株式会社ケンファースト

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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初級インフラエンジニア《運用・監視/未経験・第二新卒歓迎》◆導入研修4ヵ月◆年間127休日◆残業ほぼなし

  • 正社員
株式会社ケンファーストの求人
今後さらにインフラ分野に注力していきます。私たちと一緒に成長していきましょう!

まったくの未経験のあなたを“4ヵ月”でエンジニアに育てます!

不動産の営業、プロ格闘家、自衛官、お弁当の宅配、資格の講師…etc.
これみんな、当社で活躍中のエンジニアたちの前職です。
そんな先輩たちが、“安心デビューができた理由”。
あなたの転職の参考に、ご紹介します!

─★ 人柄重視の採用 ★─
本気でインフラエンジニアを目指したい方に、チャンスを与えたい。
だから当社では過去の経験は一切不問!
徹底して人柄重視の採用を行っています。

─★ 充実した4ヵ月間の導入研修 ★─
2ヵ月の座学と、2ヵ月のOJT、合計4ヵ月間の導入研修をご用意しています。
インフラエンジニアの基礎力の証となる「CCNA」資格レベルの知識が、
しっかり身につきます。

─★ “すごい先輩たち”によるサポート体制 ★─
インフラ構築もアプリ開発もできてしまうスーパーエンジニアや
経験10年以上のベテランエンジニアがしっかりとサポート!
代表の豊富な人脈を駆使して、そんな先輩たちと一緒のチームで
実践デビューできる案件をお任せします。

─★ 居心地のいい会社 ★─
月1回の飲み会に2年に1回の社員旅行、フットサルチームもあるし、
代表の突然の声がけ(思いつき!?)でキャンプにも出かけます。
少数精鋭ならではの社内のチームワークはきわめて良好!
一度退職して当社の環境の良さに気づき、戻ってきた社員もいるほどです。

世の中から決してなくならない、インフラエンジニアという仕事。
そのスタートは、断然当社での“安心の第一歩”をおススメします!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ケンファーストが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【 ネットワーク・サーバの運用・監視業務全般 】
お客様が使用中のインフラシステムが、正しく稼働しているか、トラブルは起きていないかなどを
チェックする業務や、お問い合わせへの対応、トラブル発生時の一時切り分けなど
運用・監視業務全般をお任せします。

【 もちろんスタートはできるところから 】
入社後は4ヵ月間の導入研修からスタートしますので、基礎的な知識を身につけた上での
配属となります。
また、いきなりたった一人で現場を任せることはないのでご安心ください。

この仕事の魅力は?

【 完全未経験からでも“安心してエンジニアデビュー”できます 】

◆業界屈指の丁寧な導入研修
簡単なレクチャーだけで、すぐに現場を任せてしまうという話しもよく耳にします。
その点当社は、中途入社であってもじっくり4ヵ月間の導入研修をご用意しています。

◆安定感抜群の事業基盤のもとでの長期キャリア形成
設立12年で平均年齢も30代前半、若い会社ではありますが、金融業界で豊富な実績と人脈を持つ
代表をはじめ、確かな営業力に裏付けられた盤石の事業基盤を誇ります。
あなたが「手に職」をつけて、これから先もずっと安定した生活を送るための
バックグラウンドは、しっかりと整っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【 本気でインフラエンジニアを目指したい方 】
前職や経験は一切不問。
やる気さえあれば、あなたをプロのインフラエンジニアに育てます!

【 充実の導入研修&安心のチーム制からのスタート 】
導入研修後には、チームの一員として運用・監視プロジェクトに参画し、
一歩ずつ実践力を身に付けていっていただきます。
大体の方が、およそ1年くらいで一通りの業務ができるようになっていますよ。

どんな案件がある?

【 プロジェクト・例 】
■銀行系保証会社向けシステム構築
■店舗設置端末・障害監視システム構築
■金融系コールセンター向けダイアルイン環境構築
■旅行代理店向けツアー予約・検索 サイト構築
■通信会社向け社内ネットワーク構築
■流通系クレジットWEB開発(会員向け機能開発)
■自社プロジェクト
など多数

★上流工程から参画する案件も多数あります

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【 あなたが「なりたいエンジニア」を目指してほしい 】
インフラのスペシャリスト、リーダー・マネージャーなどへのキャリアアップはもちろん大歓迎!
ニーズの尽きない分野ですので、長期のキャリア形成を存分に思い描いてください!
また、インフラだけではなく、アプリ開発も手がけるなど、あなたの意欲次第で
マルチに活躍の幅を拡げていけます。

※ちなみに、どちらも実際の先輩エンジニアのキャリアパス例です

入社後の
成長サポートは?

