株式会社 大洋システムテクノロジー

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掲載終了予定日:Thu Jan 26 23:59:59 JST 2017

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組込み系エンジニア◆ブランクOK/学歴・転職回数不問◆前職給与保証◆30・40代も活躍中

  • 正社員
株式会社 大洋システムテクノロジーの求人
30・40代の転職も当たり前。豊富な案件の中から、あなたの経験やスキルにピッタリのものをお任せします。

30・40代の転職者が当社を選ぶ【3つの理由】、ご紹介します。

転職市場で即戦力かつ、組織の中核を担う存在として
企業から引く手あまたの30・40代のエンジニア。

そんな方々が当社を選ぶ理由は大きく分けて3つです。

【理由1】組込系の案件に強い
【理由2】エンジニアを懇切丁寧にバックアップ
【理由3】前職給与以上が見込める

今回はその理由を詳しくご紹介します!

■理由1■30・40年間、お取引が続く組込み系開発案件が多数
組込み系の案件については、
1961年の創業当時から長年力を入れている当社。
ノウハウと実績がある当社だからこそ、
「より経験を活かせるのではないか」
「組込み系でも目新しい案件に関われるのではないか」
と転職を決める方が沢山います。

■理由2■エンジニアを懇切丁寧にバックアップ
エンジニアのことはエンジニアが一番知っていると考え、
当社では営業を置くことなく、事業部長やマネージャーが
エンジニアにヒアリングを行い、希望する案件を取ってきます。
その際、大切にしているのは短期案件ではなく、1年以上長期案件を受注すること。
短期間案件ではスキルの定着も低いため、
長期間でしっかりスキルが身に付くような案件しか受けていません。

■理由3■前職給与以上が見込める
転職の際、一番気になるのは「給与」ですよね。
当社では前職での給与額を下回らないように配慮させていただいています。
今のお給与に「低すぎるんじゃないか」、
「業務量・レベルと給与が見合ってない気がする」と思う方は
まずは年収診断をしに行くつもりで、当社にご応募してみませんか?
面接ではエンジニア経験を持つマネジャーが、直接お話しさせていただきます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社 大洋システムテクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

カーエレクトロニクス、デジタルカメラ、デジタル複合機などをはじめとした
多種多様な案件をご用意しています。

あなたには、これまでの経験やご希望に応じたポジションをお任せしていきます。

★設立当初からのお取引がある企業も多く、信頼関係が構築されているため、
案件だけではなく企業の戦略ITパートナーとして携わることもあります。

この仕事の魅力は?

【自動車の自動走行や自動運転など、最新技術を活かした開発も多数】
昔から携わっている案件だけではなく、最近では自動走行や自動運転に必要なシステムの開発も行っており、
最新技術に携わるチャンスもあります。

【戦略パートナーとして、企業戦略の部分から携わるチャンスも】
長年の実績を評価していただき、40年以上にわたってお取引を続けていただいているお客様も少なくありません。
それらのお客様の戦略パートナーとして最上流、もしくは企業戦略の部分から手がけています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

豊富な案件を用意しているので、これまでのご経験や身に付けたスキルにマッチしたプロジェクトをお任せします。
長年お取引を続けるお客様も多く、きっとあなたの希望に沿う案件をご案内することができるはずです。

更にエンジニアとしての技術力はもちろんですが、
メンバーのマネジメントや育成にも携わっていただければと思います。

どんな案件がある?

