C-HRC株式会社

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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.13

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【セキュリティエンジニア】経験浅めから活躍・成長できる◆2020年に向け体制強化◆社員定着率100%!

  • 正社員
C-HRC株式会社の求人
案件選び、チームでの業務体制で経験の浅い方もスピーディに成長できます!

2020年に向けセキュリティチームを強化中。
経験の浅い方が着実に成長できる業務体制あり!

来期で20周年を迎える当社は、設立以来の安定・黒字経営を達成しながら、
次なる目標「売上・利益・社員数2倍」計画を進行させています。

─◆ 今後も需要が絶えないセキュリティ分野を強化中
現在ほとんどの業界で、企業の営業活動のために不可欠なネットワーク活用。
その進展とともに、サイバーテロなどへのより高度な犯罪対策が求められ、
セキュリティ製品へのニーズが高まっています。

当社は、こうした情報セキュリティ製品のトラブルや問い合わせ対応に特化した
セキュリティエンジニアを強化・増員し、多くのユーザーからの信頼を重ねています。

 *  *  *  

現在、2020年の大イベントに向け、特にスキルの高い
SOC(Security Operation Center)チームの組織作りをスタート。
企業や団体、そして日本全体の情報セキュリティへの、さらなる貢献を目指しています。

今後、セキュリティの分野でキャリアアップしたいという、
モチベーションの高いメンバーが続々と集まってきています!

─◆ 長く働ける環境を目指して――
当社では3年前に社員の離職率0%(定着率100%)計画をスタート。
エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れながら3年間、
この目標をしっかりと達成しています。

─◆ リフレッシュして働ける環境づくり
スケジュール管理により、完全週休2日制、年末年始・夏季休暇による
「年間休日120日以上」を達成。
また業績賞与や各種手当など、福利厚生も充実しています。

あなたもぜひ、当社の一員として、成長ステージで活躍してみませんか!?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

セキュリティ製品のサポート業務をお任せします。
《具体的な業務内容》
経験・スキルに合わせ以下いずれかの対応をお任せします。
◆一次対応:
セキュリティ製品を導入しているお客様からの問い合わせに対し、
電話にて状況をヒアリングし、契約内容の確認
◆調査・分析
ハード・ソフトの問題点を割り出し、トラブル解決を図ります。

《問い合わせ内容の例》
◆製品仕様やスペックについての質問
◆ネットワーク障害に対するテクニカルサポート依頼
◆障害回復後の動作検証 など
原則、1日数件〜十数件の対応となります。

この仕事の魅力は?

◆企業のセキュリティを守り、情報事故を防ぐという貢献度の高い業務です。
◆20万人以上不足しているセキュリティエンジニア。弊社PJで時代の最先端の道が開けます。
◆世界でも屈指の販売数を記録しているセキュリティ製品の対応ができる。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ネットワーク製品・技術に関するなんらかの実務経験を活かし、
実力に応じた環境、さらにキャリアアップを目指せる環境で活躍できます。
またインフラの設計・構築・保守・運用・監視の経験も活かせます。
《経験が浅い方でも安心です》
◆スキルに合わせたお仕事をお任せします。
◆ブランクのある方も数多く活躍しています!

募集背景

専門分野に特化したスペシャリストの育成により信頼と実績を重ねてきました。セキュリティへのニーズが高まり、当社への依頼も急増している現在、事業拡大のため、またサポートのクオリティをより高めるため、新しいメンバーの増員募集を行うこととなりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆ネットワーク製品・技術に関するなんらかの実務経験

歓迎する職歴・スキル・志向

《以下のような方はよりスピーディに活躍できます》
・ネットワーク、セキュリティ製品への強い興味がある方、
 スキルを磨きたい方
・ネットワーク機器の基礎知識
・セキュリティに関する調査・分析能力がある方、スキルを磨きたい方
・Firewall関連製品に携わった経験
・UTM、IDS経験
・CCNA、LPICの有資格者

入社後の想定給与

《年俸制:12分割で年俸を支給します》
年俸:264万円〜960万円(月当り給与:22万円〜80万円)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※給与例の下限額は経験者の方の最低保障金額です
※業績賞与支給(2015年度実績)
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給します

※試用期間:3ヶ月間
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に差異はありません)

賞与について

業績賞与(2015年度実績)

勤務地

◆東京23区内のクライアント先
※クライアント先常駐にて勤務いただきます。
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定します

【本社】東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10階

交通・通勤手段

【本社へのアクセス】
・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分
・都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
※JR線五反田駅より無料のシャトルバスも利用できます

転勤・出張の可能性

◆転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働:8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります
※希望をご相談ください
※月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)・祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇、
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別に支給

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%

企業概要

C-HRC株式会社の企業情報です。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営
■ウェブ開発アカデミーの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP 03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP 04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

採用担当からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
そのための目標「定着率100%」を達成しています。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

ホームページ

C-HRC株式会社 http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

取材で印象的だったのは、アットホームな雰囲気。人事部や経営幹部にエンジニア出身が多く、エンジニアにとって働きやすく、実力を発揮しやすい環境をエンジニア目線で考えているという。「やはり人間関係って大事ですからね」。頻繁な帰社日は、業務の負担になる、けれども社員の一員として見守られている、という帰属意識も持って欲しい。そこで、営業が常駐先を訪問する回数を増やし、より詳細なヒアリングなどサポート内容にも力を入れた。その結果、2年以上離職率0%を達成。「もっと居心地よく、希望に応じたスキルアップができる環境にしていきたいですね」。この人員体制をベースに仲間を倍に増やす計画も進行中。キャリアプランがある方、じっくり考えたい方はぜひ、同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

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  • 掲載終了予定日:2016.10.13    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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