講習の受講費用、宿泊研修費用までも当社が全面負担し、社員の資格取得をサポートしていきます。

■社員の頑張りを賞与で還元
社員一人ひとりの日ごろの頑張りをしっかり還元するため、賞与は社長より手渡しにて支給しています。2016年実績では月給の約3ヶ月分を還元することができました。

■社員旅行も実施
2年に一度、社員旅行を実施。社員に日ごろの疲れを取ってもらえるように、温泉などにも行っています。

事業内容

■システムの設計・構築の自動化
■システムの設計・構築(業務/基盤)
■システム維持・運用・保守業務

[加盟団体]
全国ソフトウェア共同組合連合会(JASPA)ソフトウェア事業共同組合

※一般労働派遣事業許可証 (派13-050191)

≪グループ会社≫
株式会社ユー・エス・イー(親会社)
株式会社ユー・エス・イーコート

【主要取引先】
NTTコムソリューションズ株式会社
NTTコムエンジニアリング株式会社
NTTデータ カスタマサービス株式会社
株式会社NTTデータSMS
株式会社NTT東日本
日本情報通信株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
株式会社第一情報システムズ
株式会社ミライト情報システム
東京ソフトウェア株式会社
株式会社竜巧社ネットウエア
株式会社安藤・間
株式会社ユー・エス・イー

※順不同、敬称略

設立

1997年11月

従業員数

55名 (契約社員含む)

資本金

1000万円

売上高

3.45億円(2016年見込み※第20期)、3.34億円(2015年※第19期)、3.26億円(2014年※第18期)

代表者

代表取締役社長:磯崎 澄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回を予定)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は1週間以内に通知いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※ご入社が決まった方に関しては、
面接にお越し頂いた際の交通費を全額返金させて頂きます。

ホームページ

株式会社ユー・エス・イービジネスソリューション http://ubs-ebisu.co.jp/

連絡先

〒 150- 0013

東京都渋谷区恵比寿3-1-7 タマビル恵比寿7F

採用担当

TEL / 03-5449-2761

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社の「社員想いの厚待遇」には目を見張るものがある。
「成長しようとする社員には全力でサポートする」という言葉の通り、資格取得支援制度や資格手当の充実ぶりは群を抜いている。加えて、働きやすさの面でも社員への想いが溢れており、年間休日130日というのは全業界においてほぼない待遇と言える。今回取材に応じていただいた方々も、口々に「待遇が手厚すぎますよね(笑)」と発してしまうほどだ。人はもれなく歳を重ねていく。今後長い目でエンジニアとして活躍していきたいのであれば、スキルアップへのモチベーションも上がり、生活面での充実も図れる同社がベストなのではないかと強く感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    先輩や上司も日々成長中!「高難易度の資格にチャレンジしたい」という熱意も、会社が全面的に支援します!
  • @type編集部の取材メモ
    待遇の厚さは、みんなの笑顔に繋がります。公私両方の安定を手に入れることができる環境です!
  • @type編集部の取材メモ
    帰社すれば、温かいメンバーが待っています。この安心感も、気兼ねなく仕事に打ち込めるひとつの魅力です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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