株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】

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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Thu Dec 29 23:59:59 JST 2016

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ITエンジニア【自社開発センター勤務】全国8拠点/100%受託案件/残業月20h程/残業代1分単位全額支給

  • 正社員
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】の求人
◆賞与年2回◆残業手当1分単位◆資格手当◆通信教育補助◆図書購入補助◆入寮制度◆親睦補助 など待遇充実

【 U・Iターン&地元転職大歓迎 】
「勤務地限定…だけど幅広い経験が積める環境」をご紹介します。

テクノプロ・グループ【※】の一員として、単体での売上高122億円、
従業員数2000名を超えるIT企業である当社。
各種システム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用など、
幅広い分野を網羅する技術力を武器に、成長を続けています。
 ━━【 POINT 】━━
 グループの国内従業員14000名の内、13000名超がエンジニア・研究者。
 名実ともに、“技術者の会社”です。

今回募集するのは、“自社開発センター【※】”でご活躍いただく
ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方。
大手クライアントから依頼のあった多彩かつ大規模な受託案件の中から、
適性と希望に応じた業務を手がけてください。
 ━━【 POINT 】━━
 オープン・Web系、インフラ系問わず、“受託開発のみ”を、
 “すべてセンター内”で、上流から下流までの一連を手がけられます。

先輩エンジニアに囲まれた環境ですので、入社後のフォロー体制は万全です。
また、10年、20年、あるいはそれ以上でも安心して働ける各種制度【※】で
長期のキャリア形成を強力にバックアップしています。
 ━━【 POINT 】━━
 土日祝休み・残業少なめ・賞与年2回・業績賞与・通信教育補助・
 図書購入補助・入寮制度・階層別研修など。【 定着率は『95%』超 】

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆ 自社開発センターでの、各種開発業務全般
経験やスキル、将来的な希望を考慮の上、適性に合わせたチームに参画いただきます。

≪ 具体的には… ≫
◎企業・金融機関・官公庁など向けの各種システム開発
◎各種アプリケーションの開発
◎各種ネットワーク・サーバの設計から保守までの一連
など、実績多数

。・*☆ 当社の開発センターの特徴 ☆*・。
クライアントの業種・業界を問わず、上流工程から設計、開発、
保守・運用まで、一貫して行えるのが当社の開発センター。
また、自社メンバーのみでその一連を行いますので、スケジュール管理など
個々の裁量が大きくなるのも特長の一つです。

この仕事の魅力は?

◆ 東証一部上場企業グループの安定基盤
2014年12月に東証一部上場を遂げたテクノプロホールディングス株式会社のグループ会社である当社。
確かな経営基盤のもとで、安心して技術向上に専念できます。
クライアントからの信頼も厚く、350社以上いるクライアントの70%以上がいわゆる大手優良企業。
大きなプロジェクトの中で、腰を据えて成長していける環境です。

◆ “働きやすさ”への取り組み
年2回の賞与に加えて決算賞与の支給(制度化以来連続支給中)、
残業代の支給(全額・1分単位)など頑張りに還元する手当を多数ご用意。
産休・育休、介護休暇など、長期キャリアを支える制度も整っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆ ITエンジニアとしての何らかの経験
オープン・Web系、インフラ系を問わず、あらゆる経験を活かせる多彩な案件があります。

。・*☆ 中途入社平均年齢は35歳以上・40〜50代の方も歓迎 ☆*・。
自社持ち帰りの受託開発となりますので、自社内の調整次第で年齢やブランクに
関係なく様々な案件を手がけていただけます。
希望のフェーズや業界・分野など、積極的にご相談ください。

どんな案件がある?

◆ 横浜開発センターでの実績例
関東一円と静岡県のクライアントの受託案件を中心に行っています。
◎製作メーカー向け生産管理システム開発
◎顧客システムの運用・保守
◎ワークフローシステム
◎券売機システム(高速道路サービスエリア向けカスタマイズ)
など
☆上記は「横浜開発センター」での一例です
全国8拠点、いずれの開発センターでも豊富な実績があります

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆ 開発センター対応領域
◎C/S開発
◎Web系開発
◎ネットワーク・サーバシステムの運用・保守
◎ソフト・ハードの第三者評価
◎組み込み開発
など
☆上記の他にも、スマートモバイル端末やクラウド(AWS)開発にも注力しています

◆ 開発環境例
◎OS:Windows、CentOS、Android、Linux など
◎言語:Java、VB.net、C#.net、PHP、RPG、PL/SQL、C、C++ など
◎DB:Oracle、SQL Server など

業務環境・スタイル

◆ 100%自社開発センターでの勤務となります
今回は、全国の開発センターでの開発を専任する方の募集となります。

入社後の
成長サポートは?

