株式会社 mediba

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株式会社 medibaの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2017.01.23

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インフラエンジニア【オープンポジション】◆※AWS導入やISMS取得済◆出退社時間自由の裁量労働制あり

  • 正社員
株式会社 medibaの求人
女性社員の割合40%以上。働きやすい環境のもと、社員が高いパフォーマンスを発揮しています!

KDDIのバックボーンをもとにauサービスはじめ、
新規事業開発へとチャレンジしていく!

KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生した当社。
モバイル契約シェア約30%、会員数4000万人を誇る
auのメディアレップとしての役割を担うと共に、
会員数1000万人の大規模ポータルサイト
「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っています。

現在、当社は、KDDIグループの一員として、auスマートパス、
auポータル及び広告事業、自社サービス、ベトナム、ミャンマーでの
海外で展開するメディア事業と幅広く行っています。

今後の展開として自社メディアの企画・開発や海外における
サービス開発に投資、注力していく予定です。
安定的に収益を確保していくことのできるKDDIのサービスを提供しつつ、
自社としても社会にインパクトを与えることの出来るサービスを展開していく予定です。

KDDIの確かなバックボーンのもと、これまで積み上げてきた資産を
今後、更なる成長のために投資や新規サービスの開発を積極的に行い、
企業として括弧たる地位を築いていくフェーズとなっています。

働く環境としては、緑が多く、スタイリッシュで快適なオフィス空間。
裁量労働制など、社員が個々のパフォーマンスを存分に発揮できる勤務スタイル。
社長をはじめ経営層のデスクが社員と同じフロアにあり、
何でも相談しやすい風通しのよい社風。
また、社員の4割が女性で産休活用事例もあるなど、
働きやすい環境を整えています。

ユーザーと企業をつなぐメディアサービスの提供者として、
未来に向けた新たなサービスを共に創造していく仲間をお待ちしています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 medibaが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社のシステムにおけるインフラエンジニアとしてのポジションをお任せします。AWSやネットワーク担当、またセキュリティ担当などを幅広く募集中です!

<AWS> 
auメディア事業、広告事業、新規事業におけるクラウドインフラのソリューションアーキテクト業務全般をお任せします。主にAWSインフラ設計から構築、サーバ管理、保守運用まで特定の分野だけでなく幅広く担当をしてもらいます。各システムの特性にマッチしたクラウドネイティブなインフラ設計を行ってもらいます。

この仕事の魅力は?

◎これまで培ってきたインフラまたはセキュリティ関連の経験・スキルを存分に発揮できます。
◎AWSインフラ設計・構築、サーバ管理、保守運用まで幅広いフェーズで活躍できます。
◎自由度の高い勤務スタイルにより、高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。

【環境】
インフラ: AWS
(利用サービス:EC2, RDS, ELB, VPC, Route53, DynamoDB, CloudFlont, Lambda等)
ツール: Github, Backlog, slack, Jira, Cacoo, DataDog
開発端末: MacBook Pro
【ソフトウェア等】
Ansible/Vagrant/Capistrano/MySQL/MongoDB/Redis/Fluentd/Elasticsearch/
Nginx/Apache/Scala/Play2/Ruby on Rails/Laravel/Ruby/PHP/Yii Framework

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

<セキュリティ関連>
・OS(Windows・Linux・Solaris)、ネットワーク(機器、プロトコル等)に関する知識
・Webアプリケーションの開発経験、もしくはNW設計・構築・高度障害対応経験
<インフラ関連>
・Linuxコマンドを用いたサーバーオペレーション経験(ターミナル操作)
・インフラ自動化ツールの開発経験(Ansible, chef, serverspecなど)

