株式会社グリフィン

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株式会社グリフィンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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SE/PG■未経験・経験浅い方もOK■マンツーマンの教育担当がつく■離職率5%■残業月平均20H以内

  • 正社員
株式会社グリフィンの求人
全社員でも離職率5%!未経験者も、経験が浅いエンジニアも、辞めずに成長している証です。

経験が浅いエンジニアを、
IT業界でも指折りの働きやすい環境で育てます。

離職率5%。新卒の場合は0%。
この数字が、未経験者をはじめ経験が浅いエンジニアが
しっかり育っていることの証です。

その秘密は、
エンジニア一人ひとりの声を参考にしながら作られてきた
当社独自の環境にあります
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★ 未経験者や経験の浅いエンジニアをフォローする体制
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eラーニングや技術研修、ヒューマンスキル研修など、整った教育体制の中
何よりも充実しているのが、OJTでのフォロー体制。
入社後はまず自社内開発案件に入り、マンツーマンの教育担当がつきます。
しっかり実践を通して先輩のスキルを吸収できるため、
とても立ちあがりが早いんです。

また技術を教える教育担当と別に、「シスター」もつきます。
年齢の近い先輩がシスター・ブラザーとなり、
あなたの悩みや不安一つひとつと向き合い、解消していく体制です。

教育担当もシスター・ブラザーも、
あなたの成長を見守り続けますので、自分らしく成長してください。

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★ バツグンの働きやすさの中で成長できる
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東京都ワークライフバランス認定企業に選出されるなど
働きやすい環境の中で、じっくり経験を積んでいけます。

たとえば…
●残業は月平均20H以内
●有給取得率75%以上
●時間単位年休制度を導入(数時間単位で使える有給制度)
●育休復帰率100%
●小学校卒業まで時短勤務OK!
●男性の育児休業取得実績あり
 ※その他、好きなときに5日休める男性の育児休暇制度も導入しました
●年に1回、好きなときにアニバーサリー休暇を取得できる

…など。

長くキャリアを築ける環境で、じっくり成長していきませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社グリフィンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★直取引案件多数
★自社内受託開発40%
★入社後はまず、自社内開発案件からスタートして頂きます
★官公庁・金融系案件がメイン(官公庁の案件は、ほぼ直取引・自社内開発)

官公庁や金融系(銀行・生保・損保)を中心に、
オープンWeb系のプロジェクトをお任せします。
残業が多くなったり、スキルアップに繋がらない案件に配属することがないよう、
プロジェクトを厳選。

また2〜3年を超える長期のプロジェクトが多く、設立以来お取引を続けているお客様も多いので、
厚い信頼関係を築けており、経験が浅いエンジニアも成長しやすい環境です。

★入社後は、自社内開発の中で教育担当のサポートのもと成長していけます

この仕事の魅力は?

★一人ひとりの声に耳を傾ける風土あり。自社内案件が多いためスキルチェンジも可能
プロジェクトスタート後も、
「こんな技術を身に付けたい」「違う分野にスキルチェンジしたい」
といった現場の声を全て拾えるよう、年2回の面談に加え、
マネージャーと1対1で飲みに行くスタイルのフランクな場も設けています。
もちろん上司とはいつでも気軽に相談できる雰囲気ですよ。
実際にスキルチェンジし、活躍している社員がたくさんいます。

★リーダーや、一つ上の工程にチャレンジするチャンスが豊富
官公庁・金融系案件を中心に手がけ、直接取引の割合も多い当社では、
経験が浅くても一つ上の工程にチャレンジしやすい環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

未経験者や経験の浅いエンジニアもOK!
テクサポや運用保守、テスターからのステップアップも歓迎!

★当社では資格を取得すると、2万円〜20万円の一時金を支給!
資格取得のための、勉強会や座談会を開催し、合格をサポートしています。

★ストレスを溜めずに楽しく働くための考え方を学ぶ「メンタルタフネス研修」や、
メンタルが不調になったときのサポートをする社内カウンセラーの設置なども行っています。

業務環境・スタイル

社内受託開発40%! 働きやすさ抜群の環境です。
社員旅行や部活動・同好会など、社内コミュニケーションも活発で風通しのよい社風です。

入社後の
成長サポートは?

