株式会社エムズワークス

株式会社エムズワークスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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ITエンジニア(Web系、オープン系、汎用機系、インフラ系)※スキルアップ・スキルチェンジしやすい環境

  • 正社員
株式会社エムズワークスの求人
応募書類だけでは分からないことが多々あります。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

面接では1〜2時間かけて皆さんの可能性をしっかり引き出します。
あなたの強みを見逃しませんよ!

2002年の設立より、移動体通信分野の技術支援事業において
業界のパイオニアとしての地位を築いてきた当社。

その安定基盤のもと、4年前にスタートした情報システム開発部も業績好調。
売上は毎年200%超えで推移しており、現在は45名のエンジニアが在籍しています。

会社の一人ひとりのエンジニアと真剣に向き合う姿勢が
各エンジニアの成長に繋がり、会社の成長にも繋がっているのでしょう!


◆エンジニアがエンジニアをフォローする
エンジニアの気持ちはエンジニアにしか分からない。そんな発想のもと
元システムエンジニアのエグゼクティブ・マネージャーが中心となり、
エンジニア経験者によるフォロー体制を構築しています。

◆面接はじっくり1〜2時間
面接はエンジニア経験者が担当し、1〜2時間を掛けて
皆さんの業務経験やスキルを一つひとつ丁寧にヒアリングしています。

「この業務経験が今の時代に強みになると思わなかった」
「ここまでしっかりと経歴を聞いて下さった会社は初めて」

このような声をたくさんいただいており、大好評。

結局は入社に至らなかった方から、後日に「また相談に乗って下さい」と
連絡が入ることも頻繁にあるのですよ!

◆エンジニアの意向を最優先
「汎用系からオープン系にスキルチェンジしたい」
「PGからSEを目指したい」
「ブランク有だが、無理なく現場復帰したい」
そんなエンジニアの意向を最優先し、プロジェクトをご用意します。

◆スキルチェンジ例
例えば30代の元プログラマは、SEへのステップアップを目指して当社に
入社されました。最初は未経験の領域で知識と経験値を積んでいただき
現在は念願がかない、SEとしてバリバリ働いています。

また、プログラミングに興味があった元WEBデザイナーも
平易な案件からスタートし、今では一人前のプログラマになっています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • Gitでソース管理
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エムズワークスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

貴方のご希望・スキル・キャリアプランに沿って、
様々な業務をお任せします。

【システム開発】
システム開発から品質管理、評価、保守・運用、オペレーションまで
幅広い業務をお任せします。

<領域>
OPEN・Web系、汎用機、組込・制御系、
業務系、モバイル系、インフラ・基盤系など

<クライアント>
金融業・製造業・物流業・公共・社会基盤・文教など多彩

【インフラ】
ネットワークの設計・構築・運用、
及びサーバシステムの設計・構築・運用をお任せします。
※スキル・経験に合わせ、できることからお任せします

<クライアント>
電鉄系列、出版、不動産、大手製造、金融、病院など多彩

この仕事の魅力は?

情報システム開発事業は4年前に立ち上がったばかり。
創成期だからこそ、自分の意見も通りやすく、
自分の力で事業を成長させていく面白さを味わえる状況です。

いまではSIerからの依頼に応える案件はもちろん、
学校や一般企業からの直接依頼案件まで、幅広いニーズが寄せられるようになりました。
部門を挙げて更なる事業拡大を目指しており、
その一員として会社とともに成長できる魅力的な環境ですよ!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

<システム開発>
コーディング、プログラミング、テスト
詳細設計、基本設計、DB設計、要件定義
プロジェクトリーダー、プロジェクト管理 など

<インフラ>
ネットワーク・サーバに関する設計・構築、
またはヘルプデスク・運用経験

どんな案件がある?

<システム開発>
金融系、生産管理系、物流管理系
製造系、基盤・基幹系、販売・小売系
組込・制御系、公共系、社内ワークフローシステム
携帯電話アプリ開発、実機評価 など

<インフラ>
電鉄会社系列ActiveDirectoryドメイン環境構築・リプレース
出版会社ストレージサーバの構築
不動産会社ストレージサーバのリプレース
Windows系WEB・アプリサーバのリプレース など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【システム開発】

☆Web・オープン系
OS:Windows、UNIX(Solaris)、Linux、AIXなど
言語:Java、.Net、C#、C++、C、PHP、Perl、VB、Ruby、VBAなど
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL

☆汎用機系
OS:OS/400、MVS、z/OS、VOS3、ACOSなど
言語:COBOL、PL/I、RPG、Fortran、ABAPなど
DB:DB2、HiRDB、XDM、FACOM


【インフラ】

☆ネットワーク(LAN、WAN)の設計/構築
 Cisco、Yamaha、Araid、Alaxala

☆F/W、ロードバランサーの設計/構築
 FortiGate、Juniper、BIG−IP

☆サーバ(Linux,Windows)の設計/構築
 VMware,Solarisコンテナ,Hyper-V

☆テクニカルサポート対応
 障害1次切り分け/問い合わせ

業務環境・スタイル

自社内及び顧客先常駐スタイルです。

顧客先常駐の場合は営業担当とほぼ毎日連絡を取り合い、
悩み相談やスキルアップ方法などについてのフォローがあります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

業務領域が幅広いため、ITエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。

営業担当とは日ごろから密にコミュニケーションを取っているため、
自然と「将来のキャリアビジョン」と「そのための手段」について
意見を交換できる機会が生まれています。

営業担当や会社のサポートを受けながら「なりたいエンジニア像」に向けて、
着実にスキルアップできる環境ですよ!