募集背景

ポータルサイトのコンテンツを次々とリリースし、創業以来黒字経営を継続しながら右肩上がりに成長中の当社。
さらなる進化を目指すために、新しい仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆下記の経験をお持ちの方
<セキュリティ関連>
・OS(Windows・Linux・Solaris)、ネットワーク(機器、プロトコル等)に関する知識
・Webアプリケーションの開発経験、もしくはNW設計・構築・高度障害対応経験
<インフラ関連>
・Linuxコマンドを用いたサーバーオペレーション経験(ターミナル操作)
・インフラ自動化ツールの開発経験(Ansible, chef, serverspecなど)

歓迎する職歴・スキル・志向

◎AWSでのシステム構築経験
◎各種プログラミング言語での開発経験
◎設計レビューやコードレビューの経験
◎スケーラブルアーキテクチャ設計経験
◎インフラドキュメント作成経験
◎大規模トラフィックサイトの開発・保守経験

【こんな人に来てほしい!】
・課題発見能力および課題解決能力の高い方
・自ら率先し開発を推進出来る方
・ビジネスを意識し、ユーザファーストを考え開発できる方

入社後の想定給与

経験・スキルを考慮の上、決定します。

※想定年収450万円〜800万円
※給与に関しては前職と選考内での評価を踏まえて決定するため、上記の限りではありません。
※昇給年1回(4月)

賞与について

2014年度支給実績/年間4〜5ヶ月分
■固定賞与年2回(6月・12月)
■個人業績賞与(6月・12月)
■会社業績賞与(6月)

インセンティブについて

インセンティブ賞与あり

勤務地

本社(東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号 渋谷ヒカリエ31 階)
※「渋谷駅」直結で交通アクセス抜群!

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

◆裁量労働制
※標準労働時間7時間(9:30〜17:30)
※平均残業時間40時間

休日休暇

☆年間休日123日(2015年)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(6日)
■有給休暇(15〜20日)
■傷病介護積立休暇
■各種特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(扶養家族あり/世帯主:2万5千円、1人暮らし/世帯主:2万円、実家暮らし/非世帯主:1万円)
■KDDI健康保険組合の福利厚生施設利用可(宿泊施設・スポーツクラブ等を優待価格で利用可能)
■レクリエーション制度
■提携福利厚生“ベネフィットステーション”加入
※試用期間あり(3ヶ月)

産休・育休取得状況

・産前産後休暇の取得実績あり
・育児休業休暇の取得実績あり

企業概要

株式会社 medibaの企業情報です。

事業内容

■メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わる
ビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
・メディア企画
・広告商品販売
・広告商品企画・開発
・海外事業

■ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、
オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために
最適なソリューションを提供します。
・サイト制作・運用
・BPOサービス

■アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。
常に高い事業成長を目指しています。
・商品サンプリング

主要取引先

KDDI株式会社
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
株式会社アサツー ディ・ケイ
株式会社 電通

(順不同)

設立

2000年12月6日

従業員数

409名(2016年4月現在)

平均年齢/33.9歳

男女比/男55%:女45%

資本金

10億3500万円

代表者

代表取締役社長 海本 桂多

備考

沖縄支店、関西営業所
海外駐在所/ベトナム

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社 mediba@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社 mediba http://www.mediba.jp/

連絡先

〒 107- 0052

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社 medibaへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社員の約70%が20代〜30代前半という若い企業ながら、KDDIや博報堂などの大手企業の資本が入っていることもあり、社内は地に足がついた雰囲気。と同時に、ポータルサイトのコンテンツを続々とリリースし活気づいている。経営層との距離が近いのも同社の特徴だ。社長・副社長の机が社員と同じフロアにあり、「些細なこともすぐ相談できるので仕事がしやすい」という現場の声もある。また、「当社はユーザーが喜ぶ新しい“何か”を考えられる人間が集まっている会社だと自負しており、そんな社員が100%の力を発揮できる環境作りや指導が私の仕事」と社長は語る。KDDIグループの一員として、価値あるサービスの提供に携わる。そんな、同社ならではの仕事の醍醐味を実感したい方は、ぜひ、応募していただきたい。

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  • 掲載終了予定日:2017.01.23    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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