社会医療法人社団慈生会

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  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Mon Dec 04 23:59:59 JST 2017

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社内SE<開発>/医療法人で活躍/100%法人内開発/残業月10h程度/上流工程から参画/賞与実績4ヶ月分

  • 正社員
社会医療法人社団慈生会の求人
社内SEとしてシステム開発の面から地域医療をサポートしてください!

大きな裁量の中で“地域医療”に貢献するシステム開発を。

1981年設立の医療法人慈生会。
病院だけではなく、通所・訪問リハビリテーション施設や
介護老人保険施設などを展開し、地域の医療に幅広く貢献しています。

今回募集する社内SE。
そんな当法人の情報システム部が活躍の舞台です。

電子カルテや薬剤の管理システムなど、
日々の病院業務で生まれた“必要”に応えていく要の部署です。
だから、エンジニア一人ひとりの裁量も大きく、
アイデアが反映されやすい環境を整えています。

ユーザーはすべて病院関係者。
稼動したシステムが活用される様子を目の当たりにできるのはもちろん、
「新しいシステムいいね」「便利になった」など、
実感のこもったリアクションをダイレクトに感じられるところも魅力の一つです。

さらに、「東京ワークライフバランス認定企業」にも選ばれている当法人。

転職先に“やりがい”と“働きやすさ”を求める方が、
実力を発揮できる環境があります。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • スペシャリスト志向

募集要項

社会医療法人社団慈生会が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【院内のITシステム全般の開発業務】
公益性が高く安定した環境の医療法人で社内SEのポジションをお任せします。
IT分野のプロフェッショナルとして、裁量豊かに働くことができるため、
アイデアや提案力を存分に活かしていただけます。

≪ 具体的には ≫
◆健診システムの機能改善・開発
◆院内感染症モニタリングシステムの機能改善・開発
◆原価管理システムの機能改善・開発
◆新規システム開発
◆稼働中システムの運用・保守
※入職時のご経験やスキルに合わせて最適な業務からお任せします

この仕事の魅力は?

【リーダー/開発経験13年】
現場のユーザーの声を聞きつつ、オリジナルのソフトウェアを手掛けられる点が当法人の魅力です。
100%法人内案件ということもあり、現場を間近に見ながらより良いモノづくりに励めるため
仕事の成果や影響力を肌で感じることができます。
残業も少なく、家族との時間も取れるようになったのは嬉しいですね。

【SE/開発経験10年】
上流から一貫して携われるため、スキル面でもハイレベルな成長を目指せます。
ITに詳しくない利用者とのやりとりなど、要件定義の難しさもありますが
その分リリースした後の達成感や「凄く助かったよ!」という嬉しい声が、
大きなやりがいに繋がっています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆業界を問わず、何らかのシステム開発経験
≪スキルイメージ≫
C#/Python/Oracle のいずれかの経験・知見をお持ちの方は
よりスムーズに業務に馴染めます。

どんな案件がある?

ニーズに合わせて多様なシステムの開発を担当いただきます。
直近では「院内感染症モニタリングシステム」や「当直医日誌システム」、
「外来患者の待合表示システム(市販品にはない独自機能あり)」など。
医療の現場を第一線から支える、やりがいあるプロジェクトが豊富です。
※新たに提案していただいたシステムを開発することも可能です

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪これまでの開発事例≫
◆薬剤科業務システム
・概要:疑義照会記録・問い合わせ記録の管理
・フェーズ:要件定義/設計/開発
・言語:C#.NET

◆原価管理システム
・概要:管理会計手法に基づいた経営分析支援システム
・フェーズ:要件定義/設計/開発
・言語:C#.NET

◆外来患者満足度調査システム
・概要:外来患者の方々の来院時の満足度把握のためのシステム
・フェーズ:要件定義/設計/開発
・言語:C#.NET(ASP.NET)

◆呼び出しシステム
・概要:外来患者の待合表示システム
・フェーズ:要件定義/設計/開発
・言語:C#.NET

など多数。

業務環境・スタイル

【メンバー】
開発班:2名 
運用・サポート班:2名
マネージャー:1名

温和で明るい職員たちが、協力し合って業務に従事しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆独立したシステム開発部門ならではの裁量があります
社内SEとして要件定義から設計、開発と各フェーズに携われるため、
エンジニアとして幅広いスキルを磨けます。
ユーザーの声が直接届くため、
緊張感を持ちながらも大きなやりがいを実感できます。

◆専門性の高い医療法人、病院内の業務知識も実践の中で身につきますので、
市場価値の高いエンジニアにステップアップできます。

入社後の
成長サポートは?