【 入社〜デビュー〜一人立ち〜その後までの徹底フォロー体制 】
入社後は、2ヵ月間の社外研修(座学)に参加していただきます。
その後の2ヵ月間は先輩による丁寧な現場OJTで実践力を磨いていきます。
さらに、デビュー後も、必要であれば社内勉強会の開催、外部研修への参加など
スキルアップのための相談にも随時応じています。

募集背景

金融系のお客様からのご依頼を中心に、アプリ開発の分野で業績を伸ばしてきた当社。近年、インフラ分野での案件依頼が多数寄せられ、インフラ事業にも注力してきました。事業自体が軌道に乗り始めた今、今後のさらなる成長に向けて組織強化は急務です。今回の募集は、それに伴う育成枠での新人採用の一環です。

採用予定人数

複数名採用(少なくとも2名以上を予定)

職歴・スキルなどの必須要件

==★ 完全未経験・第二新卒大歓迎 ★==
エンジニアデビューの支援実績多数!
だから、今までの経験は一切不問で今回の募集も行います。
◆高校卒業以上

◇◇◇ ポテンシャル重視の採用です ◇◇◇
「将来的にも仕事がなくならないと言われているインフラエンジニアになりたい」。
例えばそんな風に、自分なりに業界のことを調べているなどでもOK。
スキルや知識は入社後でもしっかりと身につけていけますので、向上心や好奇心、
人柄を重視した選考を行います。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎コミュニケーション力があり、人と接することが好きな方
◎状況に合わせて臨機応変に、柔軟な対応ができる方
◎イチから技術を身に付けたい方

過去の採用例

【 未経験スタート転職者の前職例 】
・不動産の営業
・プロ格闘家
・自衛官
・お弁当の宅配
・資格の講師 など

入社後の想定給与

◆月給制:20万円以上
※前職の給与、経験、能力を考慮の上、決定します
※上記の額には30時間分のみなし残業が含まれます(超過分は全額支給)
※試用期間3ヶ月あり(その間の条件に差異はありません)

勤務地

◆東京都内、神奈川県の各プロジェクト先への配属となります
※今回ご入社いただく方には川崎市の案件スタートをイメージしております。

【 本社 】東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3階
≪アクセス≫
・東京メトロ銀座線 『末広町駅』より徒歩1分
・JR『秋葉原駅』より徒歩10分
・JR『御徒町駅』より徒歩12分

勤務時間

@9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)

A9:00〜21:00(実働平均11時間、休憩90分/週40時間の変形労働時間制)

B21:00〜9:00(実働平均11時間、休憩90分/週40時間の変形労働時間制)

※上記@〜Bのシフト勤務となります。

※休日はシフト編成によります。(週休2日以上)

残業について

◆残業月30時間未満
残業はほとんどありません。

休日休暇

─☆年間休日127日☆─
◆完全週休2日制(シフト勤務のため休日はシフト編成による)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与(年2回)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
◆保養施設・スポーツ施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆社員旅行(2年に1回)
◆フットサル交流(月1回)
◆健康診断

企業概要

株式会社ケンファーストの企業情報です。

事業内容

◆コンサルティングサービス
◆人材ソリューション
◆受託開発サービス
◆インフラ構築サービス
◆エンドユーザーサポートサービス

<許認可>
人材派遣業 派13-305181
プライバシーマーク取得認定番号 21000272(06)

<主要取引先>※順不同、敬称略、一部抜粋
富士通株式会社
SCSK株式会社
コベルコソフトサービス株式会社
株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
株式会社東邦システムサイエンス
日本情報通信株式会社
株式会社ランドコンピュータ
エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社
株式会社ディ・アイ・ティ・エス
株式会社システムソフト
キヤノンITソリューションズ株式会社
他多数。

設立

2004年10月4日

従業員数

50名

平均年齢/32歳

資本金

2,900万円

代表者

代表取締役社長 畠山 憲一

金融業界でキャリアを積み、株式会社ケンファーストの設立に参画し、社長に就任後、現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
−−−−−−−−−−
◆ できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています ◆
これから共に働く仲間として、また長く働くためのフィールドとして、
お互いに直接会うことでした伝わらない想いやフィーリングもあると思います。
だからこそ、できるだけたくさんの方とお会いしたいですし、
私たちの想いも直接聞いていただきたいと考えています。
少しでも当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
−−−−−−−−−−
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定まで、およそ2〜B週間程度を見込んでいます
※不明点・質問などはお気軽にお問合わせください

ホームページ

株式会社ケンファースト http://www.ken-first.com/

連絡先

〒 101- 0021

東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3階

採用担当

TEL / 03-6206-0592

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ケンファーストの強み。それは、経営層が金融業界で独自のステータスを築いていること。その多岐にわたるコネクションを活かし、2004年の設立以来、金融業界を中心としたエンドユーザ直請け大規模プロジェクトで、数多くの実績を築いてきた。そして今では、幅広いユニークな仕事も寄せられている。これまでは、開発案件がメインだったが、数年前よりニーズの高いインフラ分野にも力を入れ、今後はさらに強化していくという。高評価を得ている同社には、すでに対応しきれないくらい多くの依頼が舞い込んでいるそうだ。また、働きやすく雰囲気の良い風土や環境も同社の魅力だろう。実際、勤続10年以上の社員やスーパーエンジニアも在籍している。メリハリのある働き方で、エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方は、同社を見逃してはいけない。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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