ユーグロナコンサルティング株式会社

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ユーグロナコンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Thu Mar 16 23:59:59 JST 2017

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システムエンジニア*キャリアの幅を広げる機会*あなたの次の武器を築く*資格取得支援などサポート充実

  • 正社員
ユーグロナコンサルティング株式会社の求人
顧客企業と直接向き合う中で、将来のキャリアのための武器を磨くことができます。

コンサルティングの分野でも活躍できる、「価値のある」技術者への道が、当社にあります。

技術者のコモディティ化への危機感が高まりつつある昨今。
今後起こりうる変化の中で生き残れる技術者を目指し、
新しい分野へと踏み出してみませんか?

当社は基幹業務システム導入における
コンサルティング事業を展開し、ノウハウを蓄積してきました。
お客様とディスカッションを重ね、
お客様とともに要求定義を明確にし、
最適なソリューションで応えていくのが、当社のスタンス。
こうした環境のもと、エンジニアも顧客との接点を持ち、
コンサルティングの領域で活躍することが可能です。

グローバル化に伴う国際基準の変化や
複雑化していく会計基準において、
会計や人事領域を中心とした基幹業務システム導入への
ニーズや顧客の課題・要求も多様化していきます。
その中でシステムを通じたソリューション提案が
できることは、将来のキャリアにも大きな影響を及ぼします。
技術者の先にある働き方を、当社で見つけてください。

■将来を見据え、キャリアを形成できる環境■
大手企業へのコンサルティング・開発を中心に行っており、
顧客の要求に対して「なぜか」「必然」という出発点から
向き合っているのが当社の特徴です。
そのため技術者も基幹業務やシステムに関する
コンサルティングに携わり、スキルを身につけることができます。
資格取得支援や外部セミナーへの参加などの制度もあるので、
積極的に活用することで成長につながります。

裁量の幅が大きい自由な風土のもと、
希望によりキャリアを広げていけるのも、当社ならではの特徴の一つ。
充実した環境を整え、価値のある技術者を目指す方を応援します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

ユーグロナコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

企業の基幹業務パッケージ導入に関するシステム開発をお任せします。
エンジニアの技術領域に留まらずコンサルティングにも携われるため、
多岐にわたりプロジェクトに関われます。
SAP ERPなどのパッケージ製品の知識や業務経験を活かし、
高品質な要求仕様でお客様の課題解決に貢献してください。

■案件例
電力(会計)/自動車(会計)/自動車部品・空調機器(会計)/建設業(人事)/精密機器(会計)/総合商社(社内トレーニング他)/製紙業(外部システ ムIF)/建設業・プラント(会計・固定資産・資金管理)/繊維(外部システムIF)/公益法人(会計・固定資産)/化学工業(固定資産)/建設業グルー プ展開(全般)/自動車部品(資金管理)/重工業(会計)

この仕事の魅力は?

お客様からの要求に対して議論を交わし、
その理由と必然を追求し、妥当性を持った機能を創っていく。
それが当社が重視している要求定義のプロセスです。
これまで「なぜこの要求が生まれたのか?」という視点から
要求を細かに分析することで、プロジェクトを成功に導いてきました。

お客様と常に向き合いながら要求を創りあげ、
開発していくため、システム開発の知識・経験を活かして
企業のビジネスに深く関われます。
エンジニアからスタートした方も、業務に携わる中で
ERP導入に必要な要求定義のスキルを身につけ、
コンサルタントへのキャリア実現に近づくことができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでシステムエンジニアやプログラマーとして
ERPパッケージ導入に携わってきた実績をお持ちの方は、
当社で活躍の幅を広げる機会があります。

また、会計や人事などの基幹業務システム開発や
パッケージ導入の経験を活かして
新たにキャリアを構築したい若手の方も、
資格取得支援やセミナー受講などの制度でサポートします。

