株式会社エーアイエル

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シンプル応募

掲載終了予定日:2016.10.20

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≪インフラエンジニア≫80%が設計・構築案件/月給55万円も可/インセンティブと賞与のW評価/休日124日以上

  • 正社員
株式会社エーアイエルの求人
スキルアップやキャリアアップに意欲的に頑張るエンジニアを応援したい。想いだけではなく、仕組みで。

あなたのキャリアパスや理想を最大限実現出来る、そんな環境か否か、
まずは話を聞きに来てください。

・特定の技術領域で追随を許さない技術力を習得した者
・営業のように新規案件を獲得してくる者
・20代でありながらプロジェクト統括を任される者
・入社5年以内で部門長になった者

など、どこでも通じる技術力や交渉力を持ち
高い市場価値を有する技術者が集結する当社。

なぜこれほどの成長を実現することができたのか。
それは当社のサポート・評価制度に秘密があります。

マンツーマンで、将来どんな技術者になりたいのか
あるいは技術者以外のキャリアも視野に入れて
自身の将来像を絞り込んでいきます。

そして、その実現に向けてアサインや教育体制を決定。
見据えたゴールを絶対に実現できるように
気合いではなく仕組みであなたのキャリア形成を応援していきます。

なぜここまでするのか。

それは、成果に対して公正に評価され、正当な報酬・ポジションが与えられる
環境こそが、やりがいを感じ、成長できる環境であると考えているからです。

私たちはずっと、ITインフラの領域に特化したサービス提供を行ってきました。
ここまで成長できたのは、社員の皆さんがあってこそ。

だからこそ、技術もマネージメントも
どちらの経験・スキルも貪欲に追いかける
そんな社員のチャレンジを、私たちは全力でサポートします。

その他、月1回の懇親会や好きなもの同士が集まるサークル等、
オンオフのメリハリをつけ、大いに盛り上がっています。
定期的な上長とのランチミーティング(会社負担)は勿論のこと、
入社日には入社祝いのウェルカムランチも。
同僚ではなく仲間という意識を持って働けるよう環境を整えています。

その体制も実績も持つ当社でなら、きっとあなたのキャリアを
さらに磨いていけるはず。

ゆくゆくは、会社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。
ぜひ、当社でチャレンジを続けてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エーアイエルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

▼28年の安定基盤!インフラに関する豊富なプロジェクトがあります。
プラントやメディカル業界・外資系企業向けのアウトソーシング事業で
長年培ってきた基盤があるからこその豊富なプロジェクト。
スキルやご希望を考慮した上で、設計・構築、運用・保守、PL・PM業務などをお任せします。

設計・構築フェーズが全体案件の内80%という強みとなっている当社では、運用までの経験があれば、
入社後すぐに設計・構築のプロジェクトに参加いただくことも可能です。
実際に、運用・監視業務にてキャリアを積んできた36歳のエンジニアが、上流工程に携わりたい想いから入社し、
現在はサーバ、ミドルウェアの設計・構築案件に参画中です。

この仕事の魅力は?

長期計画でキャリア形成を考え、新しいスキルにも挑戦できる!

◆公正な人事評価◆
派遣先に左右されない、顧客評価と個人の実績評価を主とした
フラットな人事評価精度をご用意。
自らが何を以て評価されたのかが、明確です。

◆ジョブローテション◆
多様なスキルを身に付け、市場価値を高めて頂く為、
ジョブローテーションを積極的に推進しています。
勿論、長期的に腰を据えて、1つの案件に携わりたいという方もおりますので、
個人の意向に沿った配属を実施しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■ネットワーク関連
WAN/LAN、ネットワーク機器の設計・構築・運用経験
■仮想化関連
VMware、Citrixなどの仮想化ソリューションの設計・構築・運用経験
■サーバ関連
Windows、Linuxなどのサーバの設計・構築・運用経験
■ミドルウェア関連
Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Zabbixなどのミドルウェアの設計・構築・運用経験
■マネージメント関連
リーダー、マネージャーとして、統括した経験

どんな案件がある?