入社後の
成長サポートは?

目指されているエンジニア像やスキル・経験に応じて、
個別に成長プランを作成していきます。

当社の社員が参加しているプロジェクトに参加し、
業務を覚えていただくケースもあれば、
まずは自社内で座学研修に励んでいただくケースもあります。

重要なのは将来的なキャリアビジョンを明確に持つこと。
それが皆さんの成長にも繋がっていくのです!

募集背景

移動体通信のパイオニアとして堅実成長を続けてきた当社。
4年前からスタートした情報システム開発事業も軌道に乗り、
現在は45名のエンジニアが在籍しています。

今回は規模拡大に伴うITエンジニアの増員募集です。
意欲的な皆さんのご応募をお待ちしています!

職歴・スキルなどの必須要件

●学歴・年齢不問
●次の何れかの経験をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験

※ブランクのある方も歓迎
※スキルチェンジを希望される方も歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

<スキル>
●Java、.NET、C#、Objective-c、VC++
●C、C++、PHP、perl、VBA、ASP、VB、PL/SQL、Delphi、Phyton
●EBS、ERP、SAP
●COBOL、PL/I、RPG、ABAP
●Oracle、SQL Server、Postgres、MySQL、ミドルウエア
●ネットワーク/サーバ設計・構築、運用
●テクニカルサポート、監視オペレーター、ヘルプデスク

<志向性>
●明確なキャリアビジョンを持ちたい方
●自らが主体となって仕事に取り組める方
●やりがいのある環境で働きたい方
●正当に評価される環境で働きたい方

過去の採用例

ブランクが5年以上あった方もいらっしゃいますが、
まずは「勘」を取り戻していただくために、比較的平易なプロジェクトから
スタートしていただき、現在は第一線でバリバリ活躍しています。

また、WEBデザイナーからの転身者も、
最初は平易なプロジェクトからスタートし、現在は一人前にVBAを使いこなしています。

入社後の想定給与

月給28万円〜65万円

※経験・能力・前職給を考慮
※試用期間有(6ヶ月/同条件)

実際の給与例

46歳 (入社 1 年目): 650万円  システムエンジニア、経験24年
45歳 (入社 2 年目): 480万円  システムエンジニア、経験15年

賞与について

賞与年2回(6月、12月)
別途決算賞与(支給実績有/2月、8月)

インセンティブについて

エンジニアの頑張りは賞与にてしっかりと反映いたします。
(勤務態度、目標達成度、事業への貢献度など細かな評価項目があります)

人事評価の体制

★社員の頑張りを正当に評価する
「自らチームを率いてマネジメントする」
「新規事業を立ち上げ、軌道に乗せる」等、
主体的に動き成果を上げた人材を、正当に評価する会社です。

勤務地

●大阪本社…大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
●東京品川オフィス…東京都港区高輪3-24-18
●福岡博多オフィス…福岡市博多区博多駅前1-18-7

上記拠点、及びプロジェクト先

※勤務地は希望考慮。I・Uターン歓迎

<クライアント先に常駐するプロジェクトもあります>
常駐先は、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・関東・九州の各企業。
※転勤はありません。

交通・通勤手段

●大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
●品川オフィス/JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分
●博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

基本的に転勤はありません。
※各エリア内(関東・関西・福岡)での異動はありえますが、
 エリア外への転勤は一切ありません。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)
※プロジェクト先による

残業について

無駄な残業は推奨していません。
生産性が高く、かつ良い品質を守ることを求めています。

※月の平均残業時間は20〜30時間程度です

休日休暇

完全週休2日制(土日)、会社指定祝日
夏季、年末年始、有給慶弔
※プロジェクト先による
※年間休日125日(2015年実績)

待遇・福利厚生

昇給年1回
社会保険完備
交通費支給(一部上限有)
レクリエーション活動(社員旅行、バーベキュー、ボウリング大会、フットサル同好会など)
忘年会

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1〜5万円)
皆勤(1万円)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担

産休・育休取得状況

現在も2名の女性社員が産休を取得しており、
女性社員はほぼ全員が産休制度を活用しています。

企業概要

株式会社エムズワークスの企業情報です。

社員からのメッセージ 面接担当(日)より
面接を担当するマネージャーの日。

社員からのメッセージ 面接担当(日)より

私自身も元エンジニア。
技術的なことや業界の現状などを皆さんと同じ目線でお話しできると思います。
1〜2時間かけてじっくりとお話を伺いますので、決して皆さんの強みを見逃しませんよ!

