UTグループ株式会社

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掲載終了予定日:2016.10.13

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社内SE◆UTグループ全社員12000名超を支える自社システムに携われる◆福利厚生/社内評価制度充実

  • 正社員
UTグループ株式会社の求人
すべての社員が成長していける環境があるのが当社です。

あなたのSEとしての経験が、
5年後には3万人となる技術者の雇用を支える。

客先常駐などのスタイルで、今までお客様のために技術力を提供してきたSEの方。
または自社の情報システム部で、社員の働く環境を支えてきた社内SEの方。

これまで培われてきた貴重な技術力を活かし、
全国1万人に及ぶUTグループの技術者の雇用を支える
「社内SE」として、活かしていただけませんか。

当社は、「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、
国内最大級の技術者のアウトソーシング事業を展開しています。
その事業の規模感は、上述の通り。

そんな当社は、今後5年で社員数3倍の3万人、売上3倍の中期成長計画を実行中です。
その上で、社内SEの担うべき役割は重要です。

経験によっては、管理職として採用しますので、
成長企業をさらに伸ばすためにシステム面でどのような施策を行うかなど
システム企画なども積極的に手がけていただければと思います。

◆【明確な評価制度を導入!早期に管理職へ】◆
管理部門でも成果に見合った評価ができるよう、
コスト削減や業務改善、正確性といった側面から成果を評価し、
給与や賞与、キャリアアップに反映しています。
※現在、グループ全体で社員の給与を5年で20%上げる取り組みを行っています。

また当社には「エントリー制度」に基づき管理職を決定しています。
エントリー制度というのは、年齢や経験に関わらず、
自由に執行役員やマネージャーなどの重要ポストに立候補できるというもの。
そのため、誰にでも平等に管理職へステップアップするチャンスがあります。

  *  *  *

当社で早期キャリアアップを実現し、培ってきた技術力を活かして、
成長企業の可能性を広げてみませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる

募集要項

UTグループ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ITから電気電子製造、建設など幅広い業種・業界に対し、
エンジニアや技術力を提供するUTグループの情報システム部門をお任せします。

上流工程のIT戦略や業務分析、システム企画から、要件定義、システム設計・開発、
導入・教育、運用管理そしてIT統制、セキュリティ統制と業務領域は多岐にわたります。

【具体的には】
・経営戦略に基づいたIT戦略・システム計画の立案
・各種業務分析、業務改善検討からシステム企画から導入
・システム化プロジェクトの推進、ベンダーコントロール、社内開発
・基幹システムの運用管理、運用改善、ヘルプデスク
・IT統制管理、情報セキュリティ管理および教育展開 など

この仕事の魅力は?

◆技術力を活かし、全国1万人を越える(5年後には3万人)の技術者の雇用を支える、
 グループの成長に寄与できます
◆自社内の落ち着いた環境/自社システムに携われます
 (フリーアドレスで、働きやすい環境です)
◆コスト削減や業務改善、正確性といった側面から成果を評価し、
 給与や賞与、キャリアアップに反映しています
◆エントリー制度という管理職登用制度を設けているため、
 年齢や性別、社歴などに関わらず、誰にでも管理職へのステップアップのチャンスがあります
◆福利厚生/休日休暇制度も充実しているため、腰を据えて働き続けられます
◆ゆくゆくはシステム企画などにも携われます

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかの開発経験がある方や、情報システム部での経験がある方を歓迎します。

●技術力を活かして、自社の成長に寄与する仕事がしたい!
●成長企業を技術力で支える仕事がしたい!
そんな志向の方を歓迎します。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【会社の重要ポストも立候補制で決定!「エントリー制度」とは?】
年齢や経験に関わらず、自由に執行役員やマネージャー等の重要ポストに立候補できる制度です。
役員にプレゼンし、選ばれた人が管理職のポジションに。
2016年度は、600名のエントリーから300名の管理職が選ばれました。

※エントリー制度を使って、違う職種へのキャリアチェンジも可能です
※あなたをサポートする「キャリアパートナー」制を導入予定です

募集背景

JASDAQ上場、国内最大級総合エンジニアリング企業【UTグループ】
国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良IT企業各社から絶大な信頼を得ており、
当社へのプロジェクト依頼が全国的に右肩上がりで増えています。
今後さらなる事業規模拡大を実現するにあたり、当社と一緒に成長していってくれる新メンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◎SESのスタイルで開発を手がけている方のキャリアチェンジも歓迎します!

★学歴不問
★何らかの開発経験がある方
→SES出身のエンジニアの方も、情報システム部出身者も歓迎です!

入社後の想定給与

★下記はあくまで、最低保証額になります。
経験・スキルに見合った待遇でお迎えしたいと考えておりますので、ぜひご相談ください。
意欲のある方であれば、エントリー制度を利用して、数年で執行役員になり、
年収2000万円を実現するのも夢ではありません!

