株式会社情報技術推進センター

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開発エンジニア《東京エリア募集・オープン・Web系》◆月給30万円以上◆案件サポート独自ノウハウあり

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたが「気持ちよく仕事ができるアレコレ」を教えてください!

◆今なお成長を続ける「情報技術推進センター」
エンジニアにとって「働き甲斐がある会社」を目指し、2003年に生まれた当社。
2016年3月には教育ICTソリューション事業を法人化。
エンジニア育成をテーマとした「情報技術評価機構」を設立しました。
設立以来、インフラ分野で高い実績と確かな信頼を勝ち得てきた当社。
近年、システム開発でもたくさんの依頼が寄せられ、多角的な成長を遂げています。

◆「元エンジニアの社長」ならではの取り組み
エンジニアの名刺代わりであり、スキルアップの指針にもなるスキルシート。
経験者であれば、その重要性はご存知のはず。
もちろん、当社もそれをとても大切に作成していきます。
当社では、元エンジニアの社長が作った「スキルチェックシート」をもとに
実務未経験の分野をも含んだ「未来志向」のスキルシートを作成します。

◆「マイペースな働き方」を実現するサポート体制
豊富な案件依頼を背景に、プロジェクト規模や技術要件をはじめ、勤務地、
勤務時間など、あなたのスタイルを最大限考慮したアサインを行います。
さらに、帰社日などは設けていませんので、業務外の拘束時間はありません。
稼働中の業務内容や就労環境、悩み事などはは週報でバッチリフォロー。
愚痴に近いような小さな問題でも、即応できる体制を整えています。

「安定環境」で自分のキャリアにこだわりたいあなた。
ぜひ一度、当社の面談を受けて見てください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社情報技術推進センターが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆具体的には
オープン・Web系のシステム開発において設計・開発・運用・保守など、
スキル・経験・適性・これからのキャリアへの希望を踏まえた業務を担当していただきます。

==★ 大手メーカーを中心に、取引先実績は300社超 ★==
インフラ系のエンジニア集団としてスタートした当社。
大手クライアントとの信頼関係を背景に、金融・医療系をはじめ、
eコマース、業務系基幹システム、ネットワーク管理システムなど、
多彩かつ豊富な案件が続々と寄せられています。
当社におけるシステム開発ソリューションの黎明期だからこそ、
あなたの成長や“次のステップ”を最優先にしたアサインを行います。

この仕事の魅力は?

◆エンジニアの育成に本気で取り組む会社
2016年3月に当社の基幹事業の一つであった「教育ICTソリューション」部門を分社独立させ、
「一般社団法人情報技術評価機構」を設立しました。
エンジニアのスキルをしっかりと“見える化”し、スピーディかつ実践的な人材育成を
実現するノウハウが当社にはあります。

◆「魅力的なスキルシート」
元エンジニアの社長が作成した、独自のスキルチェックシートが当社にはあります。
独学レベルの経験から実務経験まで、できる限りの情報を引き出すための面談を通して、
技術領域や「これからの可能性」を踏まえたスキルシートを一緒に作成していきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆オープン・Web系のエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※将来を見据えて次の仕事を選んでいけます

≪具体的なスキルイメージ≫
当社に寄せられる案件の傾向として、「C++」「C#」「Java」「.NET」を使った開発が
多い現状です。
勤務地、プロジェクトの規模、エンドユーザーの業界など、あなたの希望にスピーディに
応えやすいという点で、経験をお持ちの方はアドバンテージとなるはずです。

業務環境・スタイル

◆“ノビノビと”仕事に集中できます!
週報を通してコミュニケーションをとっています。
週報で挙がった問題解決のために配置転換を行ったケースもあり、
手厚い一方で自由度の高いサポート体制を整えています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆志向に合わせた成長ベクトルをサポートします!
一般社団法人情報技術評価機構が提供する教育ICTソリューションでは、
各工程のスペシャリストを目指す「プロフェッショナル型研修」やマネジメント層を目指す「マネージャー型研修」、最上流工程やプリセールス向けの「コンサルタント型研修」を網羅しています。
あなたの志向に合わせた成長・スキルアップを全力で支援します!

入社後の
成長サポートは?

