株式会社Speee

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株式会社Speeeの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:2016.11.17

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エンジニア◆得意な領域で活躍したい”サーバサイドエンジニア”豊富なキャリアパス/休日年125日/待遇充実

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株式会社Speeeの求人
 

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長
専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか?

2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。
創業以来、無借金黒字経営を続け、
アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど
BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。
そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。
世界の進化に貢献するべく、
事業創造プラットフォームとして社会の様々な課題を発見し、
解決する存在であり続けることを目指しています。

□■キャリアパス■□
事業会社として10を超えるプロダクトを扱っているSpeeeでは
多彩なキャリアパスが存在します。
ここでは想定業務の一例をご紹介!
あなたの"やりたい"を大切にし、どんどんチャレンジしてください。
・Webマーケティング事業:データ分析プラットフォーム”Markeship”の開発
・インターネットメディア事業:イエウールなどライフスタイル系のメディア開発
・アドテク事業:Go,Scalaを用いた独自の広告システム、広告配信サーバなどの開発
・海外メディア事業現在海外で月間数百万ユーザに利用されている海外向けのメディアの開発
・新規事業:リードエンジニアとしての、新規プロダクト開発

□■Biz-Dev■□
Speeeは"世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、
世界の進化に貢献する"ことをミッションとし、
BtoB・BtoCの両軸で高付加価値サービスを提供しています。
社内には"Growing"という異動制度があり、
1年間でBtoB、BtoCの両方の開発経験を有するメンバーや、
不動産メディアの新規開発経験後、医療事業のリードエンジニアとして活躍するメンバーなど、
事業会社ならではの成長が可能です。

あなたのこれまでの経験を活かし、当社でキャリアを築きませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社Speeeが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

開発部に所属していただき、ご自身のキャリアや技術レベルにあった事業に携わっていただきます。
Speeeは事業会社としてToB、ToC両方の開発を経験できることもありますので、ご自身のキャリアを描きながら事業に携わってもらい、技術によって事業を支えていってもらいます。

この仕事の魅力は?

★Ruby日本一を目指す開発組織へ
2015年8月、技術顧問としてRuby開発者のまつもとゆきひろ氏と、元クックパッド技術部長の井原正博氏を迎え、メイン開発言語をRubyに移行し、両者のサポートのもと組織制度や開発体制を刷新。他にもRubyコミッターの方のご支援、RubyKaigiへの参加など、"テクノロジーカンパニーとしてのSpeee"を目指します。

★エンジニアの成長を後押しする福利厚生
社内ライブラリー制度:最新技術書籍など月1万円分の書籍購入が可能。オライリー全巻をはじめ、2,000冊を超える蔵書が貸し借りできます。
個人サーバー代補助制度:個人学習用のサーバー費用を月1万円まで補助。多くのメンバーが自習用に活用しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

リードエンジニアとしてプロダクトを開発した経験をお持ちの方大歓迎!
・WEBアプリケーション開発においてのインフラ構築も含めたサーバサイドの開発経験
・Gitを利用した開発、テストコードやPull Requestを使った開発経験

募集背景

アドテク・インターネットメディア・スマートフォンアプリなどBtoB&BtoCの両軸で、
Webマーケティング事業とメディア事業を展開をしている当社。
「働きがいのある会社」調査で5年連続受賞しています。
直近4年間の売上高成長率も260%!
さらなる事業拡大に向け、会社とともに成長していける人材を増員募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

・Ruby、Golang、Scalaを用いた開発経験(2年以上)
・WEBアプリケーション開発においてのインフラ構築も含めたサーバサイドの開発経験
・Gitを利用した開発、テストコードやPull Requestを使った開発経験

歓迎する職歴・スキル・志向

・Ruby on Railsを利用したWebサービスの開発経験
・Githubでコード公開したり、Qiitaやブログなどで積極的に技術情報を公開している経験

【求める人物像】
・ビジネスと技術両面を考えることが好きな方
・運用視点を持った上で開発に取り組む意識の高い方
・エンジニア以外の方とも積極的にコミュニケーションが取れる方

