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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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初級エンジニア《完全未経験歓迎》★未経験入社率80%超★導入研修で安心スタート★設立約40年の安定企業

  • 正社員
日本システムハウス株式会社の求人
【具体的な目標が見えてくる会社】エンジニアに大切なコト、IT業界の仕事のコト、全部イチから教えます!

“完全未経験歓迎”と聞いて入社した先輩たちが
今度は“完全未経験大歓迎”の求人広告を出しました。

きっと、この求人に興味を持たれた方の多くが、
「将来こうなりたい」というビジョンを決めかねているのではないでしょうか。
ただし、私たちにとってその話は、初めて聞くことではありません。

当社のエンジニアの実に【 80%超 】が未経験スタートです。
元ミュージシャンやメカニック、コンビニ店員など、前職も様々。
何も分からない状態から、頼りにされるエンジニアに成長した先輩たちです。

今回募集するのも、完全未経験の方を含めた“初級エンジニア”です。
今や、めざましい成長を遂げた先輩たちのように、
エンジニアとしての第一歩を踏み出してほしいと考えています。

研修や勉強会といった「技術」に関する制度も完備している当社。
平均で1ヵ月〜2ヵ月ほどの研修期間を通して基礎的な技術と知識を持って
先輩たちの中に飛び込んでいっていただきます。

その後、初めての仕事は先輩たちが活躍中のプロジェクト。
未経験の方が感じる不安や疑問の『 答え 』を身に染みて知っている
“元未経験”の先輩たちのサポート体制が整った環境で成長していけます!

インターネットの噂話で聞こえてくるエンジニアのイメージ。
勤務地がコロコロ変わるとか、徹夜があるとか、未経験には厳しいとか…。
当社の場合、そういうことは一切ありません!

だから安心して、あなたの不安や疑問、私たちに大いにぶつけてみてください!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

日本システムハウス株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

本社での基礎研修の後、「初級エンジニア」として担当プロジェクトへの配属となります。
知識やスキル、あなたの希望を重視しますので、一緒に最適なデビュー先を探していきましょう。

【 具体的には… 】
“開発エンジニア”として幅広く活躍していけるオープン・Web系、制御系、基幹系システム、
ネットワークなどのインフラ系も含め、適性に合わせたプロジェクトへの配属を考えています。
大規模・長期間のプロジェクトも多く、腰を据えて成長している環境です。

【 先輩が活躍中のプロジェクト 】
未経験入社から力をつけて頼れるエンジニアへと成長を遂げた先輩がすぐ隣にいます。
分からないことは積極的に相談してください!

この仕事の魅力は?

【 未経験から成長した先輩が教育担当に 】
当社で活躍しているのは元自動車整備士、元コンビニ勤務など、IT業界は全くの未経験だった先輩ばかり!
新人が感じがちな悩みや不安はしっかり理解していますので、最適なアドバイスであなたの声に応えます!

【 魅力的な成長環境 】
プロジェクト、担当業務ごとの勉強会も開催していますので、技術を身につけながらあなたの積極性を活かした成長をしていけます。
また、『技術者になるための心得』など、スタートを不安に感じさせないサポート体制を整えている他、将来の自分をしっかり想像できるように、担当プロジェクト以外のことや業界のトレンドなどもしっかりとお知らせします。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 IT業界や開発に関する知識をお持ちの方 】
【 コミュニケーション力のある方 】
飲食関係などでの電話対応や接客の対人スキルをお持ちであれば、スタートもスムーズです。

どんな案件がある?

【 多彩な選択肢をご用意できます 】
当社はネットワーク構築・運用保守からソフトウェア開発まで、マルチに事業を展開しています。
様々なスキルや、知識を活かせる環境であることはもちろん、スキルチェンジやキャリアチェンジをお考えの方もどんどんご相談ください。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【 案件イメージと磨ける技術の例 】
◎業務系アプリ開発…Java、PHP など
◎携帯電話アプリ開発…Java、C# など
◎携帯電話基地局開発…C++、Java など
◎カーナビ組込開発…C++ など
◎通信制御開発…C、C++ など
◎検証業務…VBA など
◎基盤構築…サーバ(Linux、Windows など)
◎ネットワーク構築…Cisco など

