株式会社ゼロスピリッツ

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  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Dec 15 23:59:59 JST 2016

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【開発エンジニア】平均年収500万〜600万円◆上流工程から携われる◆東京・大阪募集◆定着率100%

  • 正社員
株式会社ゼロスピリッツの求人
設立3年目の今だからこそ、コアメンバーとして活躍できるのはもちろん、組織づくりにも参加できます!

成長とキャリアアップをスピーディーに実現し、
ビジネスパーソンとしての価値も高めていきませんか?

「生保系業務知識」×「Java」×「上流経験」を強みに
2013年の設立以来、急成長を遂げてきたゼロスピリッツ。

他業界の大型システムやWebサイト構築プロジェクトも獲得するなど、
事業領域を拡大している当社では、エンジニアを積極採用中です。

エンジニアとしての成長はもちろん、
ビジネスパーソンとしても価値を高めていきたいのなら、
今が、そのチャンスです!

【Reason1】大規模案件の上流工程でのノウハウが身に付く
 上流から一貫して携われる大規模案件や、
 新規開発の企画段階から参画できるプロジェクトを優先し、
 100%チーム配属を基本としている当社なら、
 上流工程のノウハウをスピーディーに身に付けることが可能です。

【Reason2】自在にキャリアパスを描ける
 生保系案件に留まらず、多彩なオープン系案件も獲得。
 各自の目標達成のための明確なロードマップを描ける
 評価制度も確立している当社では、未来のキャリアパスも自在。
 特定分野のスペシャリストはもとより、
 幅広い業界の経験を持つマルチエンジニアや管理職なども目指せます。

【Reason3】すべてのエンジニアがコアメンバー
 まだ若く、少数精鋭の当社では、すべてのエンジニアがコアメンバー。
 代表との距離も近く、声が通りやすい風通しの良さも自慢です。
 あなたからの提案も大歓迎ですし、担当案件に関しても希望を優先し、
 複数のプロジェクトから選べます。

誰もが主体となって活躍しながら成長できる当社では、
これまで退職者は1人もおらず、定着率は100%。

その秘密を、ぜひ当社で確かめてみてください!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ゼロスピリッツが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

生保系を中心としたWeb・オープン系システムの開発をお任せします。
上流工程から一貫して携われるプロジェクトを優先しているので、全体の流れを把握できるのはもちろん、
スキルアップやキャリアアップを目指すことも可能です。

クライアントは大手SIer、大手企業の情報システム部門がメイン。
プロジェクトチームの一員として、クライアント先にて業務に取り組んでいただきます。

フェーズとしては、基本設計や詳細設計が主ですが、
スキルや適性に応じて、コンサルタント業務やプログラム開発などをお任せすることも可能です。

この仕事の魅力は?

★スピーディーに成長できる環境
当社では、エンジニア全員が要件定義や企画など上流工程から携わるのが基本。
実際、入社3ヶ月で要件定義のフェーズへステップアップしたメンバーもいます。
また、1〜4年スパンの150〜3,000人月規模の大型案件がメインのため、
プロジェクトの進め方からマネジメント、汎用性の高い要件定義書や設計書の作成・読解スキル、提案力などが身に付きます。
運用・保守よりも新規開発案件が多く、ゆくゆくはコンサルタントとしてプロジェクトを回す経験を積むことも可能で、
エンジニアとしてだけではなく、市場価値の高いビジネスパーソンへとスピーディーに成長できる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Java、.NET、C等のオープン系開発経験がある方なら、即戦力として活躍できます。
また、必須ではありませんが、生保系の業務知識がある方は大歓迎です!

どんな案件がある?

★生保向けシステム開発を中心に、他業界・業種の開発案件も増えてきています!

【プロジェクト例】
◎大手生保向け業務システム開発
◎大手生保向けタブレット用販売・提案システム開発
※Android、iOSなどの知識やスキルも身に付きます
◎鉄道会社向け大型システムリニューアル
◎Webサイト構築

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

★開発環境は、Javaがメイン
生保系の多くのシステムがCOBOLで作られていましたが、
過去10年ほどの間に、これらをJavaで作りかえようという流れに変わってきています。
ところが、生保の業務知識を持ち、Javaを使えるエンジニアの絶対数が市場には少ないのが現状です。
そうした市場価値の高いスキルやノウハウが身に付くのはもちろん、上流工程から一貫してチームで携わっている当社なら、
一歩ずつ担当フェーズを上げて、スキルアップやキャリアアップを目指すことが可能です。

業務環境・スタイル

基本的にチームで、クライアント先のプロジェクトに上流工程から参画。
月1回、定例会議があり、そこで社員同士での情報共有や会議後に懇親会などを行っています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

「スターター」→「プレイヤー」→「メインプレイヤー」→「チーフ」という
キャリアパスを描ける明確な評価制度もご用意しています。
その他、特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。

また、SMBCが開催している各種セミナーへ年に数回参加できるほか、
IT技術者向け国家資格レベル3(応用情報技術者)以上の取得者には一時金を支給する
資格取得支援制度もあるので、あなたのキャリア形成に役立ててください。

入社後の
成長サポートは?

