株式会社情報戦略テクノロジー

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掲載終了予定日:Thu Aug 24 23:59:59 JST 2017

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サーバエンジニア◆100% 元請け(プライム案件)企業で活躍

  • 正社員
株式会社情報戦略テクノロジーの求人
元メーカーSI・AWSに精通したやさしい部長の部署です!

インフラエンジニアの皆さま。
『 プライム案件 』に関わるメリット、ご存知ですか?

当社の名前、実は
ご存知ない方がほとんどかと思います。
 
なぜなら、私たちは
『SI業界で、とても限られた存在』
最上流工程を請け負う元請け企業だから。

つまり、
私たちが取り扱う案件はすべて

【プライム案件】

カンタンに言うと、

【クライアントから直接請ける案件】

のみということです。


では【元請け・プライム案件】だと何がいいのか、
ご説明させて頂きますね。

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クライアント・エンドユーザー

★元請け企業 (要件定義・基本/詳細設計・プロジェクト管理)

二次請け企業 (チームマネジメント・構築・テスト)


★元請け企業というところが当社の立ち位置。

ですが当社の場合、要件定義だけでなく
基本設計〜運用までやっているという点で言うと
更に希少な存在です。

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元請け・プライム案件だと何がいいのか
---------------------------------------

1) 直接クライアントと話しながら構築ができる

2) 間に入る企業がないので高単価が得られる

3) 要件定義からの重要なポジションを
  任されるためカンタンに外されたりしない

4) 自分で業務をコントロールでき、
  比較的残業がない。
◎平均残業時間8.72h/月 (H27年実績)
 
実際は、業務のほんの一部が
プライム案件という企業も多い中、
私たちは”100%”大手クライアントと直と
胸を張って言い切れる企業で是非一緒に働きませんか?
 
<主要取引先抜粋(敬称略/50音順)>
●アイスタイル
●エイチ・アイ・エス
●ガンホー・オンライン・エンターテイメント
●サイバーエージェント
●ソフトバンクグループ各社
●デアゴスティーニ・ジャパン
●野村證券
●三井不動産リアルティ
●楽天銀行
●リクルートグループ各社

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアントは、リクルート・サイバーエージェントなど優良大手のみ。

■芝公園
インフラの管理とクラウド環境への移行作業
【内容】
介護・医療の領域で事業を行う企業様で、オンプレミスで管理されているものを今後クラウドへ移行するにあたっての増員となります。AWSの他、Chef、Ansible等の構成管理ツールも使用可能。

■六本木一丁目
大手求人サイトインフラ運用改善
【内容】
大手求人サービス企業様にて、業務効率化のためのインフラ運用改善業務をお任せ致します。

■麹町
インフラ基盤改善業務
【内容】
健康支援サービスを提供しているお客様にて、インフラ基盤の改善業務をお任せ致します。

この仕事の魅力は?

●クライアントと直接コミュニケーションをとりながら
「ありがとう」を頂けるモノづくりのやりがいは格別。
また、自分でスケジューリングを行うので余裕を持って働けます。
チーム単位でBtoB・BtoC問わず大手企業のインフラ案件に参入し、
サーバエンジニアとして活躍してください。

●プロジェクトの管理に精通したい方はPM/PL、メンバー管理に精通したい方は「部長/課長」と
同じ管理職でもしっかりキャリアパスを分けています。
技術を磨いていきたい方にはスペシャリストのキャリアパスもご用意!

●将来のビジョンに合わせて、途中のプロジェクトチェンジもOK。
プロジェクトを選択しつつ、市場価値向上を目指してください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

例えばオンプレミスのインフラ経験しかなくても、スキル・経験に合わせた案件をご用意しています。
大切なのはコミュニケーションをとり、自分の意見を発信していく姿勢。
もちろん、クライアントへの対応はチームで行いますし、相談にも乗るのでご安心ください。

★年間50社以上の大手新規顧客を獲得している営業力が強みの当社です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

● 案件が豊富に揃っており、選択可能

・プロジェクトの管理に精通したい方は「PM/PL」
 メンバー管理に精通したい方は「部長/課長」と、
 同じ管理職でもしっかりキャリアパスを分けている

・技術を磨いていきたい方には
「スペシャリスト」のキャリアパスもご用意

● 途中のプロジェクトチェンジも可能
将来ビジョンに合わせて、案件をプランニング

募集背景

■企業規模拡大に伴う増員
2009年設立から現在まで右肩上がり成長を継続。現在、更なる企業規模拡大に伴い、社内プロジェクトや自社サービス開発も次々と進行中。第二創成期を迎えた弊社と、お互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集します。

