株式会社ユーエスエス

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株式会社ユーエスエスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.06

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PL候補(流通系)◆一次請け案件ほぼ100%◆自社内開発◆定着率90%◆ノー残業デイあり◆年間休日120日以上

  • 正社員
株式会社ユーエスエスの求人
◇◆10/29(土)開催@typeエンジニア転職フェアに出展します◆◇ 東京ドームシティプリズムホールにて開催

定着率90%の定着率を誇る、ユーエスエス!
その理由は…?

大手企業をクライアントに持ち、数々の開発実績を残してきた当社の
社員の定着率は、なんと90%!

今回は、なぜ当社には長く活躍する社員が多く在籍しているのかを、
“Q&A”方式で簡単にご紹介したいと思います。

【Q】なぜ、ユーエスエスでは社員が長く活躍しているの?

【A1:日本を代表する大手企業とのお取り引きがあるから。】
フェラガモ・ジャパン、イワキ、オグラメガネ、三越伊勢丹フードサービス…
ここには載せきれないほどの、大手クライアントとお取り引きがある当社。
高い技術力や開発実績が評価され、プロジェクト参画のご依頼は増え続けており、
クライアントとの安定した関係性を築くことができています。

【A2:ほぼ100%が一次請け案件だから。】
クライアントと安定した関係性が築けていることや、営業社員が持つ強いパイプもあり、
当社のプロジェクトはほぼ100%が一次請け。
そのため、ヒアリング・企画提案・要件定義・開発・運用まで、
全てのフェーズに携わることが可能です。
技術スキルはもちろんですが、企画力や提案力も身に付けていくことができ、
常にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

【A3:明確な評価制度が整っているから。】
頑張っているエンジニアをしっかりと評価するために、
明確な評価制度もご用意しています。
知識や技術のスキルについては常時、キャリアについては年に1回、
明確な基準に沿って評価していますので、
頑張り次第でどんどんキャリアアップしていくことができます。

もちろんこの他にも、ノー残業デイの導入や休日休暇、
代表や社員同士の距離の近さなど、たくさんの理由があります!
少しでも興味をお持ちになった方はぜひ求人ページをご覧ください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上

募集要項

株式会社ユーエスエスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

PL候補として、クライアントの開発案件をお任せします!

★課題ヒアリングから要件定義、開発、運用まで携われる
★クライアントは、フェラガモ・ジャパン、イワキ、オグラメガネ、三越伊勢丹フードサービスなど
★ほぼ100%が一次請け案件/90%以上が自社内開発
★プロジェクトの期間は1週間〜1年間とさまざま

≪プロジェクト実績≫
■メガネ専門店の店舗-本部基幹システム構築
■アパレル専門店の店舗-本部基幹システム構築
■大手スーパーマーケット 単品管理システム構築
■ファッション専門店本部システム パッケージ化
■大手毛髪専門店 タブレットPOS構築 など

この仕事の魅力は?

■フェラガモ・ジャパン、イワキメガネ、オグラ眼鏡、三越伊勢丹フードサービスなど、大手企業をクライアントに持ち関係性を築けているため、お客様に直接ご提案しながら開発を進めることができます。開発スキルやチーム統率力だけでなく、企画・提案力も磨くことが可能です。

■知識や技術などのスキルは常時、生産性といったキャリアについては年1回、明確な基準に沿った評価制度を整えています。キャリアアップのチャンスはたくさんあります!

■定着率は90%を誇る当社。案件の豊富さや規模感だけでなく、ノー残業デイの導入や評価制度の整備など、社員が働きやすい環境も整えています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまで数々の開発に携わってきたエンジニアのあなただからこそ、
当社でならば、その経験を存分に発揮していただけると思っています。
「大手企業の開発に携わりたい」
「提案や要件定義にチャレンジしたい」
「PLを目指したい」などの転職理由をお持ちの方も大歓迎!
この機会に、ぜひご応募ください。

募集背景

1975年の設立以来40年以上、アパレル、流通、金融系などのさまざまなクライアントからお引き合いをいただいている当社。そのほとんどが一次請け案件であり、プロジェクト参画のご依頼は日々増え続けています。今回は、そんなニーズにお応えしていくために新たにPL候補を募集。この機会に、ぜひチャレンジしてください!