入職時点での医療業界に関する知識は不問です。
必要な業務知識はOJTを通して先輩エンジニアがお教えしますので、
無理なく安心してスタートできます。

また、社歴に関わらず上流フェーズから参画することが可能なため
経験・スキルをお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。

募集背景

社内情報システム部門の設立から8年目を迎えた当法人。医療分野におけるICT導入は目覚ましく、患者様からのご要望や、ドクターや看護師、薬剤師など、医療現場からのニーズにさらに応えていくための体制強化は必要不可欠です。エンジニアとしての経験を活かし、医療の世界を支えるポジションとして、力を発揮してください。

配属部署

◆システム開発グループ

職歴・スキルなどの必須要件

◆何らかのシステム開発経験 ※業界不問
◆学歴不問

医療業界という社会貢献度の高いフィールドで、
あなたが培ってきた経験を活かしませんか?

歓迎する職歴・スキル・志向

◇5年以上のシステム開発経験をお持ちの方
◇業務システム(DB含む)の開発・運用経験をお持ちの方
◇コミュニケーション力に自信がある方
◇主体的に取り組むことができる方

入社後の想定給与

≪残業代は別途100%支給いたします≫
◆月給210,000円以上 + 賞与年2回(2016年度実績:4.0ヶ月分/年)
※入職時のご経験や年齢を考慮した上で決定いたします
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇の面で差異はありません)

実際の給与例

・年収420万円 経験3年/社内SE/25歳
・年収460万円 経験8年/社内SE/30歳
※各種手当、賞与含む(月の残業10時間程度の場合)

勤務地

◆東京都足立区一ツ家4-3-4

≪アクセス≫
・つくばエクスプレス「六町駅」徒歩12分
・東京メトロ千代田線「綾瀬駅」より東武バス乗車⇒「青井6丁目バス停」下車徒歩2分
※車通勤をご希望の方もご相談ください

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

8:45〜17:00(実働7.5時間/休憩45分)

残業について

◆月平均9.6時間(2016年度実績)
☆東京ワークライフバランス認定企業です

休日休暇

【休日】※年間休日114日以上
■4週8休制
■夏季休暇
■春季・秋季休暇
■年末年始休暇

【休暇】
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
※法人行事(地域交流活動など)の際は休日出勤の場合があります

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(2016年度実績:4.0ヶ月分/年)
■社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金制度
■医療費補助制度
■食事補助
■住宅手当(世帯主に限る)
■皆勤手当

☆以下のような取り組みにも力を入れています
・24時間院内保育施設の設置(平成3年に設置、20年の実績)
・時間単位年休の制度の導入(4日分32時間)
・短時間正職員制度の導入(子が中学校就学前まで)
・夜勤制限正職員制度の導入
・職員満足度調査の実施(年1回)
・仕事の進め方の改善により、業務の効率化、透明化

企業概要

社会医療法人社団慈生会の企業情報です。

事業内容

━ 地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア ━
高度な急性期医療から回復期・リハビリテーション医療、安心信頼の在宅医療、
入所から通所、訪問看護、予防医療・健康増進事業などをシームレスに提供することで、
地域貢献を果たす統合型地域医療・介護の推進を基本方針としています。

≪事業内容≫
■病院・診療所の運営
■介護老人保健施設の運営
■在宅医療・訪問看護
■リハビリテーション事業
■グループホームの運営

※東京都ワークライフバランス認定企業に選ばれています※
教育体制の充実、子育て支援・医療従事者の勤務環境改善への取り組みが認められ、
東京都ワークライフバランス認定企業に選ばれました。
また、厚生労働省「いきいき働く医療機関サポートWeb」にも当法人の取り組みが
参考事例として掲載されています。
◎参考URL
⇒https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/casestudy/2015/0602_post-29.php

設立

1981年11月

従業員数

約430名(正職員:約350名/パート:約80名)

代表者

理事長 伊藤 雅史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入職日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

社会医療法人社団慈生会 http://www.jiseikai-phcc.jp/

連絡先

〒 121- 0075

東京都足立区一ツ家4-3-4

採用担当

TEL / 03-3850-8711

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

慈生会は「地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア」を理念に、病院にとどまらず、通所・訪問のリハビリテーション施設や介護老人保健施設など多様な施設を運営している医療法人だ。急性期の医療だけでなくリハビリテーションや予防医療、介護など幅広く地域に貢献。その情報システム部は、地域医療を縁の下の力持ちとして支える要の部署でありながら大変風通しが良く、社員間のコミュニケーションもスムーズだ。ぜひあなたも公益性の高い事業体の中で、安定感と「やりがい」を感じながら活躍してみてはいかがだろうか。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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