株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

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掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

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ITエンジニア【地方から上京される方、大歓迎!】◆Skype面談可能◆引越代も当社にて費用負担!

  • 正社員
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの求人
業界屈指の待遇と環境であなたをお迎えします!まずはお気軽にエントリー下さい。

東京で仕事もプライベートも充実!
飛躍を続ける成長企業を舞台に、一緒に働きませんか?

日本中の有名IT企業が集結している東京都新宿。
そこでは多くのシステム開発プロジェクトが活発に動いています。

「現状の仕事に物足りなさ、将来の不安を抱いている」
「会社の成長も自分の成長も実感できるような環境にいきたい」
「レベルの高い人に囲まれてスキルアップしたい」
「若いうちに、東京での仕事を経験したい」
「東京で仕事もプライベートも充実したライフスタイルを送りたい」

当社ではIT事業部の拡大に伴い、
そんな思いをお持ちの方を全面的に応援しようと、
期間限定「地方→東京転職キャンペーン」を行います!
※東京近郊の方も積極募集中です。

【キャンペーンの詳細】
@Skypeなどですべての面談を行います。東京に来なくても内定が決まります!
A時間もお金もかかる東京での住居探しは、当社「不動産部」がしっかりサポート!(賃貸仲介を行っている部署が、仲介手数料なしで、条件にあった家をお探しします)
B地方お住まいの方がご入社頂いた場合、支度金として10万円を支給!
(※ここでは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県以外の都道府県を「地方お住まい」と記載しております)

【業界では異例の「社員定着率95%」を実現できる理由】
◆月給は30万円〜60万円。給与水準は東京のIT企業の中でもトップクラス!
◆年間休日120日以上、残業時間も月平均10時間
◆アサインは原則としてチーム制!OJTでスキルを磨けます。アサイン後も営業がしっかりフォロー
◆基礎〜上級までレベルに合わせた多彩な研修制度で成長を目指せます
◆交流会、チームフォローアップ制度…先輩エンジニアとのコミュニケーションの機会も豊富
◆社風はフランク!社内イベントも活発
◆スキル・ノウハウの蓄積、貢献を重視した正当な評価制度

ITスペシャリスト集団として飛躍を続けるケアリッツ・アンド・パートナーズで、あなただけの理想的なキャリアを築きましょう!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

いずれかのチームに入って頂きます。

【WEB開発】
基幹業務システムからWEBサービス、アプリ、Java,PHP,C#,Ruby等の開発言語でのシステム開発全般を得意としています。
【金融開発】
システム開発技術に加え、金融業務知識を兼ね備えたエンジニアを育成しています。デリバティブなど市場系や保険・証券・クレジットカードなど多様な案件があります。
【インフラ】
データベース、サーバ、ネットワークなどITインフラに精通したエンジニアが得意領域を活かしスキルアップして頂きます。
【Salesforce】
Salesforce社パッケージに特化し導入支援、カスタマイズ開発、既存システムとのデータ連携などのニーズに応え、成長を続けています。

この仕事の魅力は?

★☆業界屈指の高待遇でモチベーションアップ☆★
月給は30万円以上と業界でもトップクラスの給与水準を実現しているほか、
年間休日は120日以上、平均残業は10時間と働きやすさ抜群の環境を用意。
その結果が社員定着率98%という圧倒的な数字へとつながっています。

★☆「IT」×「ヘルスケア」のパイオニアとして活躍☆★
情報共有や職員の予定管理の面など、IT化が遅れているヘルスケア業界において、
「IT」×「ヘルスケア」という新しいビジネスモデルを目指している当社。
抜群の安定感に加え、将来性豊かなビジネスのパイオニアとして活躍するチャンスがあるほか、
エンジニアとしての市場価値を高めることも可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかのシステム・アプリ開発経験があり即戦力として活躍頂ける方は大歓迎。
特にJava/PHPなどオープン系言語を得意としている方には、多様な案件をご用意できます。

ITインフラ(サーバ、ネットワーク、データベース)の運用・構築経験がある方も大歓迎です。

将来、会社のコアメンバーとしてリーダー、アーキテクトとしてご活躍頂ける方、積極採用中です。

どんな案件がある?