充実の研修制度で社員の成長をバックアップしています。

★技術研修・勉強会
-リアルタイムOS習得研修
-FP3級勉強会、研修 
-新規事業企画発案
-eラーニング
-基本情報技術者試験、応用情報技術者試験勉強会など

★階層別研修
-リーダーシップ力向上研修
-提案力向上研修
-交渉力・問題解決力・顧客満足度向上研修
-5力育成研修(聴く力・書く力・話す力・時間力)など

募集背景

ワークライフバランスへの取り組み、透明性のある経営、社員のスキルアップ、明確な人事制度、充実の福利厚生、活発な社内コミュニケーションなど『人を大切にする会社づくり』に努めてきた当社。その結果仕事の質も上がり、依頼は増加を続け、設立以来14期連続で黒字経営を実現。そんな当社を支えて頂ける方を募集します。

採用予定人数

複数名

職歴・スキルなどの必須要件

★ 未経験・経験の浅いエンジニア歓迎 / 第二新卒歓迎 / 学歴不問 ★

意欲重視の採用になります。
新卒入社者も多い当社には育成ノウハウもありますので、
安心してチャレンジしてください。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎開発経験はないけれど、エンジニアとしてキャリアを築いていきたい方
◎ワークライフバランスの整った環境で、長く腰を据えて働き続けたい方
◎風通しのいい環境で、ストレスフリーに働きたい方
◎平均年齢31歳と、若くて元気な組織でイキイキと働きたい方

入社後の想定給与

★月給とは別に毎月、技術手当8千円〜3万5千円+住宅手当2万円+扶養手当2.5万円+残業手当を支給します

月給21万円〜
※経験と実績を考慮して決定します

★資格取得一時金を支給!(入社前に取得した資格も対象になります)
・IPA 情報処理技術者試験:2万円〜20万円
・ベンダー資格:2万円〜30万円

実際の給与例

27歳/460万円/独身(一人暮らし/手当:住宅、技術、時間外)
29歳/530万円/既婚(配偶者のみ、世帯主/手当:住宅、扶養、技術、時間外)
31歳/600万円/既婚(配偶者と子供2人扶養/手当:住宅、扶養、技術、時間外)

人事評価の体制

★透明性バツグン!納得感のある明確な評価制度を設けています

▼職能資格制度
明確に定められた職能基準に基づき、業務遂行能力やプロジェクト管理能力を評価し、昇格に反映します。

▼業績考課制度
等級ごとの業績考課基準に基づいて仕事の成果や、仕事に対する姿勢を評価。
その結果を賞与に反映しています。

勤務地

本社(東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8階)、または首都圏の顧客先

交通・通勤手段

東京メトロ 丸ノ内線「淡路町」徒歩1分
都営地下鉄 新宿線「小川町」徒歩1分
東京メトロ 銀座線「神田」徒歩5分
東京メトロ 千代田線「新御茶ノ水」徒歩6分
JR「神田」「御茶ノ水」徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00
フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30〜15:30 実働8時間)
※顧客先により異なる

残業について

月平均20時間程度です。
繁忙期でもハードになりすぎないよう業務調整を図っています。

休日休暇

★年間休日120日以上

■完全週休2日(土日)制
■祝祭日
■慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
■GW
■夏期休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■出産休暇
■育児休暇(復帰率100%)
■男性の育児休暇(5日)
■傷病休暇
■有給休暇(初年度10日)
■時間単位年休制度(数時間単位で使える有給制度)
■アニバーサリー休暇

★時短勤務は、子どもが小学校卒業するまで適用されます
★男性の長期育児休業取得実績あり(1カ月半)

待遇・福利厚生

■決算賞与
■社保完備
■時間外、深夜勤務、休出手当等
■住宅手当/独立生計者(2万円)
■技術手当/上限3万5000円
■扶養手当/配偶者(2万円)、子供(5000円〜1万5000円)、他(5000円)
■交通費全額支給
■出産休業手当
■傷病手当
■資格取得一時金(2万円〜30万円)※入社前に取得した資格も対象
■入社時転居補助金
■慶弔一時金
■退職金制度
■加入保険組合提供福利厚生多数あり(保養施設等)