≪案件例(一部)≫
◆カーエレクトロニクス
・CAN制御
・ナビ-AUDIOシリアル通信制御
・AUDIO機能部、GUI

◆デジタル複合機
・無線LAN(Wi-Fi)デバイスドライバー
・無線LAN及びIEEE802.1Xサプリカント
・コピーエンジン制御

◆ネットワーク機器
・SIPミドルウェア
・H.323プロトコルスタック
・QoS制御

◆携帯基地局
・システムオプティマイズ
・LTE評価
・局舎内施行設計 など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

現在、下記のような開発環境が中心となりますので、経験をお持ちの方は活かしていただけます。

■開発環境・例
・OS:VxWorks、uITRON、Linux、NetBSD、WindowsXX、UNIX
・言語:C、C++、Java、C#、R言語
など
また、多彩な業種・業界からの案件が、豊富に寄せられていますので、
自ら手を挙げチャレンジする、そんなアグレッシブな姿勢をお持ちであれば
最短距離でスキルアップできる環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【正当な評価=正当な報酬】
ITSSを活用した目標管理制度に注力。 自分の実力と目標までの距離、
積むべき経験を可視化でき、 かつ実績に応じて給与やポジションなど正当な評価が受けられます。
実際に、転職者の約88%が前職からの収入UPを実現しているのが当社です。

入社後の
成長サポートは?

教育研修委員会の開講する技術者向け、リーダー向けの約50種類に及ぶ講座や自宅で受講できるeラーニングの中から、あなたの希望するキャリアや身に付けたいスキルに応じてお選びいただけます。全48コースから受講できるeラーニングは2〜3ヶ月でローテーションして、最先端の技術にも対応できるようにしています。研修にかかる費用は、当社が全額補助しますので、エンジニアとしてのキャリア形成に役立ててください。

募集背景

経験のあるエンジニアが、これまでの経験やスキルを活かせるフィールドをご用意している当社。熟練の技術力があってこそ任せたい案件も多く、若手の育成にも注力いただける方が必要不可欠です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪30・40代大歓迎!転職回数やブランクは一切問いません≫
■学歴・年齢不問
■組込・制御系のシステム開発経験をお持ちの方

【開発環境・イメージ】
OS:Linux、Windows
言語:C、C++、Java、C#
(上記の環境以外での開発経験をお持ちの方も歓迎しております)

歓迎する職歴・スキル・志向

※以下のようなマインドをお持ちの方は、特に優遇いたします!
■組込み開発の先進事例に触れ、吸収したい方
■これまで培ってきた経験・知識をベースに、新たなキャリアを積みたい方
■目に見える形で評価されると、モチベーションが上がるタイプの方

入社後の想定給与

★前職の給与を保証します

月給30万円以上+賞与(業績による)
※上記はあくまで最低保証額です。前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)

実際の給与例

≪モデル年収≫
・年収470万円/28歳/SE/月給31万円+賞与
・年収520万円/31歳/SE/月給35万円+賞与
・年収600万円/35歳/PM/月給40万円+賞与

■転職者の年収UPの一例
・28歳⇒111%
・32歳⇒113%
・39歳⇒106%

人事評価の体制

社員一人ひとりのスキルを登録することで、個々人の評価を行い、目的達成度・習熟度を測る「スキル管理システム」を導入。細分化された項目に照らし合わせ、「今の自分は何をやるべきか」を詳細にナビゲートします。また、半期ごとに個人目標を設定。半年後に振り返りを行い、そのプロセスおよび成果を自己評価します。その自己評価をもとに、グループリーダーとの面談で最終評価を決定。それらは昇給や賞与に反映されます。

勤務地

プロジェクトにより異なります
※基本的には神奈川県内、東京23区での勤務が中心となります

●横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階

転勤・出張の可能性

※転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

残業について

≪本社が調整し、徹底した勤務時間管理を行っています≫
※社員の平均月間残業時間は30時間ほどです
※残業が45時間を超えた場合には、残業代を100%支給します

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇(初年度10日、最高40日)
■創立記念日
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・看護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与(業績による)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格合格祝金
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度(売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて)
■目標管理制度(目標設定を行ない、それをもとに上司が実績を評価)
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断(10月)
■親睦会
社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画する実行委員を設けています。
他にも、チームの親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分のサポートがあります。

