株式会社ブレーブ

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株式会社ブレーブの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Dec 19 23:59:59 JST 2016

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プログラマー◆月給40万円〜◆残業少なめ◆残業代全額支給◆30代・40代歓迎&即日内定も可

  • 正社員
株式会社ブレーブの求人
【技術者本位の会社】それを実現するためには、実際に活躍するあなたの声が大切です!

選べる案件で、あなたの希望を叶えます。

転職をお考えのエンジニアのあなたが、安心して将来に備えるために、
今当社にできることはありませんか?
面接で直接その想いを聞かせてください。
まずは、当社のことを少しだけご紹介します。

◇◆ エンジニアへのサポート体制 ◆◇
業界経験豊富な営業が、しっかりとフォローします。
プロジェクト先にもこまめに訪問しますし、報告書も必ず熟読します。
ケータイ番号も共有し、相談事も随時受けられる体制を整えています。

◇◆ それぞれの指向に合わせた働きやすさへの取り組み ◆◇
例えば、残業がほとんどない案件でも、残業代で収入アップが見込める案件でも、
現場をしっかりと把握しているからこそ柔軟に設定できます。
会社制度も柔軟に変化させていきますので、安心して仕事に熱中してください。

成長できること、または、目標に近づくために有益であること。
その2点に加えて、安定して稼働できる案件に絞ってアサインします。
分野もスキルも、最大限あなたの希望を優先します。

◇◆ スキルアップ支援について ◆◇
十数万円〜それ以上の高額な外部スクールへも、会社全額負担で参加可能!
もちろん、社内勉強会などもエンジニア発信で随時開催します!

◇◆ 社風について ◆◇
月1回の帰社日やBBQなどのイベントの盛り上がり方を体感していただければ
前向きでお互いを尊重できる社風が伝わるはずです。

あなたの成長に本当に合った案件、
合った働き方を、ブレーブで選びませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ブレーブが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

プロジェクト先での開発業務全般をお任せします。
経験に応じて、顧客折衝などの上流から
PMとしてご活躍いただける案件をご用意しています。

━☆ 経験・希望に合わせたプロジェクト ☆━
安定して稼げる案件、スキルアップにフォーカスした案件など、志向や希望に合わせたアサインを徹底していますので、まずはあなたのビジョンをお聞かせください。

━☆ キャリアアップ目線が大前提 ☆━
技術面はもちろん、人材育成やプロジェクト管理などのマネジメント力も徐々に身につけて欲しいと考えています。
また「将来お店を持ちたいからそういう業界が良い」など“大きな意味でのキャリア”でも、そこに近づけるように全力で支えます。

この仕事の魅力は?

【 業界経験豊富な営業があなたの“パートナー”に 】
「現在」を考慮したプロジェクトをお任せするのはもちろん、将来の目標達成のために「こうしたらどう?」とアドバイスできる営業がサポートします。
我慢が必要な時、ちょっと背伸びをする時、あなたの頑張りを効果的に将来の安定に繋げる提案をどんどんしていきますので、安心して身を任せてください!

【 エンジニア本位の会社は皆で創る 】
エンジニアのキャリアや成長を第一に考えた組織。私たちが目指すのはそういう会社です。
そのためには「エンジニア本人の意見が重要」です。
だから、年齢や社歴に一切関係なく、お互いに意見を言い合える環境づくりに力を入れています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 オープン・Web系開発の知識や経験】
をお持ちの方はさらに伸ばしていただけます。
今までの経験を活かしてキャリアップを目指してください!

★汎用機系案件もあり!
あなたのスキルを活かせる多彩なプロジェクトをご用意しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪ 案件例 ≫※一部抜粋

■顧客管理システム開発
・開発環境:Java、Linux、Windows、Apacche、Tomcat、PlayFW
・工程:要件定義〜リリース
・期間:2年
・人数:10〜20名、250人月

■金融基幹システム開発及び運用
・開発環境:Z/OS、PL/I
・工程:詳細設計〜テスト
・期間:長期間
・人数:2名、50人月

■保険新商品システム開発
・開発環境:AS400、Windows、COBOL、Java、Struts
・工程:調査分析・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発〜テスト〜リリース
・期間:1年
・人数:10名、200人月

他多数。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 個々のキャリアアップ戦略を立案します 】
例えば、人材育成に無関心だった生粋の職人気質のエンジニア。
そんな社員には、“育成手当”制度を作ってマネジメント経験を積んでもらいました。
案件の選定も、「スキル面をここで培って」「次に優秀なリーダーの見本がいる案件に入って」「人脈をここで作って」「ここでリーダーデビュー!」という具合に、目的意識を明確にしてから入っていただきます。

入社後の
成長サポートは?

