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for the win株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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新着求人

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:2016.09.29

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【インフラ系エンジニア】◆未経験OK!◆年間休日130日◆残業少なめ◆前年比500%の成長企業

  • 正社員
for the win株式会社の求人
仕事とプライベートの両立が可能な当社で、市場価値の高いエンジニアになりましょう。

≪充実の研修制度あり≫
0からインフラエンジニアにチャレンジしてみませんか?

社員数◎2014.12/4名〜2016.05/108名……わずか1年半で27倍に!
売上高◎初年度/1億円〜今年度/5億円……驚異の500%成長!
そして、2019年には600人のエンジニア集団を目指す!
全天候型のITベンチャー……それが私たちフォーザウィンです。

【昨年比500%成長!その急成長の理由は】
2014年10月に全天候型のITベンチャーとしてスタートした私たち。
実は自社運営の超大手アパレルECサイトだったという過去があります。

この事業を某大手商社に売却し、そこで得た利益を資金として活用。
設立時4人だったスタッフも、わずか1年半で108人に。
また売上高で500%という驚異の急成長を果たしています。

現在では、上場企業など大手クライアントからの案件が豊富で、
潤沢な資金のお蔭でインフラ投資も順調。新規契約も急速に増加中です。
Yahoo!JAPANなど、大手企業との取引を頂くまでに成長しました。

【入社後20日でCCNAの資格取得を目指しましょう】
CCNA(Cisco Certified Network Associate)とは、
世界最大のネットワーク機器メーカーであるシスコシステムズ社の認定する資格です。
CCNA資格を取得することで、ネットワーク構築と運用管理能力を証明することができます。
CCNA取得はIT業界で活躍するための大きなアドバンテージとなり、業務を遂行においては強力な武器となります。

当社では、資格取得を20日で可能にする研修制度を設けています。
ネットワークに関する基礎知識などをイチから学べます。
昨年度当社の研修を経てCCNAの資格取得に100名以上が成功!
ぜひあなたも市場価値の高い人材へ成長を目指しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • Gitでソース管理
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

for the win株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

過去、アパレル関連のECサイト構築・運用を自社で行っていた時代に培ったノウハウと、
これまでの取引先とのつながりにより、多彩なプロジェクトに携わることが可能です。
案件は大手クライアントからの直取引案も多数あるので、設計・構築の自由度も高く、
エンジニアとしてやりがいのある仕事に携わることができますよ。

この仕事の魅力は?

さまざまなクライアントの多種多様なサーバ・ネットワーク・
データベース設計・構築・運用・保守に携われる仕事です。
なかにはゼロベースからの開発や、仮想化技術に携わる案件もあり、
インフラ系エンジニアを目指す人には、恵まれた環境をご用意できるはずです。
また社内でのスキルチェンジも容易に叶う会社ですので、
憧れのクラウド系インフラ構築などにもチャレンジできますよ。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

趣味レベルでも結構ですので、これまでネットワークやサーバ・
データベースなどの何らかの構築経験が活かせる仕事です。
もちろんインフラ系エンジニアとしての実務経験者の方も大歓迎。
ビックデータを扱う関係で、DBAチューニングができる方や、
何らかのWebサービス経験者または仮想化技術経験者の方は、
そのスキルも存分に活かせる環境です。

手がける商品・サービスは?

クライアントの様々なサーバ・ネットワーク・データベースの開発・構築・運用・保守を手掛けます。

≪案件例≫
・大手広告代理店サーバー運用・構築業務
・大手通信キャリア/SQLServer構築業務
・大手通信会社向け/クラウド基盤構築
・某給与0Sユーザー情報システムNW設計・構築・運用保守
・人気ゲーム関係/LAMP環境でのサーバー運用業務
ほか

どんな案件がある?

