横須賀ソフトウェア株式会社

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横須賀ソフトウェア株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Apr 13 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア◆経験年数浅め歓迎◆入社祝金15万円支給◆平均勤続年数12.6年◆大手グループ案件90%

  • 正社員
横須賀ソフトウェア株式会社の求人
36年の歴史を持ち「創業以来黒字経営」を実現している当社でなら、安心してキャリアを築けます!

あなたの頑張り、ちゃんと見てますよ。

「案件は途絶えることなくあるけど、スキルアップを実感しない」
「評価基準が見えにくいから、モチベーションが維持できない」

そんな、ただ案件の数をこなすだけの日々に疑問を抱いている方へ。

当社であれば、案件ごとに結果だけではなく、
プロセスもしっかり評価する制度をご用意しています。

さらに案件終了後はきちんと時間を取り、
案件実績のフィードバックから現場で身に付けたスキル、
次回の案件の希望などを聞きながら、
一人ひとりのエンジニアに対応しています。

こうした日々の小さな積み重ねが
エンジニアにとってのモチベーションとなり
20〜50代の社員が活躍する
当社の≪平均勤続年数は12.6年≫という実績を出しています。

そんなエンジニアのスキルアップや
働くモチベーションを維持する環境以外にも
働きやすさやワークライフバランスも重要視している当社。

例えば…、
◎残業月平均27時間以下
◎案件の90%が大手グループ
◎その他の大手SIerからの引き合いも多数
◎先輩のいるチームで着実にスキルアップ
◎賞与3ヶ月分以上
◎寮費補助(最大約6万6000円)
◎家族手当(1万円〜3万円)
◎子女教育手当(5000円/1人)
◎年間休日120日以上

など、こうした厚待遇もご用意しています。

エンジニアとしてのキャリアはもちろんですが、
それ以前に今の働き方や職場環境を
良くしていきたいという方であれば当社はピッタリなはずです。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

横須賀ソフトウェア株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

Web系・業務系システム開発プロジェクト、自社内開発プロジェクトを中心に、
これまでのスキル・経験・希望に合ったプロジェクトをお任せしていきます。
当社ではチームで案件に参画しておりますので、経験の浅い方でも
先輩社員のフォローを受けて成長していくことが出来ます。
プログラミングから上流工程、小規模案件から大規模案件まで
豊富な案件の中から、あなたに最適な案件をご用意します。

この仕事の魅力は?

≪安定基盤のもとで長く活躍できる!≫
◎案件の90%は日立グループから寄せられるプロジェクト
◎チーム制で先輩エンジニアのもとで働きながらスキルアップ
◎これまでの実績から他の大手SIerからの引き合いも多数
◎安定した基盤を持っているため、10年・20年・30年と長く活躍している社員も在籍
◎「創業以来連続黒字経営」を実現

≪福利厚生が充実!≫
■家族手当(扶養配偶者3万円、扶養親族1人につき1万円)
■子女教育手当(1人につき5000円)
■時間外手当(当社規定による)
■賞与年2回(例年3ヶ月分以上+決算賞与)
■通勤手当全額支給+痛勤手当
■寮費補助(最大6万6000円) 等

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

経験の浅い方でも、スキルにあった案件をお任せするので、着実にスキルアップできます。
さらに、お客様との折衝や要件定義ではアイデアを活かして業務に取り組めるため、
あなたの理想的なキャリアを実現して頂けます。

実際に前職で3年間オペレータ業務に携わっていたエンジニアTは、
将来を考え開発エンジニアとして当社に転職。
もともとの素質とやる気で1年後にはWeb系Java開発の経験を積み、着実に成長しています。

どんな案件がある?

