ノマドリング株式会社

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ノマドリング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Dec 15 23:59:59 JST 2016

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インフラエンジニア◆面接1回◆平均月収33万円◆代表が元エンジニア◆コアメンバー募集◆残業月10〜20h

  • 正社員
ノマドリング株式会社の求人
エンジニアの意見を取り入れ、理想の環境づくりにとことんこだわっています!

少数精鋭、生まれて間もない会社を
一緒につくってくれる方を歓迎します!

金融系・官公庁系システムにおけるインフラ設計・構築事業に
強みを持つ企業として、当社は2015年に設立。
エンジニア歴20年の社長の太いパイプを活かしたスピード感のある事業展開で、
売上高・社員数は前年比約2倍と、確かな成長を遂げています。

しかし、そうはいってもまだまだ若い当社。
コアメンバーの一人として、会社を一緒に作っていってくれるメンバーを募集します!

「働きやすい会社をつくるなら実際に働く社員の意見が不可欠」という想いから、
社員全員へのアンケートや、月に1度開かれる定例会で、しっかりと意見をヒアリング。
実際の制度づくりに社員の声を活かしています。

たとえば、社員のワークライフバランスを考えた休暇制度など
有効と思われるアイデアは積極的に実現しますし、
産育休の取得予定がある女性社員のために制度を整備するなど、
2016年6月から女性活躍加速化促進の取り組みもスタートしました。

経営に携わって会社の未来を一緒に考えていくこともできるため、
「自分も会社を作っている!」そんな実感を得られるはず。
今だからこそ体験できる会社づくりの醍醐味を感じながら
忘れられないエンジニアライフを実現しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

ノマドリング株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

サーバ・ネットワークにおけるITインフラを整える仕事をお任せします。
銀行などの金融機関を中心としたプロジェクトがメインです。

<具体的には>
◇インフラ設計・構築〜運用・保守

■設立以前から取引してきた実績があり、信頼関係が築かれたクライアントが多数。
■経験の浅い方には、既存の安定している案件の運用をお任せ。
■案件比率は[運用・保守]と[構築・設計]で5:5。

<その他>
最初の3ヶ月は現場に集中してもらいますが、その後は社内での取り組みなどもお任せ。
取り組み内容は人により異なりますが、グループウェアのマニュアル作成など
スキル・経験・希望に合わせて幅広く経験を積むことができます。

この仕事の魅力は?

◎クライアントの2/3は、設立以前から社長と顔見知りの企業様。
15年来の付き合いになるクライアントもいるので、融通が利きやすい点が特徴です。
スキル・キャリアに合わせて複数の案件から担当を選べます。

◎当社の強みは『ニーズに合わせた柔軟性』。
ルールに縛られるのではなく、クライアントの要望に合わせて対応します。
エンジニアとして20年のキャリアを持つ社長や先輩も随時手助けしますので、ご安心ください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

サーバ・ネットワークエンジニアとしての経験がある方であればOK!
当社で様々な案件に携わっていくことで更なるスキルアップが可能です。

◎定期的に社内勉強会も開催しており、将来を見据えた成長を目指す方にもオススメ。
2016年10月にはe-ラーニングのスクールも契約しましたので、
Linuxに関する講座ほか、今後に繋がるスキルを得ることができます。

どんな案件がある?

金融系の案件を中心に対応していますが、直近では官公庁系のお仕事も頂いています。
これらの業界は大きく揺るぐことがなく、会社の基盤作りとしても最適なフィールド。
更なる飛躍に向け、今後は様々な業界のプロジェクトを扱っていく予定です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆業務実績◆

<某外資系保険会社構築/保守/運用案件>
 月間4名稼働中(長期)
 環境:Windows / AIX

<某官庁システム更改設計/テスト案件>
 月間3名稼働中(長期)
 環境:Windows

<某保険会社運用設計案件>
 月間2名稼働中(長期)
 環境:Windows / 汎用機

<某官庁共通プラットフォーム構築案件>
 月間1名稼働中(長期)
 環境:Windows / Linux

<某大学ヘルプデスク案件>
 月間1名稼働中(長期)
 環境:Windows

<某保険会社ネットワーク運用案件>
 月間1名稼働中(長期)
 環境:Windows / Linux / Cisco

業務環境・スタイル

エンジニアが遠慮なく意見を発信できるアンケートも定期的に実施。
人間関係から給与、残業、やりがいに至るまで、頂いた意見は全てに目を通しながら
職場環境の改善に努めています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

●今あるスキルを活かし、できる範囲の業務で成長したい方
●運用・保守から設計・構築にステップアップしたい方
●マネジメントにもチャレンジしてみたい方

など、いずれの方も当社は大歓迎。
豊富なプロジェクトの中から、それぞれに最適なフィールドをご用意します。

入社後の
成長サポートは?

3ヶ月毎に、あなたのキャリアについて相談する『キャリア面談』を行います。
入社直後は1ヶ月毎に行いますので、現在の業務のこと、取り組みたい仕事など、お気軽にご相談ください。

◎その他、e-ラーニングや週に一度の勉強会(希望制)など、スキルアップを目指せる環境も整備。

募集背景

当社は昨年設立してまもない会社ですが、元エンジニアである社長平塚の長年の実績と信頼により多数のプロジェクトを扱っています。今後の更なる成長に向けて、エンジニアを増員募集。一緒に会社のビジョンを考え、コアメンバーとして活躍して頂ける方をお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

☆☆運用・保守のみの経験でOK!上流工程にチャレンジしたい方歓迎します☆☆
◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆サーバ・ネットワークエンジニア経験をお持ちの方

当社に入社して、「残業が減った」「プライベートが充実した」という社員も多数。
メリハリをもって働きたい方にはぴったりです。

入社後の想定給与

★★平均月収33万円★★
年俸制:300万円〜600万円+インセンティブ

※年俸の1/12を毎月支給
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
※試用期間中(6ヶ月)も給与・待遇に差異なし。
※平均月収33万円

インセンティブについて

『自身の成長が会社の利益に繋がる』そんな取り組みを行えば
積極的にインセンティブとして還元しています。
新人エンジニアの紹介で、毎月5000円をインセンティブとして支給するなど
ユニークなものもあり!