また、プロジェクトへのアサインも「エンジニアの意向を最優先」で考えます。
あなたの現在のスキルとキャリアビジョンを考慮して、
最適なプロジェクトをご用意します。面接時にもスキルチェンジ、
PL・PMへの挑戦、収入UPなどの、あなたのご希望をお聞かせ下さい。

なお、スキルアップのためには「明確なキャリアプラン」の構築が必要不可欠です。
自身の価値向上に向けて、キャリアプランを一緒に考えていきましょう!

エムズワークスが成長している理由
エンジニアの成長を最優先してプロジェクトをアサインするだけでなく、自社内での教育体制もあります。

エムズワークスが成長している理由

「将来はどんなエンジニアになりたいのか」
「自分の武器は何なのか。足りないものは何なのか」

これらのことをエンジニア一人ひとりと一緒になって考える。
この姿勢が各エンジニアの成長に繋がり、それが会社自身の成長にも繋がっています。

ITソリューション事業部は4年前の創設以来、売上は毎年200%以上の伸び率であり、
エンジニアの数も45名にまで増えました。

なりたいエンジニア像が見えている方はもちろん、
なりたいエンジニア像を見つけたい方も、ぜひエムズワークスに足をお運びください!

事業内容

・マルチメディアネットワークサービス
・システム開発・運用・保守(WEB・OPEN、汎用機、組込・制御)
・情報システムインフラの構築、運用、保守
・電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
・電気通信による調査、研究等のコンサルタント
・電気工事業
・上記各項に付帯する一切の業務

主要取引先

AIS社
Hutchison
NEC
NOKIA
エリクソン・ジャパン
京セラコミュニケーションシステム
きんでん
KDDI
コムシステクノ
コムシスモバイル
シーキューブ
西部電気工業
ソフトバンク
ソニーエンジニアリング
トーエネック
西日本電気システム
日本コムシス
パナソニックモバイルコミュニケーションズ
日立コミュニケーションテクノロジー
富士通ネットワークソリューションズ
ミライト
レンドリース・ジャパン 他

設立

2002年

従業員数

95名 ( 2016年4月 )

平均年齢/36歳

男女比/男性7.5割 女性2.5割

中途入社者の割合/90%以上

資本金

3,000万円

代表者

舛見 明廣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Typeよりご応募ください

  2. STEP 02

    書類選考(1週間以内にご連絡いたします)

  3. STEP 03

    面接(最大2回を想定)

  4. STEP 04

    内定

【ご応募】
Typeよりご応募下さい

【書類選考】

【面接】※最大2回を想定
<人柄・意欲重視>
出来る限り多くの方とお会いしたいと思っております

【採用決定】
一緒に頑張っていきましょう!!
※入社日は応相談


※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示する事はありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

採用担当からの一言

書類選考もありますが、面接を重視した採用活動を行なっています。

といいますのも、実際に求職者の皆さまとお会いして、
じっくりとお話を伺ってみると、
「応募書類よりも、ずっと魅力的なスキルをお持ちである方だった」
ということがしばしばあるのです。

皆さまが「こんなスキル・経験が活きるのか?」と思われていることでも、
実際は「お客様が求めているスキル・経験だった」なんてことも多いのです。

ですから、会って見なければ分からないことがたくさんあると思っています。

まずはお気軽にご応募いただき、面接でじっくりと皆さまの将来について
お話しできればと思っています。

ホームページ

株式会社エムズワークス http://www.ms-works.co.jp/

連絡先

〒 532- 0011

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F

営業&IT担当:日、秋尾  電気通信担当:景山

TEL / 営業&IT:06-6300-5120  電気通信:06-6885-1822

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2002年の設立より、移動体通信における技術支援事業において
「業界のパイオニア」としての地位を築いてきた同社。

4年前よりITソリューション事業部を新設。
同事業部は毎年200%を超える成長率をキープしており、
主力である移動体通信事業に肩を並べるまでに成長している。

「エムズワークスは、なぜ新たな領域でも結果を残せるのか?」
その理由はエンジニアと誠実に向き合う姿勢にある。

営業をはじめ、会社全体からエンジニアの成長を全力でサポートし、
エンジニアの市場価値を高めていくのだ、という強い意思を持っているのだ。

その誠実な姿勢は、採用面接時にも見受けられる。
同社の面接を受け、結局は入社に至らなかった求職者が、
しばらくすると「改めて相談に乗って欲しい」と同社のマネージャーに
連絡を入れるケースが多いのだという。

採用力、育成力に優れた注目企業の登場である。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士のコミュニケーションが活発な会社です。
  • @type編集部の取材メモ
    色々な部署のメンバーが勢ぞろい!
  • @type編集部の取材メモ
    大阪本社のエントランスです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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