職歴・スキルなどの必須要件

◇◆10/29(土)開催@typeエンジニア転職フェアに出展します◆◇
東京ドームシティプリズムホールにて開催!お気軽にブースに起こしください。

◆下記のいずれかの言語を使用した開発経験をお持ちの方
 Java、PHP、Objective-C、.NET
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

≪下記のような方も大歓迎です!≫
◆PLとしてプロジェクトをまとめたい方
◆これまでの経験を活かして活躍したい方
◆技術者として長く活躍したい方
◆自社内開発にチャレンジしたい方 など

入社後の想定給与

月給30万円以上+賞与(年2回)+各種手当+交通費支給
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変わりはありません。

≪年収例≫
■年収550万円/35歳/チーフエンジニア
■年収450万円/28歳/エンジニア

勤務地

★9割以上が自社内開発

≪勤務先≫本社または、東京近郊のプロジェクト先(東京/神奈川/千葉/埼玉)
≪本社≫東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル13階

≪アクセス≫
■日比谷線神谷町駅3番出口より 徒歩2分
■銀座線虎ノ門駅4番出口より 徒歩8分
■都営三田線御成門駅A5番出口より 徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00(実働時間8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります
※残業時間は、月平均で約30h前後
 過度な残業にならないようサポートします!

休日休暇

≪年間休日120日≫
■週休2日制(土日)
※年に3回、土曜出社(会社イベント)があります。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)※リーマンショック以降も、毎年賞与を支給!
■各種社会保険完備
■通勤手当(月上限5万円)
■役職手当
■職位手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■社員旅行
■親睦会
■各種委員会
★衛生委員会⇒有給休暇の取得推進、残業時間の削減(ノー残業デーの設定、夜間会議の禁止)
★社内改革委員会⇒資格認定制度の導入
★親睦会委員会⇒新人歓迎会、忘年会等、年に2〜3回のイベントを企画・実行 など
★毎月10日は「Hawaiiの日」

企業概要

株式会社ユーエスエスの企業情報です。

事業内容

流通業種(専門店・SPA・メガネ・卸・小売・SM)向け販売管理システムの導入・保守
金融業(銀行・証券・カード)向けシステムの導入・保守

■専門店向けiPadレジ(NEXPO)のクラウドサービス提供
■専門店向け販売管理システムの導入・保守
■メガネ業向け販売管理システムの導入・保守
■卸業向け販売管理(Compiere)の導入・保守

設立

1975年4月

従業員数

130名(グループ計)

資本金

5000万円

代表者

與良 剛

備考

【グループ会社】
■株式会社ネクストフューチャー
■ザ・コンピュータ株式会社
■株式会社エーシーイー

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接

  3. STEP 03

    最終面接

  4. STEP 04

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

◇◆10/29(土)開催@typeエンジニア転職フェアに出展します◆◇
東京ドームシティプリズムホールにて開催!
お気軽にブースに起こしください。

ホームページ

株式会社ユーエスエス http://www.uss.co.jp/

連絡先

〒 105- 0001

東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル13階

採用担当

TEL / 03-6402-5321 (代表) 

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社の魅力といえば、大手企業をクライアントに持っている点、ほぼ100%が一次請け案件である点、ヒアリング・企画・提案から携わることができる点など多くあるが、社員同士の距離の近さも魅力のひとつだ。例えば、同社では委員会活動が活発。資格認定制度の導入を実行する委員や有給の取得を奨励する委員、親睦会委員会など。社員が働く環境に直結する取り組みを、社員自ら行動して実行している。同社が、90%という高い定着率を誇っている理由のひとつに、こういった取り組みも関係しているのかもしれない。

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  • 掲載終了予定日:2016.10.06    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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