募集背景

数々の実績を上げ、安定した基盤を築いてきた当社。次なるステージとして、今後のビジネス拡大に向けての準備を進めていきます。顧客企業の根幹に深く関わる業務だからこそ、学べることの密度も高く、プロフェッショナルとして成長することが可能です。自分の可能性に挑戦したい方を、新メンバーとしてお迎えします。

配属部署

パッケージソリューション事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■専門卒以上
■下記、いずれかの知識、経験、スキルをお持ちの方
・ERP等パッケージ導入、関係する開発経験をお持ちの方
・経理、財務、人事、販売、購買、販売、生産管理等の業務知識をお持ちの方
・基幹業務系システム開発経験をお持ちの方

※コンサルタント経験は不問です。
※第二新卒の方、歓迎します!

歓迎する職歴・スキル・志向

・「なぜか」を質問、分析するスキルがある方
・上記スキルのない方でも、若さと成長意欲で、色々なことに挑戦していきたいという気概やポテンシャルをお持ちの方

入社後の想定給与

月給30万円〜70万円以上
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇致します。
(前職給与が上記金額を超える場合は、それ以上の金額を保証します)

実際の給与例

29歳/年収540万円
32歳/年収780万円

勤務地

東京都内、または大阪府内

交通・通勤手段

勤務地により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00
プロジェクトにより異なる場合があります。

休日休暇

<<年間休日120日以上>>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数5年で10日付与)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■資格報奨金
■資格取得支援

企業概要

ユーグロナコンサルティング株式会社の企業情報です。

事業内容

私たちは、お客様のべネフィットと当社の価値創造の最大化と効率化、社員個人も含めた持続的な成長を目指しています。偏狭なスペシャリストではなく、柔軟で幅広い経験と知識を持つプロフェッショナルを当社で目指してください。
※私たちは要求定義スキルにこだわる会社です。常に「なぜか」を意識し、またその要求の「なぜか」を理解し、突っ込んだ議論と分析できる知識とスキルを持つよう努めています。

具体的には
■SAP ERP等、基幹業務パッケージ導入コンサルティングおよび導入支援
■会計・人事に関するシステムの要求定義から開発まで
■ITソリューションの提供、システム・インテグレーション、システムの保守・運用、会計パッケージ等の販売・導入支援(SuperStreamソリューションパートナー、OBC V/ERP販売代理店)
★個人の自由と自立の尊重を基本として、自律的なキャリア形成を支援します
★起業を予定または目指す方を歓迎します。

設立

2003年3月3日

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 徳島 健治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1次:代表取締役社長)

  3. STEP 03

    面接(2次:現場社員) ※1次のみで内定をお出しすることもございます

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

コンサルタント未経験の方でも、意欲がある方は積極的に採用をしています。
あなたの目指すキャリアや、コンサルタントへ転身したいご理由など、
是非、応募フォームにもご記載ください!

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

ユーグロナコンサルティング株式会社 http://www.euglona.com/

連絡先

〒 150- 0002

東京都渋谷区渋谷3丁目10番19号 渋谷MJ-IIビル2階

人事総務担当 清水

TEL / 03-5778-2281

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ユーグロナコンサルティングの成長の方向とその雰囲気は、独特のものがある。それは内向きの上下関係や内部調達志向、生え抜き志向、内向きの評価やそこでの仕事の手応えを重視せず、あくまで外向き志向で外部の人たちと協働し、顧客評価の最重視等、外からの評価を大切にする点である。まるで多種多様な人たちや外部を巻き込んでともに成長しようとしているかのようである。

「コンサルタントとはコンサルティングの原因ではなく結果である」と代表取締役の徳島氏は言う。「実はフランスの作家、ポール・ヴァレリーの有名な言葉を少しパクったのですが」とあっさりネタをばらしてくれたが、しかしその言葉に同社の個人のキャリア形成の姿勢がこめられているように思える。
独自の自律したキャリアを得たいと思う方、是非一度、同社を訪れてみてはいかがだろうか。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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