◆某広告代理店向け次期ネットワーク設計・構築
環境:CiscoNexus7009、CiscoNexus5548、BIG-IP 、SRX他
◆某半導体会社向け基盤リプレース
環境:HP-UX、Linux、Windows、VMware、Oracle、WebLogic
◆某旅行会社向けプライベートクラウドの構築・運用
環境:VMware ESXi、Windows Server2012、RedHatLinux、Symantec BackupExec
◆某製鉄会社向けOracle DB設計・構築
環境:OracleDatabase (12c RAC、11gR2 Single(Linux))

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

3〜5名程度でチームを組み、プロジェクトに参画して頂きます。
物流・商社・官公庁・メーカーなど幅広い案件を取り揃えているため、
各分野の専門技術を磨くことが可能です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

「技術を極めたい」という方なら、上流工程のスペシャリストへ。
「マネージメントへ進みたい」という方なら、
さらに上流のマネージメントラインのキャリアパスへ。
能力や志向に応じたキャリアパスを描いていくことが可能です。

また、現在、小規模ながらも受託案件を担当するチームもあり、
請け負った案件内容とご希望を考慮し、本社にて就業いただく場合もあります。

入社後の
成長サポートは?

【STEP.1】「キャリアプラン策定」
入社決定後、上長と面談。
目標設定のスタートは、10年後の自分から。
「ネットワークのスペシャリストになりたい」
「いずれはマネージメントに携わりたい」など、あなたの想いをぶつけて下さい。
 ▼
【STEP.2】「OJT」
上長と現場リーダーが連携し、スキル習得をサポートします。
 ▼
【STEP.3】上期・下期で、どれだけ目標にコミットできたかをプランに反映させます。

募集背景

大手SIerなどと取引をしながら、上流工程に特化してソリューションを提供。
多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況です。
7月で8期目を迎える今、「インフラと言えばエーアイエル」というビジョンの元、
インフラサービス業界No.1を一緒に実現していける仲間を募集中です。

配属部署

ITインフラ事業本部

職歴・スキルなどの必須要件

≪前職の雇用形態やブランクは問いません≫
■学歴不問
■経験年数不問
■サーバあるいはネットワークをはじめとするITインフラに関する業務に携わったことがある方
「運用・監視経験があり、設計・構築にチャレンジしたい」「マネージメントスキルを身につけたい」という方、歓迎します!

【例えば…】
◆技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
◆マネージメント経験をお持ちの方
◆今までの経験を生かし、新たにマネージメントにもチャレンジしたい方
◆新しい技術や知識に対して好奇心旺盛な方
◆仲間と仕事を楽しみながら成長したい方
◆コアメンバーとして組織づくりにも参加したい方

歓迎する職歴・スキル・志向

【経験】
◆大規模ネットワーク設計、構築経験
◆サーバ設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
◆VMwareを利用した仮想化環境の設計・構築の経験
◆プロジェクト・メンバーのマネージメント経験
【資格】
◆CCNA、CCNP等のCisco等のネットワーク資格
◆ITILファウンデーション等の運用業務資格
◆LPICやMCP等のサーバ資格
◆ORACLE MASTER 等のデータベース資格
※上記はあくまで参考となります。必須ではございません。

過去の採用例

「設計・構築にチャレンジしたい」「上流工程の経験を極めたい」「インフラに特化している」という理由から、
当社を選び入社した社員が在籍。
また、入社4年で部長、2年目でリーダーへのキャリアアップを果たすなど、その後の成長は著しいのも特徴です。
年数にとらわれず、実績に応じて評価する環境があります。

入社後の想定給与

■月給30万円〜55万円
構築をお任せする方は「月給35万円以上」
設計をお任せする方は「月給40万円以上」を想定しています。

※スキルと経験に応じて優遇いたします
※試用期間3カ月あり(試用期間中の給与・待遇は変更ありません)
※資格取得によるインセンティブを用意(約100の資格取得時に支給)
※年1回の表彰によるインセンティブ等もご用意しています

実際の給与例

450万円/26歳 入社3年目/ リーダー職 2年目/月給35万円+諸手当
695万円/38歳 入社1年目/マネージメント職 4年目/月給55万円+諸手当

インセンティブについて

◆年1回の表彰によるインセンティブをご用意
人事評価の結果、顧客アンケートの結果、売上結果を元に、個人、チームでの表彰の舞台を用意。
1年の頑張りをインセンティブという形で明確に評価します。

人事評価の体制

フラットに人事評価を行うには、本人目標の達成にフォーカスすることが重要。
そこで、10年後の自分のなりたい姿のために、5年後、今年の目標へと落とし込んで、詳細なキャリアステップを計画していきます。上長と相談の上、目標の設定を行いますので、将来について一緒に考えるサポート体制があります。