★日立グループの案件をメインに、豊富な案件をご用意している当社。
下記の企業を中心に、これまでの経験やスキルに応じた案件をご用意しています。

株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ東日本
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
日立INSソフトウェア株式会社
YRP情報産業協同組合

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪CGM(Consumer Generated Media)SNS-ストレージ開発≫
【システム】某大手SNSサイトの商用グループウェアサービス内のファイル共有サービス開発
【フェーズ】要件定義、プロトタイプ開発から商用版開発の基本設計〜テスト
【開発環境】apache/MySQL/Ajax/PHP
【使用言語】体制11名(内YSK要員8名)
【期間】10ヶ月

≪特殊法人向け管理システム≫
【システム】特殊法人向け管理システムの業務共通部品200機能中、100機能の開発を担当。開発作業後、結合試験取り纏めをYSKメンバで担当。
【フェーズ】業務共通部品製造からテストおよび業務機能結合試験障害対応の取り纏め
【開発環境】DOS/V/Oracle/GEMPLANET Ver.2/Java
【使用言語】全体人数100名程度(内YSK要員8名)
【期間】7ヶ月

≪某商社検索予測システム≫
【システム】検索問い合わせに対して、結果にエラーがあった場合、予測検索を行い最も近い検索結果を返却するエンジンの開発。
【フェーズ】要件定義〜システム保守
【開発環境】AmazonAWS/Cosminexas/Oracle/Java/C
【使用言語】体制11名(内YSK要員7名の取り纏め)
【期間】2014/04〜保守を行いながら新要件の取込み

業務環境・スタイル

◎プロジェクトは3名〜10名程度のチーム制。
◎わからないことがあれば、PL・PMが中心となって教えていきますので、経験の浅い方もチームの中で成長できます。
◎残業は月27時間以下、残業ゼロの社員も!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

PL・PMにチャレンジできる案件や
エンドユーザーとの折衝や要件定義から手掛けられる案件
受託案件などもご用意しており
希望のキャリアパスに向けて着実な成長を目指していただけます。
年4回以上、上司との面談にて目標設定や悩み相談などを行い、
深い関係性を作ることも意識しています。
そのため、「こんな案件にチャレンジしたい」「他の言語も身に付けたい」などの
希望も全力でサポートします!

入社後の
成長サポートは?

入社後は、まずはチーム案件に配属。
先輩社員も一緒ですので、慣れるまでしっかりとサポートします。

また、長期的な成長のサポートととして

◆Amazon Web Services 実践入門
◆オブジェクト指向入門
◆Androidアプリ開発実践演習
◆マネジメント研修(新任/若手マネージャ向け)
◆新任管理職&管理職候補生育成講座

など486講座の中から、スキルや希望に合った研修が受けられます。

募集背景

1979年に創業された当社。日立グループとの太いパイプを築き、安定的にプロジェクトが寄せられています。今年を飛躍の年と捉え、一緒に会社を創っていける仲間を採用していきます。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■何らかの開発経験がある方

★今回の採用では、経験・スキルだけでなく、人物面も重視したいと考えています。
そのため、経験が浅い方も大歓迎!一緒に会社を創っていける方なら積極的にお会いします!

歓迎する職歴・スキル・志向

≪経歴・スキル≫
■Javaなどオブジェクト指向言語経験者
■Struts・Spring・MyBatisなどフレームワーク経験者
■日立系ドキュメント文化の経歴をお持ちの方

≪志向≫
■安定した経営基盤の中で長期的に活躍したい方
■着実にスキルを磨いていきたい方
■ゆくゆくはPL・PMにチャレンジしたい方

入社後の想定給与

■月給30万円〜+賞与(年2回支給)
※これまでの経験・スキルを考慮し決定します
★家族手当や子女教育手当もあり将来安定!
★決算賞与もあり
★通勤費全額支給
★痛勤手当もあり!
※自宅から本社に通勤するよりも時間がかかる場合、時間に応じて手当支給

実際の給与例

年収410万(経験6年)
年収550万(経験14年)
年収720万(経験18年)

人事評価の体制

当社では、社員のモチベーションをしっかり保てる評価制度をご準備しております。
期初に自分で目標を設定するため、自身の希望やペースに合わせて納得した目標を立てられます。
期末には、その目標に対し、結果だけではなくプロセス面もしっかりと評価。
頑張りを多方面から評価するため、社員一同モチベーション高く仕事が出来ています。

勤務地

■神奈川・東京都内を中心とするクライアント先

★勤務地は最大限あなたの希望を考慮します★
本社は横須賀ですが、社員の多くは川崎・品川・横浜に勤務しています!
都内でのプロジェクトも多数用意していますので、ぜひご相談下さい!
※勤務地は通勤1時間以内がメイン

