マンパワーグループ株式会社【IT人材のステップアップ支援事業】

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マンパワーグループ株式会社【IT人材のステップアップ支援事業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:2016.10.03

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初級ITエンジニア★急募!30名採用/5ヶ月間の研修/IT・就職スキルを身に付け正社員へ/手に職を付ける

  • 契約社員
マンパワーグループ株式会社【IT人材のステップアップ支援事業】の求人
充実した研修体制で、これからITエンジニアとして頑張っていきたい方を徹底的にサポートします。

来年の3月から、ITエンジニアとして働き始めませんか?

「一度は辞めてしまったが、もう一度ITエンジニアとして働きたい」

「実務経験がないのでIT系求人に応募するのが不安」

「独学で学んだITの知識やプログラミングの経験を仕事で活かしたい」

そんなITエンジニアとしての就職をお考えのあなた。

埼玉県が手がける
「埼玉県IT人材のステップアップ支援事業」で
ITエンジニアとして活躍するチャンスに応募してみませんか?

具体的には、
ITスキルとビジネススキルを習得するための研修の後、
企業実習を通して、より実践的な力を身に付けていきます。

研修に加え、専任担当者による就職先選びや
履歴書の添削、面接対策など行い、
徹底的にサポートしていきます。

さらに研修期間中は給与と交通費が支給されるので、
収入の心配もなく、安心してチャレンジすることができます。

あなたからのご応募お待ちしています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎

募集要項

マンパワーグループ株式会社【IT人材のステップアップ支援事業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■キャリアカウンセリング
希望や適性を踏まえ、企業の選考を経て実習先企業を一緒に決めていきます。

■IT研修(10月〜12月)
Java、Linux、HTMLなど、プログラミングの専門知識を学び、スキルを習得します。

■ビジネス研修・就職スキル向上研修(1月〜1月中旬)
応募書類作成や自己PRなどの面接対策や社会人としてのビジネスマナーを学びます。

■企業実習(1月中旬〜2月)
企業で働きながら、知識・技術を習得。いつでも相談できる、あなたの専任担当者によるフォロー体制があるので安心です。

■正社員へ(3月以降)
実習終了後、企業と本人の合意により正社員へ。長く安定して働くためのサポートが充実!

この仕事の魅力は?

★3ヶ月半の研修を通して、ITスキルのステップアップに加え、社会人スキルも身に付きます!

★実務未経験、テクニカルサポート等のエントリーレベルから一人前のITエンジニアとして正社員へ!

★就労支援事業を全国で実施、支援実績が1万人を超えるマンパワーだから安心

★豊富なノウハウと経験・実績を持つ、就職のプロによる充実のサポート

★研修中も給料+交通費がもらえるので安心して研修に専念できる

★30名一括採用なので、同期のメンバーと一緒に切磋琢磨しながら成長できる

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに大学や専門学校、職業訓練校でプログラミングやシステム開発について学んだことがあれば、実務経験がなくてもチャレンジすることができます。
また、趣味や独学でプログラミングや簡単なシステム開発などを学んだ経験がある方も大歓迎です!

※IT業界での経験がある方や、ITエンジニアとして働いていたけれど更なるITスキルをアップしたいという方も積極的に採用していきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

ITエンジニアとしての専門知識やスキルに加えて、応募書類や面接での自己アピール方法など正社員就職するための就活スキル、ビジネスメール・プレゼンテーション・電話応対などビジネススキル全般。

入社後の
成長サポートは?