勤務地

★U・IターンOK&転居を伴う転勤なし!もちろん希望やお住まいを考慮します★
本社または東京都内・埼玉・神奈川・千葉県内のプロジェクト先

【本社】
東京都新宿区河田町6-28ゴールドハイム502

【アクセス】
・都営大江戸線「若松河田駅」徒歩5分
・都営新宿線「曙橋駅」徒歩7分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

【本社勤務の場合】
10:00〜19:00(実働8時間)

※プロジェクト先勤務の場合は多少変動する場合があります

残業について

残業は推奨していないため、ほぼ定時で帰宅できます。
社員全体を平均すると月10時間以下、多い場合でも20時間程度です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/30〜1/3)
◆有給休暇 ★積極的な取得を推奨しています
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度
◆生理休暇

◎様々な休暇やサポート制度を今後も整えていく予定です。
「制度があるだけで使い方がわからない」ということがないよう、
使用方法なども逐一共有しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
◆交通費全額支給
◆e-ラーニング
◆帰社日(月1回)
◆残業手当
◆各種インセンティブ制度(社員の取り組みに対し、積極的に支給)

★単価オープン制度
プロジェクトの単価や会社への利益などの情報は全て開示しています。
自身の貢献度や市場価値もわかるため、モチベーションもアップ!

◎社員アンケートや定期的なキャリア面談など、
理想の職場で、理想の成長を目指せるようサポートしています。

企業概要

ノマドリング株式会社の企業情報です。

社員の意見を重視して、一緒に会社を作っていきたい。
経営者となって初めて知ることも多いので、私も勉強中です。一緒に会社について考えていきましょう。

社員の意見を重視して、一緒に会社を作っていきたい。

設立まもない当社ですが、できる限り社員の皆さんの働きやすさを考えて制度を作っていきたいと思っています。私が勝手に制度を考えるのではなく、例えば社員全員にアンケートをとり、休みの制度について検討するなど、トップの判断で全てを決定することはありません。今後も継続的に職場環境は整備していく予定です。会社の利益は皆さんに還元していきたいのでインセンティブも多数用意しています。どんな内容でも意見・アイデアは大歓迎。一緒により良い会社を作っていきましょう!

社長が社員のことを考えてくれる会社です。
社内の風通しの良さが働きやすいポイントですね。

社長が社員のことを考えてくれる会社です。

私がこの会社で驚いたのは社長が積極的に女性の雇用を促進していることでした。IT業界は男性が多いイメージですが、そこに拘らず女性を採用することで職場の雰囲気も変わり、女性目線ならではの考えも加わることで、より居心地の良い職場になったそうです。育児休暇などの制度もあるため、結婚・出産を経てからも働き続けられると思います。社長が私たちの意見を聞いて制度を作ってくれるので、社員全体で「過ごしやすい会社を作っていこう!」と、同じ想いでいられることがチームワークの良さにも繋がっています!

事業内容

「手を取り合い輪を作る。そして、和を創る。」をキャッチフレーズに、
2015年3月18日に創業した当社。

営業職・基盤系の技術者として過ごした約20年のキャリアの中で
代表の平塚自身が企業様の声を直接聞くうちに、
「より技術者と顧客に寄り添う場所が必要」という気持ちが強まり、創業に至りました。

■ITシステムコンサルティング・設計・開発・保守
■ITインフラコンサルティング・設計・構築・運用・保守・管理
■受託システム開発

設立

2015年3月18日

従業員数

13名(2016年9月末日現在) ← 4名(設立時)

平均年齢/30歳

資本金

310万円

売上高

8000万円(2016年度) ← 4150万円(2015年度)

代表者

代表取締役 平塚俊介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    適性検査、面接

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ノマドリング株式会社 http://www.n-ring.co.jp/

連絡先

〒 162- 0054

東京都新宿区河田町6-28ゴールドハイム502

採用担当

TEL / 03-6457-8395

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2015年設立とまだ若いながら、エンジニア歴20年という信頼と実績を持つ社長の元に、数多くの案件依頼が寄せられている同社。金融・官公庁系システムのインフラ設計・構築に大きな強みを持ち、設立以前から付き合いのある顧客からの安定した仕事が、同社の成長の背景にある。しかし、それ以上に注目すべきなのはとことん“エンジニア目線”に寄り添った職場環境だ。「利益を優先し、勤務環境を考えない会社ではエンジニアの入れ替わりが激しく、顧客のためにも、本人のためにもならない。それなら自分で会社を作る」と、ノマドリングを設立した代表の平塚氏。常駐していても電話やメール、訪問で常に社員とのつながりを大切にし、会社の経営に関しても要所要所で社員とのミーティングは欠かさないという。「数百名規模の会社にする予定はありません。社員の顔と名前は全て覚えていたいので」。飾らない平塚氏の言葉に、取材班も思わず笑みがこぼれてしまった。

  • @type編集部の取材メモ
    女性エンジニアも多く活躍中!2016年6月から女性活躍加速化促進に対する取り組みも開始しました。
  • @type編集部の取材メモ
    経験が浅い方でも、先輩のサポートや最適なプロジェクトへのアサインにより、無理のない成長を後押し。
  • @type編集部の取材メモ
    少数精鋭だからこその距離の近さが魅力!BBQなど、交流の機会も大切にしています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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