【本社】
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
※業務会(全社員参加)を年2回実施

勤務時間

9:00〜17:30 (休憩45分)
※フレックスタイム制あり
※クライアント先での勤務の場合はクライアントのタイムテーブルによる

★残業は月平均で27時間以下です。
一人ひとりの勤務状況をしっかり把握し、働きやすい環境を目指していきます。

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇(初年度14日、最大20日、
未行使のうち前年度付与分は繰越可、年間40時間まで時間単位に取得可)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■出産休暇
■育児休暇 等

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■寮あり
■地方出身者の寮費補助(最大6万6000円)
■家族手当(扶養配偶者:3万円/扶養親族:1人:1万円)
■子女教育手当(1人:5000円)
■時間外手当
■退職金制度
■資格取得助成金(最高22万円)※入社後取得の場合
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■社員共済会
■慶弔・見舞金制度
■社員旅行・懇談会補助
■退職金・退職年金制度 他

企業概要

横須賀ソフトウェア株式会社の企業情報です。

100名体制を目指して積極的に採用を行います
執行役員 営業部部長 坂部

100名体制を目指して積極的に採用を行います

当社は1979年の創業より長年にわたって経営を続けてきました。日立グループとの太いパイプもあり、安定成長を続けていますが、2016年を飛躍の年と捉え、今までにない大規模採用をスタートしました。しかし、アウトソーサーのような案件ありきの採用ではありません。今後一緒に会社を創っていける仲間を採用したいのです。今回は会社をあげての採用となるため、土日やSkype面接を行い、地方の方に関しては面接交通費支給など様々なことにチャレンジしていきます。それだけ採用に本気です。積極的にお会いしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越し下さい。

現場の意見や提案を親身に聞いてくれる会社です。
「エンジニアが、さらに働きやすい体制を一緒に作っていきませんか?」(エンジニア K)

現場の意見や提案を親身に聞いてくれる会社です。

以前は一部上場の大手企業にいましたが、現場の意見を取り上げてもらえないことに不満を感じていました。クライアントへの提案はできましたが、会社の方針に沿ってやり方が決まっていましたし、会社に対して現場から提案する風土はありませんでした。そのため、転職の際には社員一人ひとりの意見に耳を傾けてくれる会社を探し、当社に出会いました。少数精鋭の当社はSEの意見や要望を親身に聞いてくれ、希望のキャリアも「どうしたら実現できるか」を一緒に考えてくれます。案件もSEありきで探してくれるなど柔軟に対応。私は前職で営業も経験しており、今は、営業方法について社内へ提案し、よりSEに寄り添う体制作りに取り組んでいます。

事業内容

■ソフトウェアの開発
■パッケージソフト製造・販売

設立

1979年7月

従業員数

50名

平均年齢/36.5歳

資本金

1,000万円

売上高

6億7,000万円

代表者

代表取締役社長 佐藤 崇雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回(スカイプ面接の場合、本社にて別途面談有り)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接は土日も対応しています
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

横須賀ソフトウェア株式会社 http://www.yokosukasoft.co.jp/

連絡先

〒 238- 0012

神奈川県横須賀市安浦町2-9-3

採用担当

TEL / 046-826-2468

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

日立グループや大手SIerと太いパイプを持ち、創業以来黒字経営を継続している同社。36年の実績を誇り、プロジェクトの依頼が後を絶たない。常時、多彩な案件が寄せられているため継続的にエンジニアの採用を行ってきたが、今回は、今後の事業拡大を見据え、コアメンバーとして共に会社の未来を創っていく仲間を募集するための採用となる。アウトソーサーのような案件ありきの採用ではないため、「これから新しいキャリアを描きたい」「長期的に活躍したい」という方にとって最適なフィールドが広がっている。確かな安定基盤を持つ同社で、自分の可能性を試してみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    先輩、上司に相談しやすい環境が抜群で、ステップアップがしやすいです。
  • @type編集部の取材メモ
    懇親会(BBQ)の様子。イベントなども頻繁に行っています。
  • @type編集部の取材メモ
    チャレンジを全力でサポートしてくれる体制はスキルアップにもつながります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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