★自社サービスの開発に参画するチャンスも!★

基本的にはWeb・金融をメインとしたプロジェクトに参画していただきますが、
当社のビジョンでもある「ITの力でヘルスケア業界の技術革新」実現のために
立ち上げた「ケアリッツラボ」では自社サービスの企画提案などを行っており、
将来的には新たなプロジェクトにアサインされる可能性もあります。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【プロジェクト例】
□facebookを活用した転職アプリケーション「Switch」開発
概要:SNSマッチングサービスのスマホネイティブアプリ、Webサービスの開発・運用
開発環境:Java/Javascript/HTML5/CSS3/JQuery/AWS/AmazonRDS for MySQL/Monaca
担当フェーズ:基本設計〜保守・運用
(当社にて受託。PMから開発メンバーまでトータルで開発・運用中。)

□ベンチャーキャピタル向けファンド管理システム開発
概要:セキュリティを重視したJavaのWebアプリケーション新規開発と機能追加・保守運用
開発環境:Java8/Javascript/HTML5/CSS3/JQuery/Postgres/Spring Security
担当フェーズ:要件定義〜保守・運用
(当社にて受託。PMから開発メンバーまでトータルで開発・運用中。)

□地方公共団体向けネットワークシステムのミドルウェア設計・導入支援
概要:監視・ジョブ管理・サーバ・ネットワーク管理機能の設計・設定
開発環境:Solaris/Redhat/Windows Server/Systemwalker/Sparc/RX300
担当フェーズ:設計〜保守・運用

業務環境・スタイル

交流会、懇親会などで先輩社員と触れ合う機会も多く設けています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社ではエンジニア自身が希望するキャリアをサポートするため
年2回、評価面談を実施。3つのキャリアパスをご用意しています。

◆アーキテクト:技術を突きつめたシステムの専門家
◆マネージャー:プロジェクトチームを率いるチームの責任者
◆コンサルタント:顧客に適した技術やシステム導入の提案を行えるコンサルの専門家

入社後の
成長サポートは?

【研修制度】
IT技術者基礎研修をはじめ金融業務知識、インフラ業務知識、アーキテクト研修など基礎から上級まで各種研修制度が充実。IT関連資格を取得された方には受験料を支給します。

【チームフォローアップ制度】
マネージャーやリーダークラスの社員が月一回のシステム部会、また通常のランチタイム時、業務後などの時間で業務上の悩みやキャリア形成についてアドバイスを行うチームフォローアップ制度を導入。

募集背景

2018年までにエンジニア100名体制に事業を拡大したいと考えています!新規クライアント開拓や自社サービスの事業化など、エンジニアが活躍できるフィールドは様々。コアメンバーとして事業拡大をリードしていき、会社の成長を支えていただける仲間を求めています。複数名採用ですので、話だけでも聞きに来てみてください!

職歴・スキルなどの必須要件

■何らかのシステム・アプリ開発経験をお持ちの方
■学歴不問
※PM、PLにステップアップしたい方も歓迎
※複数名募集!人柄と意欲を重視した採用です

歓迎する職歴・スキル・志向

以下のようなスキル・経験のある方は特に大歓迎です!
※もちろん必須条件ではございませんのでご安心ください

□Java・PHP等を用いた開発経験
□C・Ruby・Python・JavaScript・Perl等のスキル
□リーダー・サブリーダー経験

≪≪求める人物像≫≫
●長期的、かつ多彩なキャリアプランを描きたいと考えられている方
●会社とともに自らも成長する喜びや醍醐味を味わいたい方
●コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
●先見性や付加価値のあるサービス開発に取り組まれたい方

入社後の想定給与

月給30万円〜70万円+賞与(年2回)+各種手当

※いずれも経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で、
話し合いにより決定いたします

実際の給与例

【年収例】
●570万円(26歳/入社1年 月給30万円+賞与)
●650万円(30歳/入社3年 月給40万円+賞与)
●850万円(38歳/入社5年 月給50万円+賞与)

★業界トップクラスの待遇をご用意しています!

勤務地

東京都内を中心とした全国のクライアント先での勤務となります。
※あなたの希望を最大限考慮しますでの、ぜひご相談下さい

★★ 本社 ★★
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
※昨年オープンしたばかり。東京の新たなランドマークとして注目のビルです。

≪アクセス≫
JR各線『新宿駅』直結

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります

残業について

★★ 月平均残業時間は10時間程度 ★★
平均稼働時間は170時間/月(H28年度実績)で、月の平均残業時間は10時間程度。
クライアントとの盤石な信頼関係を強みに、超過勤務が続いた場合には調整を行うほか、
代休の取得指示などによりエンジニアの業務環境をしっかりと守ります。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産育児休暇(社員の取得実績あり)
■有給休暇(高い取得率を誇っています)

待遇・福利厚生

■賞与(年2回)
■昇給(年1回)
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■資格補助制度
■各種研修あり
■社会保険完備
■退職金制度
■部活動支援制度

≪社内イベントあり≫
月1回の部会や年1回の全社パーティ、ボーリング大会、BBQなど社内イベントを多数開催しています。
また、卓球部やテニス部などの部活動も活発で、中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの腕前です!