【3ヶ月半(当社で研修)+1ヶ月半(企業実習)】を通して一人前のITエンジニアへステップアップ ★

IT研修ではJava・HTMLなどのプログラミング言語やシステム設計から開発までを学びます。ビジネスマナー研修・就職スキル向上研修では就活力を身に付けます。IT研修の最後にはチームで一つの課題にチャレンジ。実習先企業はカウンセリングの上、あなたの希望や適性を踏まえて決めていきます。

募集背景

★30名採用予定★
埼玉県の事業による募集です。IT職での就労支援サポートを担う当社での研修で
地元に根付いた企業や埼玉に事業所のある都内の企業などに、ITエンジニアとして就職できるチャンスです。

職歴・スキルなどの必須要件

■『IT関連の実務経験が6ヶ月以上の方』または『実務未経験でIT関連の学校や学科で学んだ方、独学で学んだ方』
■学歴不問
※埼玉県在住の必要はありません。
この機会にぜひチャレンジしてみてください。

≪ITエンジニアの経験がなくても大丈夫!実務未経験でも、仲間と一緒にスキルアップしていきましょう≫

歓迎する職歴・スキル・志向

<IT関連と言えば>
プログラミング、ネットワーク系、サーバ運用監視、社内システム管理、ITヘルプデスク、
ユーザーサポート、Web制作、評価・テスト等幅広くIT分野の知識・経験をお持ちの方を募集します。

※この事業は、約5ヶ月間、マンパワーグループの契約社員として研修を受けながら、
2017年3月から埼玉の企業先へ正社員として就職するための就労支援事業です。

入社後の想定給与

研修中(3ヶ月半):時給1000円
企業実習中(1ヶ月半):時給1200円

※正社員登用後は雇用先の給与・待遇が適用されます

実際の給与例

※企業実習中の月収例
【月収】20万1600円(時給1200円×8時間×21日)

勤務地

≪研修中≫
住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-5 K1ビル
アクセス:「大宮駅」から徒歩8分

≪企業実習中≫
住所:埼玉県内各地の実習先

勤務時間

研修中:9:00〜17:00(休憩1時間)
企業実習中:就業先の企業に準ずる(※労働時間の上限8時間/日)

休日休暇

研修中:完全週休2日制(土・日)、祝日
企業実習中:就業先の企業に準ずる

待遇・福利厚生

■交通費支給(規定有)
■社会保険完備
■健康診断
■キャリアカウンセリング
■面接トレーニング
■応募書類作成アドバイス
■各種優待割引サービス

企業概要

マンパワーグループ株式会社【IT人材のステップアップ支援事業】の企業情報です。

30名の同期と共にグングン成長することができる
20・30代を中心に実務経験や性別問わず、ITエンジニアとして活躍したい方が意欲的に学べる環境です。

30名の同期と共にグングン成長することができる

「一人で学んでいくのは不安…」そんな方でも当社であれば30名の同期と共にITエンジニアとして成長することができます。実務経験がない、もしくは経験の浅い方も多いので、お互いに教え合い、支え合いながら同じ目標である5ヶ月後のITエンジニアデビューへ向けて頑張っています。研修では、ITスキルはもちろん、社会人として自信を持って活躍できるように、企業の新卒研修などで教壇に立つ一流の講師陣があなたを待っています。分からないことや心配なことがあれば、何でも相談してください!

1万人の就労支援を行うマンパワーグループで正社員デビュー
人材サービス業界で最大級の全国受託実績がある当社。各地で高い正規雇用率の実績を残しています。

1万人の就労支援を行うマンパワーグループで正社員デビュー

2016年11月に設立50年を迎える当社は、日本初の人材派遣会社として長く業界のリーディングカンパニーです。これまでにITエンジニア以外にも営業から事務まで幅広く、1万人を超える就労支援を成功させてきました。人材育成のノウハウを豊富に蓄積しているため、IT業界やITエンジニア実務未経験であっても、専任担当者がしっかりフォローし、正社員就職へと導いていきます。

事業内容

★埼玉県の就労支援事業★
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≪1万人を超える人材の就業支援を成功させてきた当社でITエンジニアへ!≫

■3ヶ月半(当社で研修)+1ヶ月半(実習先企業で研修)の十分な研修期間
■埼玉県の事業なので、安心して参加できる
■30名の同期と共に切磋琢磨しながら成長し、正社員を目指せる
■ITスキルを学びながら収入を得られる

