株式会社ネクスト【東証一部上場企業】

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  • 求人情報

【セキュリティエンジニア】業界No.1不動産・住宅情報サイト『HOME'S』

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

運営サイトやアプリを、ユーザーの皆様が安全にご利用いただくために
セキュリティを担保する。

不動産・住宅情報サイト『HOME'S(ホームズ)』を運営する当社。

クライアント・ユーザーから支持される確かなサービス力を強みに、
設立からこれまで着々と成長を遂げてきました。

『HOME'S』は現在、総物件数で業界1位を獲得しており、
「住まい」の分野だけではなく、
「金融」「介護」「家族」「音楽」「旅」「スポーツ」などあらゆる分野へ、
グローバル展開も見据えた事業拡大に乗り出しています。

今回、そんな当社の今後の成長を担う、
新たなメンバーを募集することになりました。

募集職種は【セキュリティエンジニア】。

『HOME’S』をはじめとする当社運営サイトやアプリの
ユーザー様が安心してサービスをご利用いただけるように、
セキュリティに関する業務に幅広く携わっていただきます。

利用ユーザー数の多いWebサイトの自社開発に携わることができ、
サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。

多くの方とコミュニケーションを取りながら、
当社のサービスをより良いものへとブラッシュアップさせてください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

株式会社ネクスト【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『HOME’S』をはじめとする当社運営サイトやアプリを、ユーザーの皆様に安全にご利用いただくために、サービスのセキュリティに関する業務に幅広く携わっていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
・セキュリティ診断
・開発物のセキュリティに関する設計支援
・セキュリティインシデント対応(予防・検知・復旧)
・システムのセキュリティを向上させるための仕組みづくりと運用
・エンジニアに対するセキュリティに関する啓蒙と育成活動

この仕事の魅力は?

・人の暮らしに密着したサービスに関わることができます。
・利用ユーザー数の多いWebサイトの自社開発に携わることができ、サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。
・新しいサービスや技術の採用にも積極的な社風でるため、技術者として成長できる機会があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

-脆弱性診断の実施経験
-関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

入社後の
成長サポートは?

【ネクスト大学】
社員それぞれのステージにあった成長の機会を提供するための「社内大学制度」です。

【新規事業提案制度「Switch」】
内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度です。2012年は新卒2年目の社員が優秀賞を獲得し、新卒3年目で「HOME'Sトランクルーム」を立ち上げ、新規事業責任者となりました。

募集背景

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』を中心に、さまざまなサービスを展開する当社。2014年には世界に46ヶ国進出している世界最大級のアグリケーションサイトを運営するTrovit Search, S.L.(本社:Barcelona, Spain、CEO and Cofounder Inaki Ecenarro)を子会社化し、海外展開を推し進めています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■脆弱性診断の実施経験(同部署には全く同じことをしている方はいません)
■関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

歓迎する職歴・スキル・志向

◎アプリケーションエンジニアと話せるプログラミング言語の理解(Java, PHP, Ruby, Pythonなど)
◎仕組み化された運用をベースにするのではなく、自ら創りあげることに面白さを感じる方
◎インシデント対応経験
◎CSIRT業務経験
◎セキュリティポリシー策定経験
◎英文技術資料の読解
◎責任感が強く、プロ意識の高い人

勤務地

■東京オフィス/港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル(総合受付3F)

交通・通勤手段

■品川駅港南口より徒歩2分

勤務時間

■フレックスタイム制
(標準労働時間/1日8時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
■年次有給休暇10〜20日
※年間休日122日

★イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)※当社規定による
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■社員持株制度
■表彰制度
■定期健康診断
■各種サークル
■福利厚生倶楽部
■クリエイターの日
■ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、時短勤務、看護休暇)
☆実際に子育てをしている社員が提案し、制度化されました。
■リフレッシュ手当(連続4日以上休暇を取得した際に支給される手当)
■ノー残業デーを推奨(毎週水曜日)

企業概要

株式会社ネクスト【東証一部上場企業】の企業情報です。

事業内容

■不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト「HOME'S(ホームズ)」の運営
■その他事業
家具・インテリアECサイト「HOME'S Style Market」の運営

設立

1997年3月12日

従業員数

946名(内、臨時雇用者数130名、海外子会社138名)※2016年3月末

平均年齢/32歳

資本金

3,999百万円(2015年7月現在)

売上高

257億円(2016年3月末)

代表者

代表取締役社長 井上 高志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ネクスト@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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