入社後の想定給与

年収600万円〜900万円 
 *経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給:年2回(半期ごと)

実際の給与例

年収600万円(月給40万円):27歳/メンバー
年収800万円(月給55万円):30歳/リードエンジニア

賞与について

賞与は年2回(半期ごと)支給します。

人事評価の体制

OKRによる評価

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階

交通・通勤手段

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩6分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

残業について

月の平均残業時間は45時間程度(月給に月45時間分のみなし残業手当含む)。
平均退社時間は21時前後です。

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半年勤務後10〜20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パパ立会い休暇
◆マタニティー健診休暇
◆ファミラブ休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(半期ごと)
◆賞与年2回(半期ごと)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆SpeeeCafe(フリードリンク制)
◆社内ライブラリー制度(月1万円分の書籍購入費負担など)
◆服装自由

◆2年周期で最新高スペックMacbook Proを支給 ※iOS開発の場合はiMacも支給可能
◆好きなキーボード、マウスを支給
◆選べる椅子制度(オットマン付エルゴヒューマンが1番人気)
◆書籍購入費負担(オライリーは最新刊を常備)
◆個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
◆お菓子神社あり、コーヒー飲み放題

産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績は現在5〜6名。
社員の30%が家族持ちであり、
ライフスタイルを重視した制度を多数整えています。

企業概要

株式会社Speeeの企業情報です。

事業内容

■Webマーケティング事業
SEOやDSPなど多くのクライアント様へ関連するデータ収集、
データ分析プラットフォーム”Markeship”の開発を実行。

■不動産メディア事業
イエウールと呼ばれる不動産売買のメディアなど不動産系のメディア開発。
ReactやScalaなどを用いた開発で、高度なUI/UXも扱います。

■アドテク事業
独自の広告システム、広告配信サーバなどの開発。
Go言語や意味解析などをコア技術として採用しています。

■海外メディア事業
ユーザ数月間数百万規模の海外向けメディアの開発・運用。
国際色豊かなチームによる新規メディア開発も活発です。

■経営企画
経営企画に関する独自システム(勤怠・経理・予算システムなど)を自社開発。
経営判断を要する開発や人事や採用を支援する開発もあります。

■新規事業
年に数プロジェクトの新規事業が立ち上がる環境。
リードエンジニアとしてスタートアップ的に関われます。

主要取引先

■クレジットカード大手企業
■キャッシングカード大手企業
■転職、派遣最大手企業
■教育関係大手企業 など

中規模から大規模のナショナルクライアントがメインとなります。
【数百万UUを誇るグルメサイト】
【Jリーグ.jp(日本プロサッカーリーグ)】
【地元密着型クラシファイドサイト(ジモティー)】
【大規模ECサイト(千趣会)】

設立

2007年11月29日

従業員数

360名※契約社員・派遣社員を含む

平均年齢/28歳

資本金

1301万5000円

代表者

代表取締役 大塚 英樹

小学生の頃より経営者を志し、10代から大手人材系企業に入社し、
ネット広告代理店での新規事業立ち上げを経験。
創業した企業を軌道に乗せ大手上場企業へExitし、
2007年Speee創業に参画、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社Speee@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社Speee http://speee.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社Speeeへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2007年の設立から無借金黒字経営を続け、今後もますます事業拡大を図る同社。グローバルな存在を目指し、世界の進化に貢献することをミッションとしている。業界最高水準のプロダクト設計やトップクオリティーにこだわり、今後もWeb・インターネット業界の可能性を創造していくようだ。また、キャリアパスも豊富で希望も叶いやすいため、思い描いたキャリアビジョンに向かってステップアップしていけるカルチャーが根付いている。さらに、社員の働きやすさにも注力している。特にライフスタイルを重視した制度が多く、オン・オフのメリハリをつけて働けることが魅力だ。

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    掲載終了日前にメールでお知らせします(会員限定)

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  • 掲載終了予定日:2016.11.17    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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