株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】

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株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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システムエンジニア◆イクメン志望大歓迎◆前給保証◆残業月25h◆言語不問◆賞与年3回

  • 正社員
株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】の求人
子供との時間をたっぷりとって、一緒に過ごしましょう。大好きなパパでいるために。

子供はあっという間に成長しますから。
できるだけ、一緒に居たいですよね。

子供と一緒に居られる時間って、
意外と短いのをご存じでしょうか。

2、3歳ならまだしも、
小学校に行くようになり、
高学年にもなれば、友達と遊ぶことがほとんど。

ということは、小学校低学年までに
どれだけ子供と過ごして、
“パパ”としての存在感をアピールできるかで、
その後の子供との関係性が決まってしまうんです。

ちょっと将来が心配ですという方は、
当社でイクメンデビューを果たしませんか?

上場企業のグループ企業であり、営業を兼務する当社の経営層が
数百社に及ぶネットワークを持っているからこそ、
“イクメン対応可能案件”もご紹介できるんです。

事実、イクメンも多数活躍中。
仕事も、パパ業も全力で楽しく取り組み、
忙しいですが、充実した日々を過ごしています。

さあ、小さいうちに子供と過ごして大好きなパパで居続けるのか、
家庭での居場所がないパパになるのか、
あなたはどちらを選びますか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪新日鉄住金ソリューションズやソフトバンク コマース&サービスなど、大手企業との直取引も多数≫
金融系を中心に様々な業界のシステム開発を手がけている当社。
設立37年来のお客様の案件や、親会社のつながりで引き合いは多数。
あなたの経験や希望に応じたプロジェクトをご案内します。

◎社員同士、まとまってプロジェクトに入れるよう配慮している当社。
基本的には2名〜10名程のチームで、先輩社員と一緒に成長できます!

◎SEからPL/PMに成長したい方、チャレンジしてみたい方も歓迎!
予算管理、顧客折衝、メンバーマネジメントなど、スキルに合わせて徐々に成長をサポート。

この仕事の魅力は?

◆エンジニアの希望を最大限考慮◆
親会社とのつながりもあり、豊富なプロジェクトの引き合いがある当社。
高い営業力だけでなく、カウンセリングなどのフォロー体制も万全のため、
「自分のスキルに実感がない」という方もまずはお話をお聞かせください!

◆一生モノのスキルアップを◆
親会社が開催しているスキル向上研修、資格取得の試験対策講座、
マネジメントに関するセミナーほか、希望を出せば様々な外部講習費用を当社が負担。
◎業務や研修で成長 ⇒ 初回無料で資格試験 ⇒ 合格後に報奨金を獲得

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Web系、制御系、組込系の広い案件があるので、
いずれかの実務経験があれば即戦力として活躍していただくことが可能です。

どんな案件がある?

開発実績は金融、サービス、製造、流通など多彩。
銀行の基幹システムから、求人サイトの検索システム、自動で倉庫を管理するシステムなどがあります。
上場している親会社からの引き合いで常に多数の案件があります。

■銀行の基幹システム
■信金の基幹システム
■商社の営業支援システム
■人材会社の基盤システム
■求人サイトの検索システム
■航空券の予約システム
■自動倉庫管理システム など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪Web系≫
[案件内容]人材会社のマッチングシステム
[フェーズ]要件定義〜テスト・納品まで
[DB/言語]MySQL、Java

≪制御系≫
[案件内容]交通管制システム
[フェーズ]基本設計〜総合テストまで
[DB/言語]C言語

≪組込系≫
[案件内容]車載系システム
[フェーズ]基本設計〜総合テストまで
[DB/言語]C言語

業務環境・スタイル

基本はチームでの客先常駐となりますが、現在は自社内受託開発にも着手。
今後はさらに比重を増やしていく予定です!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪SEからPL/PMへの成長実績あり!≫
2015年に株式会社システム情報の100%子会社となった当社。
安定した基盤があるだけでなく、PMOなどの案件の増加、
PM志向の研修が受講可能になるなど、広くキャリアを描ける環境が整っています!

【例】
■社内テクニカル研修
■プロジェクトマネジメント・技術力研修
見積りルールと見積り技法、根拠のある計画の立て方、システム開発の各工程で実施すべきことを学べます。

入社後の
成長サポートは?

書籍購入費支給、セミナー受講費用の支援など
様々な面からサポートを行っています。

≪資格支援サポート・祝い金≫
■IPA(情報処理推進機構)系資格/1万円〜15万円
■プロジェクトマネージャ/15万円 ほか

≪書籍の購入支援≫
■面倒な申請なしに購入可能!

≪経営発表会≫
月に一度開催。今後の戦略や毎月の経営状況を共有するだけでなく、
アンケートをとり、環境の改善に努めています!

募集背景

2015年にJASDAQ上場企業である株式会社システム情報の100%子会社となった当社。
体制がより強固なものとなった今、組織として更なる成長を遂げるための増員募集です!