◆ スキル・経験に合わせた階層別カリキュラム
導入・業務知識についてのプログラムや、 資格取得支援などをテーマにした研修を
階層別にご用意。外部提携機関なども活用し、技術フォローを効率よく行っています。
また、開発センターには、ハイスキルな先輩エンジニアたちが在籍していますので、
実践の中でも多くのものをキャッチアップしていただけます。

募集背景

依頼案件の増加が順調に推移しておりエンジニアの増強が必要となっています。さらに、開発センターでの受託案件も増加する中、今後は開発センター自体を増やしていきたいとも考えています。今回の募集は、その成長基調の中での組織強化の一環となります。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(1年以上の方をイメージしています)
※言語や分野などは一切不問/オープン・Web系、インフラ系、どちらかの経験でOK!

。・*☆ 全国で正社員を積極採用中! ☆*・。
前職の雇用形態・ブランクなども不問!
エンジニア歴1年程度の経験浅めの方も歓迎します。
幅広い層のエンジニが在籍し、40代の先輩も活躍中です!

歓迎する職歴・スキル・志向

・さらなるスキルアップや新しいチャレンジがしたい方
・意欲的で、キャリアの方向性をしっかり持った方
・当社と協調しながら、一緒に前進していける方
・定年まで安定して働ける場所を求めている方

入社後の想定給与

■月給22万円〜40万円
≪各種手当≫
・資格手当(月/上限3万円、資格取得日から3年間毎月支給)
・賞与/年2回※2015年度実績 3.72ヵ月分
・決算賞与/年1回※5年連続支給中(制度化以来継続中)

※スキル・経験、将来的な価値を適正に評価の上、決定
 プロジェクトにおける役割と技術スキルを兼ね合わせて算出されます

実際の給与例

450万円/サブリーダー(26歳:入社3年目):月給27万円+賞与
550万円/リーダー(34歳:入社3年目):月給33万円+賞与
680万円/マネージャー(40代:入社9年目):月給39万円+賞与

賞与について

◆ 年2回支給します(合計3.72ヵ月分 ※2015年度実績)
◆ 別途、会社の業績に応じて決算賞与支給(制度化以来連続5年間支給中)

人事評価の体制

◆ 上司やリーダーとの面談を行い、双方が納得する査定を実施
ITSS(※技術レベルのチェックをするためのWebテスト)によるスキルチェックと、
上司やマネージャー、責任者、お客様の声など、多角的な業務評価で昇進昇給を決定しています。

勤務地

◆下記、開発センターの中から希望に応じて決定します
【札幌】北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル 8F
【横浜】神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部横浜ビル B1F
【名古屋】愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F
【金沢】石川県白山市西新町1133 ポポロ松任 401
【大阪】大阪市西区京町堀1-7-11 辰野京町堀ビル 2F
【岡山】岡山県岡山市北区野田屋町1-1-15 岡山桃太郎大通ビル 4F
【高松】香川県高松市寿町1-4-3 高松中央通りビル 2F
【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル 5F

交通・通勤手段

☆勤務地へのアクセス詳細は⇒https://www.technopro.com/it/company/access/

。・*☆ U・Iターン歓迎! ☆*・。
希望地へのU・Iターンでの業務も可能です。
また、U・Iターンを希望するエリアにて、「就職活動時間に限りがある」という方も、
開発センターに限らず、最寄支店ですべての選考をご案内することも可能です。
まずはお気軽にご相談ください!

転勤・出張の可能性

転勤の有無はご本人の希望のプロジェクトやスキルで決定しますので、
一方的な転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

◆月平均残業時間/20〜30時間
就業環境を守るために、労務管理なども確実に行っています

休日休暇

。・*☆ 年間休日123日以上 ☆*・。
●週休2日制(土・日・祝日)
※年間6回の土曜出社あり(会社カレンダーによる)
●夏季休暇
●有給休暇
●特別休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇

☆有給消化率は約75% ※2015年実績
きちんと休めて、プライベートも充実できる環境です!

☆社員構成比の中で女性社員の比率は約15%!
産休・育休は常に10名前後、取得している社員がいます。

待遇・福利厚生

●昇給年1回(7月)
●賞与年2回(7月・12月/3.72ヵ月分)
●決算賞与(会社の業績による)
●各種社会保険完備
●残業手当(1分単位全額支給)
●役職手当
●赴任手当
●赴任一時金
●交通費支給(上限あり)
●労働組合
●資格取得支援金(取得時検定料半額負担)
●資格手当(月々3000円〜3万円※取得後3年間)
●通信教育補助
●図書購入補助
●退職金制度(勤続5年以上対象)
●入寮制度(借上社宅)
●親睦補助
●慶弔見舞金
●財形貯蓄制度
●テクノプロ・グループ従業員持株会
★有資格者に相談できる各種相談窓口を設置

産休・育休取得状況

◆産・育休からの復帰実績多数◆時短勤務もご相談下さい!
自社の裁量が大きい柔軟な環境の中、産休・育休から復帰したママエンジニアが時短勤務等を活用して仕事と子育てを両立しています。

企業概要

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】の企業情報です。

自社開発センターならではの“融通が利く環境”
一つの業界や案件だけではなく、様々な経験を積めるという点も開発センターならではの魅力です。

自社開発センターならではの“融通が利く環境”