案件ありきの配属ではなく、入社後は本人の希望をヒアリングした上で、
複数のプロジェクトから本人の希望に沿う案件を選択することが可能です。
プロジェクトの上流工程から携わることになることが多いため、
エンジニアとして、また、さらにその一歩先へ成長していけるよう、サポートしていきます。

募集背景

大型プロジェクト受注に伴う事業拡大、組織体制強化のための募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

★コミュニケーション力を重視しています!
●学歴不問
●Java、.NET、C等のオープン系の開発経験がある方

入社後の想定給与

月給制:33万円〜66万円+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間:3ヶ月(本採用時と条件等に差異はありません)
★平均年収/東京:600万円、大阪:500万円

人事評価の体制

★4段階の明確な評価制度をご用意
年1回面談を行い、自己・上長・社長の評価により決定します。
「スターター」(業界経験年数1年未満)
「プレイヤー」(業界経験年数2〜3年目)
「メインプレイヤー」(ひとり立ちし、1〜2名の部下を引率可能)
「チーフ」(3名以上のチームマネジメント、上流工程を担当)

現在、スペシャリスト職の評価制度も整備中です。

勤務地

東京または大阪
※勤務地はプロジェクト先のオフィスとなります

★10月より品川に社員が自由に使用できるサテライトオフィスが設置されます!
新オフィス:東京都港区港南1-9-36 NTT DATA品川ビル エキスパートオフィス13F
※JR「品川駅」より徒歩2分

交通・通勤手段

勤務地により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
★残業は月10〜30時間程度。プロジェクトによって、より少ない場合もあります。

休日休暇

☆年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■資格手当支給(基本情報技術者以上)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■外部研修(SMBCセミナー)
■アクティビティ手当
※オフは体を動かして遊んでほしいという想いから、スノボ、ゴルフ、テニス、バスケットなど、
 会社関連の方だけではなく友人と行った場合も支給
■社員旅行
※昨年は金沢へ。毎年、東京と大阪の社員が集まる場として実施しています

産休・育休取得状況

現時点で産育休実績はありませんが、必要となった場合は柔軟に対応いたします。

企業概要

株式会社ゼロスピリッツの企業情報です。

上流工程から携わる、コアメンバーとして活躍してください!
代表取締役社長・山田幸一

上流工程から携わる、コアメンバーとして活躍してください!

長年エンジニアをしてきて感じたのは、IT業界で一番面白い仕事は、お客様と直接話したり、提案できる上流工程。
つまり、コンサルタントやSE業務です。
そのため当社では、上流から一貫して任せてもらえる案件を優先し、チームで参画してきました。
生保系や銀行系開発に長年携わってきたメンバーが多いことから、現在はこれらの案件をメインとしていますが、
今後はエンジニアを増員し、社員の声を反映しながらジャンルや事業の拡大、組織づくりも進めていきたいと考えています。
5年後には50名規模、10年以内には100名規模を目指している当社で、あなたの経験を活かしながら成長し、
上流工程に携わるコアメンバーとして活躍しませんか?

〜先輩たちよりメッセージ〜
当社でなら、あなたのエンジニアキャリアは大きく変わります!

〜先輩たちよりメッセージ〜

「拡大過程にある今でしたら、初期のコアメンバーとして活躍できますし、実績が見えやすく、
 社長へのダイレクトな提案も可能です。先輩のアドバイスを常に受けられるのも、今ならではの特典です。
 30代のメンバーが多く、仕事も社内イベントも活気に溢れた当社では、
 将来的に自社サービスも開発したいと考えています。ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう!」(中林)
「やりたい案件を探してくれるほか、結果を出せばポジションや報酬のリターンがしっかりあるのが当社の魅力。
 自ら発言や発信ができる方、やりたいことを実現できずにいる方には、申し分のない環境だと思います。
 当社で成功者になってください!」(秦)

事業内容

◆各種システム・ソフトウェア開発
◆コンサルティング
◆システム開発・テスト

設立

2013年11月

従業員数

15名(2016年8月現在)

平均年齢/34.5歳

資本金

600万円

売上高

1億3000万円(2016年6月期)←1億円(2015年6月期)←1800万円(2014年6月期)

代表者

代表取締役 山田 幸一

元エンジニア。自分の得意な分野で人や組織、事業をじっくり育てていける会社を自分なりに経営していきたいと考え、2013年に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接2回(2回目は代表との面談)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ゼロスピリッツ http://www.zero-spi.com/

連絡先

〒 108- 0075

東京都港区港南2-16-8 ストーリア品川9階

採用担当

TEL / 03-6451-4333

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「ゼロスピリッツ」は少数精鋭の会社だが、山田代表のエンジニア時代の経験や人脈、立ち上げメンバーや新たに参加したメンバーたちの活躍により、設立3年目ながらも社員数も売上も急増している。その理由は、生保業界でニーズの高い業務知識とJavaスキルを備えたエンジニアが揃い、上流工程から一貫してプロジェクトに携わることにこだわってきたからだ。安定した経営基盤も確立しつつある同社では、生保系に限らず、他業界や新規開発案件の獲得などにも積極的に取り組んでおり、そのいくつかはすでに進行中。今後は100名規模の組織となることを目指すなど、拡大中の今だからこそ、会社づくりに参加でき、コアメンバーになれるチャンスもある。また、一人ひとりの成長が見える環境だからこそ、サポート体制も手厚い。スピーディーに成長したい、会社を盛り上げていく醍醐味も体感したい。そんな方に最適なステージが、ここにはある。

  • @type編集部の取材メモ
    先輩のフォローが手厚いので、未経験でも安心!質問や相談もしやすい環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    定期的にミーティングを行い、さまざまなアイデアを出し合っており、組織づくりにもチャレンジできます。
  • @type編集部の取材メモ
    技術を習得しながら長く働ける環境があり、定着率は100%!腰を据えて長く活躍できます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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