株式会社アコード・システム

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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【SE】年齢・ブランク・転職回数不問◆COBOL経験者歓迎◆年間休日120日以上◆東証一部上場企業グループ

  • 正社員
  • 契約社員
株式会社アコード・システムの求人
あなたのCOBOL経験を活かさないなんて、もったいない。

「COBOL以外の経験はあまり…」
 大丈夫、それで十分です。

★61歳、今も現場の第一線で活躍しているエンジニア
★子育てによる約5年のブランクを経て、COBOL経験を活かしている40代女性

上記のメンバーを含め、20代〜50代が中心になって活躍している当社。
年齢やブランクを物ともせずエンジニアとして生き続けられるのには、
当社ならではの理由があります。

≪理由その1.≫東証一部上場企業グループの安定した経営基盤
東証一部上場の株式会社コアを母体に持つ当社。
現在国内に13社、海外に3社のグループ会社のうちのひとつとして、
大手銀行・生損保・クレジットなど金融系のシステム開発を請け負い、
増収増益を続けるなど、安定と成長を持ち併せています。

≪理由その2.≫ニーズが高く、なくならない金融系案件
大型合併や再編など金融系企業の統廃合が続いている今、
当社へのシステム構築、リプレイスなどのニーズは高まるばかり。
どんなに新しいシステムが生まれたり移行が進んだりしても、
社会経済の根幹を支える金融系システムがなくなることはありません。

しかも、「金融系案件ならアコード・システム」と業界内で言われるほどの
確かな地位を築いている当社だからこそ、携われる案件・フェーズは盛り沢山。
活躍できる場所・案件は確実にあるので、経験やスキルがあれば
ずっとエンジニアで食べていけるのです。

あなたが思っている以上に、まだまだCOBOLは捨てたもんじゃない!
この先もその経験を活かせる環境で、“生涯エンジニア”を実現しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 面接1回
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社アコード・システムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

銀行や保険会社など大手金融機関等のプロジェクトでの要件定義・開発をお任せします。
多くの案件が上流工程から一貫して任されているため、さまざまなフェーズを経験できます。

■主なプロジェクト例
◎大手銀行・クレジット会社向けシステム
 −勘定系、対外接続系システム
 −預金管理システム開発
 −現行システムのリプレイス
◎生保・損保向けシステム
◎証券システム

■主な作業工程
・設計(要件定義、初期設計、基本設計、詳細設計)
・開発(プログラム開発、単体テスト、結合テスト、総合テスト)
・保守・メンテナンス

■開発環境
・言語:COBOL、PL/I、VB、Java
・OS:MSP/OS IV、XSP/OS IV、MVS、Win

この仕事の魅力は?

★金融系案件のほとんどが最優先で当社に降りてきますので、安定的にアサインできるプロジェクトをご用意することができます!

東証一部上場企業グループであるコアグループで従来から金融系のシステム開発に携わっていたエンジニアたちが活躍している当社では、それぞれの強みを最大限に活かせる案件をアサイン。最高のパフォーマンスが発揮できるからこそ、会社を超えた個人への信頼関係が構築されていくのです。
このような背景により常時お客様からの引き合いが多いので、コアグループからは“下請け”ではなく“パートナー”としての位置づけをされているのです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

COBOL、PL/Iでの開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
また、アプリケーション開発経験をお持ちの方も歓迎しております。

募集背景

東証一部上場「コアグループ」の100%出資子会社として、長年にわたり金融系システム開発を手がけてきた当社。
高い技術力と豊富な実績が評価され、今もたくさんの案件の依頼が寄せられています。
今回は、そんなお客様の声にさらにお応えしていくための増員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

☆ご応募された方とは全員面接☆
☆年齢・学歴・転職回数不問!☆
■COBOL、PL/Iなどでの汎用機システム開発経験をお持ちの方(年数不問)

アプリケーション開発の経験をお持ちの方も大歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

□何事にも前向きに仕事に取り組める方
□自分のスキルや経験を長く活かしたいと思う方

入社後の想定給与

月給30万円以上
※前給、経験、年齢等考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中は契約社員、給与に差異はありません)
 試用期間終了後に希望・能力をもとに正社員登用、または契約社員での雇用を決定いたします。

実際の給与例

年収530万円/39歳
年収600万円/44歳
年収680万円/53歳

勤務地

本社または首都圏(東京23区・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先

■本社/東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル

交通・通勤手段

本社/東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。

休日休暇

☆年間休日120日以上
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

【正社員・契約社員共通】
■昇給あり
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■企業年金制度(厚生年金基金)
■保養所あり
■交通費全額支給

【正社員のみ(登用後適用)】
■賞与あり
■退職金制度
■ストックオプション制度
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨制度
※約200もの資格を対象に、取得後には資格に応じた報奨金を支給
■独身寮(神奈川・大阪)
■育児休業・介護休業

企業概要

株式会社アコード・システムの企業情報です。

事業内容

受託システム開発
■金融システム(クレジット、銀行)
■生保システム(生保、損保)
■物流システム
■証券システム

設立

1980年12月

資本金

2,000万円

売上高

3億6,000万円(2016年3月期見込み)←2億5,045万円(2015年3月期実績)←2億841万円(2014年3月期実績)

代表者

代表取締役 田口 裕一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回(社長・取締役)

  3. STEP 03

    内定

◇◆----応募前にご確認ください----◆◇
1回の面接でたくさんのお話ができればと考えております。
そのため、スキルシートなどの各情報を、
十分に記入いただけますと幸いです。

☆★面接1回!応募から内定までスピーディに決まります★☆

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に2〜3日程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社アコード・システム http://www.core.co.jp/ac/index.htm

連絡先

〒 154- 0024

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル

採用担当

TEL / 03-5433-6640

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

東証一部上場のコアグループをバッグボーンに持ち、安定的に成長してきた同社。
常に最新の技術を吸収し、お客様第一の精神を貫いてきたことが
現状の取引先との信頼関係を築き上げたのだという。

そんな同社が現在力を入れているのは人材教育。
優秀なリーダークラスのエンジニアが多いことから
メンバーをチーム化し、経験が浅いエンジニアの底上げを図り
さらにお客様の期待に応えられる体制を作っていくそうだ。

金融系における確かな強みを身につけ、エンジニアとして長いキャリアを築く。
同社でなら、そんな安心を手に入れられるはずだ。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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