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【総合人材サービス全般】
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■再就職支援事業
■アウトソーシング事業
■ITソリューションサービス事業
■コンサルティング事業

[許可番号]
労働者派遣事業  : 派14-010001
有料職業紹介事業 : 14-ユ-010068

設立

昭和41年11月30日

従業員数

1,653人(子会社含む)(2016年9月現在)

資本金

40億円

代表者

取締役代表執行役社長 池田 匡弥

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考※締切間近なのでお急ぎ下さい!※

  2. STEP 02

    説明会に参加。希望者はそのまま選考会に進んで頂きます。(面談あり)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
内容を確認後、2営業日以内にメールもしくはお電話にてご連絡させて頂きます。

≪選考の流れ≫
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆説明会の日程は、相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

大宮登録センターでは平日毎日開催中。
※都内での参加をご希望の場合は、
新宿・池袋・日本橋・渋谷・立川の各登録センターで対応致します。
また、埼玉県内で大宮以外をご希望の場合もお気軽にご相談下さい。

都内での参加をご希望の場合は、
新宿・池袋・日本橋・渋谷・立川の各登録センターで対応致します。
現在お仕事中の方は、夜間・土曜日も対応致します。
また、埼玉県内で大宮以外をご希望の場合もお気軽にご相談下さい。

採用担当からの一言

この事業を通じてあなたが得られるメリットは、他にも沢山あります。

たとえば、企業実習を受ける中で感じた不安や不満があれば、
あなたの代わりにマンパワー側から企業へ伝えることができます。

個人だとなかなか言いづらい事が言えるのは、
企業とあなたの間に私たちマンパワーがいるからこそ。
企業があなたを選ぶだけでなく、あなたも“企業を選ぶ側”になれるのです。

また、正社員として入社した後も、
マンパワーの専任担当者が質問や相談に応じ、
あなたをしっかり見守っていくので安心して働くことができます。

ホームページ

マンパワーグループ株式会社【IT人材のステップアップ支援事業】 https://www.manpowerjobnet.com/work_support/saitama-it/

連絡先

〒 330- 0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1-10-16 シーノ大宮ノースウイング 9F

採用担当

TEL / 0120-819-045

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ここ数年でIT業界はめまぐるしく変化し、ITエンジニアへのニーズも年々上昇。そのため各社、経験の有無や年数にかかわらず人材の獲得を精力的に進めている。しかし、経験が浅いにも関わらず研修もほとんどないまま現場へ配属ということも多いため、基礎もままならず不安なまま業務に携わる方も多いのが現状だ。そこで今回、全国で初めて県主導でIT人材の育成事業がスタート。約5ヶ月の研修期間があるため、数日、数週間の研修を行う企業とは全く異なり、ITエンジニアとしての基礎を養った上で企業へ正社員として入社することができる。そして、そんな重要な研修フェーズを担うのが、人材育成で高い実績を誇るマンパワーグループである。2016年で設立50年の同社は、これまでに1万人以上の正社員就職の支援を実現し、人材育成のノウハウは業界トップクラス。同社であればきっと、ITエンジニアとして着実なキャリアを歩み出せるに違いない。

  • @type編集部の取材メモ
    書類選考で印象に残る自己アピールを一緒に考えたり、面接で緊張せず自分をアピールする下地を作ります。
  • @type編集部の取材メモ
    ITエンジニアとして必要なJava、HTMLなどのプログラミング言語、システム設計から開発までを学びます。
  • @type編集部の取材メモ
    企業へ入り、実際に業務に携わりながら、自分に合っている会社かどうかを判断していきます。
  • 応募フォームへ
  • 検討中リストへ追加すると、
    掲載終了日前にメールでお知らせします(会員限定)

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  • 掲載終了予定日:2016.10.03    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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