株式会社システムフロア

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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【PG/SE】設立30年以上黒字経営◆経験浅い方も歓迎◆賞与平均5〜7ヶ月分◆年休120日以上◆サービス残業なし

  • 正社員
株式会社システムフロアの求人
32年の歴史の中で培われた教育ノウハウで、あなたの成長を支えます。

【(株)NTTデータ 、富士通(株)ほか大手企業との直取引を実現】
安定企業でのびのび成長しませんか?

1984年というIT業界黎明期において、
情報・通信分野の発展が期待される情報産業の一翼を担うべく
当社は設立されました。

以来現会長である廣岡のネットワークにより、
株式会社NTTデータ 、富士通株式会社、富士通FIP株式会社ほか
誰もが知る大手企業様との長期的な取引を実現。

●通信事業者向け料金システム(数千万人のユーザの顧客情報などを一元管理)
●飲料販売会社向け流通システム
●ガス会社向け業務システム

など、暮らしに欠かせない重要なシステム開発を
上流工程から一貫して手掛けてきました。

現在では上記のような基幹システム開発だけでなく、
様々なオープン・Web系のアプリケーション開発へのニーズも高まっており、
ここから更に事業としての成長・拡大を目指している段階です。

そのため、今回の募集では経験が浅い方から
ベテランエンジニアまで幅広く歓迎。

◎チームでの参画&豊富な研修サポートで、安心して成長可能
◎残業平均月20〜30時間程&残業代は全額支給
◎月給27万円スタート&賞与充実
◎役員のほぼ全員が元エンジニアのため、現場での不安や悩みにもしっかり対処

32年にわたる強固な経営基盤だけでなく、
豊富な実績により、様々なプロジェクトのニーズが寄せられる当社。
安定志向の方もキャリアアップ志向の方も、
それぞれのペースで成長していただければと思います。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

株式会社システムフロアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

NTTデータ及びその関連会社を主要取引先に、各種基幹システムの
企画から要件定義、設計・開発・テストまで、最上流工程から一貫して手がけている当社。
現場の規模にして数百名〜数千名のものまで、長年培われた信頼関係のもとに実現した直請けビッグプロジェクトに、
PG/SEとして参画していただきます。

■具体的には■
通信・エネルギー・流通等の社会インフラを担う大規模システム開発プロジェクトにおいて、
あなたの経験・スキルを考慮し、最適なフェーズからご活躍いただきます。
基本的にチームでの参画ですので、スキルに自信のない方も
先輩エンジニアからノウハウを学び、徐々に成長していくことが可能です。

この仕事の魅力は?

■エンジニアが働きやすい環境づくりに注力■
土日祝休みはもちろん、残業平均は月20〜30時間程。
有給休暇の積極的な取得を推奨するなど、ワークライフバランスも大切にできる当社。
20年以上取引を続けているお客様も多く、強固な経営基盤が安定した職場環境にも繋がっています。
直近3年間では退職者ゼロと働きやすさにも定評があり、若手からベテランまで幅広い社員が活躍中です。

■基幹システムほか、活躍の場は豊富■
近年当社には携帯端末向けオープン・Web系アプリケーションの開発や
Webサイト、ECサイトの開発といった新しいニーズも寄せられています。
更なる広がりを見せるフィールドで、あなたらしく活躍してください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

PG/SEとして開発プロジェクトに参画した経験をお持ちであれば、スキルを活かせます。
基幹システム開発に限らず、iOSやAndroidにおけるアプリケーション開発まで、
分野の幅を問わずに様々な経験をお持ちの方を歓迎しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

数年〜数十年にわたるものまで、長期的なプロジェクトがほとんどです。
中にはシステムの企画段階から参画しているものもあり、
一つの現場をじっくり担当できるやりがいは十分です。

■通信事業者向け:料金システム■
【概要】数千万人のユーザーの顧客情報・料金情報・明細情報等を一元管理する基幹システム
【フェーズ】要件定義・設計・開発・テスト

■飲料販売会社向け:流通システム■
【概要】自動販売機管理、営業支援、受発注の各システム
【フェーズ】要件定義・設計・開発・テスト

■ガス会社向け:業務システム■
【概要】料金システムおよび工事積算システム
【フェーズ】要件定義・設計・開発・テスト

※主な開発環境
言語/C、Java
DB/Oracle、DB2、PostgreSQL

身に付くスキル・
キャリアパスは?

PGからSEを目指す方、SEからPL/PMを目指す方まで
上流から一貫してプロジェクトを担当している当社だからこそ
キャリアアップも目指せる環境があります。

たとえば現在、当社にはPL/PMとして活躍している社員が7名程在籍。
第一線で活躍する先輩のそばで、目指すキャリアを明確に意識できるため
自身の成長に対するモチベーションも自然と高まります。

入社後の
成長サポートは?