産休・育休取得状況

産育休の取得実績もあり、実際に取得後、復帰している社員も活躍しています。

企業概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの企業情報です。

「介護業界をITの力で変える」というビジョンを目指して。
過度な成長はエンジニアのためにならない。バランスを保った成長を続けています。

「介護業界をITの力で変える」というビジョンを目指して。

2008年の創業以来、介護とITの2つの事業を軸に、9年連続で145%の成長率を実現してきました。経験や勘が重視され、古くからの体質が残ることに加え、慢性的な人材不足に陥っている介護現場。そこにケアリッツはITによる業務効率化・雇用の創出という一石を投じ、業界全体の改善を図ろうと立ち上がりました。
現在IT事業本部はその将来的なビジョンに向け、技術力を蓄積している段階。当社経営陣のビッグクライアントや自治体との繋がりから幅広いプロジェクトがあります。高いスキルを持ったエンジニアが無理なく成長できる環境を保ちながら、ビジョンに向かって会社も成長することができるのです。

技術への情熱を持った仲間たちと情報共有しています
2014年5月中途入社 WEB開発チーム/石川「仕事もプライベートも、充実した毎日を過ごしています!」

技術への情熱を持った仲間たちと情報共有しています

前職では地元福島県のシステム会社でWEB開発の業務を行っていました。
現場の案件に長く参画する中で、地方では出来ないような仕事をしてみたい、
働く環境を変えて心機一転スキルアップしていきたい、という思いを持つように
なりました。
そんな中、思い切って上京し入社したケアリッツには、
多様な案件と優秀なエンジニアに囲まれ、自分のスキルを高められる環境が整っ
ていると感じています。
現在は進路情報ポータルサイトの開発をケアリッツ6名チーム体制で行い、
チームリーダーとしての経験を積んでいます。残業も少なく、プライベートと両
立も出来るので
公私共に充実している事もこの会社の魅力の一つです。

事業内容

◆「IT×ヘルスケア」により安定成長を実現◆

【IT事業】
■クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
■自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
■社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

【ヘルスケア事業】
■在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
■高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定されました

主要取引先

・楽天、チケットスター(楽天グループ) 
・リクルートキャリア、ホームプロ
・アットホームホールディングス
・ニッセイ・キャピタル
・日本ユニシス、エイファス
・アクセンチュア、アバナード
・サイバーエージェント
・共立メンテナンス、中小企業基盤整備機構
・シグマクシス
・夢の街創造委員会
・リボルブ・シス
・ネットマーケティング
・チーム・ラボ 他
※敬称略・順不同

設立

2008年7月

従業員数

883名(正社員622名)IT事業本部75名 管理本部42名

平均年齢/31.1歳(IT事業本部のみ)

男女比/男6:女1

中途入社者の割合/82%

資本金

5000万円

売上高

50,0億円(2017年度見込み)←36,0億円(16年度実績)←24,6億円(15年度実績)★設立以来平均成長率145%

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

慶應義塾大学 環境情報学部 卒業
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    会社説明・面談・適性テスト

  2. STEP 02

    最終面談・内定

★SkypeやFaceTimeでの面談も可能
★平日夜間の説明会・面談も実施

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】会社説明・面談・適性テスト
 
 まずはお互いの事を知りましょう!
 会社説明をさせて頂き、御質問に丁寧にお答え致します。
 聞きづらいことなどもオープンにお話します。
 選考というよりもディスカッションを通し
 当社で働くイメージを膨らませて頂ければと考えておりますので
 リラックスしてお越しください。
  ▽
【STEP2】最終面談・内定
  
 当社人事担当役員とご面談頂きます。
 当社の経営ビジョンについてご質問や、働く上で懸念事項等が
 あればこの場でご相談下さい。
 選考通過者には、後日「内定通知書」を発行させて頂き、
 選考プロセス完了となります。

※面談日・入社日は相談に応じます。お気軽にお問合せ下さい。
※ご応募から内定までは2週間〜3週間程度を予定しています。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ http://www.careritz.co.jp/

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

中途採用担当

TEL / 03-6273-1359

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

IT×介護というビジネス領域を中心にITソリューションを提供する同社。自社サービスを展開するため、スピード感のあるWebサービス開発やITサービスの土台として重要なインフラ、セキュリティ、自治体との連携したIT活用も事例の増加など、複数の領域で介護・医療を含むヘルスケア、金融業界を中心に多くのクライアントとの取引を実現。特にその直請け比率は85%を誇るという。社員数は介護職を含めて1000名を超える見込みで、今後は受託案件を増やしつつ、自治体と連携してITサービスを通じて事業領域の拡大を目指す方針。同世代の仲間とともに、エンジニアとしてスキルアップを目指したい。また、今まで培ってきたIT技術で世の中に貢献していきたい。そんな意識の高い方にピッタリな会社だと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    20代30代が中心となって活躍しているIT事業本部。30代以下の社員が9割と、活気のある職場です。
  • @type編集部の取材メモ
    2016年3月に新宿ミライナタワーへ移転!広々したキレイなオフィスが自慢です。
  • @type編集部の取材メモ
    エンジニアの教育体制にも自信あり!積極的にスキルアップを望むメンバーばかりで、技術を高め合える環境。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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