株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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開発エンジニア◆日立グループで活躍◆上流工程から携われるプロジェクト多数◆金融系・公共系案件多数

  • 正社員
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの求人
最先端のプロジェクトで力をつけていただけます

日立にしかできない仕事がある。

■まだ見ぬ“これから”を確かな“かたち”に
当社は、日立グループのIT部門を支える3000人規模のシステムインテグレータ。
2015年1月、日立ソリューションズ・ビジネスと
日立ソリューションズ・ネクサスが合併し、
日立ソリューションズ・クリエイトとして新たなスタートを切りました。

当社は大手企業から中堅・中小企業まで幅広い業界のシステムを
開発してきた歴史と実績のある企業です。
もはやいち子会社にはとどまらない開発力と実装力が最大の強みとなっております。

■売上規模は拡大中です
今後、社会インフラと情報システムを組合せた
社会イノベーション事業への注力を標榜する日立の方針に並び、
当社も合併によって得られた2社分のノウハウとリソースを生かし
更なるビジネスの拡大を目指します。
2018年の売上目標は600億円。
日立製作所を介さない単独事業についても
これから徐々にそのボリュームを増やしていきたいと考えています。

■当社ならではの仕事
大規模プロジェクトに携わる機会が多い当社では、
プロジェクトが完了するまで2〜3年かかるものも少なくありません。
じっくり腰を据えて特定分野のスキルを磨き、
時間をかけて経験値を高めることができる開発環境。

ITの世界でさらに力をつけたい、新しい技術を積極的に学びたい。
そんな方は歓迎します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたにお任せしたいのは、損保や電力・官公庁向けの設計・開発のプロジェクトに携っていただきます。将来的には鉄道、医療等、他の事業分野のプロジェクトにてキャリアを積むことも可能です。

【具体的には】
●損保
大規模システムのアプリケーション開発プロジェクトです。
●電力
電力自由化に伴うスマートデバイスを利用したサービス等の事業。BtoCを想定した新たなアプリケーション開発に関わることが可能です。
●官公庁
大規模システムのインフラ構築とアプリケーション開発を想定。

この仕事の魅力は?

純粋な日立グループの会社として経営基盤は安定しており、案件も潤沢で仕事が途切れることはありません。日立グループの一員として、主に大手企業における基幹業務のシステム開発に携わることができるので上流工程に参画できるチャンスも多く、日々の開発業務を通して確かなやりがいを実感することができるでしょう。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

●JavaやCなどを使用した開発経験
●損保、電力などの業務知識
●インフラ構築
●チームリーダーなどのマネジメント経験
●顧客と近い距離でのプロジェクトなのでコミュニケーション能力が活かせます

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

使用言語や開発環境はプロジェクトごとに異なるため、特定の言語・環境での開発経験は必須ではありません。
これまでの経験を踏まえて、各人の能力・適性を活かしながら新たなキャリアを築いていける環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社では各ステージに合わせた充実の研修制度をご用意しています。キャリアアップの為の資格試験の費用を会社が補助するなど、社員のスキル向上を積極的に支援しています。

入社後の
成長サポートは?

●入社後の導入研修/基礎的な知識や技術をサポート
●フォローアップ研修/入社年数やレベルに応じて先端技術を習得

技術系だけではなく、ビジネス系やヒューマンスキル系の教育や資格対策講座も充実しています。全社的に、各人のレベルに応じた資格取得や講座・研修への参加を促す風土があり、向上心のある方には魅力的な職場環境です。

募集背景

2015年の合併によって獲得した2社分のノウハウとリソースを生かし更なるビジネスの拡大を目指しています。2018年の売上目標は600億円!日立グループとしての事業展開はもちろんのこと、自社のパッケージ製品の開発・ソリューション提供にも力を注いでいます。今回の募集はそのための人員強化です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■何らかのシステム開発経験(Java経験者を優遇します)
■リーダ、サブリーダレベルの場合は、業務知識をお持ちの方を歓迎します

入社後の想定給与

月給21万1000円+残業手当+住宅手当などの各種手当+賞与年2回
※上記月給金額はあくまでも最下限金額です
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※交通費・残業代全額支給
※昇給年1回

【年収例】
25歳 470万(住宅手当含む)
30歳 550万(住宅手当・家族手当含む)
35歳 620万(住宅手当・家族手当含む)
※上記は残業20Hr/月を想定、超過分は別途全額支給

賞与について

賞与年2回(6月、12月)あり。

人事評価の体制

評価基準はしっかりしており、客観的な評価がなされる実力主義の社風です。
半期に一度、今後のキャリアプランについて上司とじっくり相談できるチャンスもあり、
業務上の成果は、年に1回の給与改定(昇給)および年に2回の賞与で適正に評価されます。

