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掲載終了予定日:Thu Mar 23 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア◆要件定義案件多数◆年間休日120日以上◆資格手当月9万可◆黒字経営◆帰省手当10万

  • 正社員
Sola株式会社の求人
エンジニアとしての技術力はもちろん、ビジネススキルも身に付けたオールラウンダーを育てていきたい。

自分の技術や知識が偏っていることに不安を感じる方!
Solaが解消します!

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入社前の不安(エンジニアA編)
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◆「運用の仕事ばかりで設計フェーズにも携わりたい」
◆「希望を出しても上から言われる仕事しかできない
  もっとスキルを身に付けていきたいのに…」

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Solaならこんな風に解消します
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◆「設計構築の案件を任せるよ。分からないことは先輩が教えるから」
◆「設計〜運用までトータルにこなせるエンジニアになっていこう!案件の相談に乗るよ」

【システム部長からのメッセージ】
Aくんにとって一番の問題は
希望をちゃんと聞いてくれる人がいなかったこと。
Solaでは入社前からしっかりと相談に乗り、
本人の希望を考慮したギャップのない案件をアサインします。
スキル面で足りない部分は、先輩をつけてチャレンジしてもらいました。

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入社前の悩み(エンジニアB編)
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「アイデアは持ってるけど、
お金にならないと却下されるしなぁ...
指示されたことだけやるのは辛い」

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Solaならこんな風に解消します
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「積極的な意見は大歓迎!投資は惜しみません!」

【システム部長からのメッセージ】
エンジニアが本当に「やりたい」と思っていることには
最大限応えていくのがSolaのスタイルであり、
そのための設備投資は惜しみません。
実際に、社内で検証を行うための設備があったり、
サーバー3台を持っていたりします。
このような環境でイキイキと働くBくんも、
「毎日刺激的で楽しい!」と言ってくれています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 平日夜・土日面接可

募集要項

Sola株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ネットワーク・サーバの要件定義・設計/構築、移行・切替・運用・保守・教育まで
あなたの業務知識やスキル、経験に応じて、ピッタリのものをお任せします。

★当社ではゼネラリストもスペシャリストも歓迎します。

★携わる案件は、省庁の数百台のサーバを変える大規模プロジェクトの構築から、
数十万円ほどの小さな案件まで様々です。

★使用するOSやミドルウェアに関しても、OSS(オープンソース)から商用パッケージまで
広い範囲で検討・選定し活用していきます。

この仕事の魅力は?

社員の「働きやすさ」にはこだわっています。
珍しい制度の一部をご紹介します!

■帰省手当
年2回、5万円/回を支給。
全社員が支給対象なので、都内出身者でももらえます!

■健康維持促進手当
体力強化維持のため、ジム等に通う社員に月5000円を支給。
ある女性社員は入社後この制度を使い10キロ減に成功。
部長はボルダリングにハマっています。

■教養手当
知識向上のため、音楽、芸術、語学等の活動費として月5000円を支給。

■資格手当(詳細は給与欄)
最大で月9万円支給。

その他にも、管理職とランチミーティング(2週間に1回)、屋上BBQ(年1回)など
皆の意見を出し合い、新制度を導入しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまで培ってきたインフラエンジニアとしての運用・保守や設計/構築などのスキルや経験を存分に活かして頂ける環境を整えている当社。
社員のスキルアップが会社の競争力にも繋がると考えていますので、理想のキャリアを実現できるように会社としても積極的にバックアップしていきます。

どんな案件がある?