配属部署

ソリューション本部 戦略推進部

採用予定人数

20人

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆Windows or Linux のサーバの設計or構築or運用保守の経験をいずれか1年以上お持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

以下のいずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します
1)AWS、Azure、GCP での設計 or 構築 or 運用保守の経験
2)VMwareなど での 設計 or 構築 or 運用保守の経験

※前職在籍期間はたった1ヶ月だけでも問題ありません。
 「スキルアップしたい」など、前向きな方を歓迎します。

入社後の想定給与

★想定年収450万〜700万円

■月給制/30万円〜55万円+業績賞与

■給与改定:昇給年4回(四半期毎)

■賞与:通常賞与年2回(半期毎)、決算賞与(会社業績により)

※月額支給分には20時間分のみなし残業手当(3万3600円〜6万2500円)が含まれます。
(生産性の高いエンジニアが損をしない給与制度を導入しています)
※超過分は全額支給いたします。
※試用期間は入社後3ヶ月あり(給与・待遇など差異はありません)

実際の給与例

◎年収530万円(27歳/経験5年)
◎年収600万円(30歳/経験8年)
◎年収710万円(36歳/経験11年)

人事評価の体制

≪公平な評価制度≫
当社では目標達成の度合をポイント化し、平等な基準のもとで評価。
上司の主観に左右されない公平な評価制度も魅力の一つです!

勤務地

■大手クライアント先(東京23区)
※山手線沿線が約90%です

転勤・出張の可能性

転勤はありません。
出張は場合によってはございます。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なります。

◎当社は100%直取引。二次請け以下のSIerとは異なり、案件自体のコントロールがしやすいこともあり、
エンジニアの平均残業時間は8.72時間/月(2015年度実績)と、
理想的なワークライフバランスを実現しています。

休日休暇

★年間休日121日★
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

昇給査定年4回(四半期毎)
決算賞与(業績による)
交通費全額支給
ビジネスセミナー各種
職能手当
残業手当(全額支給)
オフサイト手当
社会保険完備
外部セミナー・研修参加費用全額会社負担
社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担
ファミリーギフト制度
当社顧問弁護士による法務無料相談
弔慰金制度
団体医療保険
専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート
健康コール
引越補助制度
各種レクリエーション(社員旅行、懇親会など)
リロクラブ会員…保養所、国内外宿泊施設など各種施設割引制度

企業概要

株式会社情報戦略テクノロジーの企業情報です。

事業内容

エンドユーザーとの直取引(一次請け)でのプロジェクトを行い、コンサルティング、情報システム開発、アフターサービスまで、トータルなソリューションを提供。クライアントの事業戦略にフィットした業務プロセスと情報システムの実現を支援しています。

【主要取引先(敬称略/50音順)】
アイスタイル/アットホーム/インテージ/エイチ・アイ・エス/ガンホー・オンライン・エンターテイメント/サイバーエージェント/シービーアールイー/ソフトバンクグループ各社/立花証券/デアゴスティーニ・ジャパン/ディップ/東通/野村證券/野村ホールディングス/マネックス証券/三井不動産リアルティ/U−NEXT/楽天銀行/リクルートグループ各社/りらいあコミュニケーションズ/ローソン

その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業など

設立

2009年1月

従業員数

90名 ※気さくで明るいメンバーばかりなので、すぐに職場の雰囲気に慣れていただけるはずです

平均年齢/31.2歳(2016年11月時点)

資本金

5000万円

売上高

2016年度 15億(2016年12月期)、2015年度 10億(2015年12月期)

代表者

代表取締役 高井 淳

上場企業で営業を経験した後、IT業界に転進。某ソフトハウスで東京事業所の立上げをゼロから行い、
わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接、適性検査)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社情報戦略テクノロジー http://www.is-tech.co.jp/

連絡先

〒 150- 0011

東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル8階

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

全案件が一次請け…というのは理想的ではあるが、決して簡単ではない。案件を獲得することはもちろん、それを維持するのもコストや労力がかかる。その上で現在のスタイルを選んだ理由としては、代表・高井氏の「エンジニアを大切にしたい」という思いがあるからだという。その結果、エンジニアとしての成長と安定した働き方、その両方を実現できたのは、高井氏の英断とも言えるだろう。
プロジェクトにはチーム体制で参画し、さらに社内勉強会やイベントも多く、顧客先へ出向いているという距離感は、ほとんど感じさせないのも同社の魅力と言える。
エンジニアが成長できるからこそ、会社も成長できる。来年には120名体制にもなると予測されており、移転して間もないオフィスでは新メンバーの受け入れ体制も進んでいる。現在二次請け・三次請けのエンジニアとして「モヤモヤ」を抱えている人なら、ここで満足できる働き方が見つかるかもしれない。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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