月給19万〜41万円
※年齢、前職給等を考慮の上、優遇します。

実際の給与例

年収例
325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

人事評価の体制

【評価制度】
コスト削減や業務改善、正確性などといった成果を当該部長が評価し、
給与や賞与、キャリアアップに反映します

勤務地

★フリーアドレスで居心地のいいオフィスです

東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル4階

交通・通勤手段

・JR山手線「五反田駅」東口より徒歩3分
・都営地下鉄浅草線「五反田駅」A6番出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩12:00〜13:00)
※時間外労働有

休日休暇

◆週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回※約3.5ヶ月分)
◆通勤交通費支給(規定あり)
◆残業手当
◆深夜手当
◆休日手当
◆社会保険完備
◆従業員持株会制度
◆永年勤続社員表彰制度
◆当社提携保養所利用
◆UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
◆UTグループクラブオフ(国内・海外宿泊・ショッピング等、各種サービスを優待価格で利用できます)

企業概要

UTグループ株式会社の企業情報です。

日本全土3万人の正社員雇用を支える、意義の高い仕事を。
社会的意義の高い仕事を手がけるやりがいを、ぜひ実感してください。

日本全土3万人の正社員雇用を支える、意義の高い仕事を。

ITから電機電子製造、建設など幅広い業種・業界に対し、エンジニアや技術力を提供し、様々なプロジェクトに人員を派遣しているUTグループ。当社が支える1万人の技術者たち(5年後には3倍の3万人を目指しています)は、お客様から見れば派遣スタイルかもしれませんが、UTグループ各社の正社員として、安定の雇用のもと、地方でも年収400万円超を実現しています。
派遣ワーカーの厳しい環境が取沙汰されている現代において、本来であれば派遣社員であった方たちに、より長く、安定して活躍できる環境を実現できる。そんな意義ある仕事を手がける魅力を、あなたにも味わっていただきたいと思っています。

エントリー制度で、時給900円の派遣社員から執行役員に。
すべての社員に平等にチャンスがあるのが当社です。上席執行役員グループ採用部門部門長/小野雅人

エントリー制度で、時給900円の派遣社員から執行役員に。

高校を中退し、アルバイト感覚で工場派遣の仕事を始めた私が、現在執行役員として人事部門の組織作りから手がけるようになったキッカケが、当社の「エントリー制度」。UTグループの社員であれば、1年目でも立候補できます。今から5年前にこの制度が設けられたのは、熱意を持って「やります」という人に責任あるポジションを任せたいという会社の考えがあったから。
私のような例は決して珍しくなく、最近では2年前まで私と同じように現場のワーカーだった人が去年統括部長になり、今年事業部長になった、という例もあります。今年も100人の役員がエントリー制度から生まれており、やる気と熱意次第でキャリアを拓ける環境がここにはあります。

事業内容

★明確な評価制度を導入!管理部門も、早期年収UP&キャリアアップが可能
★グループ全体で社員の給与を5年で20%上げる取り組みを実施
★キャリアアップ・年収UPをサポートする専任の「キャリアパートナー」制を導入予定
★自由に執行役員やマネージャーなどの重要ポストに立候補できる「エントリー制度」を導入

【事業内容】
システム開発、導入、運用管理
アウトソーシング(IT、建設、電気電子製造)

【グループ各社】
UTグループ(グループ連結)
売上高:440億円
従業員数:11,512名

UTエイム
売上高:329億円
従業員数:9,194名

UTパベック
売上高:54億円
従業員数:1,091名

UTテクノロジー
売上高:27億円
従業員数:453名

UTコンストラクション
売上高:16億円
従業員数:334名

UTシステム
売上高:13億円
従業員数:186名

※2016年3月末実績

主要取引先

オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、鹿島建設、大和ハウス工業、住友不動産 その他(順不同)

設立

2007年4月2日

資本金

5億円(2015年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 若山 陽一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    役員面接

  3. STEP 03

    社長面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※広告ナンバー:1055326

ホームページ

UTグループ株式会社 http://www.ut-h.co.jp/

連絡先

〒 141- 0022

東京都品川区東五反田1-11-15

採用受付センター

TEL / 03-5545-5679

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ITから電気電子製造、建設など幅広い業種・業界に対し、
エンジニアや技術力を提供し、数々の大手企業から厚い信頼を集めているUTグループ。
「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、年齢や性別、地域に捉われない採用を行い、
未経験者をはじめ、ブランクがある方や復職を希望する主婦なども人間性重視で採用し、
長く働き続けられる環境を整えているのが特長である。

そんな同社は現在、売上3倍を計画しており、大きく変革を遂げている。
チャレンジ精神のある人が埋もれることがないよう、その可能性を伸ばす独自の制度を設け、
年齢や性別、社歴に関係なく責任あるポジションに就ける環境を整えている。

また、なかなか評価されにくいバックオフィススタッフにも明確な評価制度を設け、
給与UPやキャリアアップを実現しやすい環境を創っているのも印象的だ。
同社であれば、全ての人が自身の可能性を広げていけるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    明るい雰囲気のMTGスペース。社内は木目調で統一され、居心地のいい空間が広がっています。
  • @type編集部の取材メモ
    五反田本社ではフリーアドレスを実施。皆、一番集中しやすいスタイルで働いています。
  • @type編集部の取材メモ
    働きやすい環境から、女性社員も多数活躍中です。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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