■リプレイス案件としての物理ネットワークの仮想化
■VMを使った仮想化システム基盤の追加
■企業向けのサーバ構築・運用・管理
■コンシューマ向けWebサービスのログ解析環境の構築
■業務システムのNW設計・構築・運用・保守
■LAMP環境下のサーバ運用(ソーシャルゲーム関連)
■オンデマンド環境のクラウド化
■クラウド仮想化基盤の自動化ツール開発
■クラウド仮想化サーバを用いてのソーシャルゲーム環境構築

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

■業務範囲:開発・構築・運用・保守まですべてをお任せします。
■開発環境:Linax、Windous、cisco、Oracl
■言語:shall、Python、Ruby

業務環境・スタイル

IT業界ではプロジェクトの配置後、エンジニアを放置する企業も少なくありません。
仲間を大切にするカルチャーを持つ当社では、社員旅行やイベント、休日など
エンジニアが安心して働ける会社づくりを検討中です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

仮想化サーバ技術のみならず仮想化NW技術や
シスコシステムズ認定資格CCNA・CCNPの取得、
Oracle、MySQL、PostgreSQLなどのDB技術など、
最先端のサーバ、ネットワーク、データべースの
各スキル・キャリアが身に付く環境です。

入社後の
成長サポートは?

入社後20日間でCCNAの取得が目指せる研修制度を設けています。
≪1〜3日目≫
ビジネスマナー/ネットワークシステム構築/ネットワーク機器の動作と役割
≪4〜6日目≫
OSI参照モデルとイーサネット/TCP・IPプロトコル
≪7〜19日目≫
IPルーティング/スパンニングツリープロトコル
≪20日目≫
トラフィック管理/WANプロトコル

募集背景

1996年超大手アパレルECサイトからスタート。
年商7億円を誇る企業に成長し、
その後2014年にIT企業に方針転換するため、
それまでの事業を大手上場企業に売却。
フォーザウィン株式会社としてリスタートしました。
現在のエンジニア数は98名ですが、
2019年までに600名のエンジニア採用を計画中です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪学歴不問≫未経験者歓迎!
※第二新卒の方も歓迎しています

歓迎する職歴・スキル・志向

◎協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーション能力を活かして活躍したい方
◎積極的にアイデアを発信できる方
◎成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
◎頑張りや実績を正当に評価してもらえる環境で働きたい方

入社後の想定給与

●月給25万〜70万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により最大限優遇します。
※現給保障いたします。

実際の給与例

≪年収例≫

■350万円:25歳 男性/エンジニア経験2年(NW運用、保守)
■448万円:28歳 男性/エンジニア経験5年(SV運用、構築)
■490万円:30歳 男性/エンジニア経験6年(セキュリティ管理)
■560万円:30歳 男性/エンジニア経験8年 (SV設計、構築)
■614万円:38歳 女性/エンジニア経験14年(SV、設計、構築、PL)
■630万円:43歳 男性/エンジニア経験20年(SV、NW、PM)

賞与について

年2回(6月、12月)

勤務地

■本社(東京都港区南青山)および
全国の各プロジェクト先(東京、千葉、横浜、埼玉、高崎、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡など他多数)

交通・通勤手段

【本社アクセス】
千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅B1出口より徒歩8分
日比谷線・大江戸線「六本木」駅から徒歩10分

転勤・出張の可能性

個人の希望により日本全国へのI・Uターンが可能です。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先によって多少異なる場合があります。

残業について

残業はほとんど御座いません。プロジェクトにもよりますが、
多くても月10〜20時間程度になります。

休日休暇

★年間休日130日!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■家賃補助
■子供手当(1人目/1万円、2人目以降/5000円)
■親孝行手当
■ご家族アニバーサリー手当
■出張手当
■資格手当(条件あり/入社前の資格取得も条件となります)
■技術教材手当
■外部講習会手当
■資格取得支援手当(上限あり)
■社員持株制度
■技術習得研修制度
■子育て支援制度(短時間勤務制度・託児所利用補助制度・他)
■海外研修制度
■スポーツジム・リラクゼーション施設・提携レストラン利用可
■イベント/お花見、BBQ、クリスマス会、社員総会など

企業概要

for the win株式会社の企業情報です。

◎エンジニアとして一人前を目指すなら充実した環境の当社で!
独学で学んだという方も大歓迎。まずは面接にお越しください!

◎エンジニアとして一人前を目指すなら充実した環境の当社で!