【 業界経験豊富な営業が成長目線のプロジェクトを全力アサイン 】
⇒【 こまめに現場を訪問します 】
サポート体制はもちろん、あなたが声を上げやすい仕組みづくりを進めていますので、何でもご相談ください。
また、業界を良く知る営業が働きやすい現場づくりをサポートしますし、希望のキャリアを実現するための“過程”もしっかりと提案していきますので、あなたは全力で自身の将来と向き合ってください。

募集背景

金融系のシステム開発案件を中心に、幅広くお客様のニーズにお応えしてきた当社。
設立からもうすぐ17年。
今を第二創業期と位置づけて、取り組んでいます。
テーマは「エンジニアが安心して成長できる会社」。
そこで今回、将来的にその中心人物として活躍していただける意欲的な方を募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆何らかの開発経験
※言語・分野一切不問/制御・組込・インフラ系からのスキルチェンジも歓迎!
◆学歴不問

━☆ エンジニアではないキャリアも!? ☆━
「将来的な安定」という意味で、当社も今後は事業を多角的に展開していくターンがくるかもしれません。
そういう意味でも、エンジニア経験を活かして独立したいという方や、新たな事業を起ち上げたいといった、
幅広い希望を応援していける会社でありたいと考えています。
どんな想いでも、まずは面接で聞かせてください。

入社後の想定給与

◆月給40万円以上 + 賞与年2回 + 残業代別途全額 + 各種手当
※経験・能力・前職での給与・入社後にご担当いただく業務などを考慮し、
話し合いの上で決定していきます
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

勤務地

◆首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)のプロジェクト先
※経験の浅い方は、先輩エンジニアと同じ現場を中心に探していきます

≪面接&帰社日≫
◆本社/東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル7F
・アクセス:
営団地下鉄有楽町線「東池袋駅」6番出口より徒歩3分
各線「池袋駅」東口より徒歩7分

交通・通勤手段

※プロジェクト先に準じます

━☆ 月1回の帰社日あり ☆━
普段はプロジェクト先で頑張っているエンジニアが、月に1回のこの日は全員が本社に集結します。
会社の今後のビジョンや方針などもしっかりとお話しますので、帰属意識を強く持てるはずです。
また、その日の夜には懇親会を行い、社員同士の親睦を図っています。
文化系の方も体育会系の方も、ほど良い賑やかさの会ですので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ!
ちなみに、この日は交通費という名目で、全員に一律1500円を現金で支給しています。

勤務時間

9:00〜17:45
※プロジェクト先の規定に準じる

残業について

メリハリ志向のエンジニアは残業月平均10時間ほどです。
━☆ 業界全体で残業を減らしていく傾向にあります ☆━
プロジェクト先はいわゆる大手企業が多く、近年残業を削減する動きが活発です。
それでも不安定な稼働を続ける現場からチームごと別案件に移動させたケースもありますので、遠慮なく相談してください。

休日休暇

━☆年間休日120日以上☆━
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇(入社半年後に10日間)
◆慶弔休暇
※プロジェクト先の規定に準じるため多少変動する場合があります

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全支給
◆残業代別途全額支給(15分単位)
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆家族手当
◆産休制度
◆退職金制度
◆懇親会(月1回・帰社日)
◆保養所利用可
◆社員旅行(海外・国内)
◆資格取得奨励金制度(1万円〜30万円※取得した資格による)
◆研修制度(外部の専門研修・基礎〜応用まで実践的なカリキュラム)