・LDAP(AD等)、ファイルサーバ、メールサーバ、DNS、Web/APサーバ、
DB(MSSQL,PostgreSQL等)、監視、資源配付(SCCM等)、バックアップ、
電源管理、ウイルス対策、DHCP、NTPなどの言語を使用した案件をご用意しています。

案件の詳細は、下記に記載しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆官公庁のインフラ基盤の提案/設計/構築/移行・展開/教育/運用
 ・案件規模1(設計/構築/移行):60人/月
  参画人数:5名
 ・案件規模2(運用保守):10人/月
  参画人数:3名 -> 5名
 ・備考:当社担当の功績により担当範囲を拡大

◆パブリッククラウドサービスの設計/構築/運用
 ・案件規模:50人/月
 ・参画人数:1名 -> 3名 -> 5名
 ・備考:世界規模でリージョンのあるパブリッククラウドの構築です

◆インターネット公開用のWeb/APサーバ、メールサーバ等の構築・移行
 ・案件規模:2人/月
 ・参画人数:2名
 ・備考:当社元請けのOSSとExchange2016を活用した短期間構築案件です

【環境/設備】
・社内でのコミュニケーションはSlackを使用しています。
 分からないことはすぐに先輩に相談でき、回答をもらえる仕組みが整っています。
・全社員に業務であれば自由に使えるスマートフォンを支給しています。
・その他、業務で使用する必要のある設備、機器、技術書などは全て支給します。
・業務後、休日にオフィスを勉強や検証、レクレーションの場所として利用することも可能です

入社後の
成長サポートは?

研修の有無、サポートレベルは、あなたのスキルレベルに合わせて、柔軟にご用意します。
スキルや希望にもよりますが、基本的には入社後すぐに1人でプロジェクトを任せることはせずに、きちんと複数名でフォローしていきます。

募集背景

2008年に設立された当初から、国内企業の大型案件をメインに官公庁の案件などにも携わってきた当社。その実績が評価され現在では社員の稼働できるキャパシティ超えるほど、多くの案件数が舞い込んで来ており、セーブしている状況です。今年10月には新事務所もオープンし、会社と一緒に成長していく仲間を募集していきます。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何かしらのITインフラに関する経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

≪以下の方は積極的に採用していきたいと思います≫
・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方
・自主的に資格や専門知識について勉強ができる方
・技術以外にも汎用的に対応できるビジネススキルを身に付けたい方

★面接ではあなたのやりたいことを、ぜひ教えて下さい!

入社後の想定給与

月給30万円〜55万円
※経験やスキルに応じて、決定致します
※試用期間(契約社員)6ヶ月間での給与の差異なし
※一部、福利厚生・待遇の差異あり

★年4回、評価面談を実施
★最大月9万円の資格手当を支給
情報処理技術者試験の資格保持者に対して支給
基本情報技術者:1万円/月
応用情報技術者:3万円/月
高度情報技術者:5万円/月
※複数資格を取得した場合の最大額は月9万円
→詳細は当社HPをご覧下さい

実際の給与例

年収385万円/新卒/入社2年目
年収800万円/経験者/入社3年目
年収1000万円/経験者/入社8年目
※残業代込み

人事評価の体制

★当社では優秀なエンジニア=優秀なマネージャーだとは考えていません。
管理職はキャリアアップではなくキャリアチェンジ、
PMは役職ではなくポジションとしてとらえ、各々の分野でスキルを極めていった方を評価しています。

勤務地

東京都千代田区外神田6-14-3 KSビル5F
≪アクセス≫
◆銀座線「末広町駅」から徒歩1分
◆千代田線「湯島駅」から徒歩7分
◆JR線「秋葉原駅」から徒歩9分
◆JR線「御茶ノ水駅」から徒歩10分
※by Google Map

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間) ※プロジェクトによる変更有

★残業手当あり
→分単位で計算し支給。月40時間以内を目標にしています

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
※2016年参考 (年間366日)出勤日数(244日)/土日祝日(121日)/特別休暇(1日)※12/30(金)
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆交通費(最大月10万円)
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆資格手当(最大月9万円)
・基本情報技術者(FE):1万円/月
・応用情報技術者(AP):3万円/月
・高度情報技術者:5万円/月 等
◆残業手当
◆帰省手当(5万円/年2回)
◆教養手当
→日常業務と関連がなくても自己成長にかかる費用を負担(最大月5000円)
◆健康維持促進手当
→日常業務と関連がなくても自己成長にかかる費用を負担(最大月5000円)
◆社宅制度※入社時のみ/最大5万円
◆紹介制度
→紹介した人の年酬の10%を半年後と一年後に支給(各5%)

