キャップジェミニ株式会社

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キャップジェミニ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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SE■経験が浅い方も歓迎■欧州最大級のグローバルコンサルティングファーム■大手プライム案件

  • 正社員
キャップジェミニ株式会社の求人
ハイスキルなメンバーに囲まれ、常にストレッチできる環境です

【欧州最大級のコンサルティングファームでSEを募集】
経験が浅い方も歓迎。一流の仕事を学びませんか。

欧州最大規模のグローバルコンサルティングファーム、キャップジェミニ。
世界44ヶ国で従業員18万人を超えるビジネス規模で事業を展開し
2013年、日本法人として設立されたのが当社です。

コンサルティングファームというと、
敷居が高いと感じる方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、その心配は不要。
成長期にある当社では、技術や知見よりも
「スキルアップしたい」「新しいキャリアを開拓したい」
そんな意欲を重視した採用を行っています。

《キャップジェミニの4つの強み》

━━━
【1】大手企業エンドユーザーと直取引
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様々な業務領域を有する当社。
クライアントは、各業界のTOP5に数えられる大手企業ばかり。
さらに、プライムでの取引が多数。
一流企業を相手にした仕事に取り組むことで、
ビジネススキルが更に磨かれます。

━━━
【2】すべてチーム制
━━━
原則、全てのプロジェクトは顧客先でのチーム制となります。
何か分からないことがあればすぐに周囲の先輩エンジニアに
相談することが可能なので、安心です。

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【3】教育環境が充実!
━━━
「学びたいときに、いつでも学べる」
それがキャップジェミニの育成環境です。
●キャップジェミニ・ユニバーシティ
人脈作りも兼ねた次世代の学習プログラムを提供しています。
●パーソナル・ディベロップメントプラン
長期的なキャリアパス計画を支援します。
●検定プログラム
業務に必要な各種資格取得をサポートします。
●各種Eラーニング・トレーニングプログラム(国内・海外)
開発技術はもちろん、様々な領域で学びをいつでもどこでも得ることができます。

━━━
【4】グローバルなビジネスに取り組める
━━━
職場は様々な国籍の社員で構成され、
異文化コミュニケーションを通じ語学や開発ノウハウを
日常的にブラッシュアップすることができます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

キャップジェミニ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアントの経営課題を解決するシステムの設計をお任せします。

【クライアントについて】
日本法人設立直後は外資系金融機関を軸にしてマーケットを開拓してきましたが、直近では大手生命保険会社をメインに、国内メガバンクや損保をはじめとした大手企業と取引をしています。

【プロジェクトについて】
手がける業務の多くが、クロスボーダープロジェクト。国内企業の海外進出支援、外資系企業の国内進出支援を多く含みます。
これは、当社が世界44ヶ国で18万人超の従業員を有するグローバルコンサルティングファームであることに加えて、欧州最大規模という競合他社にはない特色を兼ね備えていることによるものと考えています。

この仕事の魅力は?

■グローバルビジネスの最先端で活躍
クライアントが国内外にわたるのはもちろんのこと、社内においても文化や言語の異なるスタッフが協働するカルチャー。様々なカルチャーのスタッフと関わり刺激し合うことで、グローバルビジネスの本分を実感できるでしょう。
■プライム取引 × 最適なソリューション選定 × 大きな裁量
最上流から提案を行い、クライアントと直接の取引を行っている当社。パッケージや機器の選定においては社内製品やサービスにとらわれず、最適なソリューション選定を行うことが可能です。もちろん、全ての工程で裁量を委ねていますので、自分のアイデアでクライアントに最適解を提供することが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

システム開発経験をお持ちの方は活躍して頂けます。
※語学力は必須ではありませんが、あれば活かせる業務が複数あり、仕事の幅が広がります

どんな案件がある?

下記のようなプロジェクトで、活躍して頂けます。
(一例です)
・外資生命保険会社の大規模なシステムソリューション構築
・グローバル展開企業における日本現地法人へのITロールアウト支援
・日本法人のグローバル展開における各種経営支援

業務環境・スタイル

顧客先でのチーム制での勤務です。
★マルチカルチャーな組織
バイリンガルメンバーとモノリンガルメンバーが在籍する当社。全員が力を合わせプロジェクトを推進することで、最高の結果を出せると考えています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

国内の他のコンサルティングファームでは手がけられないようなグローバルビジネスを通じ、エンジニアとしてはもちろん、一人のビジネスパーソンとして飛躍することが可能です。例えばチームリーダーとしてチームを率いたり、そしていずれはPMやITコンサルタントへステップアップしていくことも可能です。

入社後の
成長サポートは?

