C-HRC株式会社

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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.13

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【開発エンジニア】経験浅めでも安心◆多彩な案件で若手から50代COBOL経験者まで活躍中◆社員定着率100%

  • 正社員
C-HRC株式会社の求人
ベテランのリーダーから学べる、チームでの業務体制で、成長をしっかりサポートします!

働きやすさ、成長しやすさで3年連続離職率ゼロ!
まずはあなたのキャリア志向・希望をお聞かせください。

高い技術力での評価を高めながら、来期で20年を迎える当社。
さらなる事業拡大のためには、エンジニアの定着とスキルアップが不可欠と、
さまざまな施策を取り入れながら、3年連続で「社員定着率100%」を達成。
その背景には、次のような環境づくりがあります。

―――《50代COBOL経験者も若手も、活躍しています》―――
当社では、多種多様な案件から、本人の希望や経験スキルに応じたプロジェクトをお任せしています。

そのため、まだまだ需要の高いCOBOLを活用する案件などで、50代のベテランが活躍中。
また、Javaをしっかりマスターしたい若手も、ステップアップしやすい案件を通して成長しています。

技術を磨きながら着実に高度な案件にシフトできるため、キャリア志向にもしっかり応えます。
スタートしやすく、リーダーポジションへのキャリアアップの道も広がっています。

―――《業務サポートと雰囲気の良さ》―――
エンジニアへの営業サポートは、その頻度と内容にもこだわっています。
また、社員発信型のイベントも行い、社員同士の仲の良さ、雰囲気の良さにも自信があります!

―――《リフレッシュして働ける休日体制》―――
スケジュール管理を強化し、完全週休2日制、年末年始・夏季休暇を含む、
年間休日120日以上を実現しています。

来期で20周年を迎える当社は、2020年の大イベントに向けてニーズが高まる
セキュリティ分野を中心に業績好調。
設立以来の黒字経営で成長を続ける中、
次なる目標「売上・利益・社員数2倍計画」が進行しています!

あなたもぜひ、当社にしかない成長ステージで活躍してみませんか!?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆技術スキルや開発経験が必須条件を満たしているか 分からない、不安な方は、
書類選考に進んでみてください。企業が求める経験と自分の職歴に類似点があるなど、厳密に条件を満たさなくても採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたのキャリア志向やスキル、希望に合わせた、さまざまな案件のシステム開発をお任せします。
自治体・行政・金融業界での常駐プロジェクトを中心に、規模や内容も多彩。
社員チームでの案件参画が基本なので、しっかりとした先輩サポートの下、
経験の浅い方が安心してスタートでき、マネジメントスキルなども学べる、
ステップアップしやすい環境です!

この仕事の魅力は?

◆開発から設計へ!PGだった転職者が弊社入社後SEにスキルアップしています
◆自治体案件のサブリーダー候補として経験が積めます
◆インフラからJAVAエンジニアへ。大胆なスキルチェンジも弊社なら可能

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆Java、COBOL経験者であれば即戦力として活躍できます!
何らかのシステム開発経験を活かし、実力に応じた案件で
さらなるキャリアアップを目指せます。
《経験が浅い方でも安心です》
◆スキルに合わせたお仕事をお任せします。
◆ブランクのある方も数多く活躍しています!

募集背景

専門分野に特化したエンジニアの開発力により信頼と実績を重ねてきました。エンジニアに最適な環境を追求し、社員の声を反映した働きやすさを実現。定着率100%を達成し、経験の浅い方から大手企業経験者まで、社員数は増加中です。現在、さらなる事業拡大のため、新しいメンバーの増員募集を行っています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験

歓迎する職歴・スキル・志向

《こんな方が活躍しています》
◆Java、COBOLの経験者
◆経験が浅くても、向上心のある方は短期間でスキルアップ、リーダーへのポジションアップを果たしています。
◆チーム体制での業務が中心となるため、コミュニケーション力を活かせます。

入社後の想定給与

《年俸制:12分割で年俸を支給します》
年俸:264万円〜960万円(月当り給与:22万円〜80万円)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※給与例の下限額は経験者の方の最低保障金額です
※業績賞与支給(2015年度実績)
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給します

※試用期間:3ヶ月間
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に差異はありません)

賞与について

業績賞与(2015年度実績)

勤務地

◆東京23区内のクライアント先
※クライアント先常駐にて勤務いただきます。
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定します

【本社】東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル10階

交通・通勤手段

【本社へのアクセス】
・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分
・都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
※JR線五反田駅より無料のシャトルバスも利用できます

転勤・出張の可能性

◆転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働:8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります
※希望をご相談ください
※月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)・祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇、
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当/能力に応じて基本給とは別に支給

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度あり/3年以上の勤務者
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%

企業概要

C-HRC株式会社の企業情報です。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営
■ウェブ開発アカデミーの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1,750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP 03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP 04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

採用担当からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
そのための目標「定着率100%」を達成しています。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

ホームページ

C-HRC株式会社 http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

取材で印象的だったのは、アットホームな雰囲気。人事部や経営幹部にエンジニア出身が多く、エンジニアにとって働きやすく、実力を発揮しやすい環境をエンジニア目線で考えているという。「やはり人間関係って大事ですからね」。頻繁な帰社日は、業務の負担になる、けれども社員の一員として見守られている、という帰属意識も持って欲しい。そこで、営業が常駐先を訪問する回数を増やし、より詳細なヒアリングなどサポート内容にも力を入れた。その結果、2年以上離職率0%を達成。「もっと居心地よく、希望に応じたスキルアップができる環境にしていきたいですね」。この人員体制をベースに仲間を倍に増やす計画も進行中。キャリアプランがある方、じっくり考えたい方はぜひ、同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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