業務環境・スタイル

【 社員同士の仲が良い会社 】
帰社日(年に3回)の後には必ず親睦会があり、交流を深められます。
登山、カードゲーム、マラソン、バスケ、既婚者の会など、多数の同好会があります。
★費用は全額会社負担です

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 キャリアプランは相談しながら、一緒に決めていきましょう 】
まずはエンジニアの武器となる技術にスポットを当ててサポートしていきますが、将来的には上流工程やリーダー業務などもお任せしていきたいと考えています。
実際に、6人のメンバーをまとめるチームリーダーも、
20名規模のプロジェクトをとりまとめるマネージャーも未経験からのスタート!
あなたの成長意欲をしっかりと仕事に繋げていける会社です。

入社後の
成長サポートは?

【 1ヵ月〜2ヵ月間の研修で安心スタート 】
まずは研修生として、ビジネスマナーやITの基礎知識などを学びます。
その後はWebサイトにおける模擬試験などで、段階を踏みながら成長。
エンジニア初級の資格取得までを視野に入れたプログラムをご用意しています。

募集背景

設立以来、エンジニアと共に確かな成長を続けている当社。
更なる発展へ向け、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を大募集!
未経験だった先輩たちが、頼れるリーダー層へと成長しつつある今、新しいスタートをきりたいというあなたを歓迎します。

職歴・スキルなどの必須要件

◎完全未経験者歓迎!
◎第二新卒・未就業者・2016年卒の方歓迎!

■学歴・転職回数不問
■パソコンを使って「ネット検索をする」「メールを送受信する」「動画を鑑賞する」などができる方
■学校や書籍を通してエンジニアの勉強を始めている方
■32歳までの方
※若年層の長期キャリア形成のため

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな方は大歓迎!】
■IT業界でキャリアを積み、手に職をつけたい方
■新しい情報を吸収し、成長したいという意欲のある方
■エンジニアになりたいと思いつつも不安が先行して一歩が踏み出せないでいる方

過去の採用例

自動車整備士、コンビニ勤務、外食チェーン、俳優、サービス業、コールセンター、
電気工事士、とび職など、様々なバックグラウンドを持った先輩たちが当社でデビューしています!
また、結婚を機に働き方を変えたいという理由で転職したエンジニアもプライベートを充実させながら確実にキャリアアップしています。

入社後の想定給与

月給23万円〜50万円+賞与年2回
★昨年実績、年間2〜5万円の昇給!(毎年全社員が昇給しています)
★報奨金制度あり(当社規定により、上記とは別に月額5万円支給)
※経験・能力を考慮の上、決定させていただきます
※研修中も給与・待遇に変化はありません

【未経験者の昇給例】
・入社1年後 ・・・ 月給2万円アップ
・入社2年後 ・・・ 月給4万円アップ
・入社3年後 ・・・ 月給6万円アップ

実際の給与例

年収480万円/30歳 経験7年
年収700万円/35歳 経験12年

人事評価の体制

個人面談で仕事に対する評価をフィードバック。
年2回の昇給に反映します。

勤務地

東京支社または本社、他首都圏のプロジェクト先
※希望と適性を考慮して、配属します

【東京支社】
東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5F
◆JR各線「田町駅」から徒歩3分の好立地です◆

【本社】
茨城県日立市田尻町7-1-17 NSビル3F

【プロジェクト先】
■東京都(赤坂・浜松町・飯田橋・多摩センター・葛西など)
■神奈川県(新横浜・武蔵小杉・横須賀・磯子など)
■千葉県(我孫子・柏)
■茨城県(日立・土浦・水戸・つくば)

※U・Iターンも歓迎します!

転勤・出張の可能性

基本的に転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※担当プロジェクトにより、異なる場合があります

残業について

ほぼありません!