企業概要

株式会社 大洋システムテクノロジーの企業情報です。

ベテランエンジニアも更に上を目指せる仕組みを作っています。
四辻【PS事業部長】/神情協理事及び中堅研修委員会分科会長として研修を企画しています。

ベテランエンジニアも更に上を目指せる仕組みを作っています。

いくつになってもスキルアップして欲しいという想いから、当社では4年前から神奈川県教育研修委員会の研修制度をベースに、新卒からベテランエンジニアまで各フェーズ、レベルに応じた教育制度を整えています。具体的には、技術者、リーダー(マネ―ジャー)としてキャリアアップ後も研修を受講しながらスキルを身に付けたり、eラーニングを導入して2〜3ヶ月スパンで内容を入れ替えながら、最新技術にも対応できる体制を作っています。もちろん研修費用は会社が全額補助。更に技術力を上げたい、マネジメントを学びたいというベテランエンジニアにも多種多様な研修をご用意し、更に上を目指せる環境となっています。

月1回の面談で現場の進捗や将来のキャリア等をしっかり話します
メンバーと管理職という間柄ですが、仕事からプライベートのことまで何でも話せる関係性を築いています。

月1回の面談で現場の進捗や将来のキャリア等をしっかり話します

『全員を一生食べていけるエンジニア』として育てることを目標に、手厚いフォローを行っている当社。その取組の一つに、月に1回のペースで現場のエンジニアとマネージャー以上の役職者が面談をする機会を設けています。面談では、案件先での業務進捗や人間関係から残業の話、そして次回、希望案件や将来のキャリアビジョンまで話します。もし残業が規定時間を超えていれば、直接お客様先へ伺い調整したり、次回の案件をできる限り希望ものになるよう細かくヒアリングして取ってきます。エンジニアとしてのスキルを高め、成長しやすい環境づくりに余念がない当社であれば、あなたの理想のキャリアもきっと当社であれば叶うはずです。

事業内容

■ビジネスコンサルティング

■ビジネスシステムソリューション
・WEBシステム
・システム運用管理
・インフラ/DB構築
・介護システム

■デバイスシステムソリューション
・組込みシステム
・エンジニアリング

■メカニカルデザインソリューション
・筐体・機構設計サービス
・メカトロニクス設計サービス

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ
エヌ・ティ・ティ・データ
NTTソフトウェア
古河電気工業
東芝情報システム
リコー
アンリツ
日立グループ
ニチイ学館
ワタミの介護
MSD
オプト
セブン&アイ・ホールディングス
ニューバランス
パロックジャパンリミテッド
東京地下鉄
東京海上日動火災保険
シャープ
日産自動車
アウディジャパン
矢崎総業
博報堂
凸版印刷
戸田建設
ソニー 他多数(順不同、敬称略)

設立

2016年9月(創業1961年4月)

従業員数

単体220名(グループ連結480名、海外関連事業1400名)※2016年2月現在

平均年齢/38.6歳(2015年7月現在)

中途入社者の割合/約50%

資本金

5000万円

売上高

19億7千万円※2014年7月期実績

代表者

代表取締役会長 兼 社長 蕭 敬如

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)※横浜本社で実施

  3. STEP 03

    内定(面接から1週間以内にご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※入社後のギャップを削減するため、簡単な課題に取り組んでいただきます
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社 大洋システムテクノロジー http://www.taiyo-st.co.jp/

連絡先

〒 220- 6219

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階

採用担当

TEL / 045-682-4550

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回は2016年8月より始まった大型採用に際して、実務未経験からベテランエンジニアまで幅広い採用を考えているという同社。中でも、今回の採用に関しては企業の中核を担うエンジニアとして、組織のボトムアップやメンバーを先導するポジションに携われるということだ。
そんな同社の大きな特徴の一つに、エンジニアのスキル・キャリアアップを徹底してサポートする風土がある。年次やポジションごとに研修などを設け、スキルアップ、資格取得の機会を創出。同社では実績はもちろんのこと、研修の受講や資格の保持なども昇格に必要な要素の一つ。やるべきことが具体的に捉えられている分、キャリアアップのイメージも明確なのだろう。年齢やキャリア関係なく、こうした手厚い手当を整えている同社というのが、真に人を大切にしている企業なのだろうと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
     
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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