横須賀ソフトウェア株式会社

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掲載終了予定日:Thu Aug 03 23:59:59 JST 2017

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サーバ設計・構築★大崎/品川/横浜/川崎勤務多数★働きやすさの秘密をご紹介★プレミアムフライデーも実施

  • 正社員
横須賀ソフトウェア株式会社の求人
働きやすさには自信があります。

IT業界で驚異の【平均勤続年数12.6年!】
YSKの働きやすさの秘密とは…?

「働きやすい会社で働きたい」 誰だってそう思うはず。
「働きやすい」の定義は多様ですが、
このIT業界で平均勤続年数12.6年を実現している
私たち横須賀ソフトウェア(YSK)は、
それなりに働きやすい会社なんじゃないかな、と自負しています!

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
月平均残業時間15.73h
⇒家族との時間が取れる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
当社の残業は月平均で月15.73時間程度。
(2016年度ソフトウェア技術者平均)
エンジニア一人ひとりの働き方をしっかり
日々見ているので、問題があればすぐサポート。
案件や働き方の調整も対応します!

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
賞与年3回
⇒安定した収入を手に入れられる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
賞与は決算賞与を含めて年3回支給。
このほか、家族手当や資格取得助成金もあり、
自分の仕事や実績、評価、意欲が すべて報われる実感があります。

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大手案件90%
⇒仕事の面白さ・規模感もばっちり!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
もちろん、環境面だけでなく 仕事もしっかり。
クライアントは大手企業が中心なので
大規模な案件にチャレンジすることもできます。
また、案件はあなたの意思を尊重して決定します。
もし合うものがなければ、早急に希望プロジェクトを用意しますよ。


YSKならではの働きやすさは、ここでは書きつくせません。
ぜひ、選考でお伝えさせてください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

横須賀ソフトウェア株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手企業や大手SIerとの取引が多数あり、プロジェクトの中から、あなたのスキル・経験、希望に合わせて、サーバの設計・構築・運用などのプロジェクトをお任せします。
≪具体的には…≫
◎通信、金融(銀行・証券)、官公庁など多彩な業界の案件があります。
◎サーバ設計・構築、運用保守などのあらゆる工程に携われます。
※やりたい業界や分野などがあれば、どんどん希望を出して下さい!

この仕事の魅力は?

★安定した経営基盤のもと、やりたいことにチャレンジできます!

◆案件の90%は大手企業グループからのプロジェクト依頼
◆チーム制で先輩エンジニアと一緒に働きながらスキルアップ
◆挑戦したいことに上司や先輩社員がサポートする職場の雰囲気

★腰を据えて働けるための社内制度も用意しています!

◆家族手当(扶養配偶者3万円、扶養親族1人につき1万円)
◆子女教育手当(1人につき5000円)
◆時間外手当(当社規定による)
◆賞与は例年3ヶ月分以上+決算賞与あり
◆通勤費全額支給
◆寮費補助(最大6万6000円) 等

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆サーバの設計・構築経験
◆PL、PM経験etc…
あなたのスキルにあった案件をお任せするので、着実にスキルアップできます。他にもまだチャレンジしたい案件があれば全力でサポートします。

どんな案件がある?

大手企業グループのプロジェクトをメインに、豊富な案件をご用意している当社。これまでの経験やスキルに応じた案件をご用意しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆金融機関の確定拠出型年金システム
確定拠出年金業務の運用およびレコードキーパーとのデータ送受信を行うシステムのインフラ設計・構築・保守業務
【OS】Windows2008、Windows2012、Linux(RHEL)、AIX
【DB】Oracle
【ミドル・ハード】Virtage、JP1AJS3、uCosminexus、OpenTP1、BS2000
【人数体制】5名(内YSK2名)

◆流通小売系企業の発注システム更改
流通小売系企業の発注システム更改におけるインフラ設計・構築
【OS】Windows2012、Linux(RHEL)
【DB】Oracle11g
【ミドルウェア】Virtage、JP1AJS3、 HAモニタ、NetBackup
【人数体制】10名(内YSK1名リーダ)