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当(一時金)
■時間外手当(超過勤務は全額支給)
■特別手当(震災手当/餅代手当など)
■家族手当(月1〜2万円)
■慶弔見舞金
■内部営業手当
※常駐先で日頃の働きぶりを評価され、新しい仲間・お客様を増やせた時は5〜10万円支給
■資格取得支援
※1〜10万円+受験料
・ITパスポート:1万円
・基本情報技術者:3万5000円
・応用情報技術者:5万円
■健康診断
■社内イベント
■勉強会あり★講師を務めてくれた社員には講師代を支給

企業概要

日本システムハウス株式会社の企業情報です。

父とは違うカタチで技術者の道をしっかりと歩いています。
周囲の皆が、惜しみなくノウハウを伝えてくれます。だから、ここまであっという間だったという感覚です。

父とは違うカタチで技術者の道をしっかりと歩いています。

父親が電気工学の技術者でしたので、子供のころからパソコンやプログラムは、私にとって身近なものでした。だから、「手に職をつける」と考えた時にまず浮かんだのもエンジニアでした。ただ、前職はコンビニチェーンの社員でしたので、全くの未経験。そこで出会ったのが、未経験からでも成長していけるという当社でした。実際に、研修中に資格を取得できましたし、任される仕事も最初はITサポート業務から始まって、今では上流工程に一部関わるまでになりました。順調なステップアップを実感しながら、日々前のめりに取り組めています。父とは少し違うカタチでのエンジニアデビューですが、この転職は大正解だったと胸を張りたいですね。

ミスを恐れるな!…と後押しできる先輩でいたいですね。
今のプロジェクトをもっと大きく育てていくのが今の目標。そのためにも、あなたの成長に期待しています!

ミスを恐れるな!…と後押しできる先輩でいたいですね。

現在、私はネットワークの設計・構築プロジェクトでリーダーを任されています。その中で、私が心掛けているのは、メンバーそれぞれのスキルレベルに合わせた業務の割り当てや負荷分散の管理です。先輩たちが私にしてくれたように、後輩の皆にも無理なくステップアップして欲しいですから。あまり大きな声では言えませんが、私自身細かいミスからの教訓で成長してきた実感があります。だから、今のメンバーにもミスを恐れないで、どんどん積極的にトライして欲しいですね。「大丈夫、フォローなら私がするから!」そんな風に言える先輩エンジニアを目指しています。

事業内容

★未経験からのチャレンジ歓迎!
★第二新卒・未就業者・2016年卒の方歓迎!
★1ヵ月〜2ヵ月間の研修で安心スタート!

■ソフトウェア開発( Web系、オープン系、制御系、基幹系システム)
■ネットワーク構築・運用・保守(ネットワーク構築・支援/基盤設計、構築、保守・運用)
■アウトソーシングサービス(DB設計・保守)
■PC導入支援(キッティング)

プライバシーマーク認定事業者
特定派遣(特08‐301067)

設立

1977年8月

従業員数

120名

平均年齢/33.5歳

資本金

1,000万円(授権資本金4,000万円)

代表者

代表取締役社長  宮北 清二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

★ IT業界デビューも歓迎!やる気と意欲をぜひ聞かせてください ★
ここまでお読みいただきありがとうございます。
最初の面接から、各プロジェクトを把握している営業責任者か代表の宮北が担当し、スピーディに内定を決める予定です。

◎最短で面接翌日に内定を出したケースも!
◎現在就業中の方は入社日をお待ちすることも可能です。
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【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

日本システムハウス株式会社 http://www.systemhouse-co.com/

連絡先

〒 108- 0023

【東京支社】
東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5F

採用担当/宮北

TEL / 03-6435-1268

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

【採用時から社員育成がはじまる】

今回取材に伺った日本システムハウス。
設立から約40年の歴史を持ち、今なお成長中のIT企業だ。
特徴的な点は、80%以上が未経験からエンジニアとしての
キャリアをスタートさせた社員ばかりというところ。

実際に社員の話を聞いてみると、どの取材対象者も面接の話をよくしていた。
まず、IT業界のことを赤裸々に教えてくれること、
それからその面接官が入社後のフォロー担当になるということ。
そこがどうやら未経験入社者には最大の安心ポイントであったようである。
入社後も、積極的なフォロー制度により未経験であっても
問題なく教育を受けることができているらしく
「イチからエンジニアを育てる」という熱を感じた取材となった。

採用時から将来の社員として見てくれる企業は多くない。
未経験からエンジニアとしてのキャリアを一緒に考えてもらいたい方には
ピッタリの企業であると感じた。

  • @type編集部の取材メモ
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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