◆「やってみなよ!できるって!」と威勢よくアドバイスします!
多少不器用な方でも、将来の自分のために変われるようにしっかりとアドバイスをします。
例えば、エンジニアの“ポテンシャル”の中で、一番磨き辛いコミュニケーション力。
ほんの少し思い切りよく一歩を踏み出すことで、それはグンッと伸びるものです。
フォロー体制を充実させ、あなたの背中をまずはしっかりと押せる会社でありたいと考えています。

募集背景

設立から10年を超え、教育ICT部門を分社化するなど、第二創業期を迎えた当社。商号も「seiwa」から「情報技術推進センター」へと変更し、心機一転ますますの飛躍を目指しています。大手メーカーを中心にたくさんの案件が寄せられる中、質の高いサービスを提供し続けるためにも組織強化の必要性は高まるばかりです。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
(言語・担当工程は不問です)

==★ 求める人物像 ★==
◎独学や学校で構築や設計などの勉強を始めているなど積極性がある方
◎人と話すのが好きで、しっかりとコミュニケーションが取れる方

歓迎する職歴・スキル・志向

◇C#、C++、Java、.NETなどを用いた開発経験
==★ 上記いずれかでOK! ★==
担当工程も不問ですし、C#→Javaなど、近しい特徴を持った言語への
スキルチェンジも実際の案件へのアサインを通してサポートできる営業力があります!

人事評価の体制

==★ 絶対評価制度によるステップアップ ★==
★Linuxサーバーの設計ができる→技術手当80万円/年間
★Windowsサーバーの構築ができる→技術手当40万円/年間
★VMwareの構築ができる→技術手当40万円/年間
など、しっかりとスキルや業務に応じた評価制度を設けています。
自身のスキルアップがしっかりと評価に繋がっていきますので、モチベーション高く取り組めるはずです。

勤務地

◆東京都、埼玉県、神奈川県のクライアント先
※希望はもちろん考慮し、基本的には自宅から通勤できる範囲で決定します
※プロジェクトによっては無期雇用派遣としての勤務となる場合もあります
(詳しくは面接時にご説明します)

◆面接は東京支社にて行います
≪東京支社≫東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング21階

交通・通勤手段

◆プロジェクトにより異なります

≪東京支社アクセス≫
・各線「大手町駅」より徒歩2分
・丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分

==★ 大阪本社でも随時募集中 ★==
関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県)での勤務をご希望の方もご相談ください!
オープン・Web系の開発エンジニアの方はもちろん、インフラ系のエンジニアなど、
スキル・経験に合わせたプロジェクトを多数ご用意しています!

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

◆月平均45時間以内
繁忙期などのために多少前後する場合もありますが、残業は基本的にはありません。

休日休暇

。・*年間休日125日*・。
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇

待遇・福利厚生

◆昇給考課年1回
◆決算賞与年1回※会社の業績による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格手当
◆技術手当
◆退職金制度
◆技術図書購入補助
◆資格取得支援(資格の種類により応相談)

企業概要

株式会社情報技術推進センターの企業情報です。

事業内容

◆インフラ・サーバー・ネットワーク・ストレージ設計・構築・運用、データベース設計・再構築・
マージ・チューニング・ベンチマークテスト(BMT)
◆仮想化環境設計・構築(Vmware, Xen)、インフラセキュリティ対策
◆クラウドコンピュータサービス、システム開発(Web・組込系)、システム設計・構築、
BI系インフラ設計・構築

【許可番号】特定労働者派遣事業厚生労働大臣 特27-302603号

主要取引先

NTTコミュニケーションズ、NTTコムウェア、NTTラーニングシステムズ、NTTソフト、NTTソフトサービス、
NTTスマートコネクト、協和エクシオ、日本コムシス、ソフトバンクテレコム、ソフトバンク・テクノロジー、
ソフトバンクC&R、KDDI、日本システムズ、日本IBM、日本IBMサービス、富士通、富士通システムウエスト、
富士通システムイースト、日本経済新聞社、神戸製鋼、ジブラルタル生命
※順不同・敬称略・一部抜粋

設立

2003年10月

従業員数

72名(契約社員3名含む)

平均年齢/約38歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 青木 和浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    面接(2回) ★人間性や意欲、個性を重視したポテンシャル採用です

  3. STEP 03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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