ソニアキューブ株式会社

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ソニアキューブ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.17

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社内SE◆残業ほとんどなし/18時までの勤務◆実務未経験OK◆100%自社内開発◆長期連休取得可能◆

  • 正社員
ソニアキューブ株式会社の求人
20〜30代が活躍している、勢いのある職場。プライベートも大切にしながら、仕事に取り組めます。

残業も少なく、連休だって取れる。
働きやすい環境だからこそ、
スキルアップを楽しめるんです。

■短期間で急成長を遂げました■
2010年にスタートした時の従業員は、たったの14名。
それが今では、350名以上という大所帯になりました。
生命保険・損害保険のコールセンターや、
その運用に欠かせないITシステムなど、
幅広いサービスを提供してきた当社。
「総合金融業」を目指し、大手企業のパートナーとして成長し続け、
不動産ローン事業への進出や海外への展開など、
積極的にチャレンジしています。

手を上げれば、誰にでもチャンスを与える…
そんな風土が根付いているため、
キャリアの有無を問わず活躍できる機会がたくさんあります。
当社と一緒に、社内SEとして成長しませんか?

■残業することなく、技術を磨けます■
事業拡大に関わるSEというと、
とにかく忙しいというイメージがあるかもしれません。
実際、Webシステムの開発を中心に
スタッフからの問い合わせ対応・フォローなど
お任せする業務は多岐にわたります。
ですが残業時間は1日1時間以下とほとんどなく、
定時になればオフィスには誰もいなくなる…なんてことも。

その理由は、100%自社内開発だから。
自分でしっかりスケジュールを立てて進められるので、
有給を利用して長期休暇も実現できるんです。

システムの改善提案やカスタマイズを
自由に行えるのも、社内SEならでは。
日頃の業務で気づいたことややってみたいことを、
形にできるチャンスをご用意しています。

密度の高い仕事を通じて、学べることはたくさんあるはず。
プライベートの充実も、将来のキャリアも。
両方を実現できる場所でスキルを身につけ、
長く活躍してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

ソニアキューブ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

100%自社内開発でのお仕事です。
当社事業の「生命保険・損害保険会社のコールセンター事業」に関する
Web系システムの開発・機能追加、各種問い合わせ対応、サーバ・ネットワーク関連業務をお任せします。

【具体的には】
・自社内の基幹システム開発
・営業管理システム開発
・生命保険・損害保険のユーザー向けWebシステムの開発
・サーバ・ネットワークの設計・運用・保守

「パスワードを忘れた!」といった社内スタッフからの問い合わせや
外部向けシステムに関する問い合わせ対応などもあります。

実務未経験の方も、システムの不具合対応など簡単な業務から
スタートし、先輩の指導のもとスキルを磨いていきましょう。

この仕事の魅力は?

自社内開発の一番の魅力は、業務の自由度が高いこと。
スキルや適性に合わせた業務からスタートして仕事の幅を広げていくことが可能です。
また、問い合わせ対応の中からニーズを拾い上げ、システムの改善や効率化などの提案を自ら発信し、
自分主導のもと開発を進めていける機会もあります。

当社の開発スタイルは短期集中型。
1案件あたりの規模も小さく、テキパキと進めることで残業もほとんどありません。
スケジュールも調整しやすく、長期休暇も取得可能なため、プライベートも充実しながら働けます。

事業拡大に伴い、活躍の場は広がっていきます。
当社とともに成長していきませんか?

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

PHPを使った開発、またはインフラ系の業務が中心となるため、
それぞれの分野で、今まで培ってきた知識を活用いただけます。
実務経験がある方なら、既存システムへの機能追加など、即戦力としてスキルを発揮できます。

様々な問い合わせに対応することもあるため、相手の立場に立って説明・サポートする姿勢が大切です。
その中からニーズを汲み取り、新たな開発につなげることで、さらなるスキルアップを実現できます。

募集背景

大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を手がけ、
顧客から高い評価をいただいている当社。
現在は海外でのコールセンター立ち上げを目指して、
社内向けのシステム開発体制の構築を進めています。
今回新たに募集する社内SEは、その牽引役といえるメンバーの1人。
チャレンジしたい方を歓迎します。

職歴・スキルなどの必須要件

専門卒以上
PHPに関する知識をお持ちの方、またはインフラに関する知識をお持ちの方
◎実務経験は不問です。
◎職種・業界未経験者、社会人デビューの方、第二新卒者歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

Web系システムの開発実務経験者は大歓迎!

<こんな方を歓迎します>
・困っている人をサポートすることが好きな方
・言われたことばかりではなく、
 自分自身がやりたいことにも挑戦したい方
・仲間と協力して物事を成し遂げたい方
・成長企業で自分にしかできない仕事を見つけたい方

入社後の想定給与

月給25万円〜35万円+賞与年2回
※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定します。

実際の給与例

22歳(入社初年)/年収340万円
26歳(入社3年)/年収400万円
35歳(入社5年)/年収600万円

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館7F
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

交通・通勤手段

JR大宮駅(東口)より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業…月20時間以下(1日1時間以下)

休日休暇

月8日(シフト制/日曜定休)
GW
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
 ※有給と組み合わせて、7〜10日の連休取得が可能です。
慶弔休暇
特別休暇
産休・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(12月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆出張手当
◆家族手当
 配偶者:月1万円、子供(18歳未満):月5000円/人
◆職能手当
◆役職手当
◆引越手当(10万円)

企業概要

ソニアキューブ株式会社の企業情報です。

事業内容

生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務
インターネットによる各種情報提供サービス
コールセンター企画・運営・コンサルティング業務
経営・営業コンサルティング業務
CRMシステム開発業務
ホームページ企画・制作業務
住宅ローン取次業務
特定労働者派遣事業(特11-301906)

【主要取引先】
メットライフ生命保険株式会社
アメリカンファミリー生命保険会社
アクサ生命保険株式会社
アクサダイレクト生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社
AIU損害保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
トライアングル少額短期保険株式会社
マニュライフ生命保険株式会社

設立

2010年6月

従業員数

347名

資本金

2000万円

売上高

10億1,000万円(2016年5月末)←8億5,000万円(2015年5月末)

代表者

代表取締役 堀舘 照代

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

  2. STEP 02

    Web応募書類による書類選考

  3. STEP 03

    1次選考(適性検査、面接)

  4. STEP 04

    2次選考(面接)

  5. STEP 05

    内定・採用

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

ソニアキューブ株式会社 http://www.sonia-c.jp/

連絡先

〒 330- 0802

埼玉県さいたま市大宮区宮町4ー129 大栄ツインビルN館7F

採用担当

TEL / 048-631-1155

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

古い考え方にとらわれず、どんな社歴・年齢の方でも積極的にチャレンジできる機会が与えているというのが、ソニアキューブの成長の理由。事実、大手保険会社のコールセンター事業や「フラット35」の取扱代理業を手がけ、設立6年で従業員を300名以上増やしている。スタッフ一人ひとりが自主性を持って動ける風土のため、必然的に高いパフォーマンスを実現できているのではないだろうか。同時に仕事とプライベートを両立できているのも、こうした風土が土台にあるからだと言える。
現在の同社は、「第二の創業期」。新事業や新コールセンターなどの展開に向け、準備を進めている最中。そのため全体的にスピードが早く、どんどん体制は変わっている。新しいことにチャレンジしたい…という方にとって、第二のスターティングメンバーとして組織づくりにイチから携わっていける今がチャンスかもしれない。

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  • 掲載終了予定日:2016.10.17    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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