◆金融機関の営業店ファイルサーバ更改
金融機関の各営業店向けファイルサーバ更改案件でのインフラ設計・構築・保守業務
【OS】Windows2008R2、Linux(RHEL)
【ミドルウェア】vSphere Hypervisor、JP1AJS3
【人数体制】5名(内YSK2名)

業務環境・スタイル

◎自社社員がいるプロジェクトへ配属
◎幅広い年代のエンジニアと切磋琢磨しながら成長できる環境
◎残業は月15.73時間。残業ゼロの社員も!(2016年度ソフトウェア技術者平均)

身に付くスキル・
キャリアパスは?

あなたの志向を第一に優先するため、
スペシャリストを目指すことも、マネジメントスキルを磨くこともできます。
また、インフラ部門をこれから拡大していくため、
ゆくゆくは、マネージャーや幹部など会社の軸となるポジションで
活躍していただくことも可能です。
あなたの将来プランをサポートする上司との面談も年4回以上ありますので、
定期的に悩みを解決させながら成長できます!

入社後の
成長サポートは?

入社後は、まずはチーム案件に配属。
先輩社員も一緒ですので、慣れるまでしっかりとサポートします。

また、長期的な成長のサポートとして

◆Amazon Web Services 実践入門
◆JP1プロフェッショナル講座
◆マネジメント研修(新任/若手マネージャ向け)
◆新任管理職&管理職候補生育成講座

など486講座の中から、スキルや希望に合った研修が受けられます。

募集背景

1979年に創業された当社。大手企業グループとの太いパイプを築き、安定的にプロジェクトが寄せられています。今後も案件が増加することから、新たに会社を創っていける仲間を採用していきます。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■サーバの設計・構築または運用・管理の経験がある方

★今回の採用では、経験・スキルだけでなく、人物面も重視したいと考えています。そのため、経験が浅い方も大歓迎です!

〜こんな方と積極的にお会いしたいです!〜
◆サーバの運用、管理だけでなく設計・構築にもチャレンジしたい方
◆自分のスキルや能力をしっかり理解している方

歓迎する職歴・スキル・志向

≪経歴・スキル≫
■Windows・Linuxサーバ基盤の設計・構築経験者
■JP1・ORACLE等のミドルウェア設計・構築経験者
■日立系ドキュメント文化の経歴をお持ちの方

≪志向≫
■安定した経営基盤の中で長期的に活躍したい方
■着実にスキルを磨いていきたい方
■ゆくゆくはPL・PMにチャレンジしたい方

入社後の想定給与

■月給30万円〜+賞与(年3回)
★これまでの経験・スキルを考慮し決定します
★家族手当や子女教育手当もあり将来安定!
★通勤費全額支給
※仮に自宅から本社に通勤するよりも時間がかかる場合、時間に応じてさらに手当支給

実際の給与例

年収410万(経験6年)
年収550万(経験14年)
年収720万(経験18年)

人事評価の体制

当社では、社員のモチベーションをしっかり保てる評価制度をご準備しております。
期初に自分で目標を設定するため、自身の希望やペースに合わせて納得した目標を立てられます。
期末には、その目標に対し、結果だけではなくプロセス面もしっかりと評価。
頑張りを多方面から評価するため、社員一同モチベーション高く仕事が出来ています。

勤務地

◆東京都内・神奈川県を中心とするクライアント先

★勤務地は最大限あなたの希望を考慮します★
本社は横須賀ですが、社員の多くは川崎・品川・横浜に勤務しています!
都内でのプロジェクトも多数用意していますので、ぜひご相談下さい!
※勤務地は通勤1時間以内がメイン

【本社】 神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
アクセス:京急本線「県立大学駅」から徒歩3分
※業務会(全社員参加)を年2回実施

勤務時間

9:00〜17:30 (休憩45分)
※フレックスタイム制あり
※クライアント先での勤務の場合はクライアントのタイムテーブルによる

★残業は月平均で15.73時間です(2016年度ソフトウェア技術者平均)。
一人ひとりの勤務状況をしっかり把握し、働きやすい環境を目指していきます。

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇(初年度14日、最大20日、
未行使のうち前年度付与分は繰越可、年間40時間まで時間単位に取得可)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■出産休暇
■育児休暇 等