企業概要

Sola株式会社の企業情報です。

もっと自由さが欲しくて転職を決めました。
【社員インタビュー】相馬/入社2年目

もっと自由さが欲しくて転職を決めました。

前職では、社内のルールや決まり事が細かく、何をするにも上司にお伺いを立てなければいけませんでした。もっとエンジニア側に裁量がある自由な環境を求めて転職活動をし、Solaへの入社を決めたのを覚えています。お客様と信頼関係を築けているため、意見やアイデアを言うことも難しくなく、ストレスフリーで今の現場を楽しめていますし、エンジニアに対して真剣に向き合う姿勢を感じるため、自分のキャリアのことや今後の展望なども相談しやすいです。私のことを信頼してくれた上で、何でも任せてくれるのはやっぱり嬉しいですね。

周りからのサポートが手厚く、疑問がすぐ解決できる環境です。
【社員インタビュー】 鈴木/入社2年目

周りからのサポートが手厚く、疑問がすぐ解決できる環境です。

入社当初は分からないことばかりで、正直苦労しました。しかし、周りの先輩社員が丁寧に教えてくれる風土が根付いているため、分からないことを一つずつ解決していけました。現場が別々だったとしても、社内で活用しているチャットツールで聞けば、すぐに回答が返ってきますし、みんなが親身になってサポートしてくれます。私も自分がしてもらったように、将来的には周りから頼られる存在へと成長していきたいと思っています。幅広い案件やそれを支えてくれる人達がいるSolaでなら、実現できると確信しています。

事業内容

1.ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負
2.スマートフォン向けアプリケーションの開発
3.IT活用に関するコンサルティング
4.ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売

≪認証取得≫
2016年3月:ISO9001(品質マネジメントシステム)、ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)の認証取得

【認証登録範囲】
1.ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負
2.スマートフォン向けアプリケーションの開発
3.IT活用に関するコンサルティング

設立

2008年11月11日

資本金

13,100,000円

代表者

代表取締役 吉村 慶介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
Sola株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

Sola株式会社 https://www.sola-air.com

連絡先

〒 101- 0021

東京都千代田区外神田6-14-3 KSビル5F

採用担当

TEL / 03-6860-8482

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回訪問したのは、現在も現役エンジニアとして活躍する吉村代表が設立したSola株式会社。同社は、吉村氏が前職で感じていた不満を解消するために設立されたそうだ。特に福利厚生・待遇面には力を入れている。実際に、取材を行っていく中で現場社員の方々にインタビューを行ったのだが、その際にほとんどの方が「働きやすい環境」だと口々に話していた。基本的な待遇はもちろんだが、『帰省手当』『教養手当』『健康維持促進手当』など同社ならではの待遇には、「魅力的な人間になるために」という吉村代表の想いが込められている。こうして、働く上での仕事のやりがいはもちろんだが、働く仲間の生活にも配慮をして、常にどうあるべきかを考え続ける吉村氏。ただの名前だけの制度ではなく、実用的かつ社員にも浸透している同社であれば、エンジニアとしての腕も磨きながら将来を見据えた働き方ができるに違いない。

  • @type編集部の取材メモ
    移転したばかりのオフィスには更衣室を完備!社員の声を拾い上げ、より良い環境をつくっていきます!
  • @type編集部の取材メモ
    自社内開発を行うメンバーたちには、可能な限り最新スペックの開発環境を整えています。
  • @type編集部の取材メモ
    夏にはBBQを開催!先輩後輩関係なく、全員で楽しむスタイルです!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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