未経験からエンジニアになることって、難しいと思われるかも知れませんが、当社ではそれが叶う環境を用意しています。入社後の研修で、社会人としての基礎知識から、実践でも活躍できる知識などを学ぶことができます。また、最新の要素技術が学べる研修制度も用意。知識にちょっと不安があるけれど、就業中にはなかなか学ぶ機会がないという方も、安心できるサポート体制を充実させています。

◎故郷で仕事がしたいという声にも応えたい
全国に拠点を拡大し、故郷で仕事がしたいという方の希望に応えます!

◎故郷で仕事がしたいという声にも応えたい

いずれは実家に帰りたいという話をされるエンジニアって、実は結構多いもの。でも、なかなか実現できる話ではないのも事実ですよね。フォーザウィンではこうした地方出身者の「地元で仕事がしたい」という声に応えていこうと、「日本全国開発ブランチ化」という構想を、現在進行形で推し進めています。これは全国47都道府県に開発拠点となる事業所を設けていくというもので、この構想に先がけて、今年4月に高崎に。また、6月には札幌・名古屋・大阪・福岡にそれぞれ拠点を開設。どこにいても仕事ができる環境を創り上げています。また遠方から面接に来る方には交通費を支給するなど、応募もしやすい環境です。

事業内容

■システム・アプリ開発
■データベース設計・構築・運用・保守
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守
■テクニカルサポート/コールセンター業務
■SES(エンジニアの派遣)事業
■ECサイト運営/ECサイト制作・コンサルティング
■web制作・コンサルティング
■webプロモーション
■プロジェクトの管理・システムの企画・提案

■一般労働者派遣業 般-13-306055
■有料職業紹介事業 13-ユ-307187

設立

2014年12月1日

従業員数

108名(2016年5月現在)

資本金

8000万円

売上高

1億円(2015年11月実績)、5億円(2016年11月見込み)

代表者

大山 玲子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回のみ)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください、

★応募された方全員と面接を行います!まずはお気軽にご応募ください。
★土日祝日、平日の夕方・夜間の面接も可能です。
★面接は1回のみとし、応募された方の負担にならないよう配慮しております。
 なお、面接の結果は、1週間以内にこちらからご連絡いたします。
★面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。

◆◇採用専用フリーダイヤル◇◆
0120-67-3140
    (サイヨー)

※営業電話はお断りしています

採用担当からの一言

◎未経験の方も積極的にご応募ください
フォーザウィンでは、これからエンジニアとして活躍したいという方を大募集しています。未経験からでもはじめられる研修体制を用意していますので、積極的にご応募くださいませ。また、面接は1回のみの真剣勝負で採用の合否を決め、お互いのロスを減らすようにしています。さらに、遠いところから応募される方には面接交通費を支給。将来的に日本全国47都道府県に開発ブランチを設ける構想もあるので、ゆくゆくは地元でエンジニアとして働きたいという想いが叶う環境ですよ。

ホームページ

for the win株式会社 http://forthewin.co.jp/

連絡先

〒 107- 0062

東京都港区南青山6-2-9 南青山NYKビル6F

採用担当

TEL / 0120-67-3140

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1996年に創業し、自社運営の超大手アパレルECサイトを運営。最終的に年商7億円を稼ぎ出すまでになったこの事業を、“エンジニアにとっての理想郷が創りたい”と、某大手商社に譲渡。2014年12月にリスタートしたのが、今回取材したフォーザウィンだ。驚くべきはその成長力で、設立時にたった4名しかいなかったメンバーは、2016年5月現在で108名に増加。また売上高で500%成長を達成するなど、目を見張るばかりだ。この成長の原動力は、何と言っても平均年齢28歳という若さと、事業売却で得た潤沢な資金力にある。また同社では、採用面接を行う人事担当者に、バリバリの現役エンジニアを配置し、ベストなスキルマッチングが可能な環境を創り上げている。これが功をなし、普通では考えられない人的な急拡大を実現。今期2016年度中の採用枠は120名。そして3年後の2019年には、600名の大所帯になることを公言している。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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