また、顧客からの満足度アンケートの結果も評価に反映するので、日頃の業務での頑張りも、見落とさずに評価を行います。

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
◆あなたのご希望を考慮して、決定致します
◆90%以上が東京23区内です。その他の場所に関しても首都通勤圏となります

本社/東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

【交通】
本社/
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00(7時間30分)
※就業先によって異なります

残業について

平均残業時間20時間
※残業手当、深夜手当支給

休日休暇

★年間休日124日以上★
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・フリーバカンス休暇(3日/年)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。
※最大、9日間連続での休暇取得が可能です。

待遇・福利厚生

昇給年1回(7月)
業績賞与
個別賞与(別途インセンティブあり)
交通費支給(月上限10万円迄)
社会保険完備
残業手当
役職手当(1万円〜23万円)
永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
退職金制度
資格取得時受験料サポート
外部講習制度(チケット制/月1万円分迄) 
英会話スクール通学無料
宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(ご家族も利用可)
保養所有(軽井沢一等別荘地)
健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可)

企業概要

株式会社エーアイエルの企業情報です。

事業内容

■ITインフラ事業本部
⇒インフラに特化し、プラットホームからミドルウェアまで様々な要件に迅速かつ的確にお応えいたします。(要件定義〜設計〜構築〜運用)
お客様の要望に合わせた、エンジニアリングサービス・受託サービス
一部、エンドユーザー向けサービスも展開しております。
■プラント事業本部
⇒英国人を始めとした技術者の、派遣と業務委託でのサービス
■メディカル事業本部
⇒医薬品・医療機器関連業界において、優れた人材の紹介サービス
■EXCEL女子事業本部
⇒IT×事務スキルを持ったワンランク上の事務サービス

労働者派遣事業許可 「派13-306214」
有料職業紹介事業許可 「13-ユ-302353」

主要取引先

IIJ、NTTデータ、シーメンス・ジャパン、ユニバーサルミュージック、日揮、日立ソリューションズ、三井住友建設、フューチャーアーキテクト ※敬称略

設立

1989年(平成元年)10月

従業員数

146名 (2016年6月末時点)

資本金

5,000万円

売上高

17億3,000万円(2016年6月末時点)/16億8,000万円(2015年6月末時点)

代表者

代表取締役社長 入江 雄介

備考

ドイツ支社(AIL Berlin Rep.Office)/Schwendener strasse 19, 141950 Berlin, Germany

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面談・面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

☆ここまでお読みいただきまして、誠にありがとうございます。
今後の更なる成長を目指し、積極採用を行っていますので、
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

また、当社の採用選考では、まず「面接」ではなく、
はじめは「面談」と位置づけた”お互いを知る場”を設けております。

情報交換のようなお気持でも構いませんので、まずはお気軽にご応募ください。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面談・面接は1〜2回を予定しております。 (10月、11月入社希望者は優先的にご案内いたします)
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
 最短で1カ月以内のご入社も可能です。お気軽にご相談ください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
◆平日夜間も面談・面接対応いたします!(21時スタート実績あり)
◆土日での実施も可能です。
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社エーアイエル http://www.ailltd.co.jp/

連絡先

〒 101- 0051

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

採用担当

TEL / 03-3265-1368

E-mail / 企業に問い合わせる

関連リンク

▼ITインフラ事業本部HP▼

▼AIL Official Instagram▼

▼AIL Official Facebook▼

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

昨年創立27周年を迎えたにもかかわらず、ベンチャー企業のような活気があるエーアイエル。そんな中ITインフラ事業部は人事制度の大改革中とのことだった。今までも多くの情報共有や教育の仕掛けがあったが、今回は「公正な人事制度の実現」を掲げている。その本気具合は、「メンバー全員と2時間ほど話し、じっくり目標設定します」という言葉にも表れている。最初に10年先のなりたい自分を設定し、その為の5年後の姿、実現するための今年の目標設定へ落とし込んでいくそうだ。会社でだけ通用するスキルではなく、「業界で通じるスキルを身に付けて」と働きかけている。10年先まで夢を共有しようというメッセージを感じた。「あったらいいね」を実現しているエーアイエルのソリューション事業。人事考課でも理想的なカタチを実現しているようだ。

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  • 掲載終了予定日:2016.10.20    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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