■研修サポート制度充実■
技術系からヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する研修まで
様々な外部講習の費用を支援しています。

■新教育体制の整備へ向けて動いています■
外部研修や現場でのOJTだけでなく、自社内においてもスキル維持・アップのための
研修体制を再構築している最中です。
スキルレベルや年齢などに合わせ、各自が最適なステップから成長できる
カリキュラムの実現を目指しています。

募集背景

当社は1984年の設立以来、基幹システムを中心としたインテグレーション事業を展開。株式会社NTTデータをはじめ、大手企業を主なクライアントとし、成長を続けてきました。現在の顧客ニーズへの柔軟な対応と、今後の更なる事業拡大を視野に入れ、新しい人材を採用し、組織づくりを進めていきたいと考えています。

採用予定人数

複数名を予定。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※年数・言語・分野は問いません

基幹システム、携帯アプリ、Webサイト開発など、
PG/SEとしての経験をお持ちの方であればジャンルは一切不問です。
事業拡大へ向けて活躍の場を広げている当社は、それぞれに最も適した場所をご提案できます。

入社後の想定給与

月給27万円以上+賞与年2回(年5〜7ヶ月分程度)

※年齢、経験を考慮の上、当社の規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間あり。期間中の給与・福利厚生・待遇に差異はありません。

実際の給与例

◆年収390万円+賞与(25歳/入社3年目)
◆年収540万円+賞与(30歳/入社8年目)
◆年収660万円+賞与(40歳/入社18年目)

勤務地

※基本的に東京都内のプロジェクト先勤務になります。

【本社】
東京都港区芝2丁目2番14号 一星芝ビルディング2F

【アクセス】
■JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅下車 金杉橋口より徒歩7分
■都営地下鉄三田線「芝公園」駅下車 A1出口より徒歩5分
■都営地下鉄浅草線「大門」駅下車 A3出口より徒歩6分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間/実働7.5時間)
※プロジェクト先により若干異なる場合もあります。

残業について

月平均で20〜30時間程度。
繁忙期により前後しますが、残業ゼロのプロジェクトもございます。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇 ※積極的な取得を推奨。消化率100%の社員実績もあり。
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇制度
■育児・介護休暇(時短勤務制度あり)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/変動はありますが年5〜7ヶ月分程度)
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
(各種スポーツクラブ、ゴルフ場、ホテル、レストラン、レジャー施設を割引料金で利用できます)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■職務手当
■家族手当
■役職手当
■研修サポート制度(外部研修費負担・自社内OJTなど)
■資格取得支援&奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■親睦会などの各種イベント

企業概要

株式会社システムフロアの企業情報です。

「お客様第一の徹底」は、社員の成長にも繋がっています。
エンジニアのより良い成長を実現するため、教育体制を再構築しています。

「お客様第一の徹底」は、社員の成長にも繋がっています。

「人間尊重」の理念を掲げ、教育に十分なリソースを充ててきた当社。新卒の採用も行いながら、どうしたらよりスムーズな成長をサポートできるかを考えてきました。現場でのOJTや外部研修費用のサポート、自社内での開発研修など、現時点でも強固な体制は出来上がっています。しかし、事業拡大へ向けた中途採用も積極的に行っていくことになり、個人のスキルや経験に合わせたカリキュラムの設計が求められている現在。社内体制の強化・再構築へ向け、会社全体で動き始めました。これは会長・取締役を含めた元エンジニアの役員たちによる発案です。個々の成長とモチベーションの維持へ向けて、現場目線を持った環境の整備を今後も続けていきます。

築き上げた信頼の大きさは、大企業にも負けません。
代表取締役社長/安松

築き上げた信頼の大きさは、大企業にも負けません。

当社では私を含む役員もエンジニアとして現場に参画しています。会社の規模としては社員数60名前後と、決して大きくはありません。それでも誰もが知る大手企業様からの直請けプロジェクトを担当できているのは、30年以上にわたる歴史の中で当社のエンジニアたちが積み上げた実績と信頼があるからこそ。ときにはお客様の方から「このプロジェクトにはシステムフロアが必要」と、嬉しいお声をいただくこともあります。最上流からテスト・保守に至るまで、全てを信頼して任せてくれるお客様がいるということは、エンジニア個々にとっても最適なフィールドがあるということです。あなたもぜひ当社で、今まで以上の成長を体感してください。

事業内容

1984年の設立以来、ニューフロンティアスピリットを掲げ、
情報産業の一翼を担う技術者集団として
ソフトウェアの開発と提供を行っています。

ITコンサルティングからシステム開発だけでなく、
必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、
完成したシステムの保守・管理まで、総合的に
システムの構築から運営まで幅広くサポートしています。

◆ITコンサルティング事業
◆ITソリューション事業
◆システムインテグレーション事業

主要取引先

株式会社NTTデータ
富士通株式会社
富士通FIP株式会社 ほか
※順不同・敬称略

設立

1984年3月

従業員数

65名(2016年4月)

平均年齢/30歳前後

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役会長/廣岡 久男 代表取締役社長/安松  誠

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接と簡単な適性検査

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社システムフロア http://www.systemfloor.co.jp/

連絡先

〒 105- 0014

東京都港区芝2丁目2番14号一星芝ビルディング2F

採用担当

TEL / 03-3454-2854

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1984年というIT黎明期に創業し、株式会社NTTデータほか、大手企業と長期的な関係性を築いてきた同社。その基盤の安定性はもちろん魅力だが、今回取材班が伝えたいのは直近3年間は定着率100%という環境面での魅力だ。経営層のほとんどが元エンジニアという同社では、教育・チャレンジ・キャリアプランの3つの軸を手厚くサポートしている。現場での豊富な経験があるからこそ、エンジニアに取って「かゆいところに手が届く」ような環境を実現できているようだ。新卒からベテランまで、幅広いメンバーがときに同じチームで活躍し、それぞれが最高のスキルを発揮できるフィールド。株式会社システムフロアには「生涯エンジニア」を貫くために必要な魅力が豊富に詰まっていた。

  • @type編集部の取材メモ
    株式会社NTTデータを含む、大手企業からの直請けプロジェクトを担当。長年培った確かな信頼があります。
  • @type編集部の取材メモ
    それぞれのスタートラインから、段階を踏んで成長できるサポート体制が魅力です。
  • @type編集部の取材メモ
    若手社員も数多く活躍中!安定基盤を持ちながら、事業拡大への新しいチャレンジも続けています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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