株式会社八木ビジネスコンサルタント

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  • 求人情報

【オープン系SE/PG】クライアントは大手企業!◆多彩なプロジェクトで知識・スキルを幅広く磨ける環境

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

最先端の技術に触れながら、キャリアを磨ける。
そんなやりがいにあふれたフィールドがあります。

1984年の設立以来、システムの開発事業をはじめ、
基幹系・情報系業務の調査分析、CRM導入支援、
さらにはERPパッケージの導入・保守支援業務など幅広いフィールドで
クライアントが抱える経営課題に最適なソリューションを提案。

出光グループをはじめとした大手企業を中心に、
多くの顧客から圧倒的な信頼を獲得。
32年間にわたり連続で黒字経営を継続するなど、
着実に成長を続けてきた当社。
しかし私たちは、出光グループとの強力なパートナーシップという
安定した経営環境に安住せず、今後はこの強みを土台とし、
これまでに培ってきたノウハウや実績を武器に、
さらなる事業拡大を見据えています。

そのため当社のメイン事業の一つである
オープン系の開発エンジニアとして活躍していただける、
新たな仲間を求めることになりました。

業界・業種とも多種多様で、案件も最上流から多彩なフェーズに携われる環境。
何らかの開発経験があれば、特別な知識・技術は求めません。

クラウドやBI/BOなど最先端の領域に携わることで
業務を通じてスキルアップを実現できるのはもちろん、
スペシャリストやリーダー、マネジメント業務へのステップアップ、
コンサルティングへのスキルチェンジなど
さまざまなキャリアを描くことができる環境です。
ビッグデータ、IoTなど旬のフィールドに触れるチャンスも!

エンジニアとしての可能性を大きく広げることのできる
やりがいあふれるステージで、新たな一歩を踏み出してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社八木ビジネスコンサルタントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

SE/PGとして、オープン系をメインとした業務システム開発全般をお任せします。

クライアントは大手が中心。担当フェーズも企画、要件定義から
設計・開発、運用保守など幅広く、
これまでに培われた経験・スキルにふさわしい案件から担っていただけます。

≪具体的には≫
■各種業務システム開発
■物流・生産管理向けクラウドサービスなどの自社パッケージ開発
■BtoB向け業務系のモバイルアプリ開発 など

ほかにも受託開発、客先常駐など多彩な案件に参画中。
ご希望についても考慮します。

★東南アジアや中国など、お客様の海外拠点における導入業務をはじめ、
グローバルな開発プロジェクトに参加するチャンスも!

この仕事の魅力は?

≪多彩な案件に携わりながらスキル、キャリアともに磨ける環境≫
ERP、各種業務システム、スマートフォン用アプリなど
幅広い分野のプロジェクトを手掛ける当社なら、スキル・知識にふさわしい
ポジション・フェーズでの活躍が可能です。

今後もオープン系を中心とした案件は順調に増加予定!さらなる開発強化に向けた増員のため、
さまざまな案件に携わりスキルアップが望めます。

SEからITコンサルタント、上流工程に携わるハイエンドエンジニア…など、
キャリアアップやキャリアチェンジを実現した先輩も!
個々の希望に応じた成長スタイルを選べるのも当社の魅力。
幅広い未来のビジョンを描いていける環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、SEまたはPGとして何らかのシステム開発業務に携わられた経験があればOK。
特にオープン系システムやJavaの経験、ERPに関する知識をお持ちの方は歓迎!

将来的にはPLやPMへのキャリアアップも可能。
多くの人とのやり取りを通して業務を進めることになるため、
コミュニケーションスキルに自信があり、チームワークを重視して仕事に取り組める方なら
リーダーシップを発揮できるチャンスがあります。

どんな案件がある?

≪海外向けバーコードシステム開発≫
※SAPとの連携により、中国・東南アジアなど海外拠点に合わせた導入業務

≪ケーブルテレビのシステム開発・保守業務≫
※顧客管理・請求管理・Webコンテンツ開発

≪営業支援ツール≫
※営業スタッフや施工管理者向けのiPadの開発・保守業務

そのほか、IoT関連のプロジェクトも稼働中!
組み込み系の開発経験も活かせます。

業務環境・スタイル

オープン系開発業務は30代前半の若いメンバーが中心となって活躍しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

エンジニアとして開発を究めるのもよし、
上流工程に携わるハイエンドエンジニアを目指すもよし、
クライアントの課題を解決するコンサルタントにチャレンジするのもよし。
やりたいことがあれば、遠慮なくお伝えください。
ひとり一人のエンジニアの希望に最大限考慮することをお約束します。

入社後の
成長サポートは?

