株式会社ADWIN

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株式会社ADWINの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.06

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【プログラマ】100%前給保証◆独自のビジネスモデルで急成長◆賞与2回

  • 正社員
株式会社ADWINの求人
AWDINならではの価値を創造し、社員とお客様と共に成長し続ける。

5つの【AD】を掲げ、未来を切り開く【WIN】。
海外市場で独自のビジネスモデルを確立した経営戦略。

【ADmit(尊重)】
【ADvance(進化)】
【ADvantage(進歩)】
【ADventure(冒険)】
【ADvare value(付加価値)】

わたしたちADWINでは、5つの【AD】を掲げ、
企業、社員、お客様と共に成長することで、
ビジネスを勝ち抜いていく【WIN】という理念を持っています。

計画的な経営戦略を遂行し、
設立時メンバーは4名だったのが、40名体制となり、
今年で13期目を迎えています。

90%の企業が10年以内に倒産してしまう中、
当社も、設立から常に順調だったわけでなく、
最大の危機であったリーマンショックを乗り越え、
今のADWINがあります。

ここまで成長し続けることができたのは、
当社社員が時代の変化に対応し、
新しい物に積極的に取り組んできた姿勢があったからだと
思っています。

現在、ADWINでは、
海外市場における独自のビジネスモデルの確立に成功し、
着実に、企業成長を遂げてます。

今では、国内で開発するのではなく、海外で開発する
いわゆる、オフショア開発は当たり前となり、
既に確立されたビジネスモデルかと思います。

当社は、オフショア開発ではなく、
海外支社がある大手日系企業の開発案件を、
海外から国内で受託開発するという
新たなビジネスモデルを確立しました。

大手日系企業とのパイプライン、海外事情の知識などが
必要となってくるため、一部の大手企業を除き、
当社の規模の同業社では、なかなか確立しにくいモデルです。

当社は、
既に、大手日系企業との基本契約を結び終え
シンガポールに現地法人を設立し、
国内で、受託開発チームが本格始動しています。

『新しいことをやってみたい』
『海外に挑戦し、市場価値を高めたい』
『自社内開発で腰を据え、着実に成長したい』
という方は、是非ADWINで活躍してみませんか。

エンジニアとして100%成長できる環境を
当社は、あなたに提供します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ADWINが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

本採用は受託開発事業における採用ということで、
【自社内】開発メンバーを募集します。

上述にも記載した通り、海外に支社がある大手日系企業様と
【直接の取引案件】となっております(2次請けなどではありません)。

従って、【受託開発メンバー】の一員として、
お客様との折衝部分(提案・企画)から、設計・開発工程と、
多工程に携わる機会があります。

面接時に、
経験や希望のキャリアをお聞きした上で、
あなたに合った役割を担っていただきます。

※海外で活躍する機会も提供できます。
※案件概要、開発環境の詳細等は面談時に公開することも可能です。

この仕事の魅力は?

◆自社内開発だからこそ、腰を据えて着実にキャリアを積むことができます
◆周りには、ADWIN社員がいるので、安心して業務に取り組めます
◆国内市場では、直接取引できないような大手企業との折衝機会を経験できます
 提案・企画に携わりたい方にはマッチングしているかと思います

★Point 開発事業、受託開発事業、自社製品開発事業と3つの柱で事業展開をしているため、様々なポジションをご提示できます。会社都合のアサインではなく、あなたの希望するキャリアを尊重し、従事していただきます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

基本的なWeb・オープン系のシステム開発からアプリ開発まで、
幅広い開発経験を当社では活かすことができます。
※開発言語:Java/PHP/C#/C/.NETなど。

まずは、面接時にあなたのご経歴および、希望のキャリアをお伺いし、
当社の受託開発事業における案件などとのマッチング度を、
お互いに話し合えたらと考えています。

手がける商品・サービスは?

自社製品

◆次世代名簿管理システム「Royal road LNM」
★導入実績:慶応大学様
http://www.ad-win.jp/products/lnm.html

◆WEB型顧客管理システム「Royal road CRM」
http://www.ad-win.jp/products/crm.html

どんな案件がある?