勤務地

本社、日立グループ事業所など、東京近郊がメインです。

勤務時間

9:00〜17:30(勤務地により異なる)
※残業時間は月平均30時間。全社一斉定時退勤日の設定、年休の取得推進等、全社で取り組んでいます。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇(24日)/積立年次有給休暇(最大20日)、配偶者出産休暇(5日)
■育児・介護休暇、育児・介護勤務、不妊治療休職、家族看護休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 など
◎年間休日125日(2015年実績)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(給与改定)
■賞与年2回(6月、12月)
■通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、住宅手当等、各種手当あり
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■企業年金制度
■退職金制度
■財形制度
■教育・研修制度
■資格取得支援制度
■福利厚生パッケージサービス
■労働組合
■各種イベント開催
 (BBQ大会、スポーツフェスティバル、ボウリング大会、パーティー等)

企業概要

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの企業情報です。

技術力の高さを武器に、さらなる飛躍を目指す!
これまで培ってきた技術とノウハウを活かし、人々が安心して豊かに暮らせる情報社会の実現を目指します。

技術力の高さを武器に、さらなる飛躍を目指す!

日立グループのシステムインテグレーターとして、培ってきた高い技術力が当社の強みの1つです。事業領域も金融、社会公共、産業流通、プロダクトと多岐に渡ります。また、各事業領域ともに上流〜設計・開発、保守・運用に至るまで、トータル・ソリューションを社会に提供しています。
日立グループとしての事業を拡大しつつ、パッケージ開発を始めとした当社独自の事業もより拡大していく方針で、2018年には売上600億円を目指しています。

充実のバックアップ体制で、エンジニアの活躍を支援!
時代により法制度が変化しても、常に社員にとって働きやすい職場環境になるよう柔軟に対応していきまます。

充実のバックアップ体制で、エンジニアの活躍を支援!

出産・育児・介護などライフステージの変化が生じた場合、当社には充実したバックアップ体制があり、安心してキャリアをつなぐことができます。子どもが小学校を卒業するまで選択できる「短時間勤務」のほか、介護が必要な期間、利用することができる「介護勤務」など、エンジニアひとり一人が無理のない自分に合ったワークスタイルで活躍できる環境が整っているからです。なにより、数々の制度を社員が気兼ねなく利用できる企業風土が自慢です。

事業内容

当社は、日立グループにおける情報・通信システム事業の一翼を担うIT企業です。
お客さまのベストソリューションパートナーとして、ビジネスの拡大、課題解決に
貢献するため、常に先進のトータルソリューションを提供しています。

■システム構築、運用、保守、コンサルテーション
■ソフトウェアパッケージの開発、販売
■各種ソフトウェアの受託開発
■情報処理サービス
■情報処理機器の販売、保守

設立

1976年(昭和51年)4月

従業員数

3,016名(2016年4月1日時点)

資本金

4億5,000万円

売上高

484億8,700万円(2016年3月期)

代表者

取締役社長/西條 洋

備考

本社/東京都品川区東品川四丁目12番6号(日立ソリューションズタワーB)
事業所/大阪、名古屋、金沢

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日等はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらず、ご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト http://www.hitachi-solutions-create.co.jp/

連絡先

〒 140- 0002

東京都品川区東品川四丁目12番6号(日立ソリューションズタワーB)

人財開発部 採用・教育グループ

TEL / 0120-21-6311(携帯可)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2015年1月に(株)日立ソリューションズ・ビジネスと(株)日立ソリューションズ・ネクサスが合併し、(株)日立ソリューションズ・クリエイトとして新たなスタートを切っている。日立グループの一子会社にとどまらないスケール感と扱う領域の広さは、エンジニアにとって大きな魅力である。当初の風通しのよい社風は今もそのまま受け継がれており、のびのびとした環境で大規模なものづくりにチャレンジしてみたいエンジニアにとっては、願ってもない理想的な職場といえるだろう。また、女性エンジニアのサポート体制なども万全で、エンジニアが自分が望むスキルを着実に習得しながら、長く安心してキャリアを築いていける環境だと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    開放的でクリーンなオフィスで、社会を支えるスケールの大きなシステム構築に参画してみませんか?
  • @type編集部の取材メモ
    2015年1月の合併で、新会社として新たなスタートを切った当社。得意分野を持つエキスパートが多数活躍中
  • @type編集部の取材メモ
    懇親会、BBQ大会、スポーツフェスティバルなど社内イベントが多く、社員同士の交流が盛んです

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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