経験浅めの方は、原則として先輩社員とペアを組んで案件にアサインされます。
慣れてきたら、積極的に上流工程など重要なポジションを担っていただきます。

キャリアが豊富な方、スキルに自信のある方はPLやPMなどプロジェクトのまとめ役なども
お任せしていきますので、ご相談いただければと思います。

募集背景

1984年の創業以来、32年連続で黒字経営を継続するなど堅実に成長。また、10年以上にわたりERPパッケージの導入・保守支援業務を展開し、顧客からも高い評価を獲得しています。今もオープン系を中心に案件は順調に増加。さらなる開発強化に向け、新たにエンジニアとして活躍していただける方を求めることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■何らかの開発の実務経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

◎Javaを使った開発経験者
◎PL/PMとしてプロジェクトをリードした経験
◎.NET、C言語を使った開発経験
◎ERPに関する知識・経験
※組み込み系からのスキルチェンジも歓迎いたします!

◆いつでも明るく元気に対応できる方
◆チームワークを重視して業務に取り組める方
◆コミュニケーション能力に自信のある方
◆成長意欲や向上心にあふれた方
◆積極的、かつ能動的に行動できる方

勤務地

本社、もしくは都内・神奈川(横浜・川崎)・千葉のプロジェクト先での勤務となります。
★U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階

交通・通勤手段

※勤務地により異なります。

【本社】
JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス『秋葉原駅』から徒歩3分
都営地下鉄新宿線『岩本町駅』から徒歩2分

勤務時間

プロジェクト、就業場所により異なります。

【勤務時間例】
【1】9:00〜17:30
【2】9:30〜18:00

※所定労働時間:7時間30分(休憩時間:60分)
※時間外勤務、休日勤務が発生する場合もあります

残業について

残業は多くても月30時間以内と少なめです!定時での退社も珍しくありません。

休日休暇

≪年間休日120日以上!≫
※長期の休暇も取得可能です
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日間〜最大20日間)
◆年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
◆慶弔休暇
◆半日休暇制度
◆産休・育休制度(取得実績あり) ほか

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(最大3万円)
◆賞与年3回(夏季・冬季・決算)
◆交通費支給(上限:5万円/月)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆厚生年金基金
◆財形貯蓄
◆時間外手当
◆家族手当
◆役職手当
◆結婚・出産・入学祝い金
◆永年勤続表彰
◆功労表彰制度
◆資格取得者報奨金制度(資格に応じて一時金として3万円〜20万円支給)
◆社員会
◆退職金制度
◆部活動あり(テニス・野球・ゴルフなど)
◆社内イベントあり(社員旅行・屋形船・ボウリングなど)

企業概要

株式会社八木ビジネスコンサルタントの企業情報です。

事業内容

ERP事業とIT事業をメインに、大手クライアントとの直取引を実現している当社。
なかでも出光グループとは25年以上の取引があります。

≪ERP・SAP事業≫
独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用・保守をサポートする高い技術力と、豊富な導入プロジェクトでの経験で培ったノウハウを提供することで高い評価を得ています。

≪ERP・EBS事業≫
米Oracle社が開発した、ERPパッケージを使用したソリューションビジネスを展開しています。

≪オープンシステム事業≫
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドのビジネスソリューションを提案します。

◎ISMS認証取得(2006年3月)
◎ISO/IEC27001:2013移行(2015年3月)
◎一般労働者派遣事業 般13-304672

主要取引先

■出光興産株式会社およびグループ会社
■株式会社インテック
■日本ユニシス株式会社およびグループ会社
■SCSK株式会社
■富士通株式会社およびグループ会社
■菱電商事株式会社
■株式会社NSソリューションズ東京
■AJS株式会社 ほか

※順不同・敬称略

設立

1984年4月1日

従業員数

44名《正社員:34名/契約社員:10名》(2016年4月現在)

資本金

2000万円

売上高

5億5138万8000円(2014年3月期)

代表者

代表取締役 長谷川 公俊

備考

【加盟団体】
東京商工会議所

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接(部門長)

  3. STEP 03

    2次面接(社長)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※必要に応じて1次選考で適性検査を行う場合がございます

◆ご応募3営業日以内に選考を行います。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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