株式会社インターネットイニシアティブ

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  • 求人情報

インフラエンジニア/運用・保守◆IT業界をリードするIIJ◆最先端&大規模プライム案件多数◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

卓越した技術力でIT業界をリードするIIJ。
新たな領域へ挑戦し、プロのスキルを磨ける環境です。

1992年に設立された当社は、日本における
商用ISP(インターネットサービスプロバイダー)のパイオニア企業。
自社クラウドサービス『IIJ GIO(ジオ)』をはじめ、
国内最大級のインターネットバックボーンを基盤に
多彩な最先端サービスを展開しています。

当社において運用・保守を担当するインフラエンジニアは
同じ業務を繰り返す一般的なイメージとは異なり、
現場目線で課題を発見していくポジションです。

数億〜数十億円規模に及ぶプロジェクトの中でお客様と日々接しながら、
気付いた課題を発信し、改善へとつなげていく。
そこで培われたノウハウは、プロジェクトの移り変わりの中で
新しいサービスの実現にも寄与していきます。

顧客数は約8500社超。日本の10業界(※)トップ10企業の
70〜100%にサービスを提供している当社が扱うのは
暮らしや社会に多大な影響を与える大規模システムばかりです。
※電機、情報・通信、機械、精密機器、銀行、証券、小売、卸売、建設、保険業界

多種多様な企業のビジネス、多くの人々の生活の一端を支えているという実感を
持ちながら“運用のスペシャリスト”として、新しいキャリアを描いてください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社インターネットイニシアティブが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

インフラ領域において、プライム案件を中心としたシステム・ネットワーク運用に関するコンサルティング、提案、要件定義、設計構築、運用サポート等の業務。

【主な担当業界】
メーカー/流通/メディア/通信キャリア/サービス/官公庁(中央省庁・自治体・文教)/金融(銀行・保険・証券)
※経験・適性・希望等に応じて決定します

将来的にはフロントエンジニアとして営業と連携しながら提案を行い、
社内のプロジェクトメンバーや協力会社のスタッフ等をリード&コントロールする
マネジメントポジションも目指せます。

この仕事の魅力は?

当社の運用・保守は定型業務ではなく、
お客様をサポートする中で現場目線を持って課題を改善・解決し、
次のサービスへ発展させることが真のミッションになります。

プロジェクトの中には数億〜数十億円規模のものもあり、
社会に与える影響が大きいシステムを扱う中では、運用の裁量も自然と大きくなります。
お客様に密に寄り添いながら、最先端の技術やソリューションを提案できる環境で
インフラエンジニアとしての新たな領域を体感してください。

創業当初より培ってきた当社の技術力とノウハウを活かしながらエンジニアとしてスキルを磨くことで、
お客様に価値あるサービスを提供することを期待しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

インフラ案件における運用設計、運用・保守、PM・PLの経験等を活かして頂けます。
当社エンジニアの特徴としてお客様と直接やり取りしながら提案したり、
営業と連携して進める業務も多いため、コミュニケーション力も重要な要素となります。

どんな案件がある?

【プロジェクトの規模】
■金額:数千万円を中心として、数十億円規模の案件もあります。
■期間:3〜6ヶ月が中心。1ヶ月〜2年以上まで案件により異なります。
■人数:2〜3名が中心。数十名のチームもあります。

【プロジェクト例】
■多彩なアプリケーションを組み合わせたサービスを提供する自社クラウドサービス『IIJ GIO』の監視・運用
■コーポレートサイト、法人向けサイト等のインフラ環境に関する管理・運用

身に付くスキル・
キャリアパスは?

自社開発のクラウド、ネットワーク、セキュリティサービスで培われた高い技術力を持つIIJ。
運用・保守のスペシャリストとして最先端技術を探求することに専念し、
さらにスキルを磨いていきたい方には最適な環境です。

外部講師による勉強会、社外ワーキンググループ等、
業務外でも技術力をブラッシュアップできるチャンスが豊富。
先進性を兼ね備えたクリエイティブ力を身につけることが可能です。

入社後の
成長サポートは?

入社後はOJTベースのトレーニングを実施。
その他、中途入社者フォローアップ研修、技術研修、プロジェクトマネジメント研修等、 各種教育制度をご用意しています。

国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度等、
将来を見据えたスキルアップもしっかりサポートいたします。

募集背景

日本における商用ISP企業のパイオニアとして1992年に設立された当社。長年積み上げてきた技術力と実績を強みに、インターネット業界をリードし続けています。今後も新たな価値を創造していくために果敢にチャレンジ。当社と共にIT業界の未来を切り開いていこうという意欲溢れるエンジニア人材を増員募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■高専卒以上
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・インフラ案件における運用設計
 ・インフラ案件における運用(年数不問)
 ・インフラ運用案件におけるPM・PL

【求める人物像】
◆お客様へのコンサルティング業務に携わりたい方
◆技術力を高め、世の中に影響を与えたい方
◆新たな環境で積極的にチャレンジできる方
◆安定基盤のもと、技術の探求に専念したい方

勤務地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

交通・通勤手段

■JR中央・総武線「飯田橋駅」から徒歩1分
■東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」から徒歩2分
■東京メトロ東西線「飯田橋駅」から徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)

※一部フレックス制度もございます

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年間休日124日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇 他
短時間勤務制度も導入。
 仕事と家事・子育てを両立するため、多くの社員が利用しています。

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与あり
◆交通費支給
◆時間外勤務手当
◆休日・深夜勤務手当
◆各種社会保険完備
◆総合福祉団体定期保険
◆従業員持株会制度
◆各種優待制度(取引先と提携)
◆国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度
◆歓迎会・新年会・忘年会への補助
◆借上保養所、全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供
◆各種教育制度(プロジェクトマネジメント研修、技術研修、中途入社者フォローアップ研修 他)

企業概要

株式会社インターネットイニシアティブの企業情報です。

事業内容

・インターネット接続サービス
・WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供
・ネットワーク・システムの構築・運用保守
・通信機器の開発及び販売

設立

1992年12月3日

従業員数

連結 3,110名 単体 1,851名(2016年6月末時点)

資本金

229億7000万円

売上高

【連結】1406億5000万円(2016年3月期)

代表者

代表取締役社長/勝 栄二郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】
書類通過された方には、1次面接のご案内をいたします。

【STEP2】
1次面接は現場マネージャとの面接となります。
(〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム)
・JR中央・総武線「飯田橋駅」から徒歩1分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」から徒歩2分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」から徒歩5分

【STEP3】
役員との面接となります。

【STEP4】
応募から約3週間〜1ヶ月で内定通知の予定です。
※ポジションによって選考期間は異なります。

◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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