株式会社アドベンテック

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株式会社アドベンテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

新着求人

掲載終了予定日:2016.10.20

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SE・PG募集/未経験OK/残業代100%支給/年間休日120日以上/賞与昨年度実績4ヶ月

  • 正社員
株式会社アドベンテックの求人
チーム一丸となって、お客様が望むシステムの開発に挑んでいます!

アドベンテックの開発風景を覗き見!
実況は@type取材担当、解説は代表小針でお送りします!

取材担当「はじまりました!株式会社アドベンテックのシステム開発。
今回はどんなシステムの開発を行うのですか?」

小針『今回は金融系システムの開発を行います。難しいプロジェクトですが、
アドベンテックは対策を練っているそうですよ』

取材担当「対策?どんな対策をしているんですか?」

小針『“チームで配属する”ということですね』

取材担当「ほう、それはどんなメリットがあるのでしょう?」

小針『見てください、若手エンジニアが困っているでしょう」

取材担当「本当だ!クライアントから無謀なスケジュールを言われ
かなり困った表情をしていますね。これはピンチだ。さぁ、どうする?
おや?誰かが間に入ってきましたね。これはどういうことでしょう?」

小針『あれはアドベンテックのプロジェクトリーダーですね〜。
これこそがチームでプロジェクトに参加する最大のメリットです。
若手が困ったらベテランがフォローします』

取材担当「なるほど〜。それは若手が安心できる大きなメリットですね。
ちなみにチームで参加する強みって他にもありますか?」

小針『もちろんです。別の若手メンバーがベテランの背中ばかり見ているでしょう。
実はあの若手は前々からキャリアアップを望んでいました。
ベテランの背中を近くで見て、キャリアアップに必要なことを
影から勉強しているんですよ』

取材担当「そんなこともチームで配属するからこそのメリットなんですね」

小針『そうなんです。ベテランから若手まで一緒に配属することで、
困ったら相談出来たり、キャリアアップに必要なことを学んだりと
良いことずくしです。安心できる環境は大切ですよね』

取材担当「仕事への安心、将来への安心がチームで参加することで得られるのですね!」

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍

募集要項

株式会社アドベンテックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

都内を中心としたプロジェクトまたは、
社内にて開発を行う受託案件をお任せします。

中には10年以上お付き合いしているクライアントもあり、
技術や業界知識を深められる環境となっています。

当社はチームで配属となりますので、
常駐先企業様内の開発であっても
すでに参加しているメンバーがいるので安心です!

この仕事の魅力は?

基本チームで参画している当社では、
単身のスキルや経験での評価ではなく、
チーム全体で評価されることがほとんど。

ベテラン社員と一緒に参画して頂くので、
上流フェーズの仕事をすぐ側で見られることが魅力です。

将来マネジメントをやってみたい、
技術を身につけキャリアアップしたいなどと考えている方にとっては
学びの場として絶好の機会といえるでしょう。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

オープン/WEB系の開発経験がある方は、
お持ちのスキルや経験を活かしていただけます。

チームでプロジェクトに参加しているので、
未経験の方でも業務を通じて成長が見込めます。
積極的に質問して、一つひとつのことを吸収してください!

どんな案件がある?

◎金融系
外国為替証拠金取取引システム開発・保守
使用言語:Java、C#

◎公共系
国民健康保険システム開発・保守
使用言語:Java、C#、VB

※PHPを使用した社内開発案件もあり!※

業務環境・スタイル

チームで参加している常駐案件のほか、
社内開発を行う案件もあります。
社員のスキルアップを図るために、
定期的なジョブローテーションを
実施しています。

入社後の
成長サポートは?

開発未経験の方には、1ヶ月間の技術研修を行います。
プロジェクト参加前にさまざまなことを学べます。

その後は、実際に開発作業に携わり、
業務を通じて成長していきましょう。

募集背景

設立前からお付き合いさせて頂いているお客様などからの案件依頼が増加し、
すべてにお応えできない状況となっております。
より多くの依頼にお応えできるよう、体制強化を図っております。

職歴・スキルなどの必須要件

≪学歴不問≫
◆未経験OK/第二新卒歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎受け身ではなく、自ら行動できる方
◎独学でITの勉強をしていた方
◎IT業界に興味をお持ちの方

入社後の想定給与

◆月給:24万8000円以上
※経験、能力を考慮の上、決定します
※月給には賞与4ヶ月分含む。
※試用期間最大6ヶ月あり。待遇・福利厚生に差異はありません
◆業績に応じて決算賞与を支給します!

実際の給与例

≪モデル年収≫
◎年収390万円/27歳(経験2年目)
◎年収470万円/28歳(経験7年目)
◎年収490万円/33歳(経験8年目)

賞与について

賞与は4ヶ月分(年)です。1/12を毎月の給与に反映して支給しています。
また、業績に応じて決算賞与も支給しています。

人事評価の体制

現場のリーダーが1次評価者となるため、
あなたの業務に取り組む姿勢等がダイレクトに伝わります。
頑張る方をしっかりと見て、評価することをお約束します。

勤務地

◆本社
東京都渋谷区代々木3-1-10 代々木中央ビル303

※常駐案件あり

交通・通勤手段

◆JR各線/都営大江戸線「代々木駅」より徒歩7分
◆小田急線「南新宿駅」より徒歩5分

※携わる案件により異なります

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

※案件先により異なる場合があります

残業について

残業が発生した場合は、100%支給いたします。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(介護・産休・育休・生理休暇など)

待遇・福利厚生

◆昇給・昇格年1回(勤続昇給あり)
◆賞与(昨年度実績4ヶ月分・毎月1/12ずつ支給)
◆決算賞与あり
◆各種手当て(役職/職能/残業)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆退職金制度あり
◆定期健康診断
◆人間ドック(30歳以上)
◆社会人マナー研修
◆社員旅行(年1回/伊東(2015年度)、伊香保(2014年度)
◆私服勤務可(社内開発担当者)

企業概要

株式会社アドベンテックの企業情報です。

事業内容

◆ITコーディネート
◆コンサルティング
◆アウトソーシング
◆システムインテグレーション

◎ISMS(ISO27001)認証取得企業(JP12 /080224)
◎IT技術者派遣(特定労働者派遣 届出受理番号:特13-310970)

設立

平成19年7月18日

従業員数

28人

資本金

19,500,000円

代表者

代表取締役社長兼CEO 小針 博樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

****土日・平日夜も対応可能です!****
現在就業中で平日の昼間に面接することが難しいという方のために
土日や平日終業後の面接にも対応しています。
なるべく希望日時に面接を行いますので、
お気軽にご相談くださいませ。

ホームページ

株式会社アドベンテック http://adventec.jp/

連絡先

〒 151- 0053

東京都渋谷区代々木3-1-10 代々木中央ビル303

採用担当

TEL / 03-3220-2681

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

単身で常駐先や社内で開発を担当するのではなく、チーム制としているのが同社の最大の特徴。これには、若手にはスキルアップや経験を、ベテランにはマネジメントなどの上流工程に挑戦できる機会を豊富に与えたいという代表の小針氏の思いからきている。また、小針氏は技術力を高めることも重要だが、マネジメントなどの管理業務こそ本当に経験すべきと考えている。マネジメントの仕事は、人間力の向上を図ることができ、それはどんな仕事にも通じるからだ。取材を通して強く感じた代表の思い。それこそがアドベンテック最大の魅力といえるのではないだろうか。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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