★健康管理にも注力
-月1度の産業医面談
-安全衛生委員会の実施
-メンタルタフネス研修の実施
-社内カウンセラーの設置等

企業概要

株式会社グリフィンの企業情報です。

社内イベントも活発!オンもオフも楽しい学校のような会社です。
「今後はマネジメントスキルも磨いていきたいですね」サブリーダー 寺島

社内イベントも活発!オンもオフも楽しい学校のような会社です。

新卒でグリフィンに入社して、早くも6年が経ちました。私がグリフィンに入社しようと思った理由は、ズバリ「人」。面接で何でもない話で盛り上がり、会社のフランクな雰囲気を感じました。
実際入ってみると、思った以上の人間関係の良さ!部活動も活発で、私は今卓球部の部長を担っているのですが、その他にも様々な部活動を掛け持ちしているので、週末も忙しいです(笑)。
そんな私ですが、仕事ではサブリーダーを任され、10名ほどのチームを任されています。もともと未経験だった私が、20代でリーダーを担えるまでに成長できたのも、当社の育てる風土があってこそだと思います。

最近結婚したので、家庭と両立しやすい環境はありがたいです。
「女性がエンジニアを続ける上で、これ以上ない環境です」リーダー 瀬戸

最近結婚したので、家庭と両立しやすい環境はありがたいです。

前職もエンジニアだったのですが、長年同じポジションで同じ仕事を続けており、なかなか将来を見出せなくてグリフィンに転職しました。現在は、官公庁のシステムリプレイスプロジェクトにおいてリーダーを担っています。この案件は、初めてプロジェクトの提案から任せていただいたので、非常に思い入れも強く、充実感があります。
そんな風に仕事が充実している中で、最近結婚しました。今後出産して、育児休暇を取得しても、今のように最前線で思い切り働くことを考えると、育休復帰率100%、小学校卒業まで適用される時短制度…といったグリフィンの環境は嬉しいですね。オンもオフも両立させていきたいです。

事業内容

★東京ワークライフバランス認定企業に選出されました
★離職率5%(新卒は0%)
★設立以来、14期連続で黒字経営

【事業内容】
・システムコンサルティング
・ソフトウェアの受託開発
・ネットワークシステムの構築、サポート
・組込みシステム開発
・国内ニアショア事業 など

設立

平成14年9月26日

従業員数

153名(内技術者140名)

平均年齢/31歳

中途入社者の割合/5割 以上

資本金

1,400万円

売上高

14億4千万円(平成27年6月実績)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

★テレビ朝日「東京サイト」
 子育てしやすい会社というテーマで放送されました。
★日本情報産業新聞
 ワークライフバランスへの取り組み企業による座談会、という企画にて掲載されました。

※その他にも、就活情報誌や業界誌でも取り上げていただいています。

代表者

代表取締役 上妻 英一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    会社説明会・技術面談

  3. STEP 03

    役員面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社グリフィン@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社グリフィン http://www.griffin-net.co.jp

連絡先

〒 101- 0048

東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8階

齋藤

TEL / 03-5577-8833 (代表)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

昨今、IT業界でもワークライフバランスを大切に考える企業が増えているが、グリフィンほど本腰を入れて取り組む企業は珍しい。テレビや新聞などでも話題になるのも納得の環境が同社にはある。
このグリフィンの環境は、「社員自身が創り上げてきた」と言っても過言ではない。社員が壁にぶつかる度に、会社も一緒に頭を悩ませ、解決策を見出してきた。
その結果が、東京でも指折りの働きやすい企業を創り上げたのだ。
しかし、グリフィンの社員定着率の良さは、この「働きやすさ」によるものだけではない。
同社の社員は、皆が口をそろえて「一緒に働くメンバーが魅力的」というが、その人間関係の良さは、オフィスの様子を一目見れば分かる。
平均年齢31歳。まるで学校のような雰囲気の同社は、委員会活動や部活動も活発で、非常に活気があった。
「制度×人」の相乗効果で低離職率を実現する同社なら、長く腰を据えて働き続けられるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    平均年齢31歳の元気な会社!人間関係の良さは、一歩オフィスに足を踏み入れれば伝わるはず。
  • @type編集部の取材メモ
    東京都ワークライフバランス認定企業に認定!また「子育てサポート企業」としての認定も受けています。
  • @type編集部の取材メモ
    社員一人ひとりの声が制度へと取り入れられる風通しの良さが、高定着率の理由です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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