海外事業における受託開発プロジェクトが順調に進み、パッケージの開発案件を新たにいただいております。また、上述の成果により、大手企業様から2〜3件の受託案件の話もいただいております。単発の受託案件ではなく、システム開発の案件(システム統合)からコンテンツ開発の継続的な案件も進んでおります。今後、更なる受託案件の数が増加すると予想しております。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【開発実績】

◆自社パッケージ開発(WEB系卒業名簿管理(同窓会管理))
・概要:卒業生、イベント、寄付金、メール、ドキュメントなどの管理
・対応ブラウザ:IE、Chrome、Firefox
・DB:PostgreSQL、Mysql
・言語:PHP

◆自動倉庫システム
・概要:大手メーカの物流メーカの自動倉庫システムの開発
・担当領域:要件定義・開発・導入
・OS:Windows
・DB:OracleL
・言語:Java”
・備考:複数案件稼働中”

◆大手メーカー 次期物流パッケージシステム開発
・概要:物流パッケージシステム開発(複数言語対応)開発
・開発環境:Java、Oracle
・備考:今後国内外で導入/運用/カスタマイズを行って行く。

※上記、開発実績以外での開発環境の案件もあります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆エンドユーザーとの直接やり取りを通して、折衝機会(提案・企画)が経験できます。
 今までの設計・開発経験・スキル活かして、提案力や折衝能力を向上させることができます

◆将来的に、大阪事業所の責任者として活躍できます

◆今後のADWINの展望として、自社製品開発事業を展開する予定です(現在、全体会議で審議中)。
 将来的に、自社製品の開発に携わる機会があります。

入社後の
成長サポートは?

代表の大窪自ら、ひとり一人の面談を年に1回必ず実施します(全社員対象)。その面談を通して、今後のキャリアや直近の目標設定など、しっかりと将来について話し合います。また、周りの開発メンバーが常にいるので、困っているときには気軽に聞くことができる環境です。

募集背景

当社独自の受託開発ビジネスモデルにより、着実に成長を遂げている当社。本採用では、新たな【受託開発メンバー】を採用したいと考えております。おかげさまで、海外市場において当社の技術力が認められ、今後、更なる案件獲得が予想されます。新たな仲間と一緒に企業成長を遂げたいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆Web・オープン系システムの開発経験をお持ちの方
※開発言語は問いません。
※ブランクがある方でも歓迎です。
※経験が浅い方でも応募可能です

入社後の想定給与

◆月給22万円以上+賞与年2回

★100%前給保証します
 給与が下がることはありませんので、ご安心ください。

※経験・スキル・前給を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇の変更はありません)

実際の給与例

20代後半:年収350万円〜400万円 【PG】経験3年以上
30代前半:年収400万円〜450万円 【SE】経験6年以上
30代後半:年収450万円〜550万円 【SE】経験10年以上

※前給100%保証
※実績に応じて上記以上にもなります。

賞与について

年2回

人事評価の体制

代表の大窪自ら、ひとり一人の面談を年に1回必ず実施します(全社員対象)。その面談を通して、今後のキャリアや直近の目標設定など、しっかりと将来について話し合います。

勤務地

本社/
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-4-13ノーブルコート平河町ビル4F

※今年7月に移転しました。綺麗な新オフィスです。

【最寄駅】
・東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線 『永田町』駅 4出口 徒歩5分
・東京メトロ有楽町線 『麹町』駅 1出口 徒歩6分

勤務時間

9:00 - 18:00

残業について

平均月間残業時間:20時間以下

休日休暇

完全週休2日制(土、日曜日)

◆祝日
◆年末年始(12/29〜1/4)
◆夏季休暇(4日)
◆有給休暇(初年度10日、半休制度あり)
◆特別休暇(慶弔他)
◆リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(関東IT)
◆親睦会
◆退職金制度
◆IT関連の資格試験費用支給
◆業務関連書籍購入費支給

