株式会社ゲートウェイ・エクスプローラーズ

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掲載終了予定日:2016.10.03

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システムエンジニア■経験浅めOK■月給30万円〜■前職給保障■即給料UP可能■昇給年4回・賞与年2回

  • 正社員
株式会社ゲートウェイ・エクスプローラーズの求人
どんな制度や環境をつくってほしいか、ぜひお聞かせください。一緒に会社をつくっていきましょう。

代表がエンジニアのお願いを聞いてくれる会社です。

2009年に設立し、大手SIerなどのプロジェクトにおいて、
数多くの実績を残してきた当社。
現在では、会社の基盤ができてきたことにより、
100名体制企業を目指し、積極的な採用活動を実施中です。

現役エンジニアであり、代表である大野が
エンジニアのために行っているのは、
働きやすい環境や制度を整えること。

■年間休日120日以上
■昇給年4回・賞与年2回
■時間外・休日手当全額支給
■資格取得支援
■努力次第で即給料&ボーナスUP!
■最新のiPhone, iPad支給 など
さまざまな観点から良い会社づくりを目指しています。

あくまでこれらは一例です。
現場で働くあなただからこそ思いつく、
“つくってほしい”“導入してほしい”制度や環境を
ぜひ、お聞かせください!

可能な限り、叶えていきますので、
一緒に働きやすい会社をつくり、上場を目指しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ゲートウェイ・エクスプローラーズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたの適性や知識、キャリアプランなどをうかがった上で担当プロジェクトを決定します。経験浅めの方であっても、イチからしっかりと成長できるプロジェクトをご用意できるので、ご安心ください。

=== 経験・スキルを考慮して、以下の業務もお任せします ===
◆インフラプロジェクトにおける要件定義・基本設計および詳細・設計・構築・運用・保守
◆受託システム開発
◆PM、PMO業務
◆ITコンサルティング業務

★案件のアサイン時には、代表自ら案件の詳細をお伝えし、事前に注意すべきポイントや知っておくべきポイントを必ずレクチャーします!

この仕事の魅力は?

=== 業界トップレベルのエンジニアを目指す! ===

要件定義や基本設計の知識やスキルを身に付けられることはもちろんのこと、開発に一通り携わった後は、PMO業務を代表から学んでいくことができます。最初は自分自身の業務改善から取り組んでいただき、ゆくゆくは1つのプロジェクトを任される責任者として、プロジェクトに参画できます。さらに1歩踏み込んで、コンサルティングスキルを磨くことも可能です!他社が決してマネできない充実したトレーニングを経験し、仲間と共に業界最高レベルのITスキルを手に入れていきましょう。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

=== 経験浅めの方でも大歓迎です! ===

今回は、経験が浅い方や第二新卒の方も積極的に採用していきます。「エンジニアとしてもっと成長したい」「働きやすい環境のもとでリスタートしたい」そんな方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

案件を通じて、ITシステム、アプリケーションの要件定義〜運用保守まで、バランス良く幅広いフェーズに携われます!さらにPM、PMO業務やコンサルティングに関しても代表から直接学べるので、エンジニアとして大きく成長でき、業界内でより一層市場価値が高まります。

募集背景

2009年の設立以来、大手企業を始めとする多くの顧客企業と確かな信頼関係を築き、右肩上がりの成長を実現している当社。他社にはない高スキルのエンジニアを、最短で育成する環境が整っているため、クライアントから高い評価を得ています。さらに案件依頼が増加し良い循環が生まれているため、若手エンジニアを募集中です。

職歴・スキルなどの必須要件

◆◇◆≪第二新卒・経験浅めの方歓迎!≫◆◇◆
□学歴・年齢不問
□IT業界にて3ヶ月程度以上の経験がある方
□ITインフラサービスやアプリケーション開発、システム開発において業界経験がある方

★ブランクのある方・キャリアチェンジ希望の方OK!
★エネルギッシュで一緒に会社をつくっていきたい方、大歓迎です!

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな方に最適な環境があります!】※1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。
□上流工程に携わりたい
□大規模プロジェクトに参画したい
□より多くの技術に触れ、スキルの幅を広げたい
□PL,PM,ITコンサルタントにキャリアアップしたい
□スペシャリストとして技術を追求し続けたい
□経験は浅いけれど、最速で成長したい
□斬新な技術・独自開発したアプリケーションでIT業界を牽引したい
□努力を正当に評価してくれる会社で活躍したい

入社後の想定給与

月給30万円〜
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※試用期間有(最大3ヶ月/期間中の給与・待遇に変更はありません)

≪年収例≫
年収800万円/35歳プロジェクトマネージャ/月給60万円+各種手当+賞与年2回
年収600万円/30歳リーダー/月給43万円+各種手当+賞与年2回
年収480万円/25歳SE経験1年/月給30万円+各種手当+賞与年2回

前職の年収例⇒今年の年収例
例1) 250⇒450
例2) 300⇒550

勤務地

目黒駅より徒歩30秒!当社自慢のオシャレなオフィス

※または東京23区内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

<本社へのアクセス>
JR「目黒駅」東口より徒歩30秒
地下鉄各線「目黒駅」正面口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5h、休憩60m)
※案件による
★時間外・休日手当全額支給
★現在参画しているプロジェクト先は残業が少なく月平均で10時間以下です

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■健康診断休暇
■誕生日休暇
■結婚休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年4回
■賞与年2回(最大4ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当
■報奨金(インセンティブ)制度
■資格取得支援制度
■技術研修制度
■語学研修制度(英語、中国語)
■健康診断制度
■短時間勤務制度
■住宅手当
■家族手当
■iPad支給
■引越費用全額会社負担(当社規定に準ずる)
■社員研修制度
■社員旅行

★社員数の増加に伴い、制度や環境はどんどん増やしていく予定です!福利厚生も社員全員で話し合って決めていきます!

企業概要

株式会社ゲートウェイ・エクスプローラーズの企業情報です。

事業内容

■ネットワーク/サーバーエンジニアとしての業務全般

設立

2009年11月

代表者

代表取締役/大野 源太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★応募資格該当者、全員と面接します
★面接から最短即日で内定!
★まずは一度お会いして気軽に話し合いましょう!

採用担当からの一言

今回は、人物重視でできるかぎり多くの人にお会いしたいと考えております。
当社の面接はカチッとしたものではなく、フランクな雰囲気で雑談も交えながら行います。
あなたが今抱えている悩みや今後の目標、プライベート等何でもお話ください。
また、疑問に思ったことや知りたいと思ったことは遠慮なくご質問ください。
お互い、ざっくばらんにお話ができればと考えています。

連絡先

〒 141- 0021

東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前2階

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大手SIerのユーザーインフラ部門において、技術力とノウハウを武器に、貢献し続けてきた同社。近年では、PMO業務やコンサルティングの領域において、力を発揮している。安定した実績を残し、今後の大きな躍進のために、コアメンバーとなるインフラエンジニアを大量採用するとのこと。現在も現役エンジニアとして活躍している代表のもとで、直接指導を受けられる機会はなかなかないだろう。インフラエンジニアとしての技術だけではなく、PMOの専門知識やコンサルティングスキルを身に付けたい方であれば、大きなやりがいと成長を手に入れられるフィールドである。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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