企業概要

株式会社ブレーブの企業情報です。

本気で聞きます。だから、とにかく何でも話してください。
エンジニアのために“戦える営業チーム”があります。実際に、不安定な稼働の案件から引き揚げた例も。

本気で聞きます。だから、とにかく何でも話してください。

エンジニア本位の会社であること。それが当社の現在のテーマです。そのためにできることは、変化を恐れずに取り組んでいます。会社は社員とその家族の生活を守るために存在するというのが私たちの考え方。それが、実際の制度や取り組みでメッセージとして伝われば、エンジニアも本気で頑張れるんじゃないかと思います。将来の希望でも、今の仕事の不満でも、とにかく直接話さないことには十分なサポートができませんから。だから、今回ご応募いただく方にも、緊張しないで正直な気持ちを話してほしいと思いますね。

“先輩”も“後輩”も、どっちも成長できる環境づくり。
未経験者も、経験者も、「教育」というフローを通してお互いを尊重しながら成長していける会社です。

“先輩”も“後輩”も、どっちも成長できる環境づくり。

研修や勉強会で技術をキャッチアップすることはもちろん大切です。ただ、将来的にリーダーやマネージャーを目指すとしても、スペシャリストを目指すとしても、現場で身につけることの中にはもっと大切なことがあると思います。それはおそらく、人間同士のやりとりの中でしか身につかない。当社では、新人にはできるだけ先輩と一緒に働ける環境を用意しています。それは、新人のスキルアップという点はもちろん、先輩のマネジメント力の育成という視点もあるわけです。だから、モチベーションアップの一助として、「育成手当」も今後制度化していこうと考えています。

事業内容

■残業少なめ&残業代全額支給
■年間休日120日以上
■未経験者・経験が浅い方は2〜3ヵ月の導入研修で育成
■退職金制度あり!

◆各種システム受託開発・コンサルティング
≪顧客先・例≫
金融(銀行、証券会社、信販会社)、保険(生保・損保)、運輸、流通、通信、電機(大手メーカ)、公共機関、官公庁 他

【皆が安心して長く働いて、成長していける会社を目指しています】
エンジニアと共に成長していける会社として、より良い環境づくりに取り組んでいる当社。
現場で活躍中のエンジニアが、現実的なところで必要としている制度やサポートにスポットを当てて動き出しています。
この1年以内でも数々の施策を実行に移し、積極的に発信する社員が増えてきたように感じます。
エンジニアが安心して全力で自分の成長に向き合える会社。
シンプルですが、そういうやりがいのある会社への進化を、私たちは加速させていきます!

設立

1999年(平成11年)6月

従業員数

30名(エンジニア:27名)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 持永眞一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)★夜間、土・日の面接も調整可能です!

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1営業日〜1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
−−−−−−−−−−
☆できるだけたくさんの方のお話をお聞きしたい!☆
案件の希望や将来のキャリアなど、一緒に考えたいことがたくさんあります。
まずは話すこと。
その先で、あなたの漠然としたイメージを具体的な手段に落とし込む
お手伝いができるかもしれません。
エンジニアとして、これから先も活躍していきたいとお考えならば、
ぜひ一度お会いして、その想いを聞かせてください。
−−−−−−−−−−
◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ブレーブ https://www.brave-inc.co.jp/

連絡先

〒 170- 0013

東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル7F

採用担当

TEL / 03-5979-5224

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

池袋の本社で行われた同社への取材。
個人的な感想だが、これほど取材が盛り上がることは珍しい。
実際にお話を伺った担当者が何よりもヒートアップしたのは、「エンジニアの成長を大切にしたい」という想いを語っていただいた時だ。
まだ出会ってすらいない「あなた」の未来に思いを馳せ、次々に飛び出す具体的なキャリアプラン。
そこに、現在同社で成長中のエンジニアの方々のエピソードが盛り込まれていく。
エンジニアとして心置きなく頑張れるようにしたいという熱量が言葉の端々から伝わってきた。
現在を第二創業期と捉え、更なる成長を期す同社。
その軸はあくまでもエンジニアの成長だ。
努力をし続けることこそが安定に繋がるエンジニアという仕事。
同社でならば、未経験者も経験者も、安定して面白いエンジニア人生を歩めるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    第二創業期となる今だからこそ、あなたの声が大切だと考えています。私たちは頑張るエンジニアの味方です!
  • @type編集部の取材メモ
    月1回の全社MTG、社内報の他、イベント盛りだくさん。(写真:社員旅行でのシュノーケリング体験)
  • @type編集部の取材メモ
    個々がスキルアップに専念し、仲間を思いやる。そんな社風だから彼女は研修の復習を会社でやっていました。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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