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日本ナレッジ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Mar 13 23:59:59 JST 2017

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【検証エンジニア】経験者優遇/男性の育休実績あり/定期賞与・決算賞与を支給/家族・役職手当あり

  • 正社員
日本ナレッジ株式会社の求人
充実のワークライフバランスを実現しながら、エンジニアとしてキャリアアップできます!

下流のテスト屋じゃない!
「検証エンジニア」としての将来が描ける会社

第三者検証機関として、ソフトウェアテストを専門に行なう当社。日本初となるIISO/IEC17025試験所(国際規格)認定を受けた、ソフトウェア試験所を構えるなど高い技術力が評価されています。

現在、検証エンジニア経験者が当社に続々転職中。今回はその秘密をお教えます。

★理由1★エンジニアとしてのキャリアが描ける
当社はテストのみではなく、テスト計画(スケジュール・要件定義・設計)の全体を管理。テスト実行者からスタートしてもキャリアアップが可能です。また検証エンジニアとしての専門資格(IVEC、JSTQBなど)取得も支援しているので、スキルアップのチャンスもあるんです。

★理由2★サポート&働きやすさ
スケジュール全体を自社で管理するため、残業は少なめ。またサポート体制も充しており、賞与(最大年3回)、各種手当(家族・役職など)をご用意。体力的、経済的な心配をすることなく働けます。

いかがでしょうか?「検証エンジニアとして、きちんとキャリアを積みたい」という願いを、当社でなら確実に叶えることができますよ。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • スペシャリスト志向

募集要項

日本ナレッジ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【主な業務】第三者検証機関としてソフトウェアテストを行います。
■報告の内容次第では開発の内容、工程などを見直し、開発サイクルそのものを改善させることができます。
■実際のプロジェクトにはテストマネージャー、テスト設計者、テスト実行者がチームを組み、テストを行ないます。人数や期間は開発プロジェクトの規模によって大きく変わります。

[作業工程]
開発要件・仕様書を確認

テストの要件定義・設計

テストの実行

クライアントに結果を報告

この仕事の魅力は?

■システムの不具合を発見することで、被害・損失を未然に防ぐことにつながり、クライアントのビジネスに大きく貢献する実感が得られます。
■テスト実行者からスタートし、将来的には要件定義・設計まで担当できます。
■大塚商会と資本提携をしているため、安定した経営環境です。
■賞与や家族手当など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

検証エンジニアとして実務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。組込系やWeb・オープン系を問わず、エンジニアとしての経験がある方は業務に馴染みやすいのが特徴です。

入社後の
成長サポートは?

《未経験でも一人前の検証エンジニアになれる充実の研修!》
基礎研修(約1週間)では、実際の作業と同じ流れに沿って、下記を学びます。
▼テスト実行の仕方
▼不具合の発見
▼テスト結果をまとめた報告書の作成方法

★テスト実行者としての作業内容を一通り学び、覚えたら、先輩社員に同行し実務を通して身に付けてください。

募集背景

ソフトウェア開発のプロジェクトにおいて第三者検証の重要性が増しており、当社への引き合いも増加の一途を辿っています。今後もこの流れは続くと考えており、業績好調に伴い、現場体制を強化することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

《経験者優遇!女性エンジニアも活躍中》
★性別/年齢に関わらず、幅広い層のエンジニアが活躍しています!
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■基本的なPCスキル(主にExcel)

《下記のような方を歓迎します!》
■知的好奇心・探究心が旺盛な方

入社後の想定給与

<月給制:20万円〜40万円>
◎20代前半で年収400万円も可能

★賞与は最大年3回(定期2回・業績1回)
★各種手当が充実(家族・役職・出張など)
★経験・スキルを考慮の上、決定

【モデル年収】
年収400万円/25歳(入社3年目)

※上記給与には固定残業代(月給額の10%)を含む
※固定残業時間を超過した分は別途、残業代を支給
※固定残業時間は勤務日数等により変動
[例]1ヶ月30日で22日勤務の場合、11時間

賞与について

賞与の支給額は、給与1ヶ月分+業績評価により決定します。

人事評価の体制

独自の5段階評価制度を敷いており、上長との面談により評価を決定いたします。

勤務地

◆各クライアント先、もしくはプロジェクト先 (エリアは首都圏)

[勤務地例]東京23区、神奈川、埼玉、千葉、札幌、郡山、名古屋市 etc.
※お住まいの地域を考慮し、ご自宅から通える範囲で依頼します

《本社は駅チカでアクセス良好》
[住所]東京都台東区寿3-19-5 JSビル9階
[アクセス]東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩4分、都営大江戸線「蔵前駅」徒歩5分

◇転居を伴う転勤はございません

勤務時間

9:00〜18:00
◎休憩1時間 ◎実働8時間
※実際の勤務時間はクライアント先により、多少異なります

☆残業について
納品直前など繁忙期に限り残業が発生しますが、基本的には残業は発生しません。稼働時間(勤務時間)が長くならないよう、営業がクライアント担当者と調整を行います。

休日休暇

★☆年間休日120日以上☆★

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・GW
・夏季休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

★☆各種手当が充実!/社内表彰制度あり☆★

・給与改定年1回(7月)
・賞与年2回(7月、12月)
・決算賞与(3月)
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・家族手当
・役職手当
・出張手当
・社員旅行

産休・育休取得状況

◎男性でも育児休暇を取得した実績があります!

企業概要

日本ナレッジ株式会社の企業情報です。

事業内容

■テストソリューション事業
■システムソリューション事業
■セキュリティソリューション事業
■MVP2000事業

設立

1985年10月(創業1983年4月)

従業員数

185名(2016年4月現在)

資本金

7100万円

売上高

21.2億円(2016年3月実績)

代表者

代業取締役 藤井 洋一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考

  3. STEP 03

    役員面接

  4. STEP 04

    内定

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
少しでも興味がございましたら、
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

日本ナレッジ株式会社 http://www.know-net.co.jp/

連絡先

〒 111- 0042

東京都台東区寿3-19-5 JSビル9階

採用担当:森 香南子

TEL / 03-3845-4781

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「第三者検証」として、開発におけるテストフェーズを専門に行う日本ナレッジ。受託案件を抱える、システムソフトウェア試験所は日本初のISO認定を受けているなど、同社の技術力の高さがうかがえる。今回取材した担当者の方いわく、「バグの発見1つで、億単位の損失を未然に防ぐこともできる」とのこと。テストエンジニアとしてのやりがいもさることながら、その貢献性にも驚かされた。まさしくシステムの品質や安全制を守り抜く仕事なのだなと感じた。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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