職歴・スキルなどの必須要件

≪経験が浅い方からPL/PM志望の方まで、幅広く歓迎!≫
■学歴不問
■第二新卒OK
■何かしらの開発経験

≪こんな方は大歓迎≫
■安定した環境で長くエンジニアとして活躍したい
■経験はないがサブリーダーやPL/PMに興味がある、チャレンジしてみたい
■資格などを積極的に取得したい

歓迎する職歴・スキル・志向

経験の浅い方から成長意欲の高い方まで、当社は幅広く歓迎!
それぞれのスキル・希望に応じ、最適なフィールドをご紹介します。

【経験浅め】
まずは自社内での受託プロジェクトから経験を積むことも可能。
常駐先であっても先輩とのチームの中で、OJTを受けながら成長できます。

【PL/PM志向】
PL/PM未経験の方にも、意欲があれば積極的にリーダー業務をお任せ!
スキルに応じてサブリーダーからスタートしたり、研修をご案内したりと
徐々にステップアップ可能です。

【技術志向】
技術者としてのスキルを磨きたい方ももちろん歓迎。
充実の資格取得サポートと報奨金で、モチベーションを維持しながら成長できます!

入社後の想定給与

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≪前職給与を保証します!≫
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◆月給30万円〜40万円 + 賞与年3回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

実際の給与例

■年収450万円/26歳
■年収520万円/32歳
■年収700万円/38歳

賞与について

社員に対する利益の還元をモットーにしている当社。
資格への報奨金のほか、年3回の賞与も支給しています。

勤務地

東京都内のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区新橋6-9-5 JBビル 4F
【アクセス】
各線「新橋駅」より徒歩7分、地下鉄都営三田線「御成門駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均25時間程度です。

休日休暇

≪年間休日 123日≫
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始休暇(6日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(5日/年)
産休
育休
※取得・時短勤務での復帰実績あり

待遇・福利厚生

昇給年1回(10月)
賞与年3回
交通費全額支給
各種社会保険完備
残業手当
住宅手当(月額2万円)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
団体保険
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
月1回の社員飲み会費用は会社が全額負担

※情報処理技術者資格からベンダー資格まで、幅広い資格に対応
セミナー費用や書籍購入費用&一度目の受験料を全額会社で負担します
★資格取得時には最大15万円の報奨金を支給

企業概要

株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】の企業情報です。

“エンジニアの意見”でつくられている会社です。
常務取締役/平出

“エンジニアの意見”でつくられている会社です。

私は今常務として社の運営に携わっていますが、元はエンジニアでした。当社の経営層の多くはエンジニア出身のため、仕事や業界についての理解は十分にあります。「残業はしたくない」「勤務地はここがいい」など、プロジェクトへの細かい要望もしっかり聞きますし、その後も電話によるフォローや帰社日のヒアリングでサポート。「今の現場を抜けたい」という相談があった際には、プロジェクト間の移動を行ったりと、会社として実際に行動を起こしています。「本当に聞いてくれるの?」とお思いの方は、なんならカウンセリング目的だけの応募も歓迎!エンジニアの悩みをゼロにできる会社になれるよう、あなたの話をじっくり聞かせてください!

会社と社員の繋がりを大切に、より良い環境づくりを目指します。
月に一度の帰社日には会社の方針を全員で共有。オープンな経営を心掛けています。

会社と社員の繋がりを大切に、より良い環境づくりを目指します。

2015年に株式会社システム情報の100%子会社となったことにより、社内体制も大幅に変化した当社。現状や今後の戦略、成長性などは社内ミーティングで包み隠さず共有しています。お客様先に出ることも多いですが、当社の一員としてしっかり自覚を持ち「全員で会社をつくっていく」というのが当社のスタンス。今後は受託プロジェクトの比率を増やしたり、IoTに関連する新事業の実現など、社員がより広く活躍できる場を提供していく予定です。安定した環境でやりがいを持てる仕事と出会い、収入面でも安心して長期で勤続できる…。当たり前のことを言うようですが、社員の幸せが当社の幸せなんです。

事業内容

★設立37年目の豊富な実績と信頼
★JASDAQ上場子会社
★残業25時間程度
★書籍購入費/資格取得サポート

■サービス業向けソリューション
■制御・組込系ソリューション
■金融業界向けソリューション

認定資格・許認可ISO9001:2008
ISO/IEC27001:2013
特定労働者派遣事業:特13-300693

設立

1980年8月7日

従業員数

51名(2016年10月現在)

資本金

30,000,000円

代表者

代表取締役社長 作間 栄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

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★平日夜間の面接にも対応します。
★面接1回・即日内定も可能!
★ご希望の方は出張面接にも対応。職場までお伺いします。
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【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最長1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エー・エス・エル@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】 http://www.asl.co.jp/index.html

連絡先

〒 105- 0004

東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F

採用担当

TEL / 03-5400-6141

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

昨年に株式会社システム情報の100%子会社となり、大きく体制が変わったエー・エス・エル。現在エンジニアが長く働ける環境を、改めて見直しているという。経営層がエンジニア出身であるため、エンジニア目線の会社づくりができているのが同社の魅力。例えば利益はエンジニアに還元しようという想いがあるので、年3回の賞与を支給(昨年度実績)。それだけでなく、月に一度の帰社日では、エンジニアの声をしっかりとヒアリング。例えば「もっと疲れないイスに座りたい」なんて現場の声もしっかり聞き入れ、すぐに高級なイスを新調するなど、とにかくエンジニアの想いを聞き入れる姿勢がすごい。些細なわがままもしっかり聞いてくれる同社で、新しくエンジニアのキャリアをスタートしてみてはいかがだろうか?

  • @type編集部の取材メモ
    20代・30代のエンジニアも多く、フレッシュで活気ある職場です!
  • @type編集部の取材メモ
    女性エンジニアも活躍中。産休育休を活用し、時短勤務で復帰した実績もあるんです。
  • @type編集部の取材メモ
    年齢・社歴に関係なく、上流工程やPL/PMなどのキャリアアップへ向けたチャレンジも推奨しています!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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