入社後には、現場での業務で実務について学べるほか、トレーニングプログラムや各種Eラーニングを通じて必要なスキルを学んで頂けます。

募集背景

2013年の設立から3年を経て、国内マーケットでの実績も整い始めてきました。今後より一層キャップジェミニの存在感を向上させるべく、エンジニアの募集を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■システムエンジニアとして開発の経験がある方
※英語は入社時には必須ではありません。向上心のある方であれば業務を通じ習得していくことができます

歓迎する職歴・スキル・志向

以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します
●SIerやソフトハウスでのエンタープライズ向けシステム開発に従事していた経験
●生命保険会社でのシステム開発経験者(Java、COBOLのいずれか)
●Salesforceの開発経験者
●テスト設計経験者

入社後の想定給与

年俸制 400万円〜800万円
※スキル・経験により、決定いたします。スキル次第では、年収1000万円以上も可能です。
※直近の年収を最大限考慮いたします。

勤務地

東京23区内

■本社
東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階
(アクセス)
・丸ノ内線 大手町駅A1出口直結、
・半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線 大手町駅下車E1・A4出口よりアクセス可能
・JR東京駅丸の内北口より7分

勤務時間

9:00〜18:00
※実働8時間(休憩60分)
※但し、プロジェクトによって異なる場合があります。

休日休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇
その他特別休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費全額支給
関東ITソフトウエア健康組合
新入社員オリエンテーション
各種Eラーニング
トレーニングプログラム(国内・海外)

企業概要

キャップジェミニ株式会社の企業情報です。

どのコンサルティングファームよりも“グローバル”にこだわる
世界にとどろくビジネスを手がけるチャンスです

どのコンサルティングファームよりも“グローバル”にこだわる

当社が手がけるプロジェクトは、グローバルにつながる案件がほとんど。国内企業の海外進出支援、外資系企業の国内進出支援など、幅広い業務知識とナレッジが求められるケースがほとんどであり、海外オフィスとの連携は頻繁に発生します。例えばニューヨークやロンドンなどの海外拠点や東京都とのリアルタイムな情報連携も当社の武器の一つ。競合他社となる外資系コンサルティングファームやITベンダーと比較しても、そのスピードには自信があります。このようにグローバルな意思決定により深くコミットしていけるのが当社の強みです。

異文化コミュニケーションが日常的に発生するカルチャー
年齢・性別に関係なく成長できるカルチャーがあります

異文化コミュニケーションが日常的に発生するカルチャー

当社では、若手のうちからコンサルタントと協働するチャンスが豊富です。そのため将来的にスペシャリストとしてグローバルに活躍できるような組織体制が整っています。他社の場合では、グローバルという言葉は建前で、実際には「これはアメリカのチームに要請を」「フランスのメンバーからの指示を待とう」など、自然と壁が生まれてくることが多いのが実状。しかし当社は、関わるメンバーが国籍に関係なく同じオフィスで肩を並べて仕事をしており、フラットにコミュニケーションが取れるため、質の高いアウトプットをメンバー一丸となって創出していくことが可能です。

※語学力は入社後に身につけられますのでご安心下さい

事業内容

■ITを活用した企業のビジネスモデル/プロセス変革(デジタル・トランスフォーメーション)
■企業のグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化
上記2つのテーマについて、以下の3つのサービスを通じて、実現の支援をいたします。

-コンサルティング:ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援
-ITソリューションサービス:上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発及びテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援
-ITサポートサービス:ニアショア・オフショアなどを活用し、グローバルに対応した企業ITの競争力強化(コスト、拡張性、リスク分散など)をサポート

設立

1967年(日本法人設立2013年)

従業員数

200名※Capgemini Group=世界44カ国18万名

資本金

1億円(日本法人)

売上高

非公開

代表者

代表取締役 殿村 真一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
キャップジェミニ株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

キャップジェミニ株式会社 https://www.jp.capgemini.com/

連絡先

〒 100- 0004

東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階

TEL / 03-6202-2150

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

フランスより端を発し、欧州最大級のコンサルティングファームの一つとして数えられるキャップジェミニグループ。国内外から優秀な人材が集まっており、デジタルトランスフォーメーションの推進に向け、日本法人での採用体制をより一層強化している。日本法人は設立からまだ3年と日が浅いが、だからこそ同社の事業拡大のコアメンバーとして腕を振るうチャンスでもある。ITの素養があれば、経験の多寡を問わず、大きな裁量のもとグローバルビジネスに参画できるエキサイティングなフィールドが同社にはあふれている。グローバルビジネスを通じ成長してきたいという中堅〜シニア層のエンジニアも、自身のキャリア構築がまだ定まっていない若手エンジニアも、スキルを磨きストレッチしていく場として同社を選んでみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    MTGルームでは日々、様々な国・地域をバックグラウンドにもつメンバーがディスカッションをしています
  • @type編集部の取材メモ
    世代・性別、そしてコンサルタント・エンジニアという職責すらも越えてシームレスに活躍できる
  • @type編集部の取材メモ
    多種多様な業種・企業からの引き合いが常に増加しており、ダイナミックなビジネスフィールドが広がっている

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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