企業概要

株式会社ADWINの企業情報です。

ADWIN社員インタビュー【1】
ADWIN社員『濱名』/入社1年目

ADWIN社員インタビュー【1】

ADWINは私の説明した仕事内容を評価してくださり、「サブリーダー」のポジションを提示してくれました。一方、前職の企業では、マネジメントの立場で活躍したいという想いを伝えたものの、「次の開発案件が高額だから、そっちに行ってほしい」という、悪い言い方ですれば会社都合のアサインを提示されました。ちょうど30歳という節目の歳ということもあり、11年間勤めていた前職から、自分のキャリアを尊重してくれるADWINに転職を決意しました。定期的に行われる経営会議にて、社員の要望を聞き入れてくれ、日々ADWINが成長するのを実感しています。

ADWIN社員インタビュー【2】
ADWIN社員『中村』/入社4年目(右) & ADWIN社員『中麿』/入社1年目(左)

ADWIN社員インタビュー【2】

入社1年目の中麿は、「積極的に海外事業の展開を図り、企業成長が見込めた」「自身の英語スキルを活かすことができる」という理由から、ADWINに転職を決意したと語る。現在は、シンガポールの支店で営業活動に努め、先輩社員から「失敗してもいいから、思いっきりやってみな」という言葉があったからこそ、安心して挑戦できているということ。
また、入社4年目の中村は、「会社の利益が、自分の利益に還元され、日々ADWINが成長している」ことが実感できているという。いい意味で、女性だからという風習ではなく、責任あるポジションで女性が活躍できるのはADWINの良さであると2人とも語る。

事業内容

◆システム分析/設計/構築 ※オープン系/WEB系
◆生産管理/BOM/販売管理/EDI/コンテンツ
◆制御系
◆携帯電話向けコンテンツ開発
◆特定ユーザ向けコンテンツサービス
◆パッケージソフトの販売/カスタマイズ

5つのADで、ビジネスを勝ち抜く。 時代の変化に対応し、新しい物に積極的に取り組んで行く姿勢を表した、「AD」のつく5つの単語が、私たちのビジネスコンセプトです

【ADvance(進化)】
私たちは現状に留まらず、常に一歩先を行くことで進化を目指します

【ADventure(冒険)】
私達は冒険心を持ち、常にワクワクする仕事を目指します

【ADdvare Value(付加価値)】
私達は創造を大切にし、常に付加価値を目指します

【ADmit(尊重)】
私達はお互いを認め合い、周りを尊重し、和を重んじていきます

【ADvantage(進歩)】
私達は常に一歩先に行くことで、技術・人間性・営業・戦略を向上させます

設立

平成15年(2003年)5月14日

従業員数

40名(2015年10月現在)

平均年齢/29歳

男女比/男7:女3

資本金

1,400万円(2015年3月現在)

代表者

代表取締役社長 大窪秀明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ADWIN http://www.ad-win.jp/

連絡先

〒 102- 0093

東京都千代田区平河町2丁目4番13号 ノーブルコート平河町ビル 4F

山崎/大窪

TEL / 03-6256-8136

関連リンク

東京の社長TV

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

私自身、数多くのIT企業様を取材させていただいたが、計画的かつ新規ビジネスで成功させている緻密な経営戦略を立てられているのに取材を通して、驚いたのが率直な感想である。設立メンバーが4名から40名となり、現地法人の立ち上げ、新オフィスへの移転、設立から13期目を迎えているのが着実に成長を遂げている何よりの証拠なのではないだろうか。また、取材を通して、代表の大窪様、斎藤様、加藤様はじめ、ADWINの社員様が取材に積極的に協力してくださったのは、ADWINの人柄の良さが肌身を持って感じることができた。数多くあるIT企業の中で、新たな挑戦もでき、最高の仲間がいる、そんなADWINで次なるエンジニアライフを送っていみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    社員みんなで、食事会を定期的に行い、コミュニケーションが図りやすい機会を提供しています。
  • @type編集部の取材メモ
    全体会議の様子。定期的に、代表の大窪はじめ全社員で将来のADWINについて話し合います。
  • @type編集部の取材メモ
    男性も女性も活躍できる環境をめざし、常にエンジニアが働きやすい環境を創出しています。
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Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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