開発センターで扱うのは開発を一任される受託案件ですので、納期さえ達成できれば、スケジュールも、プロジェクトメンバーの構成も自社で決定できるんです。だからこそ、希望に合わせたプロジェクトにも参画できますし、キャリアアップも自社内でスムーズにできるんだと思います。それと、時短勤務など、自分のライフスタイルに合った働き方が選べることも当社の開発センターの特徴の一つですね。社員同士の距離も近い環境ですので、周囲の理解も得やすく、産休後や育児中など、何かと不安の多い時期も安心して取り組めるんじゃないでしょうか。実際に、子育て中のママエンジニアも、キャリアと子育てを上手に両立させていますよ。

あなたの成長を支える制度と“キャリアアップサポートのプロ”
資格取得に関しても、研修の他、取得後の手当など、“頑張り甲斐”重視の体制を整えています。

あなたの成長を支える制度と“キャリアアップサポートのプロ”

名実ともに「技術者の会社」ですので、エンジニアの成長こそが会社の成長に直結します。だから、エンジニアのキャリアアップは、当社の最重要課題のひとつでもあります。その取り組みの一つが、CDA(キャリア・デザイン・アドバイザー)の設置です。キャリアアップサポートのための特別研修を受けた専任スタッフがマンツーマンの面談を通して、具体的な将来ビジョンを一緒に考えます。また、評価体制にITSSを採り入れるなど、必要なスキルもできるだけ具体的に提示できる仕組みを整えています。

事業内容

●金融・流通・製造から官公庁まで各業種別のアプリケーション開発
●システム開発から導入、運用サポートまでコンサルティングを含めたトータルソリューション
●半導体からOA機器、移動体通信端末まで最先端の技術開発、その他
※許可番号:(派)13-305617

当社は全国的に幅広く事業展開を行うことが可能になっている他、
チーム内においても先輩から後輩への教育が行われることで、
業務の過程で次世代を担うリーダーの育成も同時に図れるところが強みです。

主要取引先

ソフトバンクモバイル 株式会社
リコーITソリューションズ 株式会社
大日本印刷 株式会社
富士フィルムソフトウェア 株式会社
など(一部抜粋、順不同、敬称略)

設立

1995年8月

従業員数

2,066名(2016年6月末現在)

資本金

1億円

売上高

122億円(2016年6月期)

代表者

代表取締役社長 浅井 功一郎

備考

◆本社・22拠点 (2016年10月現在)
◆開発センター8ヶ所(2016年6月現在)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    【@type】応募フォームによる書類選考

  2. STEP 02

    【一次面接】

  3. STEP 03

    【二次面接】

  4. STEP 04

    【内定】

★【@type】応募フォームよりご応募ください。
ご応募いただいた方には、Web上の応募フォームによる書類選考を実施し、追って面接日時・場所などをご連絡します。

≪U・Iターン歓迎!≫
・日本全国の各拠点の他、開発センターや希望地へのU・Iターンでの業務も可能です。
・現在お住まいの最寄支店で、ご希望エリアの選考をご案内することも可能です。
お気軽にご相談ください!

☆全国で「会社説明会」を随時しております!お気軽にご相談ください。
※入社日についてもご相談に応じます。現在就業中の方も、
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
※会社説明会も随時開催しております。

【一次面接】
1時間程度のお時間をいただきたいと思います。
これからの目標など、あなたが思っていること、感じていることを、じっくり聞かせて下さい!
あなたの経験・スキル、現在の仕事の悩み等も存分にお話しください。
【二次面接】
希望勤務地・給与面等の具体的な待遇面を含めた雇用条件をお話ししたいと思います。
【内定】
面接から1週間以内に選考結果をご連絡させていただきます。
ご応募から内定までは、約2〜3週間程度を予定しています。

ホームページ

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】 http://www.technopro.com/it/

連絡先

〒 106- 6135

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社のオフィスは六本木ヒルズの35階にある。都心の景色、そのパノラマの迫力、そして六本木ヒルズという一種シンボル的な存在のオフィスビル。同社のスケール感やステータスを彩る要素はいろいろある。ただ、実際に取材に行った取材班にはそれよりも強く印象に残ったものがあった。それはオフィスに漂う空気感や、社員の方のコメントから伝わってくる、躍動感や瑞々しさといったモノだ。広いフロアに整然と並んだ数多くのデスクと、そこで働く大勢のスタッフ。オフィスは静かであり、整然とした仕事環境という言葉がぴったりだ。しかしそこに、無機質な冷たい印象はまったくない。流れる空気、雰囲気がとても生き生きとしていて、社員の皆さんの顔も表情豊かで動きも軽やか。出てくる言葉も丁寧でありながらどこか軽やかで楽しげだった。より良く働ける環境を第一に考えるという同社の姿勢。それを具現化した職場が確かにそこにあった。

  • @type編集部の取材メモ
    【スキルアップのフォローが充実】勉強会も日々行っています!
  • @type編集部の取材メモ
    【先輩後輩や同僚の人間関係も良好】気さくにいつも話せる関係性だから、相談しやすい!
  • @type編集部の取材メモ
    【ワークライフバランスも抜群】長期のキャリア形成を支える万全のサポート体制があります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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