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■寮あり
■地方出身者の寮費補助(最大6万6000円)
■家族手当(扶養配偶者:3万円/扶養親族:1人:1万円)
■子女教育手当(1人:5000円)
■時間外手当
■退職金制度
■資格取得助成金(最高22万円)※入社後取得の場合
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■社員共済会
■慶弔・見舞金制度
■社員旅行・懇談会補助
■退職金・退職年金制度 他

★「プレミアムフライデー」を導入!
毎月末の金曜日は15時に退社しています。

企業概要

横須賀ソフトウェア株式会社の企業情報です。

100名体制を目指して積極的に採用を行います
取締役 営業部部長 坂部

100名体制を目指して積極的に採用を行います

1979年の創業より長年にわたって安定成長を続けてきた当社。今回、顧客からのニーズの高まりを受け、新たに大規模採用をスタートします。しかし、アウトソーサーのような案件ありきの採用ではありません。今後一緒に会社を創っていける仲間を採用したいのです。今回は会社をあげての採用となるため、土日やSkype面接を行い、地方の方に関しては面接交通費支給など様々なことにチャレンジしていきます。それだけ採用に本気です。積極的にお会いしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越し下さい。

やりたいことに耳を傾けてくれる
エンジニアとして成長したいあなたにぴったりな職場です。ぜひチャレンジしてください!(エンジニア M)

やりたいことに耳を傾けてくれる

最初は希望する開発業務ではなく運用業務に携わり、携帯通信の位置情報検索システムの運用、保守をやっていました。でも、どうしても開発をやりたかったので、当時の上司や役員に直接相談したところ、しっかりと聞いてもらい、希望通りの開発案件に携われました。レジャー系のシステムや銀行の約定関連システムなどの案件を経て、現在はサブリーダーとして若手社員の育成に取り組んでいます。うちは上司や役員との距離が近く、自分の意見を言いやすい環境なので、経験やスキルを活かしたい方なら十分チャレンジできます。一緒に盛り上げていきましょう!

事業内容

■ソフトウェアの開発
■コンサルティング(コンピュータシステム関連)
■システムインテグレーション

※日立グループなど大手企業との取引を中心に、多数のプロジェクトを定期的に獲得しています。

設立

1979年7月

従業員数

50名

平均年齢/36.5歳

資本金

1,000万円

売上高

6億6,200万円(2017年3月決算)

代表者

代表取締役社長 佐藤 崇雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回(スカイプ面接の場合、本社にて別途面談有り)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

★遠方の方は1次面接をスカイプで行い、2次面接を本社で行うことも可能!

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に2日以内お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は土日も対応しています
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

横須賀ソフトウェア株式会社 http://www.yokosukasoft.co.jp/

連絡先

〒 238- 0012

神奈川県横須賀市安浦町2-9-3

採用担当

TEL / 046-826-2468

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大手企業を中心にSIerサービスで取引をしており、創業以来黒字経営を継続している同社。様々な企業との取引実績を誇り、プロジェクトの依頼が後を絶たない。常時、多彩な案件が寄せられているため継続的にエンジニアの採用を行ってきたが、今回は、今後の事業拡大を見据え、コアメンバーとして共に会社の未来を創っていく仲間を募集するための採用となる。アウトソーサーのような案件ありきの採用ではないため、「これから新しいキャリアを描きたい」「今まで培ってきた経験やスキルを活かして仕事にチャレンジしたい」という方にとって最適なフィールドが広がっている。確かな安定基盤を持つ同社で、自分の可能性を試してみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    先輩、上司に相談しやすい環境が抜群で、ステップアップがしやすいです。
  • @type編集部の取材メモ
    懇親会(BBQ)の様子。イベントなども頻繁に行っています。
  • @type編集部の取材メモ
    チャレンジを全力でサポートしてくれる体制はスキルアップにもつながります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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